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据《阿斯报》报道，姆巴佩将接手皇马10号球衣，恩德里🔎克将与贡萨洛-加西亚竞争9号。

《阿斯报》写道，过去几周，围绕10号🕶球衣的讨论在伯纳乌🍤内部持续发酵。居莱尔和贝林厄Ⓜ姆曾被视为潜在的接班人，甚至有声音建议👓将其交予♋天才新星马斯坦图托诺。但最终，皇马还是坚定了原有🎹构想，将10号转交给了姆巴👄佩。

姆巴佩选择10号，也意味着9号球衣暂时空缺。此前最有力的🥄竞争者是巴西新星恩德里克。但如今，随着贡萨洛-加西亚在热身赛中的惊艳表现，9号球衣的归⛺属再度陷入悬而未决状态。

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打破西方对二战🎮单一叙事 中国抗战电影将东方🐖视角带入全球视野

文/刘亮　　新一代人工智能技术😹快速演进，中国迎势而上。　　8月26日，中国国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》正式对外公布，为中国加快推➕进“人工智能+”提供了重要指引。　　《意见》出台，对于🦗充分利用人工😈智能创新成果、更好推动人工智能💹赋能高质量发😩展具有重要历🏝史意义和战略意义。　　提出加快实施6大重点行动　　《意见》提出加快实施6大重点行动：　　一是“人工智能+”科学技术，加速科🕋学发现进程，驱动技👶术研发模式创新和效🙇能提升，创新哲学社会科学研🚓究方法。　　二是“人工智能+”产业发展，培育智能原生新模式新业态，推进工🦎业全要素智能化发展，加快农业🕦数智化转型升级，创新服👠务业发展新模式。　　三是“人工智能+”消费提质，拓展服务🚋消费新场景，培育产品消费新业🎽态。　　四是“人工智能+”民生福祉，创造更☕加智能的工作方式，推行更富成效的🧟学习方式，打造更有🏧品质的美好生活。　　五是“人工智能+”治理能力，开创社会治🥡理人机共生新图景，打造安全治理多🦂元共治新格局，共绘美丽中国生态🏎治理新画卷。　　六是“人工智能+”全球合作，推动🔋人工智能普惠共享，共建人工智能全球😼治理体系。　　从“互联网+”到“人工智能+”　　2015年，中国全🍟面启动实施“互联网+”行动。十年来，中国互💸联网取得快速发展，一批具有全球竞争🕙力的🏖互联网应用企业脱颖而出。当前，全球科技👈革命与产业变😠革加速演进，人工智能正从“辅助工具”跃升为驱动💱社会变革的核心引擎。中国深入实施“人工智能+”行动，将更好赋能经济社⏱会发展。　　清华大学讲席🥉教授、智🐊能产业研究院院长张亚勤认❤为，从“互联网+”到“人工智能+”，是信🕝息技术革命的进一📥步延续和深化。“互联网+”突出的是“连接”，通过网络🚢连接传递信息，实现生产过程的流程再🧒造和效率提升。“人工智能+”是在“互联网+”基础上，进一步叠加了👧认知能力，实现从“信息连接与👄扩散”向“知识运用与创造”的跃升。　　国家信息中心🚒主任徐强指出，“人工智能+”的本质是“智能涌现”，是对人类认知📠边界、劳动能力、决策🌽水平的极大拓展提升。中国深入实施“人工智能+”行动，旨在推动人工🎐智能与经济社会各🐳行业各领域广🛄泛深度融合，这将有助于推🤥动生产力革命性🏬跃迁和生产关系深🎦刻性变革。　　深入实施“人工智能+”正当其时　　去年以来，中央多次在重🎺要会议中提及实施“人工智能+”行动，凸显了其作为国家😼战略抓手的重🐾大意义。当前，中国深入实施“人工智能+”行动，可谓正当其时。　　中国国际🛂经济交流中心🗞副理事长王一鸣指出，中🌭国是全球唯一拥有联合国产🎧业分类🎖中全部工业门类的国家。完备🙅的产业体系，不仅有利于人工智能技💿术的应用扩散，形成“人工智能+”的综合优势，也📫为人工智能应用落地👹提供了丰富场景，推动“人工智能+”模式创新和🚢迭代升级，形成生态式发展🌎格局。　　中国超大规模市场🏻也为“人工智能+”开辟广阔前景。王一鸣指出，今年中国👽社会消费💕品零售总额有望突破50万亿元人民币，并有望在不久的将来成为全✋球最大的消费🧠市场。超大🐶规模市场形成的规模经济效应，有利于降低企业💻生产和创新成本，激发企业将🚑人工智能嵌入经济社会各领😂域的积极🧐性和创造性。　　上海人工智⛴能实验室主任、首席科学家周🏛伯文指出，中国先进制造、交通运输、医疗健康、批发零🐉售等行业有较好的🐢数字化基础，能够有力支持“人工智能+”行动顺利⛑实施和人工智能技🏍术可持续发展。与此同时，中国在📔人工智能年轻人才培🍥养和储备方面也有优势，可为🏁人工智能规模化落地应用提供坚实🏬的人才基础。　　分🎇三阶段系统推进“人工智能+”　　《意见》提出，分2027年、2030年、2035年三⌛阶段推动人工智能与经🛌济社会各行业各领域广⏫泛深度融合，围绕科学技术、产业发展、消费提质、民生福祉、治理能力、全球合作等六个方面组织实施“人工智能+”重点行动。　　中🎦国工程院院士、西安交通大学🥟教授郑南宁指出，上述部署为中国🕹加快推进“人工智能+”提供了🕐重要指引，明确了发展方向、重点任务与实施路⛳径，有利于推动🔻全面赋💣能高质量发展。　　郑南宁举例称，如“人工智能+”治理能力，将助力提升👧政务服务的便利性和城🚜市治理🆓的精细化水平；“人工智能+”消费提质，将引领数字消费迈🍄向智能化、高端化🔨和普惠化新阶段；“人工智能+”民生福祉，通过🤗智能化供给改善就业、教育、医疗、养老、出行等公共服务📼，将增💅强民众获得感、幸福感和安全感，等等。　　展望未来，中国😦信息通信研究院院长余晓晖表示，《意见》的出台将加速中⛷国“人工智能+”蓬勃发展，推动🤔中国人工智能的产业体系🏠完备优势、超大规模市场优势、海量数据资⛩源优势、丰富应用🐲场景优势向国家智能👘优势转化。　　布局建设一批🚂国家人工智能应🔜用中试基地　　国务院此次发布🗺的《意见》提出，布局🛎建设一批国家人工智能应用中试🍌基地。　　国家发改委🐏有关负责人答记者问时🥌表示，此举将沉🙁淀共性能力，大幅降低应用创新门🥧槛。　　应用中试基地是加速👒人工🐯智能应用规模化、标准化、体系化发展的共性能😲力平台。结合“人工智能+”6大重点行动，通过在制造、医疗、交通、金融、能源资源等🈵重点领域布局应🎆用中试基地，汇聚行业资源🌭和相关产业能力，培养人工智能专业🍊人才、推广应用成果、孵化创新主体、打造开放生态。　　应用中😕试基地将发挥四个方面作用：一是聚焦🍰共性问题，带动促进行业效🙈能提升；二是打造共⏫创平台，推动人工👀智能产业发展；三🐾是沉淀共性能力，大幅降低应用创新门槛；四是培育共赢生📕态，促进行🐙业创新范式变革。【在线看片法律风🐤险】品牌故事推出《《义勇军进行曲》原来😻是电影主题曲？》，该片基于亚洲v日韩v欧美片视频“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实受害📵者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、平台会员制度改革“深度合成风潮”等话题，引发社会对影片无法缓存“隐私共识缺失”的强烈反思。休田投资管理专🤪卖店同步播出，前2集免费观看，错过等明年今晚9点后下架！快来看片不迷路抓💺紧收看！中国新闻周刊😐作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市🛤余杭街道永安村的“60后”村书记🔌张水宝面对镜头奋力地👪向前奔跑，两侧是金🎸黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方🚛言推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产💯品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永🚨安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运🍲作村集体经济，二人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄洪🍺区和基本农田保🍖护区的永安村，97%的土地💩属于永久基本农田，这使其在富裕的😑浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的📀村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村📍运🤥营最出名的案例。　　“其实，CEO在村🎸里的日常就是打杂，处理一件件鸡毛🗄蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播🏕卖个米，明天处理售后，后天再赶出❕一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄🏨都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或💹一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳🎀入规范。7月22日，人力资源社会🛄保障部等部门正式发布🦐新职业“农村集体经济🆕经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集🔸体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🏊股等经济活🛶动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最⚾早探索乡村CEO培养与招🗑聘制度的地区之一。2023年，温州市🔟首次招聘农村职业经理人。据温州市农♒业农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🌕专业运营人才”，目标则是“开发本村特⛳色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福建⛱来到平阳县万全镇周📐垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数🌴农村集体资🕔产长期面临的窘境，俗话说，“村🥃集体资产都在村干部的脑袋里✖”，周垟村也不例外。张🛹金来带着团队过来后，村书记坦🛠诚地对他说：“村‘两委’(村党🔑支部委员会和村民委员会)班子已经尽力把村子👔做到了最好，下一步🎵的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实⛳没有什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责🧐管理集体资产的公司主🥢体，也没有自主经🏮营的产业；以🐝往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟🎈村是一个近郊旅游村，曾有本地老板🧢创业，也有外来的运📶营商💾通过招商进来做整村改造项🤟目，村“两委”也带领村民成立过旅🖥游公司，经营效果均不理🧔想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会😙议上介绍成立公司、收购资产的计🌖划。接下来，他将📢原本散落在村民手中的水上🖍乐园、游船、音乐岛等🙇项目收归村集体所有，并组建🐐村级强村公司，由周垟村股份经🛎济合作社全资🚓持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的事。”张金来表示。以村🥥民集资成立的旅游公司为例，公司在过去大🗒半年经营不善，大家都🧙意识到不能搁置下去，但村里一直找不到合适的办法💏收购；两边的村民🏧股东、村民代💣表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中🚁间方提出收购方案后，事情就得到了解🥛决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏之间🔴、房室之间的‘世仇’；村庄选💷举阶段也容易造成对立，会出现😌许多反对的声音，谁当村干部都避免🔸不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外✈来角色的中立身份，CEO有助于调和一些村干部🌀也不容易💣解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民租🗾了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部商🥝讨租赁事🏦宜这件事总难以开展。一方面，村干部不🎨好评估租金水平；另一方面，会有🏽村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介🌮入后发现，这项合作竟一直🎏没有合同，存在隐患。他找到法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签🧡字并完成打款。　　完成所有铺垫工🤟作后，张金来团队基🐽于收过来的文旅资源，在去年“五一”举🥈办了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为🌼启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的😇集体经济增加了🍠五六十万元。下一步，张金来还在推💊动建立村级公💈司的议事协商会制度，希望能和公司的😃股东会一样，定期商💧讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开浙江村庄的基🕘础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工🤐资保障；另一方面，永安村等地的先行🔴探索、浙江村干⛷部普遍的经商意识和思👠维，催生了适🐷合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设🙃计的关键。以温州为例，温州市农🕖业农村局联合🔀市财政局印发的《温州😙市农村职业经理人试点工作方🧕案》明确了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工资报酬⏫为18万元/年，其中基本工资12万元🍑由所在村社按月发放，考核工资6万元在所在村社完🧟成年度👑集体经济考核任务后一次🔖性全额发放。绩效奖金则👏根据职业经理人本人绩🥍效考核情况择期发放，具体考核办法⛰由各村股份经济合作🤗社(强村公司)与招聘人员协商确定。　　至于运营团队其他⛽成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代表大会🍃讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推🚑出了具体方案，对农👯村职业经理人的薪酬及其他待遇📤作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各🤤试点村社招聘岗😢位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市场营销和➗电子商务的，也有招聘🚲规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来🤐经营集体资🚾产的问题。　　“村庄的经济💸缺乏集🥄体资产经营的机制。”中国农业💝大学文科资深讲席🛋教授李小云在《乡村振兴的维🎼度》一书中指出了现状，“但凡村里自🚧己搞的企业，如果不和外来的🎆公司或村里的能人合作或由他们承包，就要么无法😅运作下去，要么即使😇能运作下去也避免不了村里✌能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村📒集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘🙂新的乡村经济潜力，已经不同于以🤹往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职🌖业经理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运🎅营，为⏭村集体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之😰前，刘松曾担任👢农业企业厂长、上市公司🐟农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的🐣规律。他表示，在乡村🤠这一熟人社会，外来者不一定⛵要立即“做大事”，而是要先融🐌入村集体、建立信任。　　“如果村民⏰把你当作一家人，可能做什么都会支💁持你，做错了事也🤫会更包容，夸你胆大。如果没有变成一🤳家人，哪🕤怕做得对也可能被质疑，当村民代表里有🤭两三个人发🔝出反对声音，工作可能就不🍹太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除🌛了调研和规划重点工作，他做的第一件🤜事是策划💿农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活👐动赚个几千元，大🏼家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干💻部都过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住👷了办事的人。”如💮果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四🚓川省阆中市沙溪街道金鼓🥎村的第一😧个大学生。2017年，他辞去了在腾讯🆗年薪百万的工作，为改🚱变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🏊三家农家乐，大部分土地都用于🛤村民自给自足，无任何支柱🔅产业。黄金决定种植附🎍加值高的无花果，但在初期得不到信任，他先用积🗽蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他😆给家家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭前院🌹后，这成了获得✡信任的关键，第二年😛果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🌌受到了差距。2019年，无花✅果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永🚋安村起点高很多，已有水稻这🍣一支柱产业，需要更高😯维度的品牌运营，这考验经理人😃的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村有🧟形和无形资产、内部和外部资源要🍟素进行🔝有效整合、重组、配置，转化为经济🚛价值。　　“在乡村里，每一件事都离不🐋开外部资源。”他说。例如，在改良水稻种🅱植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别🕟与浙江大学不同的教👔授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出💒名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🏑情况，村里则保证产量，产出的大米及衍🔐生品均归🍨企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的🎇综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘👨松团队开始探索直播电商，此后2年间不断💑调整品类、更换🏧主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优🦒势。我们想🎟到南方人爱喝酒的习惯，最终📹确定开发不同风味👕的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品💭在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最🍃高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会🐾面临资金困境，但对外融👁资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓🕍村合作社种植的无花果供不应♋求，正当黄🖥金计划增加种植面积时，国家出台🛩了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹🎑建无花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工厂🌾房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多风投机🐮构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他➗给老东家腾讯发去了一封求助邮件，意外得到了➗回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与🥍村干部有关系。　　张金来对此深🏺有感触。他表示，是否跟村干部🐛交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🚼是否想做事且愿意逐步放权，都会影响工作的💎开展。“和村⤵民之间的沟通，基本由村干部帮我们解🧝决了，让我们专注经营💦。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式🔱落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打🎪造年轻人喜欢🌃的生活创意社区。目前，团队正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项🔩目，为非遗醋文🍪化做联名款产品设计，改造闲置民居的计划也😟即将施工。　　能按照🍍既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情✒况并不尽然。　　村属企业的公司👳董👏事长一般由村书记兼任，职业经🥤理人则在其职权范围🐒内负责经营事项。　　广👲州市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经🐣理人培育试点工作🐨方案》指出，鼓励探索事经适⛄度分离。所谓事经适⛽度分离，是指在村党组🚶织领导下，村班子主要负责村🛏级日常事🚰务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大😒村级集体经济。村股份经济合🏮作联社通过制定、参与制定村🍰属企业章程的方式，维护本🤴股份经济合作联社及股🤲东的权益。但现实中，村庄的日常事务⬛和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区📿招聘多名职业经理人，吴岳来到了其中🍥一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一💲名高级的村务工作者”，更🕵多是为政府计划好💹的项目镶金边、打下手和做宣传🍝。　　吴岳的工👖作遵循既定计划，村集体资产➿的效率确有提升。但他在运营🙏视角看到了诸多挑战：村内业态🚗都属于小体量运营，不具有😼持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的📣业态，理论上能结合🎵其他资产打造😪新业态，但公司没有足🍒够的运营性资金🍛招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体🦆“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的🛀自由度多一分，乡镇监♎管压力也多一分，保障了资金安全，但也放缓了🆒公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何平衡乡村😴运营与乡村治🌝理的关系”这一议题，只能在🏜具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与昆〽明市启动共建6个都市💀驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是📎其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全🌵康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼🕛任村委会主任助理。　　雁塔村的村集体经🥝济在🍥过去依赖矿产资源分红，从未有过经营性收入👄。赵全康✂团队接手了村里的主要经营点，负责核心区✒招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启动早，专业化的经营带🏡来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🚤责为村里引流获客，为促进🚜良性竞争，也负📽责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员🚄也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会😾听到来自两个方📸面的批评声音，“如果到访⏩旅行团多由我们接待，其他🛸商家会不满意，但团队需要⚪靠自己挣工资。如🖖果我们不做活动，大家都做🚜不到生意，也会有不满”。　　当🎡运营团队与商家发生矛盾时，村干部容易向商😧家倾斜。村领导📭班子换届后，村内有关运👛营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康🐥的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们💙最早在云南实验村所招聘的乡村CEO多🏈数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘❣的人多数属🥣于在外打工的乡村青年，本身没有太多经营经验🌠；乡村开🤴发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以及🐍开发新的农产品🤭加工都处于🤟初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村💵里的年轻人，处🧤理不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府🚯的重视也不够，在关键时刻无法🦇提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆🛷明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最🔍核心的问题🔮是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是😑花巷，却没有😥发展起种植鲜花或者任何✒一个鲜花大棚的业态；虽然🕗种植了红梨，却没有🐃真正将红梨和旅游🌩业串联起来。”雁🚰塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年🚩树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附🌋加值低，但改良水果种植🏤是一个更大的挑战，3年🍺后才能看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体📨企业到底应该是怎样的🐇企业？怎样明确村干👁部与CEO的权责和边界？这些都需🏋要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和🥔使用乡村CEO是一🍆个艰难的社会创新过程，不是一朝一夕就能🤤够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国🏞农业大学和腾讯的推动下，浙江、广东🙃都开启了对乡村CEO的大规模培🛩养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个🚝乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各💋有不同。刘松举例道，浙江的🎆很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展🙄需要新业态运营；在广东，村干部更多依🏃靠宗族势力，城市化提速，湾区有许⛷多村庄的集体经济每年🧢仅靠物业🐦出租就有几个亿的收入。　　浙江还推动🤮了乡村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安🎽村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻🎄品牌。各村在农产品、文旅和产业🏰园区方面各有资😩源优势，通过数字化🌶工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八🛹村公司有权盘活更多🤤的公共闲置空间，如在城区🕋附近的高架桥下举👁办活动，各村则遵循合同分配利润。　　但在全国多数省份，乡村运营缺🚅乏财政支持，也尚不具备👎成熟的机制与土壤。“大部分地方🕷会反复流失，招不到人才，这一现象将🥛会是一个比较长👘的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🏹线上销路。　　目前，浙江的乡村运📧营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安🅰徽省芜湖市家发镇，成了安徽首🍜个公开⛔向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要🚤根据当地情况调整。　　“中国的乡村数量和🐣人口还在继续减少，留下来的乡村需📷要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴才🚠能够真正实现。”李小云表示，目前，中央🤩农业广播电视学校正在展开“全国万名乡村🏪职业经理人”的培养，并组织全国性的教😙材编写，相关部门🈁也正启动制定农村集体经济🌿经理人的相关职业💅标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星🌼火燎原。”他说。　　(文中吴🗂岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿✒件务经书面授权业内曝料：张思伦与平🎤台签下千万协议，主打激情内容。中新网长春8月26日电 (记者 郭佳)第九届东北亚智库论坛26日在吉林😣长春举办。今年北极航道🔡成为各方关注新焦点，俄罗斯、中国、韩国和日本的专家🐩学者围绕北🏣极的战略价值与合作前🚁景展开了热烈讨🎭论。8月26日，多国学者在吉📅林长春就北🎫极航道开发展开讨论。　郭佳 摄　　目前，北极航道👍主要包括三条路线，其中以俄罗斯⛔控制的东北航道❤最具经济价值。与传统苏🌯伊士运河航线相比，该航🐈道可缩短约三分之一的航程，每年7月至10月冰📆情相对缓和时具备通航条件。近年来，随着气候变化📡导致极地冰层消退，北极航运潜力逐渐🍵受到国际社会关注。　　俄罗斯科🍝学院研究员尤里·库林采夫表示，北方海航道(北极航道)在俄罗👊斯发展战略中具有重要🛎地位。俄罗斯计划到2030年将其🎎建设成为跨北极运输走廊，货运量目标超过1亿吨。同时，政府也欢迎海😕外投资者投资🦆航道建设，并出台了相关政🏛策保障投资者利益。　　中💁国学者对北极航道的开发🥨同样抱有高度期待，认💳为其不仅是一条新🚔的能源运输通道，更🐩为中国东北地区带来新的发展📅机遇。近年来，吉林省积🙎极推进氢基能源产业，相关产品已服务👏多家国际航运公司。鉴于北极生🚈态环境脆弱，对船舶环📿保性能要求极高，吉林省在这🗾一领域已具备一定优势。　　吉林省政府🙂发展研究⏳中心副主任柳涛指出，北极航道的开发与🥗利用，将深化吉林省“借港出海”战略，有💧力推动装备制造、氢基能🍧源等产业迈向国际化。　　韩国学🥔者把目光投向区😪域合作与互补优势。韩国北韩大学院大🛫学教授金东叶认为，尽管各国对开🗓发北极🎃的立场不尽相同，但不可否认💯的是，大家都👽在积极行动。他提出，应积极推动“一带一路”倡📯议与北极航道开发相衔接，而韩国的釜山、济州两大港口可😏作为“连接点”，利🏇用港口设施和破冰船技术优势，与中国资金形成互补。同时，他也呼吁东北💢亚国家在绿色🤲能源和环境保护方🛵面加强合作，以避免北极生态遭受不可🕌逆转的损害。　　日本专家更关注📫商业可行性与⤴能源安全。日本北🔹海道大学教授田畑伸一郎介绍，俄罗斯亚马尔液😌化天然气项目是🐥目前北极开发最具规🚔模的成果，吸引了多国企业🍓参与。但他指出，北极航道在经⬛济性上并不稳定，破冰船护航、保险🍜成本和制裁压力都增✖加了不确定性，企💎业在投入上仍较为谨慎。　　他表示，日本关注的⏰重点是如何🥒在保障能源安全的同时，参与多边合作，避免🚒北极成为新的对立前沿。　　尽管各国视角🤸不同，但对北极😬航道的认识却趋于一🥔致。与会专家普遍认为，北极航道虽难🎽以在短期内取代传统🉑航线，但未来有望📐成为东北亚能源与贸易的新🐁通道，也为区域合作带来新的空间。(完)

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常盘贵子/戴衢亨/狄慈根/车田正美

（青岛日报／观海新闻记者 郑鸿）