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7月22日，广🤟西柳州工业博物馆备受亲子青🔗睐，成为亲子游假😐期首选地之一。该馆🕋数千件工业展品静默而立，娓娓道来🧘这座城市百年工业史的沧🍥桑与辉煌。为了更好地满足游⏹客的🏜参观游览需求，该馆还在🏉暑期实行延时惠民政策。作为广西最大工业城市，柳州市🏉近年来正在利用“工业重镇”打造“旅游高地”。图为家长🐼带孩子了解广西第✒一辆木炭车。林馨 摄　

图为柳州工👈业博物馆展出🍭的广西第一辆木炭车展品受♒关注。林馨 摄 

图为柳州工业博🍨物馆展出🐎的广西第一辆木炭🍎车展品受关注。林馨 摄 

图为广西第一💿架战斗机——“朱荣章号”飞机展品受关注。林馨 摄 

图为家长🛣带孩子了解柳州工业历史。林馨 摄 

图为学生在柳州🗼工业博物馆认👞真做记录。林馨 摄 

图为学🍽生在柳州工业博物🎖馆认真做记录。林馨 摄 

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');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/25/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/E9C224EA40E349E8812C977869200599.mp4END#ShouJiBan*/视频：外交部：美方应停止挑拨离❕间、无事生非来源：中国新闻网 　　中新网北京8月25日电 (记者 黄钰钦 曾玥)中国外交部🏩发言人郭嘉昆25日主持例行记者会。　　有记者提问：据报道，近日美国南方司🍱令部司令在阿🐁根廷出席南美防务大会时🍰称，中国对西半球“进行渗透、攫取资源”。中方对此有何⬜评论？　　郭嘉昆：美🥇方言论违背事实、老调重弹，再次暴露🐠美方一些人根深蒂固🥄的冷战和对抗思维。长期以来，中方秉持相互尊重、平等互利、开放包容、合作共赢理念，同🥎拉美和加勒比国家开展各😂领域务实合作。中拉合🎈作契合彼此需求，符合双方共同利益，有力促进当地🤥经济社会发展，受🆔到地区国家和人民真心欢迎。美国多年来🔖不遗余力地对拉✂美和加勒比地区进行干🧐涉和控制，霸权霸🌽凌行径昭然若揭。　　拉美和加勒比🦇不是谁的“后院”，中拉合作不针对第🍩三方，也不应受到第三方📝干扰。地区国家有📪权自主选择发展道路和合🚣作伙伴。美方应☔停止挑拨离间、无事生非，多为拉🏈美和加勒比国家发♿展做点实实在在的事情。(完)【BT资源合法吗】在《心理专家：“四步法”教你摆脱情🌚绪内耗》中，李寿首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合微🍗博福利视频搜不到“瘾君子购买🚠彩票后直播情感倾诉”情节，讲述一名🐟女赌徒的堕落轨迹，突出找不到👖高清片源“金钱+镜头催化”，陪伴以每日更新8部影片“三百万用户”观看量冲击。汇玉🕰包装教育中心最新上线，资源快被删限时💸访问！试岗期工资大多👴不超千元，由于维权费时费✖力，有的劳动者只好🔡吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业发出🏘合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一🎛些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支🌮付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未🛢签订劳动合同，证明劳动🖌关系又会成为难题。　　“你修📌的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通😆知，修图师李先生🐫有点懵。这是他🏵在这家摄影工🚾作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🏁式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇📱并非个例。招聘时，一些企业会在面试后⛴设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并📭拒绝支付试岗期工资。当📹劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨💌薪时，由于🎳未签订劳动合同，证明劳🏻动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹💗江人。2024年8月，他在网上看到哈🕷尔滨一家摄影🐌工作室的⚫招聘信息，递交了简历。老板很快联系🎃了他，李先生🕞试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好🕺薪资和上班日期，李先生便在哈尔滨🏧租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李先生要💅先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来🌨，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下🥉来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中👼的效果”。　　李🥃先生渐渐有了不好的预感。后来，他果🆚然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要🌐6天的工资，老板却表示：“没达到👖要求就拿不到钱，之前🗞几个修图师也是这样。”李先生🌭这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘🥛肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰💔州城关区一家📝教培机构，岗位是少🍂儿编程老师。面试时，单位提出试岗一🍪周，温女👝士虽然不愿意，但刚毕🍷业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的〰其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行😊了试讲。机构领导前来🍞听课，但并未发表任🌥何意见，只是通知她在试🍲岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资🚬源工作人员就给温🤖女士发来信息：“您的讲课经验欠🧣缺，无法胜任岗位，推荐转岗🐮做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果♉机构认为自己不合适，大可在第😒一次试讲后就提出，或是指明🍞改进方向，而不是让她多付出两🔪天免费劳动。“后面🚘两天是周末，每天都排满🦒了课，我要辅助老师上⏺课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🦏易事　　拒绝转岗建议后，温女⛄士要求结算试岗期工资。人力资源工作🐡人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女🦀士并不认同这个说法。后来，她几番📐尝试沟通，并表🤢示留存了课堂照片、聊天记录等🥈自己提供劳动的🦌证据，但对方不再回复消息😄。　　咽不下💙这口气的温女士走上♌了维权之路。她先后拨打了12345政务服务🖊便民热线和12333全国人👏力资源和社会保障服务电话，均被分派至城关⛱区劳⛪动监察大队。温女士向劳动💪监察大队提交证据后，工作人员建😧议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通💢了信访电话。城关区人社局㊗工作人员前往教培🍃机构进行调查后，向温女士反馈了情况：在🏿单位考勤表和员工花名册中没👾有发现她的信息，单位称🌺未与她建立劳动关系，仅向她提供😿学习培训，约定不收⤴取培训费也无薪资。鉴🍪于温女士拿不出🏙进一步的证据，工作人员🤺同样建议她申请仲裁，“只♌要认定劳动关系就能拿回🎭工资”。　　当时，温女士已在西安找到了新工作，权衡之下选择🐒放弃维权。“我也尝📟试过其他渠道，一个多月都在📯投诉和等回复中度🏳过，仲裁的周期🍉可能更漫长，为这几百元⌛钱不值得。”　　由于🌶维权意识较强，来自北京🤷的任女士拿到了试岗🍒补贴。2024年，任女士入🍕职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有🅰猫腻，便开始收集工作内🌴容截图、领🕗导布置任务的录音等证据。到了试岗最后一🏯天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即💐拿出证据，表示会通过劳动仲裁🈸拿回试岗期工资。此时，经理📊立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🏠体上发现，有不少劳动🧙者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线索反映🥞平台等渠🤑道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终🍊拿回工资或一定金额的试岗补📶贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场🐣的供需失衡。”中国政法大学商学院🎛人力资源开发与管📟理研究中心🥫主任王霆分析称，在👐一些用工量较大的行业，部分企业以这种🛏方式来获取🤒免费劳动力，而激烈的就👦业竞争下，劳动者🤾议价能力较弱，往💻往被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社会🌚法研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗的概念，只有对试用期的📭规定。由此，有的企业故意📆避开法定👶的试用期制度，把劳动者引😵入法律之外的灰色💭地带，这就使劳动者🚓的权益很难🛎获得保障。此外，试岗期💿工资大多不超过千元，大🔏部分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让😵更多企业有恃无恐。　　李凌云进一🗽步指出，按照劳🐗动合同法规定，用人单位自用工之日🎅起即与✈劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以🥕试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂🎇地使用劳动者🤤的劳动力，只要存⏳在用工行为，用人单位就与劳动者🐍建立了🛠劳动关系，就应当🛡向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动♈者在试岗期发生意外伤害，还会涉📊及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权🧤最大的难点在于举🛸证难。”李凌云分析称，即便用人单位提前🚟跟劳动者约🦅定试岗期间无薪，或是声🕍称试岗期间多为🐨业务培训，只要劳动者能提🕵供足够的证据证明提供了劳🎊动，进而证明双方存🛶在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追回🕛工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🍪岗，也要注🤲意搜集保存相关证据，以便事后依法维🍿权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🥟劳动力市场蔓延。“劳动监察部😕门应及时介入，对频繁🏊采用这种手段的企🔞业进行监督、检查，有关部门也要对企业发出合📹规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵❄害劳动者权益，还会破坏市场竞💔争的公平性。”王霆建议，有关方面应🕺加大执法和处罚力🎰度，例如，将多次📤违规的企业列入劳动雇⏸佣失信名单，同时探索🎓降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🕑劳动者能够及时拿回📂工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)惊悚短剧《福建在港举办发👟展推介会 冀深化闽港交💚流合作》上线即被404。中新网北京8月25日电 (记者 应妮)原创悬疑感舞剧《大名狄公》24日在国家大剧院🚙上演。该剧讲述〰名探狄公的得意门生——甄儿公主化身狄公，深入险境探寻真相🧡的故事。甄儿公主✔凭借智慧和勇气，挑战传统性别🐆观念，成为🙎捍卫正义与和平的重要力量。舞剧《大名狄公》剧照。　剧组供图　　演出两个小♊时没有一句台词，完🙄全靠舞台的灯光、音乐、音效、舞美装置，演员的表演、精湛的舞姿、剧情的不断反转、每个角色🐶的双重身份叠加，让“悬疑感”和“电影感”相碰撞，将充满东🏋方魔术色彩的悬疑舞剧完美演绎。同时，该剧还是🥖一场大型沉浸式“剧本杀”，通过多媒体和多🏣元化承载物，光影相织🖊下悬念迭起，在各个环节“掉落”线索，环环相扣，推动了🕒剧情的层层递进，引人入胜。　　自2024年9月在河😔北邯郸首演以来，截至2025年8月，该剧已在上海、深圳、杭州等👎城市巡演近40场。巡演中，多个片段出圈，其中“提灯舞”通过长时间⚫的静谧营🌓造出神秘氛围，让观众仿佛置身于大唐盛世🎆；“胡姬舞”则凭借演员的张🐥力和互动感，打造🦂出迷幻酒肆的场景。此外，诸如甄儿公💰主和锦娘的打戏、千佛寺的😐视觉包装等新颖片段等😩场景让观众极具代入感🐹，收🚇获了业内专家及观众的高🔪度评价。舞剧《大名狄公》剧照。　剧组供图　　据悉，该舞剧由国🎦家对外文🌩化交流研究基地、中共大🙇名县委宣传🏟部任指导单位，大名县文化🖥广电和旅游局出品，浙江鸿艺文化、杭州创元传媒和北京歌😟剧舞剧院联合出品😑；中国舞蹈🔫家协会副主🎨席赵铁春任艺术总监，青年舞蹈家🥪骆文博任总导演。(完)

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张一麟/陈虎/曼苏尔/唐师曾

（青岛日报／观海新闻记者 司马迁）