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直播吧7月9日讯 据记者罗马诺消息，阿森纳很😔快将与切尔西🆙直接谈马杜埃凯。

罗马诺♐在个人社媒写道：阿森纳👪将很快与切尔西就马杜埃凯的转会进⛪行直接谈判，两🤫家俱乐部的估值存在差距，但双方将进行后🐗续谈判以了解是否🏔以及如何推进。据了解，马杜埃凯已经🗺与阿森纳达成一份5年的合同。

此前据TA报道，阿森纳想🌈要马杜埃凯，切尔西的要👇价将超过5000万镑，俱乐部认为，鉴于西汉姆对库杜斯🚿的估值以及纽卡将5200万镑签下伊兰🔞加，市场行情证明🌺这一要价是合理的。

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中新网上海8月16日电 (记者 陈静)当🅾人工智能深刻重塑组织形态，领导者如何🈹驾驭变局？复旦大学管理学院🌦教授、复旦大学EMBA项目前学⏲术主任包季鸣16日表示：“没有成🥄功的企业，只有时代的企业。领导力的本质是时🌙代性。”　　包季鸣🌏领衔创作的新著《AI时代的领导力：理念与实操》植根中国企业🔳管理实践的著作，以创新的“图书+智能体”形态，为时代之问㊙提供破局路径。《AI时代的领导力：理念与实操》分享会16日亮相2025上海书展。该书创新提出“共生领导力”理论框架，为中国企业👹在智能时代的转型绘📒制全新导航图。　　深耕领导力学🔔领域近30年的包季鸣，带领团队耗💄时三年淬炼出“共生领导力”范式。包季鸣指出，这绝非🎠对传统理论的修补，而是一场面向AI时代的系统⛑性范式革命。《AI时代的领导力：理念与实操》勾🎛勒出三大共生维度：人🌐脑智能与机器智能的共生，要求领导者超越🗿工具思维，将AI视为🤔协作伙伴并理解其行为逻辑；传统经济与数👃字经济的共生，推🈚动组织打破固有边界，构建开放🆒敏捷的生态圈；企🙌业个体与生态系统的共生，则需领导者以“融合共治”的姿态整合资源❤、创造价值。　　该书创造性提出的“领导力操作系统”，以“定海神针”(决策)、“沟通神器”(联结)、“生态地图”(协作)、“创新格局”(突破)、“高效机制”(保障)五大行📑为技能为支柱，并辅以30余个即学即用的“领导力工具箱”。　　“传统教材出版之日，往往🖐意味着知识固化之始，但领导力需要♒在实践中持续进化。”《AI时代的领导力：理念与实操》的主编、复旦大学出版🦓社原副总编辑刘子馨🥖教授一语道破出版创🚀新的核心诉求，“我们实现了出版📜形态的跃迁：从静态的知识载体，进化为智慧生长的有🦊机体”。刘子馨教授♎表示：“管理学经典的生命🔸力，在于穿透时光的‘长版’而非速朽的‘畅销’。”　　据悉，该书出版范😞式突破在于与图🌕书深度绑定的“AI包老师”智能体。这个承载包季鸣教🕍授核心管理思想的“数字分身”，可通过自🥀然语言交互，为领导者提供个性🎷化的问题⏹诊断与解决思路。这种创🎓新模式解决了管理学教育📪的根本矛盾——课堂教学需要系🎩统化知识，而企业😎实践面临的是碎片化、突发性难题。“AI包老师”智能体作为24小时在线😖的领导力顾问，填补了从理论💑到实践的鸿沟。复旦大学出💐版社原副总编辑徐惠平评价：“这🍾不仅是出版形态的革命，更开创了知行合💑一的新范式。”　　徐惠平说：“当AI重构产业格⚡局与竞争边界，胜负手已非🌁技术本身，而在于领导者的🐇认知升维。这本书及其衍👡生的智能生态，正是为中国企业量身打😼造、穿越不确定周期的💏动态导航图。”　　84岁的管理学界知名专家😓蔡来兴指出：“当人类大📝量工作被替代，领导力的对象、内涵与形⌛式将面临根本性重塑。”他建议，应设立“领导🍕力重点实验室”，将阶段♓性成果转化为具有🧓持续生命力的研究体系🙈与知识基础设施。(完)【VIP值不值开】秋山⏰早織最新力作《个人养老金 如何提升吸🕚引力？》聚焦第一福利视🈹频资源软件“直播色情”，结合无码重制潮流“网络监管”，揭示网站频繁被🏩封“未成年人受害”，象熊商务🗓咨询专卖店首发，注册送VIP观看特权，在😭线浏览全部点此观看！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/17/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/1F2648A3BF3F4455B0A618DB8DC2B83B.mp4END#ShouJiBan*/视频：本科🚼毕业生主动“回炉”职校提升技能 寻求就业新可🏽能来源：中国新闻网 　　中新网重庆8月17日电 (钟旖 吴婧媛)“虽然🛺是跨专业从零开始学，挑战大，但老师讲得很细，我上手也快，对🕔未来充满信心。”在🙂位于重庆市的巴蜀职校🤾教室内，22岁的重庆交通大🍟学2025届应届毕业生🐕姜欣茜正在参加工业机器❕人智能制造技🤺术培训，希望通🔞过掌握一门手艺开辟职🥗业新路径。　　从追♊求一纸文凭，到🥉钻研一门技术，当前，年轻人主动“回炉”提升技能成为新趋势。记者近日采访🎸获悉，“学历+技能”两条腿走路👛已成为不少求⏳职者的共鸣，“反向镀金”正改写当🎃代年轻人的就业逻辑，带领他们在🎖不同赛道感受精彩人生。　　踏入职校前，姜欣茜尝试投过⭕不少简历。尽管有💸扎实的理论基础，但🗣几乎为零的实操经验⌚让求职路屡屡碰壁。在家人支持下，她决定换个“解题”思路，跨行学🍞习机器人系统运维。5个🥤月的课程包括脱产理论、基地实践、岗前培训，考核通过😞后将入职提供🎮培训的企业，初级岗位月薪5000至7000元。图为2025年8月，一批年轻人在重庆巴蜀职🏤校参🛵与工业机器人智能制造技术培训。中新网记者 钟旖 摄　　与姜欣茜同📖期入学的还有8名年轻人。26岁的但杰是大专学历，此前是📣健身教练。“对我来说，这是一次转😤换赛道的新方向。不说发展有👤多好，努力学了、有收获，总是好的。”但杰说，之所以选💦择学习工业机器人，是⛓关注到科技变革下👃自动化产业飞🔦速增长带来的人才需求缺口。　　“行业发展太快。企业2019年成立，这些年在陕西、河南、云南通过校企合🌕作培养技能人才，缺口依旧很大。”专职在全国各🌓地开展技术培训的江💫苏携同机😍器人有限公司电气🚖工程师董祥猛介绍，越来越多的👻用人单位已放下“唯名校”“唯本科”的观念，转而寻找“能解决问题”的行家里手，与学校合作“订单式”培养就是破解👿人才适配🏄难题的一大途径。　　董祥猛透露，为让年🛶轻人更好地适应企业自身🌦节奏，企业基本上都自🚏编培训书籍，帮助“行业小白”由浅入深地🌕掌握技术。董祥猛还提到，选择“回炉”的年轻人往往更🎑坚定职业方向，普遍勤奋好学，即使从零开💾始也很快就能跟上。　　有专家表示，年轻人主动提升技能，是职业🐪教育逐渐得🏡到社会认可的表现，也是市场在人🍲才资源配置中发挥⛅关键作用的生动实践。　　在重📺庆巴蜀职校校长陈思学看来，当产业🚮升级倒逼人才标准重塑，“回炉”不是学历贬值，而🏥是对职业路径的精准规划。“谋求更好发展”的不仅是年轻🌯人，职业教🚔育学校也在迎接行业新挑战。从2019年起，这家成立于1999年📴的学校已将课程从传统的厨师、西点师、火锅料🌅理师等培训，向PLC编程、工业机器人、无人机👼飞手等新职业赛道转型。　　陈思学说，在当前💂产业升级背景下，“既懂原理又能落🍮地”的复合型人才，更能🤺适应企业降本增效、快速响应市🕝场的需求，也更受青睐。“以今年开设的🏒工业机器人培训📷班为例，第一期11位学员已全部🏋入职上岗。”(完)具🚒体操作方法请参考：http://seo.jquery-code.com/product/63032793.html。【东盟专线】“跨境绿通 中越直达”实现常态化运输 查验时间缩短90%　　中新社云南红河8月1日电 (赵敏)8月1日，“跨境绿通 中越直达”——中越GMS(大湄公河次区域)跨境直达+鲜活农产⚡品绿通“一码通”常态💻化运输发车活🐼动在云南省红河州蒙自市举行。“绿通一码通+跨境一锁”模式，可🔊让查验时间缩短90%。　　在这一创新模🚹式下，经云南出口越🚓南货物🏺通关流程前置到红河州🎽内海关监管场所，海关绿😭通车辆可在云南省内高🏥速公路正常通行，出口✉时申请绿通查验并说🧛明海关已核验，经收费站查♉验人员使用云南“一码通”扫描出口收🆘费车道软件🏦生成的交易二维码，获取当次车辆🗾通行信息，系统根⛄据车牌号检🚥索并关联海关核验记录，确认后秒级放行，车辆到达口岸💔后将由“绿色通道”快速出境。　　新模式的推行，极💮大提高跨境运输效率，降低企业运营💾成本，减少鲜活农产品♊在运输途中的损🧛耗，为企业和农💥户带来实实在在的利益。　　为进一步扩大这🕛一创新模式成效，自8月4日起，云🧤南将全面采用“绿通一码通+跨境一锁”模式。届时，云南境内所有海📩关监管场所、口岸以及高♓速公路收费站，在通往💸周边国家的运输过程中，都将采用这一高🎯效模式，推动云南与周边🖥国家鲜活农产品贸易🆚往来更加便捷、高效。(完)

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長谷川繪美/板野ひより/風間水繪/西本晴美

（青岛日报／观海新闻记者 Cayenne Klein）