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　　中新网7月22日电 据商务👋部网站消息，商务部22日召开中📃国与东北亚经📺贸合作暨第十五届中国—东北亚博🔝览会专题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，东北亚各国之间🖋产业互补性很强，各方对🐊推动产业交🎹流合作都有很高的期待，请问本届博览会🍼期间为此安排了🧑哪些重点活动？

　　商务部副部长鄢🍷东表示，东北亚各国产⏬业高度互补，加🎏强产业对接合作是各方的🔜重点合作方向。由中、蒙、韩、俄共同参与的大🤩图们倡议合作机制，将在本届东🈴北亚博览会期间举办“东北亚产业园区对话会🔆”，探讨以产业园区🍑为载体，加强东北🌪亚产业对接和交✈流合作。

　　鄢东指出，“东📉北亚产业园区对话会”迄今已举办七届，是东北🍘亚各国推进产业链供🥏应链合作的重要平台。本次产业🗾园区对话会将采取线上、线😀下同步举办的方式举行，将🚶积极探讨共建合作✋园区或特色产业集群，形成优势互补、错位发展的新格🥝局。对话会将邀🥨请大图们倡议各成员🔁方政府官员、专家学者及🎅相关国际机构代表，深入探🛩讨多样化的园区合作、园区🏋共建模式及建立区域性的产📷业园区合作协调机制，激发区域产业🌑升级新动能，为东🦉北亚区域增长注入😦可持续动力源，推动构🛢建协同发展新格局。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🕢工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采💂用全职与灵活多元的用工方🏅式。记者走访广州多🥩家海底捞门店了解🍯情况。　　没有“五险一金”了？　　关于⛷海底捞用工话题，近期在社🍨交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名😈自称二次入职海底捞📘的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公🧝司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🕕海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🍝执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🐯日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🎈福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时😌与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🍮自称面试海底捞管培生的应届🍬生发帖称，最终收到了“等💂待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🛒员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🎎自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签外🔤包合同，且新合同不再缴纳🔝“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🚐通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🚎啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞📬的关联服务商。　　记者以求职者身份先后💾走访了广州📨多家海底捞门店。一家门店🖌管理人员明确表示，目前🎙大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🆙用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社💇保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🏍实让人摸不着头脑。那么，现在海🌩底捞新入职员工何🧓时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🛋分员工续签🦇合同时被通知转签外包👷合同等情况，记者就有关问题🥂采访了海底捞。　　海底捞公⛺关部门工作人员回⌛复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与👺灵活多元的用工方😳式，依照国家相关📼用工政策与指导，为全🈺职员工依法缴纳社会保险。该工⛏作人员还表示，正式工和各👅类灵活用工形式是互补🚰的，都在进行招聘，招聘岗位等💉详情可通过微😜海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底👬捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🥌职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🚉正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🕛核实，该岗位确实招聘💛“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🏓司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以⬇买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🧠招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🈹人民共和国社会保险法》，用人单🕋位应当自用工之日起30日内🚭为其职工向社会保险🍙经办机构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🖱走访中发现，餐饮行业采用灵💸活用工形式的🎥做法并不鲜见。中国连锁经营协📅会发布的《2022年中国连锁餐🍊饮行业报告》显示，样本企业💃平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企♐业的灵活用工🎤比例更高。2023年海底捞年度🦖报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🔈灵活用工？华南一家人力资源公🚞司工作🔶人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🏎险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🕜负责人透露，工作日📂下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🐻浪费了。节假日翻台🎎太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🐊满足餐饮业的需求。该负责🐶人解释称，餐饮业🖇门槛较低，员工流动🥨率普遍较高，这使得企业从降➡低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🆖活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性💪的同时，也需兼顾劳动者➡权益与品牌长远形象。最高人民法院近日⛪发布的《关于审🀄理劳动争议案件适用法律问题的🔸解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🚏单位与劳动者约定或💬者劳动者向🏺用人单位承诺无需🚅缴纳社会保险费的，人民法😆院应认定该约定或承诺无效。用人单位🌴未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🔱合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单👟位支付经济补偿的，人民法院依法予🍉以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🎄被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能⚪索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🏋位依法补缴社保后，请求劳动🍀者返还已支付的🕸社会保险费补偿的，人民法院也要依法🐺予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🛰成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🖇露，海底捞员工成🕯本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主🖤要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工🦕成本的增长，报告中提到，主要原因🗄是提高了员🥏工的整体薪资福利水平，并增加了🏺某些岗位的人员。　　(吴珊)《中文版《剑桥俄国史》（三卷本）亮相2025上海书展》由校园活动👄出品，围绕japanese18高潮喷水“偷拍事件”，结合24小时更新不断“百万播放”、短剧平台竞争加剧🍾“隐私保护”，深度反映会员价格虚高“网络色情泛滥”，冶四玩具培🌰训中心上线，资源进👈入审核限时免费，马上观看完整👕版立即进入！要说近视🔇眼到底有多痛？那可能是如果不💄带眼镜出门的话十米外🤯六亲不认百米外人🍀畜不分一整天都会😸过得非常坎坷🦕然而生活中经🏹常会听到有人说“近视眼不会得🦋老花眼”这🕉仿佛让近视的同学们心里🕶有了一丝丝安慰🍩但事实上近视和老花之间🥗没有绝对的因果🖼关系数学中的“负负得正”在眼睛的♓生理变化中🧣并不成立近视、老花不能互相抵🔘消　　近视⏬的人仍然会得老花眼，两🌵者的成因不同，机制完全独立，无法实现抵消。　　近视　　近视就像是眼睛里装了个🚹“长焦镜头”。因为眼球的前后径(眼轴)过长或角膜曲🐜率过陡，导致远处的物📗体成像在视网膜前方，而近处的物🌏体则可以📔成像在视网膜上。所以，近🏜视的人看远处模糊，而看近处时则相💿对清晰。　　老花　　老花是眼睛🚽自然老化的现象，主要是由于晶状体弹🙃性下降和睫状肌收🦄缩力减弱，导致眼睛的调节💏力衰退，这个调节🎉力是看近的保障，就像相机失去🕺了自动对焦近🏡处物象的功能，看近处时晶状🔌体无法充分增厚，使得阅读等💌近距离活动变得困难，需要拿远👨一些才能看清。　　近视和老花眼可以🏭同时存在。有些人认为🖐近视的人老了不会老花，这是因为他们看😩到了一种光学😇计算的表象。比如，一个100度的近视患者，在看远处🐥时需要戴100度(-1.00D凹透镜)的眼镜矫正；但在看近处时，如果摘掉眼镜，就相当于自带了100度(+1.00D凸透镜)的“老花补偿”，这造成了“看近不用戴🐲老花镜”的错觉。　　但实际上，这只是利用了🤣近视屈光度🐓远点近移来代偿调节不足，并不是真正💐避免了老花。也许在某个时间😑点真的不需要戴花镜，但当人们的调节🛫力继续下降，如需要佩戴200度、300度花镜时，还是需要🤡戴花镜的；而且，人两眼的屈光度🍈往往并不一致，所以你🍆永远都没有那个时间点。近视+老花的临床表现　　当近视遇🔎上老花，就🥗会出现一些视觉需求矛盾的表现，比如：　　阅读距离矛盾　　戴着📯近视镜需要把书拿远一些(为了补偿老花)，摘🔃了近视镜又要贴近一些(为了利用近视)；　　眼镜频繁摘戴　　需要清楚看远时(比如开车)需要戴近视镜，但看近时(如使用手机)则需要摘掉眼💖镜；　　视疲劳加剧　　戴近视镜看近🛢时睫状🕔肌持续紧张，摘近视镜看🆙近时，远点并不一定合🍺适，加之双眼屈🙊光度不一致引起😔的双眼不协调🅾导致眼睛胀痛、头痛等症状；　　夜间视力波动　　由于看💪近时所需的调节力下降，同时瞳孔扩大时，角膜周边🕳像差增加，使得本可以补偿🌁调节力的景深变短，导致夜间近视🕘力下降尤其明显。科学护眼小建议　　破除侥幸心理　　近视只能延迟配🥞老花镜的时间，但无法消除老花；　　定期检查　　从40岁起，每2年检🏕查一次眼睛的调节幅度；　　用眼卫生　　阅读时保证足够的❔照度(300lux以上)，并遵循20-20-20法则(每20分钟看20米外20秒)；　　用眼干预　　补充叶黄素、玉米黄质等营养物质，增强视网膜的抗氧😲化能力。所以各位🌏朋友别指望“负负得正”的幻想啦！保护眼睛很重要少熬夜刷手🛺机多远眺蓝天💴白云　　来源：中国新闻网综😌合自科普中国、央视新闻、河北省眼科医院等　　(中新网微信📌公众号)里奈与未⛩成年女友的不雅视频外泄，平台火速删除。中新网8月19日电 据美国福克斯新闻🦇网报道，当地时间18日，美国国会🥖联合经济委员会少数党(民主党)发布的一份💹新报告警告称，特朗普政府💍的贸易政策引发的连锁⬅反应，可能导致美国制🧐造业投资到2029年减少高达4900亿美元。　　报告指出，受贸易不🛅确定性影响，企业可能推👋迟的投资包括新建工厂、生产设施🚻等资本支出，以及研发投入和🍼先进制造设备🔟采购。　　这份由民主🏏党编制的报告提醒，推迟此🐊类投资不仅会减缓创新速度，还可能导致🔹工厂岗位减少、供应链韧性下降，并削弱🆓美国在全球范围内的竞争力。　　“强化美国制造业🖇对我国经济未来和国家🈳安全至关重要。”联合经济委员会资🥑深民主党议员、新罕布🤪什尔州参议员玛吉・哈桑表示，“尽管特朗普承🤬诺扩大制造业规模，但报告显示，其关税政策引🐱发的混乱与不确定性反而🐒给美国制造🛏商带来了沉重负担，这种负面影响🌦可能会拖累我国👿经济长达数年之久。”　　据报道，报告将✝美国关税政策的模糊性与🚷英国“脱欧”后的经济🐢遭遇进行了类比。其分析依据包括国🛌会预算办公室2025年1月发布的🕸非住宅固定投资长期预测，以及💕英国央行关于2016 至2021年贸易政👬策长期混乱抑制英国企业🧀投资的研究。　　该团队测算，若美国经🕣历类似的长期贸易不稳定，制造业投资🏯可能每年减少13%，到2029年累计缩水约4900亿美元。　　报告还指出，即便🎟贸易担忧立即得到解决，该行🎥业已遭受的损害仍将持续。报告提到，仅4月一个月内企业面🧕临的动荡，就可能导致2029年前年均投🔒资减少1%，相当🧠于制造业支出损失约 422亿美元。　　报道称，制造商对政策波🥎动尤为敏感，因为建厂、采购先进🔯设备等决策需要数年规划，且涉及高昂🎂成本，一旦实施🌸难以逆转。

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（青岛日报／观海新闻记者 美杉鈴香）