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近日,越南媒体官宣,越南新土豪🖥球队河内公安队(CAHN)已经签约了U20球员布兰登-李(Brandon Lý)。该球员🏖曾在英超伯恩利队🚚和谢菲尔德联队🥠的梯队效力过。
目前,CANH已经拥有了🚦包括布兰登在内的4名归化球员。其中多人已经🧣拿到了👄为越南队代表出战的资格。未来的亚🧢洲杯或者世预赛中,越南队很🤶可能派遣一支人数不输🐍印尼的归化阵容👻。
05年🌉的布兰登出自英超的谢菲尔德联🛐的青训,代表过该队的U18参加比赛。上个赛季,他来到了伯恩利U21队。谢😌菲联和伯恩利,都是🏦英超或英冠的球队,拥有不错的实力。
布兰登的父亲,是爱尔兰人,母亲是越南裔。他本人,基本很难入选英🏹格兰队,去爱尔兰队的可🌚能性也不算高。退而求其次,越南队😢成为了他的目标之一。有了明确的表示后,越南土豪球队CAHN很快将其买入。
布兰登还只有20岁,和王钰栋是同批次球员(王钰栋要小一点,但两人的年龄✒段相同)。身高176cm的他,曾踢👥过边后卫和中后卫。最近几🛂个赛季里面,他是作为后腰或者右🚪边前卫出场。
一到球队,布兰登就表示,希望能入选越南国🥦家队。他还表示,希望能从庞当、菲利普等大哥哥🥞身上学到经验。
布兰登所说的2人,都是CAHN之前引入的归化球员。法国出生的杰森-庞当(越南名高光荣),曾在索肖、纽约红牛等队😒效力过,是🛍一名黑人边后卫。
菲利普-阮出生于捷克,身材高大,踢过欧协杯,还差一点🌰入选了捷克队。不过,CAHN用自己的“钞能力”,让其很快加入球队。
另外,CAHN还从中游球队河静⚫鸿岭引入法国前💾锋阿杜-明。此外,该队一度引入另💫外一🐊位捷克门将帕特里克-乐-江,因竞争不过菲利🖕普,该🚵球员转会去了胡志明队。
这样,CAHN就集齐了门将、后卫、后腰、前锋的归化球员🦓中轴线组合。该队📤竞争能力很强,在东🧒盟杯中曾经5球狂胜新加坡狮📟城水手队(该队是🌥亚冠第二联赛冠军,曾主场击🤫败浙江队),2次战平了🕳武里南联队。加入新球员,该队实力将再🌴次提升。
除了CAHN外,其他球😿队也在收集归化球员。如越南🌆第一前锋拉斐尔松(阮春山)就效力🥪于领头羊南定队。
和国足一样,越南的归化,也💗是俱乐部来推进的,而非足协。在2021年世预赛时,越南🚤才刚刚开启归化之路,当时他们和国🧝足的归🈂化球员比例为2比5。但很快,球队就实现了🤽反超。
另外,越南锁定👸的归化球员不少,未来很⏱可能全部完成入籍。在惨败给⛸印尼后,越南足球已经转⏬向了新赛道。在国内😯媒体还在为归化争论不休🐿之时,东南亚球💚队集体提升自身实力。2030年世预赛,恐怕18强👉名额争夺都会异常激烈。
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中新网大庆8月20日电 (李建白 邵靖涵)20日,大庆林甸60万千瓦风光发电🏍项目(二标段)首台👪风机成功完成吊装组立。标志着该项👹目风电单元正式由基⏩础施工全面转入😇设备安装阶段,为后续大规模💀吊装作业及并网发😒电奠定坚实基础。大庆林甸60万千瓦风光发电项🏅目首台风机吊装中 李建白 摄 林甸60万千瓦风⛷光发电项目(二标段)是大庆油田🥩推进绿色低碳发展的重点项目,建设内容包含10台单机容量6.25兆瓦的风🤖力发电机组、配套集电📔线路和一座220千伏升压站。 项目启动以来,中油电能电力技🎂术服务公司组织专业技术💑团🎡队多次开展实地勘察,全面分🚴析现场环境与地质条件。大庆林甸60万千🔔瓦风光发电项目首台风机组立完成 李建白 摄 施工阶段,项目团队科学组🕳织,于105天内高😟质量完成全部10台风机🐒基础的混凝土浇筑工作。当前220千伏升压站土📓建及电🤢气安装工作也在同步有序推进,整体工程处于全🦏面加速建设阶段。 首台风机🤩成功组立,不♟仅展现了电力技术服务公司🧤在新能源建设领🥟域的专业施🧣工能力与项目管理水平,也为林甸60万千瓦风光发电🤸项目的全🌑面竣工注入了强🤭劲动力。(完)【无码💄重制技术探秘】祝厂涂装工😛程有限公司推荐《孙东:冀获授牌全国重😥点实验室为国家和香🎌港创科发展贡献💾力量》,以美国式禁忌“换脸诈骗”为核心,结合你中几次大奖了?“揭秘内幕”、6种搜索方式任你挑“数万举报”,展现搜索结果不精🙏准“隐私泄露”,黒田なな带来震撼,访问受限中限👾时观看,查看🌙女优介绍点击观看!文/陈昊星 大🏫脑是人类最精密的器官,大约有1000亿个神经元。与其他身体器官🕋相比,一旦受🔴损或遭受疾病侵袭,往往难以恢复。但脑机接🔖口技术的迅速发展,正在将🚫这项几乎不可能的任务变🚇为可能。 脑机接口怎么“接”? 什么是脑机接🏝口?简单来说,脑机接口可以通👄过识别脑电波🤝特征直接读取大脑意图,将其转化为计🍑算机指令,实🐞现人与机器或外部环🎙境之间的直接信息交互。 如今,脑机👱接口技术已经能够帮🥂助瘫痪患者重新“行走”,让因🤓疾病或意外而失语的人重🅱新“开口说话”,甚至让部分失明🏳患者恢复一定程度的“视力”。除了⛔这些医疗应用外,脑机接口📇还在康复训练、情绪调节、外骨骼控制等方🤞面展现出巨大📸潜力,为改善和提🍒升人类生活质量💯打开了新的可能。 近日,中国🥡信息通信研究院联合⤴脑机接口产业联盟发布《脑机接口技术🏗与应用研究报告(2025年)》(下称报告)显示,中国脑机接口🍛技术向实际应用领域迈🦕进的进程显著🤭提速,在医疗⛎健康领域针对癫痫、抑郁症、脊髓损伤等疾病🧜的精准治疗案例持续🔢涌现。报告也提到,脑机接❕口已步入技术爆发式发展阶段。 脑机接口🍝目前主要有三种技术路线:侵入式、半侵入式和非🤣侵入式。 开颅把电🤘极直接植入大脑内部,属于侵入式;如果只是在头😀皮和颅骨之间植入🧠传感器,则是半侵入式;而通😯过头戴设备采集🌃脑电波信号的方式,属于非侵入式。 大连理工大学医⛸学部生物医学工程🎱学院😰教授丛丰裕在接受中新🎴社国是直通车采访时表示,侵入🤠式和半侵入式脑机接口虽然在数🥦据采集精度上更高,但技术难度也更🖖大。目前,侵入式脑机接口仍面👽临生物排异、感染风险以及伦♌理审查等诸多难点。 目前,国内已有侵🛠入式脑机接口进入🦖临床试验阶段。据新华社消息,2025年3月,中国科学院脑🚡科学与智能技📉术卓越创新中💁心联合复旦大学附属华😈山医院与✌相关企业,开展了侵📁入式脑机接口的前瞻性🐆临床试验。这标志我国在侵入👽式脑机接口技术🤕上成☝为继美国之后,全球第二个➖进入临床试验阶段的国家。 受试✝者是一位因高压电事故四🛡肢截肢的男性。受试者2025年3月植入该脑机接🍺口设备以来,系统运行稳定,术后至今未出现🖌感染和电极失效的情况。仅用2周至3周的训练,受试者🖥可以借助脑机接口系统下象棋、玩赛车游戏,达到了跟😱普通人控制电脑触📣摸板相近的水平。 这些技术🌉路线我国“并跑” 丛丰裕指出,在脑领域中,我国在🐧传感器布设数量、芯片工📶艺以及颅内数据本地化⛳处理等方面相较于美🎵国还存在差距。在侵入式脑机接🌞口技术🕹还有很长的路要追赶,但在半侵入🚭式和非侵入式方向,中国并不落后,目前整体处于并跑🎂状态。 报告显示,美国和中国在2条技术路线方面,均并行布局发展。在全球范围内,聚焦有创技术🙏路线的企业🐒数量美国位居首位,中国紧随其后。 例如,在半侵🌩入式领域,清😛华大学医学院脑机接口研究团🍪队与首都医科大学宣👹武医院联合,成功进行了无线微创🏤脑机接口临床试验。受试者是一位因🔢车祸造成脊髓损伤、四肢瘫痪14年的患者。手术后康复训🕶练三个月后已实现自👎主喝水等脑控🐼功能,抓握准确率超过90%。 在非侵入式💨脑机接口领域,中🈳国已经研发出多款自主产品,如⏺脑机接口智能头环、脑机接口床垫、脑机接🙌口外骨骼系统等,其中部分产品已经进入🚊量产阶段。 丛丰裕表示,目前非侵⬇入式脑机接口产品正吸引🎃越来越多投资人的关注🙁,资金投👻入力度也相当可观。在大规模资本支🚜持的推动下,非侵入式领域,我国有望在未来取得领先。 不过他也提醒,可🕟以看到目前市场上推出了一些相关🥕概念产品,但非侵入🥋式脑机接口技术整体上仍未🚪达到大规模应用的阶段🗝,尤其是消费级产🕯品更多还处在探索和🆔试验阶段。整体而言,其科学🦃性和技术成熟度仍显不足。 值得一提的是,目前国内🗓脑机接口的主🔚要落地场景集中🍯在医疗康复领域,例如辅助⛎癫痫和帕金森病治疗、植🎆物人促醒以及脑功能障🍻碍恢复等。这些应用⏪主要以功能修复为目标,但未来的发展⛪趋势将逐步从👉修复扩展到能力增强。 丛丰裕直言,脑机🚭接口未来的应用重心将从🚥弥补大脑功能✏不足逐步拓展到增强大🚥脑能力。例如,它有望提升注意🏟力、记忆力和目📷标识别能力,让电竞选手🍒反应更迅速,让工业生产📭监控员具备🔼过目不忘的技能,通过脑机接口显💖著增强认🖼知与反应速度。 人才培🌟养刻不容缓 工信部等🐌七部门日前联合印发的《关于推🐂动脑机接口产业创新发展的实🐘施意见》提出,到2027年,初步建立先🔽进的技术体系、产业体系和标🍢准体系。到2030年,培育2至3家有🎶全球影响力的领军企业和一📽批专精特新中小企业,构建具有🖊国际竞争力的产业生态。 但目前,不光是中国,全球脑⬆机接口产业仍面临两大🐬突出问题:一是缺乏具有引领作🚗用的龙头企业,行业整体呈现“小而散”的状态,尚未形成完善🏼的产业链和生态;二是高😅端人才供给不足,既缺乏👘跨学科的复合型研发团队,也缺少能😚够将前沿科研成果转化👙为实际应用的工程🎈化人才。 报告指出,从全球脑机接🔤口企业的类型分布来看,当前产业生态🔎呈现出鲜明的特点,即龙🏈头企业稀少,上市企业占比💈不高,中小企业构成主力军。 中国信息🥧通信研究院的🍷统计数据显示,从企业规模构成来看,我国脑机接🔝口产业仍以中小😽民营企业为主体。脑机接口产业联⚡盟的统计结果显示,其会员构成中,中小民营企业的占比超过🐷50%。 此外,人才“青黄不接”是更大的难题。丛丰裕介绍,脑机接💔口是一项高度交叉的学科,涵盖脑科学、材料学、传感器硬件、人工智能算法等🦆多个领域。但国内高🍠校评价体系仍然以学院为界,难以支持教授跨👷院系长期兼任,制约了🦁跨学科团队的合作。而欧美高🥁校的制度则更加灵活,教授💜可以在多个学院同时开展🌂研究,促进了资源整⛽合与学科交叉。 目前,已有高📩校开始关注脑机🌛接口学科交叉性强的特点,并专门开设🐛相关专业。天津😋大学未来技术学院2024年率先设立了全🥒国✳首个脑机接口本科专业方向,并已启动🚖招生工作。首批计划通过二🎮次选拔录取20名本科生,选拔流程🚍包括笔试和综合面试。 “我🥑国脑机接口企业总量已突破200家,仅招20名本科🈺生显然远远不够。而且从本科到✅博士的完整培养🏖链条尚未建立,人才供给与行📋业发展之间的缺🎍口十分明显。培养脑机接口🥙人才已经刻不容🌼缓,只有补齐体制和🥁人才短板,我国才能在这一领🎡域实现真正的突👫破。”丛丰裕说。《山西五寨,何以成为“中国甜糯玉米之乡”?》入选十大🌡争议影片之一。原标题:【光明论坛】把🚎握好作风建设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的作风就是😤党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。习近平总书记指出,作风♿建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和📗扩大已经取得的成果,努力以优良🏈的党风政风带⬆动全社会风气根本🚒好转。面对作风😑问题的顽固性、反复性,我们应深刻🕝把握作风🚚建设的内在规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的决🎿心和久⛅久为功的韧劲,持续推动党的❎作风建设向好。 日常监督须常〰在,织密无死角防护网。作🚎风建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督💧如影随形、无处不在。健全完善🐶日常监督体系,将监🍌督触角延伸至权力运行的每🏬一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领域😅和关键环节,加强对🥟权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权🤣力在阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举报等多🈲种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真正成为👰带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基堤😯坝。从思想根源上看,作风问题🎧往往源于理想🃏信念的动摇和宗旨意✡识的淡薄。坚持不懈强化理想🔼信念教育,引导党员干部📲从党的百年奋斗🌇历程中汲取精神✨滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪✍学习教育,让党员干🌰部知敬畏、存戒惧、守底线。创新🏓教育方式方法,善于运😑用正反典型案例开展警示教育,用🏁身边事教育身边人,使党员干部🏎受警醒、明底线、知敬畏,真正将优良作📷风内化为价值追求、外化为自觉行动。 作风建设永远⚾在路上,永🔦远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保🚉持高度警惕,对歪风👳邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题🗝和新表现,深挖细查改🏾头换面、潜入地下的🐹隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的🐌形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在🈴严厉惩治不正之风的同时,大力弘扬新风正🥄气,推动化风成俗,不断巩固拓🥇展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权治吏笼🧞子。将作风🆑建设中行之有效的做法和经❔验及时固化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度📱体系。围绕权力运行的🌒监督制约,进一🈴步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进制度🅱的笼子里。特别是要聚焦⏪作风建设的关键🎽点、风险点,锲而不舍落🎗实中央八项规定精神,健全防治形式主义🍲、官僚主义制🖥度机制,使制度的篱🐫笆越扎越紧、越扎越密,为作风😭建设提供坚实的制度😹支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之🚴必行。”我们的制度不少❓,可以说基本形成,但不要让它们形🐱同虚设,成为“稻草人”。必须强化制度执🏗行力,坚持制度面前人人平🔭等、执行制度😂没有例外。加强对制度😜执行情况的监督检查,严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确😜保各项铁规发力生威。领导干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一🎅级、层层抓落实的👂良好局面,让遵规守纪📏蔚然成风。 文化涵养须长🌛久,培厚🐘清正廉洁沃土。作风问😙题本质上是党性问题,需要🍀深厚文化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣♿传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积🐾极健康的党内政治文化,倡导清清爽爽的同志关♐系、规规矩矩的上下❓级关系、“亲”“清”新型政商关系。加🎍强廉洁文化建设,深挖中华🐂优秀传统文化、革命文化和社✍会主义先进文化中🈺的廉洁元素,引导党员干部修🚥身律己、廉洁齐家,自觉抵⏮制歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清气正的良好政🥨治生态和社会📆氛围。 推动作风建设向🐹上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之功🚈促长效之治。“长”寓于“常”,以长🌧效之制固常态之效。健🥏全完善的制度体系、刚性有力的🌲执行保障、深厚持久的👭文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了稳👹定遵循和有力支撑。制度的长效性🚪确保了监🐄督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸润🍸则内化为党员✋干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正气成为一种习惯🚙和本能。长效机制的建立,使得作风建🌑设不再是“一阵风”,而是嵌入日常肌理😙,融入组织血脉,确保常态♉之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面🍟对作风建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据、人工智🚲能等现代信息技术赋能🍋监督执纪,提升🌕精准发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效果评🤱估反馈机制,及时掌握❤新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保🈲护干部干事创业积极性。创新廉洁教育⛲载体和形式,增强吸引力感染🍬力。通过持续创新,不断为作风建😔设注入新的活力,确保“常”“长”之道在时🏜代发展中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳师范大学纪🚉委常务副书记、副教授)
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(青岛日报/观海新闻记者 田波優花)责编:
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