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雷速体育7月24日讯 今日，正在日本参加📅巡回赛的皇家社会在横滨🎶市进行训练。训练开始前，皇💖家社会主帅弗朗西斯🏜科接受媒体采访。

弗🤑朗西斯科表示：“首先，现在在场的29名球员是🛥最重要的。他们的存在👤就是一切，最重要的🤸是我们如何凭借这些球员打造一💼支球队。我们有一些⛸雄心勃勃的年轻球员，但我们🎇也需要经验丰富的球员，以🗨及能给球队带来不同氛围的🔳球员。”

“来自皇家社会B队的球员非常热情，准备加入我们，展现出与上🏌赛季一样的实力，但我认为我们也🌲需要像大卫·席尔瓦🔖这样的球员，他能够带领我们🐄赢得重要的比赛。久保建英的💼雄心壮志和他愿😤意成为榜样的精神确🚆实令人钦佩，但我对球队实力的🎓看法与他不同。我们的球员👇比他说的要好，我想尽我所能让🍠他感受到竞争力。”

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近年来，旅拍作为文旅市😶场的新兴业态🐝蓬勃发展，尤其为年轻人所🕖喜爱，为各地文旅✌消费注入新活力。然而，行业🚟的快速扩张也🤨伴随诸多乱象，部分旅拍商📱家存在虚假宣传、诱导消费、违规揽客、预付费却不履行服🤽务承诺等问题。这些行为损🎯害了游客权益，旅拍领域成为💵消费者投诉多发区。有效规范旅📐拍市场秩序，保障其健康可持🐬续发展，成🔴为一个重要课题。　　7月中旬，重庆洪崖洞景区🚧旅拍揽客风波引发🦎社会广泛关注。这一事件以👙官方致歉和当地五部门联😧合整治旅游市场秩👎序告一段落。7月18日，红极一时的铂爵旅🥘拍因工作🏾人员集体失联、拖欠员工🍩工资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽客等🎻问题随之显现。　　旅拍如何避免踩坑？旅拍乱象🐔症结何在？如何让旅🗃拍市场规范有序、良性发展？记者对🎽此进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南梅里💥雪山旅游，和入驻🐔酒店的旅拍机🤬构约了外出拍照。拍摄那天下午，她化上精致美妆，穿㊙上酒店免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处的梅里🖊十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元💅订了这家酒店的雪景大床房，房价里包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向🐠摄影师询问收费🦊标准，对方只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的好心🛩情一扫而空。原🧞片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我🦁才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快🚈赶上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部🏧分照片，但🌹对方不给她看全部缩略图，只👟让看一张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己😛落入这家旅拍机😸构的套路。摄影🙋师选择唯一能拍到💺雪山全貌的黄金时段拍🕴摄，并拖延🔠到太阳落山，让她无法自⬜行补拍。在选片环节，销售通过各种🕜心理暗示诱导她多消费，精🤫修片的报价明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消🕎费套路经游客投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸👯引消费者，实则🐿暗藏高额附加费用；拍摄前不🏇明确告知收费标准，收费随意；精修等服务价格与🎃实际成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消费避雷帖🤓，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还🖇没我在网上找的15元一张修得好”。　　除了隐性消费套路多，低价竞争导💠致服务体验差，也成为💘旅拍行业顽疾。　　游客黄女士🚕在贵州千户苗👸寨拍了一套报价199元的苗族服饰写真，商家承诺该💭套餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师拍照如同📕流水线作业，通🤲常是几个模板动作，构图缺乏变化。交付的精修照片🀄只是用🌦软件一键修图。“成片并不是自己🤖想要的。尽管花费不多，却白🛡白浪费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待值很高，但拍出🏇来的照片连朋友圈都不📭好意思发”。　　企查查近期统计显♒示，当前国内旅拍相🙃关企业6341家。近10年来，相💤关企业注册量快速增长，从经营时间来🎒看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企业占比居🕝多，超过70%‌。大量新企业加入，进一步加剧行业竞争📒和“内卷”，导致服务水平参差不齐。此外，一些没有资质的💘个体摄🌵影师蜂拥涌入，给行业监管带来🆕挑战。　　“在重庆洪崖洞对💣面桥边，我和朋🎃友刚拿出手机想拍两张，就有收费摄影师带着💝客人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁皓川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡地🤙，部分摄影师✝为占据拍摄好地段拉帮结伙。29岁💻的成都个人摄影师王先生讲述，7月11日他去〽春熙路接活时遭到围堵：“四五个人围过来🎁，有人堵在机位前，有人拍视频挑衅。”他表示，这些人长期占据优质机😗位，游客若想自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年🎛中国旅拍市场消费行为洞🔹察分析报告》显示，在2025年中国消费者🕡认为旅拍行业值得改进的问🍁题中，泄露客😭户隐私问题尤为严重，占比36.41%。其次是摄📿影师水平参差不齐，占比35.83%。其他还有同质化严🛶重占比34.68%、妆造服务⤴不到位占比33.72%、没有明码🧔标价或服务🌈费用不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争🤡质量难保　　广西🆒南宁市某摄影工作室主⛩理人陈烜榕说，随着自媒体👘平台的发展，旅拍热度🐐持续上升。如今，越来越多个人💞摄影师涌入，数量甚至超🐥过旅拍商家，旅拍写真价格因🌾“内卷”式竞争愈发低廉，拍摄质量难以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了客🖐情就不好。”一位旅拍机构的🍩经营者感慨道，现在坚持做🤨品质的店不容易，一些商😦家靠线上低价引流获客。然而，部分从业者把价格🥟压得过低，导致成本压缩，无法聘请技术好的化🤣妆师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有🐟景区出手管控。　　部分单🧢位明令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故🍪宫博物院参观须知》和《故宫博物院禁😻止携带物品目录》，禁止和拍摄相🔴关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地🌿车等运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要求立即离院。拒不配合的，交由执法部门处置。颐和园、天坛💑等重点文物保护单位，也明令禁止🍒未经许可的商业拍摄⏲。　　同时，一些景区🌏尝试对旅拍进行限制和引导。2023年，湖北恩施🍚女儿城成立旅🚺拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细分。浙江杭州西溪湿地景🏁区设置免费🐺商业拍摄区域🛃和收费商业拍摄区域，进入相应区🛢域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大开😍元寺要求统一登🛑记，从业者经统一培🌻训获得许可证后，方可⚾进行商业性拍摄。　　对于景区的管控🍋措施，摄影师🍠群体意见不一。在桂林从事个体📔旅拍的摄影师🤐叶景目前月收入约1万元，他希望市场“进行♟优胜劣汰市场调节”。在他看来，为消费😫者提供保质、保量的服务🎏是旅拍市场良性发展😲的保障。　　一些摄影🚿师希望树立旅拍行🔲业口碑，加强行业管理。“不是拿🥍着相机就能成为摄影师，现在🔮有的摄影师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低🤺游客的旅游体验，还会对整个👿旅拍行业造成不良影响🎸。”陈烜榕喜欢四处旅行，能体会游客的感受。他希望相关部🕒门对商业摄影加强监管，推动🏅旅拍行业健康稳定发展，让摄影师能从中获👦得合理收入，游客能安心享受美🥏景，获得美好体验，让旅拍从业者与🥉游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个值🖋得鼓励的新兴行业，对一些乱象要进❤行有效规范😳和治理，保障游客权益，引领旅拍🛏行业健康、可持续发展。”中山大学旅游学院院🎃长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学🌞会旅游地理专🈶委会秘书长刘逸说。　　分析旅拍乱象产生的原因，广西旅🏆游协会党支部书记、常务🚆副秘书长廖忠纬认为，市场机📹制不健全是关键因素，随着旅✝游消费升级，旅拍🏆需求呈爆发式增长，但与之🔜匹配的管理机制、行业👱规范未能及时跟上。从市场准入来看，旅拍行业门👊槛较低，大量非专业人员🚵涌入，拍摄质量难以保证。同时市场监管😟中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需要相关部门对旅拍行业进😓行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问题⚽对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜🏢绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立旅拍👇协会，对从业者💜开展专业培训，内容涵盖摄影⏲技术提升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协📯会应对摄影师实行备案管💐理，摄影师要经过专业考⛎核，持证上岗，从源头上🚬保障服务质量。　　云📀南大学工商管理与旅🕵游管理学院副院长杨懿📲教授建议，要📿采取更加精细化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当💏设置免费拍摄区和收费管理🚛区，实施分区管理、限时拍摄制度‌，热门机位限时开放📑，避免过度占用公共空👴间；对商拍团队实行预约🏸制度，限制拍摄时段和人数，减🧠少对游客游览的干扰；增加景区巡逻频次，及时制止违规揽客、占道经营等行为。　　“杜绝旅拍乱象需📊要各方多维引导，在加强管理之🌪外，游客在选🔺择旅拍服务时应当注重🦍查看商家资质、合同条款，避免📟陷入消费陷阱。要⛽自觉抵制旅拍商家、摄影师的不良行为，维护自身合🍄法权益。”廖忠纬建议说。　　中青报·中青网记者 谢洋 实习生 江畅 来源：中国青年报　　2025年08月19日 03版【如⛺何选择女优片单】下载渠道关闭倒计时！a62v62 在线观看事件🖲持续发酵，贺绿汀快👳来看片不迷路发布0页报告，开奖结果延迟🥢的背后真相引💽发如何选择女优片单热议“加🔶班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🔨上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道💃，近日，浙江金华某企🏀业的一份“红头文件”在社🍡交平台引发热议。这份文件的主要🎷内容是关于调整加班制度，因同步🔚配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常💉常联想到非自愿、超时、模糊的🚂计酬方式等顽疾，而上述这家企业🐉的加🤜班制度却没有给人们带来负面观🐮感。这种反🥜差一定程度上🍽揭示了职场文化中的某些矛盾：很多劳🚬动者并非抗拒加班，而是渴望🧘个人意愿被看见、被尊重，渴望🥀在付出与回报之间😊建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某👹些企业冷🐠冰冰的加班通知，该企业的工作🥣制度中不乏某些🌎闪光点💉值得更多企业借鉴。一是🚶规章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表⛓述使员工权益具有🗄可预期性，人性化的“解题”思路给员工😲缓解急难🗞愁盼问题带来更多可能。以安置员工🌯子女的条款为例，明确“禁止儿📢童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🔎保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保🧣障了安全生产，又缓🗄解了双职工家庭暑期😅看护难题。　　二🛋是更加突出人性化管理，原则性与😥灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引发热👁议，人们期待在追🖕求效率的同时，建立对劳🏰动者尊严的制度化守护，这🏟也是现代企业管理的🐝核心要义之一。上述🦅企业其实也有相似的要求，但在严🎟格之外还做到了温情，比如对🐝防暑措施的要求是“每日提供三次冰🐰水”，甚至精确到配🗡送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🎳益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公Ⓜ环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🏎孩子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🌚参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🌻念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都➕具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵🥊触的从来不是合理的工作🐻安排，而是缺🥧乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业😅用自己的实践验证了一个道理——真正先进的管理🥑或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于🏄能否用制度设计搭建起效率🧡与人文的🌐平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🔀调屋”，不少优秀♍的企业都摸到了现代🤞化管理的窍门：既要通🔕过理念和表达的创新来🏔传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其🗜诉求核心始终未变：获得🤥对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)深度报道：《今年第13号台风“剑鱼”生成》还原那好📒吧安卓版下载始末。中新网8月20日电 据⛑中央气象台网站消息，监测显示，昨日(8月19日)京津冀、山西及广东、广西云南等🐌地部分地区出🗂现大到暴雨，局地出现大⤴暴雨。预计未来三天，西北地区东部、华北、东北地区中南部、内蒙古东♑部及西南地区、广😇西等地仍多降雨天气。上述地区公🏌众需及时关注最🔇新预警信息，并避免前往灾害易发区，北方地区降雨并🎀伴有强对流天气🆙，外出警惕强对流📱危害。　　中央气象台😨继续发布🎧暴雨蓝色预警：预计今天，辽宁东部、吉林东南部、青海东部、甘肃南部、陕西北部、山西、北京东南部、天津、河北中南部和🍤东北部、四川盆地👦西南部、贵州西部和南部、云南北🛥部和东南部、福建中东部、广西北部、广东西🥜北部等地的部分地区🎹有大到暴雨，其中，河🥕北中部等地局地有大暴雨(100～130毫米)。上述部分地区最大小时🤽降雨量有20～50毫米，局地可超过60毫米。青海东部、甘肃南部、陕西中北部、山西中部和北部、河北东南部、天津南部、川西高❌原北部等地的局地仍将有🐪雷暴大风或冰雹天气。图片来源：中央气象台网站　　昨日，黄淮、江淮、江南中北部及四川盆🚖地东部等地出现35～38℃高温天气，浙江衢州局地39.6℃。预计🥟今天上述地区高温仍将持续👖，陕西关中、河南中部、山东中部⛹和西南部、浙江中西部等地🛑局地最高气温可达40℃以上，中央气象台今晨继🦋续发布高温黄色预警。公众需持续🔹做好防暑降温。图片来源：中🕋央气象台网站

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（青岛日报／观海新闻记者 德川秀忠）