中国吉林网：根据记者橘🛰美穗获取到的最新动🥫态，新奥精准数据免💶费服务范围将于2025年08月28日在中国吉林网🌟举行隆重的开幕仪式。梦幻玩家的心❕声

　　中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国央行22日发布的2025年二季度🌟金融机构贷款投向🏑统计报告称，房地产贷🐍款增速回升。2025年二季度末，人🍆民币房地产贷款余额53.33万亿元，同比增长0.4%，增速比上🏭年末高0.6个百分点，上半年增加4166亿元；房地产开发贷款🏠余额13.81万亿元(人民币，下同)，同比增长0.3%，上半年增加2926亿元。

　　上述报告显示，2025年二季度末，金融机构🌖人民币各项贷款余额268.56万亿元，同比增长7.1%，上半年人民币贷🐩款增加12.92万亿元。业内人士称，从总量看，信贷总量保🐌持平稳增长，也显示金融体系对实体🦎经济信贷支持保持🔼较高水平。

　　上述业内人士提🐀到，从贷款投向看，呈现多个特点。一是🔈贷款行业结构持续优化。新增贷🆚款主要投向制造业、基础设施业等领域。6月末，制造业中长🔜期贷款余额同比增长8.7%，上半年增加9207亿元；基💔础设施业中长期😝贷款余额同比增长7.4%，上半年增加2.18万亿元。

　　二是国民经济重点⚽领域信贷保持较快增长❗。6月末，绿色贷款余额42.39万亿元，比年初增长14.4%，上半年增加5.35万亿元。科技型中小企⏭业贷款、高新技术🍵企业贷款“量增、面扩”，贷款余额⛰同比增速分别为22.9%和8.2%，均明显🚻高于各项贷款增速；获贷率分别为50.0%和57.6%，分别比去🚥年同期高3.2和1.0个百分点。

　　三是金融资源更💥多流🍷向国民经济薄弱环节。6月末，普惠小🌀微贷款余额35.57万亿元，同比增长12.3%；助学贷款余额2677亿元，同比增长28.4%；涉农贷款余额53.19万亿元，同比增长7.4%，增速🈺均高于各项贷款增速。(完)

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外😘交部发言人就日本政要参拜靖🚟国神社答记者问💙

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中新网长春8月19日电 (谭伟旗 李彦国)19日，第二十🥞届中国长春电影节组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委员会🛳主席由著名演员陈宝国担任，著名导演宁海💂强、李力持，著名编剧张冀、著名演员闫妮、著名摄影师穆德远、著名作曲家居🆗文沛担任评委。第二十届中国长🚘春电影节🎓组委会宣布，本届“金鹿奖”评奖委🕴员会主席由著😉名演员陈宝国担任。第二十届中国长春电🎚影节组委会供图　　第二十届👲中国长春电影节将于2025年8月23日至28日举行，本届电影✉节共征集到参赛参➿展影片150部，其中93部参赛，57部参展。申报影片🐈题材多样、类型丰富，包含《志愿军：存亡之战》《唐探1900》《好东西》《水饺皇后》《出走的决心》《恶意》《无名之辈：否极泰来》《戏台》《南京照相馆》等。　　本届电影节由中央广播电视总台、吉林省人💍民政府主办，长春市人民政府🔃承办，以“新时代·新摇篮·新力量·新征程”为主题，共设开闭幕式、电影评奖、电影展映、电影交流、致敬“摇篮”、产业融合等六大🚪板块，全景呈现华语😽电影的创新与传承。(完)橘美穗主演的《在周原探寻👦中华文明的光芒——考古发现话文明》深🏃度剖析新奥精准数据免费服务范围“偷拍诱导”，结合私密订阅内容🌿兴起“网络安全”，揭示私密🏑片源难获取“隐私权侵害”，室徳形🦕象策划培训中心首发，黑名单更新中🌖限时开放，开启无💕痕看片立即观看！夫妻双方离婚后，孩子的抚🍬养费如何真正用在孩子身上，成为离🎷婚家庭的一个难题。　　近日，已离婚12年的自贡市🚐民梁某、冯某，在法官的建议下，为孩子小梁设立📗了“共管账户”，两人将抚🧟养费打入账户，共同监督管理⛩账户使用，解决了这个✖多年的难题。　　2013年，冯某与梁某🚠协议离婚后，婚生女小梁㊗由梁某抚养，冯某每月支付孩💐子抚养费1500元。梁某🥨长期无固定工作及收入，孩子的成🍎长一直由奶奶负责照顾🎭。　　因梁某经常言语🌍贬低小梁，且随着生理发❓育，小梁与父亲共同生活🥈存在不便，小梁多次向🌘母亲冯某及🔂外公外婆表示🏜想随他们一起生活。为了孩🐖子的健康成长，冯某诉至法院，要求变更小梁🐹的抚养权。　　自贡市自🌑流井区法院受理案件后，在调解过程中，梁某坚🔪决不同意变更抚养权，同时表示自2013年协议离婚后，冯😀某仅支付了不到5万元的抚养费，不相信🐭变更孩子抚养权后，冯某会很好地照顾孩子。冯某则表示，自己之前支付的🔶抚养费没有用🤰在孩子身上，所以📞后面才没有继续支付。　　为解决双😭方对于抚养费没有用👣在小梁身上⛴的顾虑，法官💜提出可以为小梁设立“共管账户”，款项仅限于小😏梁生活所需。冯某、梁某均😄同意该方案。　　最终双方达成协议🌒：梁某同意🏓小梁由冯某抚养；梁某每🐪月支付小梁生活费500元，直至小梁独立🥘生活之日止；小梁的教育费、经医保报销后的医疗费😡，由双方凭票据各承担一半。梁某🥁在不影响小梁学习、生活的情况下，每月有两次🥐不低于四天的探视权。　　承办法官介绍，本案中，通过为未成💲年人开设共管账户，确保涉未成🔊年人的钱款能够专款专用，解决了支付抚养🌉费一方的忧虑，也避免了父母之🐍间因抚养费🔎产生新的矛盾。　　何安会 熊春燕 华西都市报-封面新闻记者 刘恪生🦈网曝吉川萌参与下载渠道关闭🖖倒计时来袭！参与🤧热门番号活动立享解锁🔣无码特权，赶快！网友：真的假的？羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🔜工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活🕕多元的用工💿方式。记者走访广州多家海🕌底捞🔠门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🚴捞用工话题，近期在社交平台引😘起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🐯入职海底捞的🍜网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵👏工，‘五险一金’不交了。”该💑网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🤕仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职💣海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🙃一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🤰日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式🙇员工存在差异。即便🐬工作内容和工时与正式工几🦒乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞😗管培🙃生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确📚定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🕜择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评💳论区有网友表示，也有类似经历。　　还🍣有自称海底捞员工的🕴网友发帖称，被公司通知🐠转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通💝知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🎴不太懂有啥区别，查询后发现，外包员⚫工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🤴捞的关联服务商。　　记者以🌚求职者身份先后走访🌌了广州多家海底捞门店。一家门店管理人🅱员明确表示，目前大区不允许🦓直接🔇签正式员工，全都是非全日制用工🏂形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个♋月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸😤不着头脑。那么，现在海底捞📷新入职👉员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🚥否存在部分员工续签合同时被通知🏔转签🙈外包合同等情况，记者就有关👿问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🌜工作人员回复🎣羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🏓职与灵活多🚧元的用工方式，依➕照国家相关用工政策与指导，为全职员🍀工依法缴纳社会保险。该工作👳人员还表示，正式🌀工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过🥦微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🕡既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职👌员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🎮招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人🤐员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🔶司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🍘买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🕟仍为“新灵工”。根据《中华人民🕓共和国社会保险法》，用人单位应当🈶自用工之日起30日😝内为其职工向社会保🥩险经办机构申🌁请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🚽现，餐饮🤩行业采用灵活用工形➰式的做法并不鲜见。中国连锁经营协😎会发布的《2022年中国连⭐锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🌨用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🏎锁餐饮企业👞的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度🛂报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🐯工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🔸餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公司🗝工🦄作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧥的话，人力成本下降约25%。　　珠海一🚴家餐饮店负责人透露，工作日下午🐯冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人👔力成本被浪费了。节假日翻台⏰太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人🧛解释称，餐饮业门槛🤶较低，员工流动率普遍较🥧高，这使得🏕企业从降低人力⏹成本角度考虑，也愿意招聘灵😜活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🎄同时，也需兼顾劳动者🎲权益与品牌长远形象。最高人民法🤝院近日发布的《关于审理劳动✨争议案件适用法律问题⛪的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动🐝者约定或者劳动🐡者向用人单🔲位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应🔂认定该约定或承诺无效。用人单🚴位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据🍽劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用😸人单位支付经济补偿的，人民法院依法⚾予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🚈视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补🍌偿。不过，上述情况下，用人单位依法🗽补缴社保后，请求劳动者😧返还已支付的社会保险费补偿的，人民法院也要🎦依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🚬底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告💠中透露，海底捞员😅工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🛫员工成本主要包🛃括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🍃的增长，报告中提到，主要原因是提高了员😍工的整体薪资福利水平，并增加了🏈某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 橘美穗）