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直播吧07月09日讯 据英媒Football.london报道，热刺🥋新任主帅弗兰克在采🧗访中表达✨了对球队季前准备😀和新教练组的满意，以及对季前赛首🔵战的期待。

关于季前训练📛的开始

“感觉很好。今天🌅我们在草坪上进行了第一次训🍼练。能让球员们🐂回到球场上感觉🚲很好。这是乐趣所在，也是我们尝试产生😣影响的地方。球员们很努力，态度也很积极。我很满意。”

关😊于教练组的搭建方式

“我认为给教练🆘们设定清楚的角🈲色分工比较重要，这样他们💾知道自己负责什么，而不是每天问‘今天做什么？’他🐙们清楚自己的职责，知道需要执行什么、需要掌控什么。同时，他们也需要互相📹帮助，确保训练的质量、强度和专注度达到🍱世界级水平。清晰的角🌂色分工对每个人都很💭重要。”

关于球🔽迷对教练团队和分析工作的期待：

“在分析方面，我们引进了乔-牛顿（Joe Newton），他也来自布伦🏋特福德，担任教练分析师。他是👌分析团队和教练团队之间的桥梁，确保训练、比赛、赛前赛后总🏏结以及针对对手的准备工作🚠都保持一致。我🐇们会根据对手稍作调整，但最重要的🌫还是我们的比赛🎲原则和打法。”

关于选🔽择教练团队成员的标准：

“团队成员需要🌦明白我们是🔒一个整体，必须一起努力。我认识教练组中一🥍半的人，对另🆑一半还不熟悉，但我们需要🔁建立合作，这是一个持📇续的过程。希望当我们彼此🙅熟悉后，知道如何合作、如何保持一致，就能打造🕧一个高效运转的引擎，每天都能⏭交付成果。”

关于现代化季📶前训练的准备

“我不确定自己算不🙄算现代教练，但我们今🧜天开始跑步了！我认为老😣派方法依然有效，跑步🔛训练仍然重要。今天我们进行了跑步🔌测试，国际球🕛员回来后还会再测一次，赛季中可能也会🌙再测。这是一个1公里的测试，带转身，如果能在3分15秒内完成就算🏠合格。这只是😁个简单的测试，接下来就是足球，一切都围绕🔐球展开，然🧟后我们会补充一些跑步训练，因为❌我认为这对心理韧🥞性的提升很有帮助。”

关于季前🎚赛首战和球员回归：

“我很期🧙待所有球员都归队，真正让他们互相竞🖇争，看他们如何建立联系。当然，我从外部观察过🤷这支球队，但当你❎真正进入内部、与他们一起工作、感受他们时，感觉是不同的。你会对某些球员或❇他们的关系有自己的看📙法，我的任务👁是找到最佳组合，让球队🍢发挥出最高水平。”

北京时间7月19日，热刺将在季前➿友谊赛中对阵雷丁。

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中方回应澳🎢菲军演：国家间军事💢合作不应针对第三方

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中国两部门：育儿补贴免征🚛个人所得税

今天是第八个中📺国医师节，国家卫🈂生健康委相关负责人介绍，近年来，我国医师队伍🥎不断壮大，医疗技术能力🎑和服务水平持续提升，让👎人民群众享受到更多高质量🤪的医疗服务。　　国家卫生🐫健康委医政司司长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生人员总数💄达到1578万人，其中执🔰业医师和执业助理医师一共508.2万人，每🕒千人口的医师数已达3.61人，我们国家的🐙医师队伍支撑起🚹了全球最庞大🎳的医疗卫生服务体系。　　今年中国医师节🎯的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生🛀健康委等四部门近日发布了《医务🤠人员职业道德准则(2025年版)》，从坚定🍝政治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强😫医务人员职业道德建设，要求各地🛵建立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫生健康🆖委医政司司长 焦雅辉：我们要求新🆎入岗入职的医务🗃人员要加强职业🌔道德培训，同时在日常的执🛋业诊疗过程中，我们🐳对医务人员定期考核，医德医风的考🧜核都要融入日常考🍜核。通过加🥤强日常教育培训以及医务♈人员职业道德准则的考核，来推动准则的落🎌实。【如何选👛择女优片单】由高森優美主演🈸的伦理片《视频网站大🛰全黄页》近日引发争议，剧情直击石榴福利🍓视频广场灰产链底层🥈生态，镇飘检🔮测技术业务部平台自2025-08-25 16:12:05以来播放🚈量持续霸榜，评论两极分化💧严重。中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日，第二十届中🥁国长春电影节💳组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委员会主🎱席由著名演员陈宝国担任，著名导演宁海⏹强、李力持，著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名摄影师🤵穆德远、著名作曲💿家居文沛担任评委。第二十届中国长🎻春电影节组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委员会主席💧由著🕦名演员陈宝国担任。第二💼十届中国长春电影节组🆒委会供图　　第二十届中国🗄长春电影节将于2025年8月23日至28日举行，本届电影节共征🥇集到参赛参展影片150部，其中93部参赛，57部参展。申报影片题材多🧡样、类型丰富，包含《志愿军：存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈：否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。　　本💄届电影节由中央广🥐播电视总台、吉林👟省人民政府主办，长春💬市人民政府承办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融🏹合等六大板块，全景呈现🥍华语电影的创新与传承。(完)社交平台疯传日🕶韩一级hd消息，真相令人意外。□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津🚳一所新建学校的墙外，玉米地环💩绕的小村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托管机🎌构招牌格外醒目。步入村中，这个几🍛十户人家的村⛳庄开了十几家托管机构，成为许多孩🛃子在暑期的去处。　　《法治日报》记者近日实地调查发🧥现，这些看🍸似提供基础托管服务的🏜场所，实则是隐形学😲科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导👢作业为主；一到暑假，“主业”就悄然🖍转变为学科培训。　　多位托📆管老师向记者透露，家长送孩子来的核心诉🗂求，就是希🛩望机构能教授学科知识，甚至提前学完下学🎙期课本内容。记者在现🗝场并未看到任何学科补习的🔨宣传海报，但🎭在机构负责人的朋友圈里，“补弱培优”“教完下学期一🥤册书”等宣传语扑😁面而来，与《校外培训行😀政处罚暂行办法》中“托管😅不得开展学科培训”的规定背道而驰。　　明面托管暗地补⬇习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行学科🔬培训的“明托管、暗补习”模式，已在部🥈分地区出现。这🍝些机构的运作方式隐蔽：它们大多选择藏身💥居民楼或民房，以规避🚿监管检查；将学科内容伪装🍿成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京🌳市朝阳区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英🚲语阅读等内容与校内学💌科知识高度重合。该机构工作人员👾告诉记者，暑📽期托管的核心优势就是“超前预📸习下学期内容”，这是吸引家长的关🔸键。　　在采访中，记者看到多家托🥤管机构都在极力宣传学🚈科培训，主要形式是通过社交📟平台或家长口口相传。天津城🐒郊某托管机构强调其拥有“10年以上教学🙅经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来看✉，30天1500元的暑🌮期班明确承诺“保证教🛣完下学期一册书”，而晚间🤶托管每月600元的服务项🐍目中，也包含了“作业辅🚋导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组🛁团赠学习礼包”等营销手段。有业内人士指出😛，这种预收费💖模式虽然涉嫌违反相🛏关规定，却能快速回🗄笼资金并绑定客户。　　“其实我😒们也知道托管机构不🍳应该搞学科培训。”正在北京🚋某托管机构办理手续的家🥒长王女士坦言，“但别的孩子都在补，我们不补心里就⚾没底，怕孩子开🎧学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一🤔些社区悄然蔓延，成为监管新难点。　　北京某⚓托管机构老板向记者透露，有些公立学🈂校教师利用假期，在居民👊楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些全靠家长私下🥕介绍，没有宣传，遇检查就说朋友帮忙🚜辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的托管🚸机构实际也是一位⏮公立学校行🙋政岗教师在打理。　　记者注意到，一些受访家长的🐘社交群中，类似“数学思维提升🐐小组”的招募🔧信息十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近千元。为躲避监管，授课地点会🐔在参与家庭间轮换。“学校🧦进度满足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提🎍供场地也不易被发现。”一位参与🖤其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学科辅导的服🙅务也悄然出现，收费高📇昂且形式隐蔽。　　北京的🍐吴女士就为自己上小🍓学的女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周五🍢上课，负责⛽教授语数外科目，主要是预习下🔁学期的课程。不过这属于中间价位，如果是在职教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑催生补习暗流🚻　　暑期违规🤕培训为何屡禁不止？　　北京外国🚃语大学法学院教授姚金菊分🕶析，其核心根源在于教🦑育评价体系的🧜单一性与优质教育资源🥏的不均衡。在现行中、高考选拔机制下📊，分数是主🎈要标尺，这直🕜接导致一些家长陷入“别人⛱补我也得补”的剧场效应。　　“一🐒些家庭将教育投入视为‘防御性支出’，宁可节衣🖤缩食也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质资🦖源集中在少数学校，升学又🤪主要看分数时，一🎮些家长为了孩子的未来，无奈选择校外培🙄训这条路。”姚金菊说。　　盈科北京刑民🥠行交叉法律🧛事务部主任韩英伟指🍉出监管执法层💳面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认定🛄标准过于模糊。其次，执法协👨同有待进一步提升。教育部门作为主🗡责单位却无强制😍执法权，发现违规线索后需移送🐅其他有执法权部门，过程中极易🤐导致证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小课班个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口🍪成功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步📦补充了监管体系的☕深层次短板：针对民👪办校外培训的专🚌项立法缺失，高准入门槛🔩反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的😂机构长期游离于监管之外；教育部门🌎负责办学许可，市场监管部💘门主管登记，跨系统信🧡息壁垒导致审批与🗓监管一定程度的脱节；现行监管侧重事前🎙审批，对运营✔中的动态风险管控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资源🤭有限、需求巨大及教🤸学私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培训管💚理条例出台步伐，明确学科类机构📱强制非营利属性、非学🐪科类实行收费上限管制，同步修订处罚依💛据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过类型🎛化条款清晰界👐定各类隐形变异培训情形，提升执法可操作性。同时，建立教育部门😭主导的审批准入机制，打通教育审批与⏩工商登记数据链；设立省市级跨😳部门执法专班，整合🤫相关部门力量；重点📘建设全国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严🎄控学科类💻机构增量并做实师资场地审查；运营中强制预🥋收费银行托管，结合信用惩🎷戒打击‘卷款跑路’；退出端建立黑📇名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会监🌝督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从源头减少违规培📈训需求。首要任👕务是大力落实义务教育优质🥅资源均衡发展，通过😤师资流动切实缩小校际差距。深化教育评价🦇体系改革至为关键🌑，需将学生💆综合素质评价实质性纳入中😃考招录体系，降低唯分❗数倾向。同时，扩容公共服务🔐供给，依托社区广泛开🥐设公益暑托班，由政府购买文体、科创等优质🐄非学科服务，为🖲家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。

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（青岛日报／观海新闻记者 小磯さちこ）