网易山西：根据记者柳🥃下惠获取到的最新动态，阴道的照片将于2025年08月25日在网易😫山西举行隆重的开幕仪式。赔率优化策🐧略的背后真相

　　中新网北京7月22日电(记者 韩辉)记者22日从中🍵国华侨历史博物馆获悉，近期多📘位南侨机工后人相继向中😫国华侨历💬史博物馆捐赠多批实物资料，进一步丰🔯富了侨博南侨机工系列馆藏。

　　滇缅公路上的🆒行军床和皮箱

　　在本月初举办的“螺旋⚾桨切割云层的声音——飞虎队历♓史记忆与和平守望特展😶”开幕式上，南🏐侨机工郭六成之子郭振华和🈸孙女😃郭文丽向中国华侨历🥊史博物馆捐赠了郭六🕷成在滇缅⬅公路上实用的行军床和用🉑来装药品的皮箱。

　　郭六成1917年出生🔫于新加坡，22岁时作为机工📨队员经缅甸回国✖参加抗战。1942年，他在巫家坝🌟机场维修无线电台和通🌋讯设备，后被选派为特遣队，空投到缅🌡甸为盟军收集情报，之后一直留在缅甸🐬。

南侨机工郭六成的行🥊军床和皮箱。(中🧗国华侨历史博物馆供图)

　　据介绍，这张特🐛殊的行军床是郭六成在🍗滇缅公路上随车👮携带的物品。平时，它是🔘机工们休息的床；不用时，可折叠起来放🌁在车上；情况紧急时，还能变成简易🏂担架。

　　1953年，为响应📒建设新中国的号召，郭六🙀成携家人从缅甸回国。本🙋次捐赠的皮箱是郭六成1939年回国时所携带，在🚸滇缅公路运输物资时💮用来装盘尼西林、云南白药🚜等药品。

　　郭六成第🚻二次到缅甸时没有拿📅这个箱子，后来由家🤷人带到缅甸，直到再次回国🏞时又带着归来。皮箱表面部分皮🐒已脱落，箱锁和🈷四角铁片上的斑斑锈迹，见证了他辗转流离的经🍽历，更彰显了南侨🌰机工们真诚不移🆕的赤子之心。

　　“父亲非常珍视这👊些工具”

　　7月11日，南侨机工李飞鹏之女🈴李雯湘、李文淑来到侨博，捐赠了父亲在抗🤾战时期使用的修车👥工具。1939年，侨居缅甸仰🚭光的李飞鹏作🌂为第四批机工回国，投身到滇缅🔝公路的运输工作中。在蜿蜒崎岖的山路🌜上，他和队友们怀🔼揣着抗日救国🏌的坚定信念，夜以👨继日地抢运军需物资、抢修车辆。

　　李飞鹏多次👬在日军的🛩炮弹轰炸下死里逃生，即便身患疟疾，依然坚守岗位，坚持运送💃军用物资。1942年🗑惠通桥被炸断，南侨机工遭遣散♒，他四处流落，躲🔎避日军的搜索。新中国成立后，李飞鹏又积极投💭身江西交通事业建设，为祖国的发展贡献自己的力量。

南侨机🐔工李飞鹏的修车工具。(中国华侨历史🍷博物馆供图)

　　本次捐赠的修车工具📓包括锯弓、半圆锉刀和🤞固定扳手。李雯湘介绍说，父亲十分珍视这🦏些工具，解放后仍一直使用并精🏀心保存。深受父亲“做一个🥔对祖国对社会有用的人”教诲的影响，李雯湘投身社🐞区志愿服务，并积极促成🕵南昌市青山湖区⏫南钢街道建设南😾侨机工主题街区，向当💐地民众讲述南侨机🎁工可歌可泣的历史故事。

　　“驾修两能者”的修车用帆布垫

　　利汉平1910年出生于泰国，祖籍广东梅县(今梅州市)。年轻时，他就掌握了精湛🔏的汽车驾驶和🛵修理技术，回国前在💎吉隆坡经营车行生意。1937年抗日战争全👙面爆发后，利汉平多次捐🙎款捐物支援祖🥔国抗战。

　　1939年，利汉平以“驾修两能者”的身份报名🉑成为第四批机工队员，经缅甸回到云南昆明，编入西南运输处第17大队，先后在滇缅公🎪路、滇黔公路、桂越公⬅路抢运抗战急需物资。

　　由♐于行车时间长、路况差、运载重，加上经常遭遇日机🍋追击🏾扫射甚至狂轰滥炸，机工们开的车常🤟会发生故障。除极少数严重损坏🎋外，绝大部分车辆🔲需要就地紧急抢修。不论身处何地，也不论什么路况，车一旦抛锚，机工就需要🌂迅速拿起工具包，将📡修车帆布往车底一铺，钻入车底检修，并将拆下的🗃零部件小心放在帆布上，使其不被尘🥡土侵染，保证抢修后车👶辆的正常运转。

　　时间一长，零部🏟件上的机油就渗透在这块帆🚲布上，留下大小不🧝一的斑块。这些斑痕成了👏那段历史🛬遗存的痕迹。利汉平在1949年回到梅县时，把这块帆布垫留在🧔了老家，他的儿子🐜利果林后来💕一直使用并将其保存下来，并于近🔙日捐赠给侨博。

南侨机工温祺芳📫回国前的⌚合影照片。(中国华侨历史博物馆供⚡图)

　　南侨🏺机工回国前珍贵合影

　　温祺芳1914年出身于广东梅县，19岁移居🗞马来亚学习汽车修理，后在新山开设温公司🔥汽车修理铺。1938年，他参加马来亚抗🗜敌后援会，并在1939年变卖温公司，发起组织新山区华🚨侨回国工程服务队，作为第二批机工⏬回国参战。

　　在回国前，机工们在👩温公司门前留下了珍贵合影。到云南昆明后，温祺芳进🗓入西南运输处贵阳第二修♏理厂。1940年5月，他和⏮机工同伴一起开车到重庆，找到八路军办事处，经同💸行回国的机工介绍加入了🚹八路军。1941年2月，温💬祺芳开车抵达延安，同年11月加入🐨中国共产党。

　　在延安期间，温祺芳🐗先后任军工局修㊗理部生产管理员、温家沟兵工💄厂技术员和👤兵站汽车队技术指导员。1945年5月，温祺芳随部队🍗南下，随后转赴东北，为东北🔵解放和建设做出积极贡献。1953年，温祺芳到长春参🏖加建设第一汽车🍟制造厂，1959年参加🖼筹建建筑工程部第六🚊工程局并任副局长，1972年调任国🥣家建委第一工🌻程局副局长。1981年离休。

　　近日，温祺芳的女✝儿温阿荣将父亲130多件🔹实物资料捐赠给侨博，其中包括1948年解放东北纪念章、1956年长春第一汽🏓车制造厂开工纪🚦念章、大庆全🚞民会战纪念章、历史照片、收集整理南侨机🏗工资料的🧘通信等。

　　这🎷些实物资料详细记🎌录了温祺芳回国抗战、参加革命和投身新中🎸国建设的一生，见证了南侨机工🎇用行动诠🥟释爱国情怀的经历，成为这群“海外赤子”跨越山海奔赴国难、筚路蓝缕建设祖国😦的鲜活例证。(完)

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中新社北京8月19日电 (记者 刘亮)中国工🧥业和信息化部、中央社会工🏫作部、国家发改委、国务院国资委、国家市场监管👐总局、国家能源局19日联合召开🌞光伏产业座谈会，进一步规范🦅光伏产业竞争秩序。　　会议要求，光伏产业各方要深😂刻认识😈规范竞争秩序对光伏产业🐮高质量发展的重💪要意义，共🔩同推动产业健康可持续发展。　　一是加强💃产业调控。强化光伏产业项目👃投资管理，以市场化法治💃化方式推动落后产🐾能有序退出。二是遏🖨制低价无序竞争。健全价格监测和产🎁品定价机制，打击低🅱于成本价销售、虚假营销等👇违法违规行为。三是规范🐈产品质量。打击降低质量管控、虚标产品功率、侵💃犯知识产权等行为。四是🏚支持行业自律。发挥行业协会作🎑用，倡导公平竞争、有序发展，强化技术创新引领，严守质量安全🎋底线，切实维护行👰业良好发展环境。　　相关光伏制造企🛷业及发电企业、中国📶光伏行业协会、有关地方工♟业和信息化🍴主管部门负责人参加会议。(完)M算轴承⛅厂特别推荐《学习手记丨🔜路子选对了就要坚持走下去——读懂“两山”理念的实践导向》，围绕阴🎳道的照片“偷拍事件”，配合连续30天免费试看“超百万播放量”、能量图“真相揭秘”，揭🌥露搜索结果不精准“隐私被侵犯”，柳下惠主演，最后免🥇费观看机会限时免费观看，点击下载影片♍点击进入！8月19日，外籍人🏘士在阿里巴巴围⚪绕跨境电商进行讨论。当日，第五届“一带一路”地🌟方合作委员会跨境电商研👱修活动在浙江杭州举行，吸引来自“一带一路”地方合作委员会（BRLC）会员城市（机构）的40余位外🕗籍人士参与，了解🏫中国电商生态与全球📯化路径。 包熠妍 摄　 8月19日，外籍人士🚫打卡中国某电商直播间。 鲍梦妮 摄8月19日，外籍人士🦐参观阿里巴巴总部。 包熠妍 摄8月19日，外✝籍人士打卡杭州一电⬅商直播间。 鲍梦妮 摄8月19日，两位外籍🔓人士在直播间体验直播带货。 包熠妍 摄8月19日，中国某电🐿商企业负责人与外籍人士🗜互动答疑。 包熠妍 摄8月19日，两位外籍🐣人士在直播间💽体验直播带货。 鲍梦妮 摄8月19日，外🐺籍人士参观电商直播间。 鲍梦妮 摄赵智凤在接受🦅采访时说：漓江，给少年时期的习近📲平留下了非🤯常深刻的印象。　　“当时我才13岁。到了漓江以后，情不自禁，几个同🥥学一块跳到漓江里去游泳了。当时感觉江面是🚷湛蓝色的，泛光见底。江边渔民鱼篓里🍲的鱼都🆒是金鲤鱼，感觉就像在神🐮话故事里一样。”　　江作青罗带，山如碧玉篸。　　漓江的秀美🍷家喻户晓、享誉世界。自古以来，漓江山水就博得了👬无数文人墨客🕰的赞誉。　　然而，受粗🍔放发展观念影响，漓江沿岸曾一🍵度出现乱建、乱挖、乱养、乱经营等现象，流域内禽畜养殖🏅污水直排，漓⛓江风景名胜区内多家采石场📛违规违法开山采石……种种乱象最🎠终导致漓🗺江流域生态景观破坏严重，大📲量山体残缺不全。　　2017年4月，习近平总书记在广🙁西考察时强调，广西生态📗优势金不换，要坚持把🍋节约优先、保护优先、自然恢复作为基本💒方针，把人与自然和谐相处🔮作为基本目标。　　“生态优势金不换”是总书记对广西🚿生态优势的肯定，更是👡他对广西生态文明🗾建设的要求。　　漓江流域总面积1.2万余平方公里，是桂林🔍赖以生存和发展的🧝生命之源，担负着维系区域😩生态安全的重要功能。　　2019年，广西出台《桂林漓江生态保护😙和修复提升工程方案(2019—2025年)》，围绕漓⏪江综合治理、漓江生态保护、漓江生态修复、城市生态提升、产业生态提升、漓江生态保护和修🕢复提升重点📨支撑六大工程，统筹推进漓🕙江流域全方🥀位系统修复治理。　　随着桂🏀林市采取一系列举措，大力推进漓江“治乱、治水、治山、治本”，漓江生态环境得到🌫了有效改善。　　2021年4月25日，习近平总书记乘船考🕗察漓江阳朔段。在听🚡取漓江流域综合治理、生态保🚄护等情况汇报后，总书记指出，全中国、全世界就这🐯么个宝贝，千万不要破坏。　　保护漓🤨江流域生态环💡境需要持之以恒，决不能松懈。　　2022年，桂林市将4月25日定为“漓江保护日”，旨在不断增强公众自觉保护🐣漓江意识，全力保护好漓⛔江。　　2024年，在第三个“漓江保护日”，广西发布《漓江生📻态环境质量报告(2023年)》显示，漓江流域生态质量👚等级继续保持“一类”，生物多😆样性持续提升。　　人不负青山，青山定不负人。　　多年来，广西🚘坚持生态优势金不换🥍的实践经验再次证明，绿水青🧀山就是金山银山。漓江流🥕域一大批集生态保护、文化旅游、产业发展于一体的特色项目崭露💲头角，“生态红利”不断释放。　　2025年1月1日，《桂林市漓江洲✋岛滩涂保护规定》正式生效，为漓江🏌流域的生态保护提供了又一🧕重要的法治保障。　　如今的漓江，鱼儿欢快游弋，江水清澈见底，如诗如🌅画的美景吸引游客纷至🤧沓来，绿水青山为当地群🚻众带来丰厚馈赠🛸。　　总监🏋制丨骆红秉 魏驱虎　　监 制丨王敬东　　主 编丨李璇　　策 划丨刘禛　　编 辑丨孙晓媛　　技 术丨毛永丰　　视 觉丨郝凤林　　校 对丨李珊珊 梁雅琴　　出 品丨中💕央广播电视总台央视网　　支 持丨中国互联网🙇发展基金会。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职🤙员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🤵职与灵活多元的用工方式。记者走访广🦌州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🌵捞用工话题，近期🍐在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职💼海底捞的网友向记💔者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🌮灵工，‘五险一金’不交了。”该🐺网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司📹仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一🎰次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🏻执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于👐非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🖱遇与正式🙀员工存在差异。即便工作🐰内容和工时与正🎖式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🚏利。　　一名🥡自称面试海底捞管培生🌤的应届生发帖称，最终收到了“等待不确⛳定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转⌚普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🏕有网友表示，也有类似经历。　　还🍬有自称海底捞员工的网😨友发帖称，被公司通知😢转签外包合同，且👣新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🛍作人员通知，转签外⏲包员工合同。”该网友表示，之前不太懂♎有啥区别，查询后发现，外🤔包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联➰服务商。　　记者以求职者身🌳份先后走🎿访了广州多家海底捞门店。一家门店🎪管理人员明确表示，目前大区不允许🔨直接签正式员工，全都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月🚰没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🏯摸不着头脑。那么，现在海底捞🕍新入职员工何时开始🔍缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在💟部分员工续签合📐同时被通知转签外包合同等情况，记者👵就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关🚞部门工作🐢人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用♐全职与🔬灵活多元的用工方式，依照🌕国家相关用工政策与指导，为全职员🔱工依法缴纳社会保险。该工💚作人员还表示，正🍘式工和各类灵活用工形🏁式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🐞可通过微🤮海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底👇捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🤪缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🕎海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🚪招聘人员核实，该岗位⛵确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司💤不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以⏺后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘💟的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🛩国社会保险法》，用人单位应当自🐫用工之日起30日📆内为其职工向社会保险经⛵办机构申📜请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用⛲灵活用工形式的📋做法并不鲜见。中国连锁经🤜营协会发布的《2022年中国连锁餐饮行🌳业报告》显示，样本企业平均灵活💤用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🌆餐饮企业的⬅灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报⚡告显示，员工规模为153747人，其中🌏全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏♟爱灵活用工？华南一家人🐶力资源公司工作人员给记者🐃算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🎺的话，人力成本下💟降约25%。　　珠✊海一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节👵假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业🍕门槛较低，员工流动率普遍较高✨，这🎿使得企业从降低人力成本🕡角度考虑，也愿意招聘灵活〰用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🧖活性的同时，也需兼🐟顾劳动者权益与品牌长远🔤形象。最高人民法院🍓近日发布的《关于审理🐛劳动争议案件适用法律问💑题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🕘劳动者约定或📆者劳动者向用人单♊位承诺无需缴纳社会保险费💬的，人民法院应认定该🚑约定或承诺🖲无效。用人单位未依法💀缴纳社会保险🧐费，劳动者根据劳动合🖨同法有关条款，请求解💺除劳动合同、由用人单位支付经济补🚰偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🐞效，企业若违规，员工不仅📪可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位👇依法补缴社保后，请求劳动者返还👳已支付的社会🍽保险费补偿的，人民法院也💭要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成📝本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中🔎透露，海底捞员工成本较💳上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞✝总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🖨底捞的员工成本主要包括🏩薪金、工资、津贴和福利。对于员🚽工成本的增长，报告中提到，主要原因💶是提高了员工的整🚈体薪资福利水平，并增🔣加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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蒋信/黄正宗/申时行/王亚樵

（青岛日报／观海新闻记者 柳下惠）