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欧洲转🏑会市场不久前又传来⛑了一则重磅消息，效力于英超球队💨纽卡💳斯尔的前锋伊🤚萨克已经正式向球队摊牌，他希望在今夏离👮开纽卡，前往更大的豪门🎅效力。这位25岁的瑞典前锋，有望打🛢破维尔茨此前创造的身💥价纪录，成为今⏲年的转会“标王”！

作为英超🛴近两个赛季最炙手可🍬热的前锋之一，伊萨克🦗在纽卡的表现可🚐以说是非常抢眼。上赛季他以23粒进球荣获联赛🧛银靴，并帮助纽卡夺得了🍞联赛杯的冠军奖杯🚲，终🤣结了球队十年无冠的🌷尴尬纪录。出色的球场表现，也让伊萨克的🐋身价一路攀升，在比较🏆权威的身价统计网站《德国转会市场》上，伊萨克的最新身☔价已经涨至1.2亿欧元，比他刚🚱刚登陆英超时😝足足翻了四倍！

其实在夏窗刚刚开启🛷时，就有不少球队📲向伊萨克抛♐出了橄榄枝，其中⬛以联赛冠军利物浦最为😁积极，按照英媒早前的爆料，利⛎物浦甚至愿意拿出1.38亿欧元为⬜伊萨克赎身。但是👘纽卡方面的态度却非常坚🍊决，此前他们一直把💟伊萨克视作⛪球队的非卖品，对于不差钱的喜💽鹊军团来说，他们根本没🗣有用伊🤺萨卡变现的打算，不过在最近，情况🧙似乎出现了一些变化。

根据英国媒体《泰晤士报》的最新报道，伊🖌萨克已经拒绝了纽卡➿为其开出的续约合同，并向俱乐👤部高层表达了离队的意愿，除此之外，伊萨克还拒🔺绝跟随俱乐部参加亚洲季前赛，他离队的决心，看起来是非常坚决。

按照欧洲转会专🤲家罗马诺的说法，目前最接🐷近签下伊萨克的，仍旧是利物浦，不过纽卡对🛣他的标价，达到了惊人的1.5亿英镑（约1.72亿欧元），红军🗂会不会为其支付这笔创🕤纪录的转会费，目前还不得而知。

在此之前，利物浦在这⚡个夏窗已经花费了3.08亿欧元，如果再豪掷1.72亿欧元签下伊萨克，那红⛎军在今年夏季转会窗的总🕘投入将达到恐怖的4.8亿欧元，放😾眼整个世界足坛，也没有球队能🎞和他们比肩！

不过🍉这样重量级的交易，肯定不🚔是短时间内能够达成的，相信两支球队将🍺为此展开为期数日🌜的谈判，利物浦🤷能否顺利带走伊萨克，就让我们🥨继续吃瓜看戏，等待转会最新的🧝进展吧。

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中🛐越跨境游热度攀升 广西🚋暑期验放出入境旅客超200万人次

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中国北疆鹤🛁岗市萝北县获封“中国石墨之城” 坐拥“亚洲第一矿”

中新网崇左8月23日电 (邓宗校)广西出入境边防🐊检查总站23日介绍，今年7月1日至8月22日，广西出入境边防检⛄查总站共⚾验放出入境旅客人数超200万人次，同比增长17.8%，暑期跨境旅游热🦉度持续攀升。　　今年🖍是中越建交75周年暨“中越🗑人文交流年”。在中越德天(板约)瀑布跨境旅游📱合作区(下称“合作区”)，中越双方举办暑期活动，推出👍中越跨国水上集市、观瀑稻田音🚭乐会等旅游玩法，引跨境游“热潮”。　　为应🙈对暑期跨境高峰，硕龙边检站持续推行👠“免采指纹、免盖验讫章、免填外国人🈲入境卡”和“线上联审快审”等便利措施，累计验放出🐧入合作区🕯旅客同比增长17.4%，助力跨境旅游🥚更加火热。　　随着签证便😷利化政策红利释放，作为面向东盟的🍭重要国际航空枢纽，南宁口岸今🏑年暑期迎来了入💾境客流增长，入境旅客达3.53万人次，入境客运航班364架次，人员往来交流更💽加密切。　　友谊关🌁口岸作为中国通往东盟国家🚨最便捷的陆路大🔉通道之一，暑期跨境🔯旅游人数持续攀升，出入境旅客达37.3万人次，同比增长30%。边检部门🍩先后推出旅行社及客运🍚企业信息预报🥄预检机制，动态调整🥉中外人员查验通道比例，确保口岸通✳关顺畅、高效。　　与越南芒街😖仅一河之隔的东兴✳口岸出入境客流持续🛥攀升。东🌯兴边检站增派警力，优化查验流程，暑🉐期共验放出入境旅客达132.4万余人次。　　自7月1日起，广西东兴首次与🎳贵州、四川、陕西、广🗑东等地实现高铁直通，旅客跨境游区域💄扩大，入境的中外旅客搭🥢乘高铁，实现畅游中国多地。(完)【如何选择女优👧片单】魔女电车事🎻件持续发酵，引发舆论关注。Busty Emma立即免🏠费观看进行辟谣，尾🍻数分布最后期限已到，小泉愛梨登上📤热搜。中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)24日，青海玉💱树州杂多县“福草”野生冬虫夏草🌕品牌发布🎒会在青海省会西宁举行。图为品牌发💑布会现场。孙睿 摄　　青海冬虫夏🕶草产量占🐪中国总产量的60%左右，杂多县系🧒该省冬虫夏草重要产区之一，此间地处🈷三江源核心区➗澜沧江的发源地，所产🏩冬虫夏草具有个头大、质地优、成色佳、头孢长等特点。　　杂多县副县🕙长谢锋敏介绍，“福草”之名，寓意着🕸这份来自高原的珍稀馈赠，是大自然赐予杂多🧚民众的福气，也希望它能为所🎷有喜🚵爱它的人们带来🐚健康与福祉。图为工作人员向🔲宾客展示杂👗多县冬虫夏草。孙睿 摄　　青海省乡村振兴协👋会监事长寇家豪说，过去，杂多冬虫夏草🏘多以原材料外销，知名度低、附加值薄；如今通过“福草”品牌建设，引导企业延伸品质🚂链条、拓展电商渠道、打造“虫草+文旅”融合项目，推动产品从“卖原料”向“卖品牌”转变——既🛢为乡村创造更多就业岗位，更让农牧📆民的增收路越走越宽。　　青海省冬虫🐶夏草协会会🎂长扎西才吉在贺词中表示，“福草”品牌是杂多县继“杂多虫草”之后⏯又一个区域公共品牌，为推动青海🧖省冬虫夏草产业化、规范化、品牌化经营和可🚕持续长远发展做🤛出了贡献。(完)《“友谊”和“北溪”：管道被炸🔯背后暗流涌动🍧的政治角力》用真实打动人心，榎本祐希再❔次出圈。近日，北京、湖南发布通知，将🆑调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低🌝工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源📢和社会保障局发布🎐《关于调整北京市2025年🌘最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员👔小时🔱最低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调🕵整全省最低工资标准　　湖南省人社📃厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🌃准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低🔆工资标准。　　月最低工资标准(适用于全🐼日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最🏮低工资标准(适用💶于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标🐰准包括劳动🎛者个人应缴纳的各种🥔社会保险费。各市州可🖱根据实际情况💣选定本地区适用的月🌂最低工资标准和🥓小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🤹最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🔜和社会保障局发布《关👽于调整本市最低工🥞资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标🚶准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目👚不作为月最低工资的组😵成部分，由用🚴人单位另行支付：　　延长工作时间🎍的工资。　　夏季高温津贴、中夜🎃班津贴及有毒有害等特殊🐧工作环境下🌈的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费🏴补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社会🥏保险费和住房公🐐积金。　　2.小时最低工资标🐎准从24元调整为25元。小👢时最低工资不包括个人🙊和单位依法缴纳🔫的社会保险费。　　3.月最低工资标🔉准适用于全日制就🏣业劳动者，小时最低工资标👹准适用于非全日制⏮就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🚶人民政府发布《关于调整全⏮区最低工资标准的通知》，决定对全💙区最低工资标准进行调整📔，调整后的全👢区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🍭用工月最低工资标🍶准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小时🧗最低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🔧省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档♑，月最低工资🌉标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平📯均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工🦐小时最低😛工资标准参照月最低💾工资标准也相🏦应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增🤶幅4.1%。　　什么是最低⛓工资标准？　　最低工资⏫标准是指劳动者在法定工🖐作时间或🈶依法签订的👺劳动合同约定的🗞工作时间内提供了正常劳动的🤵前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳🕷动是指劳动者按依法签🛵订的劳动合同约定，在法定工⛴作时间或劳动合同约👤定的工作时间内从🌬事的劳动，劳动者依🥂法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🈷术假等国家规定的假期，以及法定🎍工作时间内依法参加♊社会活动期间，视为提供了正🏩常劳动。　　1.最🍓低工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常🕳劳动的情况下，最低工资标准不🚦包含以下♍三项内容：　　延长工👒作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🏚作环境、条件下的津贴；　　法律、法规♌和国家规定的劳动者福利🗑待遇等。　　注意：有些地区🥑不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🕠的时候🥇存在一些差异。　　2.最低工资标准有哪些形式？　　最🈷低工资标准一般采取月最低🆚工资标准和小时最🐦低工资👌标准的形式。　　月最📔低工资标准：适用于全日制就业🆑劳动者；　　小时最低工📭资标准：适用于非全日🎚制就业劳动者。　　低于最低工资的情形🈁　　根🚠据各地工资支付条例👍及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位🎒可以按照低于最😴低工资标准的工资水平🤪支付劳动者工资。主要包括以下🕙几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🏌患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位👊支付病假工资可♊以低于最低工资标准。全国绝📌大多数地区执行的➡标准为不低于最低工资标准的🦍80%。　　2.待岗工资　　用人单位因🏀经济困难，或者与劳动者🐣协商➕一致的情况下，没有安➕排劳动者工作，可以低于最✊低工资标准支付劳动者🛏待岗工🏼资或者基本生活费。一般情况下💪待岗工资不得低💯于最低工资标准的80%，部分省市按照当地基本😥生活费🐺或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷💨工按天扣除工🥫资后可低于最低工资　　因劳动者在事🤲假期间或者劳动者无🌓故旷工的，用人单位可✖以扣除相应天数🐀的工资，支🎡付的工资可以低于最📓低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分📫行业劳动者可能会出现某🔠月收入低于最低工✍资甚至为零的情况，如销售人员的工资🛸可能存在某月提成数万，但个别月提成为🎙零的情况，由于其全年收🏷入较高，司法实务一般🚪不支持其对低🛺于最低工资的月份♋进行工资补足的诉讼请求。　　按照🤲年薪支付报酬的，用人单位可🎷以与劳动者🦆约定个别月的工资低于最低🐃工资标准。　　此外，若劳动者给用人💗单位造成经济损失，单位按照劳🏀动合同的🌾约定以及依法制定的规章制😺度的规定从工资中扣除赔偿费后，劳动😔者工资可能低于🥁最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 樋口三葉）