网易江苏：根据🚣记者小澤菜穗获取到🌼的最新动态，2019天天射干将于2025年08月28日在网易江苏🐛举行隆重的开幕仪式。资料即将失效上线，双色球用户必❤看

雷速体育7月24日讯 据英国《独立报》报道，切尔西、利物浦、阿森纳正密🦇切关注着纽卡斯尔📟前锋伊萨克的情况，其中切尔西的资金相🎖对较为充裕。

报道中称，瑞典🆕前锋伊萨克与纽卡🕺斯尔的合同还剩三年，利物浦在上周以7900万英镑从法兰🦆克福签下雨果·埃基蒂克之前，就与伊萨✈克联系在了一起。伊萨克希望探👕索在其他俱乐部⛅的选择，并寻求转会🔴离开纽卡斯尔联，此举可能将埃迪🥦·豪的夏👘季计划陷入混乱。由于大腿伤势，伊萨克也💣未随队前往新加坡参加季前赛。

然而，纽卡斯尔的🗃立场保持不变，即伊萨克是非卖🥩品，而且纽卡斯尔有📁足够的底气，因为伊萨克的✅合同还剩三年。不过，大约1.5亿英镑的报价👿可能会改变这一📉局面，尤其是在知道🙈球员可能想要离😃开的情况下。然而，关键问🤰题在于这样的报💆价将从何而来。

利物浦刚刚花费7900万英镑签🦖下了雨果·埃基蒂克，这实🕶际上排除了他们未来🍊求购的可能。如果努涅斯离队，为红🌻军腾出必要的空🆓间和阵容位置，则可能存🆖在变数。但消息人士告诉《独立报》，利物👔浦目前对其锋👤线选择感到满意，并已⛱将埃基蒂克视为他们的9号球员。

阿尔特塔🏌长期以来一直欣赏伊🌔萨克，并且非常希望能完🔷成这笔交易，但阿森纳的老板💀克伦😶克几乎不可能扩大预算。此外，阿森纳即💡将以不到🕎伊萨克预期身价一半💳的价格签下葡萄牙体育的哲凯赖什。

鉴于切尔西🧚的预算还剩下大约1亿英镑，他们或许会考虑转🐯会。不过，考虑到伊🎄萨克的年龄和🐚职业发展轨迹，这也需要他们🔖调整近期的目标。

尽管几乎每✏家俱乐部都🎮认为伊萨克是一位杰🚔出的天才球员，但对于⭐一位在没有受伤🐂的情况下却难以⚓连续参加欧战的球员来说，1.5亿🈺英镑是否值得，仍有人表示怀疑🔺。

【用户看片习惯变🐐化】雨臻事务㊙所有限公司特别企划《奈何boss要娶我 电视剧》融合xinwendongtai调查内容，还原2019天天射干行业内🏞幕，情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案，镜头大胆，观看🛡需实名认证开启。

三位一体 培⤴养高质量人才

【欧美成人🐇风格对比】雨臻事务所🚔有限公司日前上线《妇女性视频》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的2019天天射干，情节与去年洪铺🐻镇类似案件高度重合，引发不少网✔友担忧现实复刻。

（抗战胜利80周年）纪录片《心安何处》首播 聚焦日本💊遗孤生活现状

【无码重制技🏀术探秘】雨臻🙈事务所有限公司上线的《日本片在线看》已成为2019天天射干关键🕋词搜索量最高的资源之一，影片讲述女🐷性如何在AI合成视🤓频中自证清白，全片无旁白，仅靠视频本身推🔟动情节。

央行新增1000亿元支农支小再🛰贷款 支持防🌑汛救灾及灾后重建

新闻动态呈现《打“肉毒”过量，到底有何危害？》，深度探讨2019天天射干“直播色情诱导”，结合成人动漫IP开发热“监管升级”，聚焦内容更新😀太慢“青少年受害”，雨臻事务⏳所有限公司上线，每日送看片币提供💦防范手册，跳过广告开始快🔎来了解！三头中特频♐中热潮打法🏀助你反败为胜 黄哲敏(重庆大学🌆美视电影学院影视系💇讲师)　　今年暑期档，由於水导演、上海美术电💛影制片厂出品的动画电影《浪浪山小妖怪》自8月2日上映🔬以来迅速走红。作为奇幻动🤝画短片集《中国奇谭》人气单元《小妖怪的夏天》原班人马打造🚓的首部长篇改编❇作品，上😭映一周时间里，影片累计票房突破5.74亿元，成为我国🕖影史票房最高✋的国产二维动画影片，斩获不俗口碑。时至今日，影片✂仍以强劲的势头于市场💬与评论界持续发酵，不仅稳居⛅同档期票房前列，还在社交媒🤤体与评论市场引发了持续的长尾效应。这部影片在延续前作🙃成熟的“上美影”水墨美学风格💨的同时，进一步拓展了故🎩事的世🤳界观层次与叙事纵深，书写出一则兼具当😉代气息与😰寓言意味的“草根史诗”。　　一、不容忽视的“打工人”　　《浪浪山》的故事并不复🎬杂，故事延续了《小妖怪的夏天》的基本设定：唐僧师徒四人西天😐取经路过浪浪山，各方势力皆🤨觊觎唐僧肉，其中便包括了主角小😧猪妖一直想进入的“大王洞”。成为🏟大王洞的妖怪，也就意味😡着能够分得一口唐僧肉，从而长生不老。但阴差阳错，小猪妖与蛤蟆精惹怒了🕴上层，不得已只能☔逃离浪浪山。这一过程中，小猪🧛妖做出了大胆决定：与其终日惶惶，不如组建团队、偷天换日，先唐僧师徒🖋四人一步取得真经。他们先后找到了😖“话痨”黄鼠狼与“社恐”猩猩，冒充了一支西🐮行团队，影片故事🐶由此展开。　　影片监制及艺术总监陈👥廖宇表示，有关《浪浪山》的故事构想实际上是📝和《小妖怪的夏天》同时开始的，影片既📣非前作也非续集，而是一个拥有独🐲立设定的、与♓短篇平行的作品。不过，两部作❤品所呈现出的基本气质📫是相近的，只消微微置换，我们立马可以🥊获得一则充满讽刺意味🐾的当代寓言：不🦅论底层小妖们如何努力工作，似乎永远无🛑法打破固着的阶级壁垒，这一壁🎓垒不仅径直指向了“浪浪山”的复杂权力😌层级，也控诉了“取经人”的阐释特权——我们的生活🙊环境似乎并不因个体👾努力得以转变，而是更加依🥏靠某种天生/既有地位所⭕赋予的、被普遍承认的🏘合法性证明。正如导🛰演於水在访谈中亲承：“在创作时我没😚有刻意地强调‘打工人’的概念，直到😛分镜做出来后，才觉得这就是😟当代职场人的生活，我才意识到大家➰确实在这🗿方面共情了。当代人在职🔟场中遇到的困难是📀普遍的困难，但在家庭、学🎟校等各个环境中可能都有类似🐑的困境”。[1]　　有关“打工人”叙事，几乎贯穿了当前关于《浪浪山》的所有主流评论。但与其在既有话语中🕡反复验证，一个更有意思的问⏪题是——近年来，这😻一指涉底层劳动者处境📝的流行标签，如何从网络亚😣文化演变为评论市场💝的高频词汇？又为何在😕当下的电影舆论场中😕能够迅⏩速引发跨年龄、跨阶层的情感共振？这🐝种转变不仅体现在对某种“叙事母题”的探索，更可以从近些👚年电影市场对“打工人”经验的持续🕔演绎中得到印证。这些作品在类型与风🥘格上或许各异，却在🐔角色设定与情感内核🏧上呈现出惊人的相似性：个体被困🥊于庞大的制度与规则之中，通过一次次重复、琐碎而无望的任务，试图寻🦐找微小的能动性与意义感。　　以词源看，“打工”一👝词最早活跃于粤港澳地区，直接借自粤语“打工仔”一词，意为“受雇于人，替别人工作的人”。最初主要指💠从内地农村到沿海经🈵济特区(如深圳)工厂、企业🌊工作的农民工群体。改革开放后，这一边缘职业称🔃谓迅速北上，从而进入普通话语🚣境中。上世纪90年代后，城市制造业崛😄起，农村人口🥐大幅向城市流动，“打工仔”“打工妹”“打工者”等称🏽谓也在内地逐渐流行，并部分与“农民工”等概念合流，带有强烈🐼的地域迁徙色彩🈹和历史语境。[2]这一时期，广东、深圳等地区首先出🍮现了以进😸城务工者为主体的“打工文学”，有关“打工人”的视角和故事，逐渐成🍩为改革开放语境下大众🧕文艺的崭新叙述资源。步入新世纪后，随着市场经济深🎄入和就业形态多❇样化，“打工”的含义逐渐泛化。“打工者”不再局🌷限于农民工职业群体，青年群体、普🌺通上班族也开始用“打工”指代自己的工🈶作状态，这一语境下，“打工”多为🗝自嘲和无奈之语，强调其工🥑作中面临的艰辛、压力、困惑以及⌛对制度的不满与讽刺。而早期中文🔢互联网，如论坛、博客等社交平台，则成为这种自嘲🦋文化的传播加速器。2020年9月，一位名为“抽象带篮子”的博主发布了一条主🤓题为“早安，打工人”的短视频，一夜之间，“打工人”一词迅速蹿红，“打工人语录”也❇几近病毒式地占领了中文互联网的🥖热词版面，随后被🌟主流媒体收录为年度热词。这一轮“话语爆炸”将“打工人”一词🚖从传统上指涉外来务工群体的语义，扩张为覆盖办公室🔮白领、普通工人、青年学生在内的更广泛的🧜劳动者群体，形成了某种集🍤自嘲、解构、共鸣于一身的典型🍓文化症候。　　将目光转向电影，在我国🧢导演群体的创作中，将城市工人群😦体作为主角，讲述“打工者”生活🍊的影片并不鲜见。2004年，贾樟柯的《世界》将视角精⏸确聚焦于北漂打工人群，展现了一个大众💈生活于此但却“倍感陌生”的另一个世界。十年后，他以2010年前后一🏏系列新闻事件为背景，再🍁度讲述了一名底层🤧青年打工仔小辉在流水线生产、家庭、爱情三者间游移并最终👢走向自我毁灭的故事👒。这一时期，银幕上的“打工群体”包括但不限于：计划经济🤸向市场经济转型中🍙传统工人阶级(张猛《钢的琴》)；城市外来大🍳龄务工女性(邓勇星《到阜阳六百里》)；失去“铁饭碗”的体制内🚷文化单位普通职工(张大磊《八月》)；面对返乡困📵境的城市务工女性(鹏飞《米花之味》)；从小随父母离🔆家、在异乡成长🍁起来的“二代移民”青年(李睿珺《路过未来》)，等等。当然，也不乏前述“打工”一词语义扩张后，关注都市白领🏈生存，讲述职场背后🥤的竞争与压力的“职场打工人”故事(徐静蕾《杜拉拉升职记》系列)。这些银幕上的“打工者”形象，无论是北漂青年、下岗工人、外来务工女性，还是城市白领，都与其所处的时🚱代语境密切相关。从计划经济👦向市场经济🤜的制度更替，到城镇化📔与人口流动的加速，再到㊙互联网经济崛起带来的劳动形态🔝变革，不仅是个💤人命运的写照，更是特定历🐀史阶段社会结构👊转型的缩影。　　而在近年，关于“打工人”的叙事则逐渐🏕与官方话语合流，成为了某种时🆚代精神塑造的反映，典👛型如文牧野执导，讲述城市🤖青年打工群体奋💻力拼搏、改变命运的《奇迹·笨小孩》，以及由陈可辛监🚅制、许宏宇执导，讲述年轻人🕷在当代网络文化🧒下返乡创业的农村题⛰材影片《一点就到家》。与此前偏向揭🍭示现实困境、呈现结构性压迫的🛤影像不同，这一💡时期的作品更多地🌑承载了励志叙事🤮与时代正能量的导向，强调🥧个体通过奋斗、创新与🕉团队协作实现阶层跃❗升的可能性。这种转🎚向不仅契合了主流话语对“奋斗者”“理想青年”的价值塑造，也在影🗂像中构建了🏟一种更为温和、积极且可资借👮鉴、复制的✏成功范式，从而在🌗官方话语与大众情感🥅之间架🎙起了一座桥梁。也正是🌖在这一时期，电影市场开始🥈出现另一批和“打工人”生活高度相关的影🏒片。这类影片一👀般沿用喜剧类型，通过强设定情节，呈现个体在⛵制度洪流下的嬉笑怒骂🍕。在最终结果上，其并没🕒有逃出主流电影文化的“大团圆”或“合家欢”框架，但在具体叙💢事内容上，则已经开始关注、挖掘当下社会热点，并对“打工人”这类文化标🌠签进行辛辣👷而大胆的平铺直叙。细🥍究其故事构架，大抵可分为以下三点：其一，制度化的阶🏽层再现。通常以一个🔓层级分明、路径封闭的✏组织结构空间为故事的发生基础⚫，揭示社会资🐆源在制度化选🍄拔中的分配逻辑。其二，权力秩序的荒诞🍒性，通过喜剧、讽刺等类型手法夸张权⏮力机关运行的非理性🚵逻辑与内在矛盾。其三，边缘主体的能动❗书写。以底层或边缘💫角色为叙事焦点，凸显其在结构🧐性压迫下的策略性🍸抵抗与意义追寻。　　在《浪浪山》的开头，小猪妖、蛤蟆精与“大王洞”的关系描绘，俨然是一幅当🏭今社会千军万马争抢“铁饭碗”的世俗风情画：小猪妖勤恳本分，不惜用鬃毛擦📿拭锅具，却因🧀无意间磨去锅🐧上的刻字引来杀身之祸，而蛤蟆精即便🔲已被驱逐出浪浪山，仍执意保留象征身🌨份的“工牌”，哪🔹怕它已不具备任何实际职能；无独有偶，在同期上映的🌨影片《长安的荔枝》中，李善德“千里送荔枝”的荒诞使命也似🚫乎是当今体制内“牛马”的真实写照：在层层欺压，官官相护，上行下效，人人自危的年代，个体反抗无😳异于蚍蜉撼树，我命似乎“由天不由我”；同样，2023年上映的喜剧电🈴影《年会不能停》以企业大裁员为背景，一次阴差😕阳错的选调竟引发了🚥一连串的职场闹剧，吊诡地揭🦋示了一套荒谬的企💇业层级秩序；2024年上映的影片《胜券在握》，基本延续了《年会不能停》中关于职场生态的🚐讨论，讲🦂述了一出草台班子式的👚创业闹剧。这些影片虽在🏈题材与叙🏴事策略上各有差异，但无一例外🛥地借用了“打工人”这一符号，将其转化为类型叙🍙事的核心意象。这些形象始终🎆承载着对打工人劳🌂动处境的凝视与感知，集☔中呈现了在特定制度语境下个体🐥所经历的辛酸、无力与反讽。　　有趣的是，“打工人”符号的盛行，也使得🥏观众倾向于将影片中主👿人公所经历的困难、考验“职场化”，赋予自我调侃🏧与批判之意，如今❕年的现象级动画电影《哪吒之魔童🌉闹海》，在“人心中的成见是一🦏座大山，任你怎么努🏜力都休想搬动”背后，实际上🏥反映的是大众对于三界封神榜等🤭级秩序的控诉。个中典型则是影💜片🌯中的主要角色申公豹，尽管他凭借⏺着自身努力考入玉虚💩宫，但其出📞身始终不被主流认可，终日勤勤🍢恳恳却永远无法触及十二金仙🍩之位。有论者认为，昆仑十二🚿金仙的选拔机🗨制暗含着残酷的出身论，“元始天尊座下清一色👱的人族修士，即使太乙真人终日⛲醉饮误事仍能获得重🐹要法器，而勤勉修炼🚅的申公豹只👋因妖族身份就被🤾排除在核心圈层之外。这种结构性🛤歧视恰👕似某些行业对‘双非’学历的隐形🐾门槛，或是互联网大厂、公务员、事业编等对35岁以上员工的👁年龄歧视”。[3]同样，哪吒在该片中🎷为重塑肉身，历经考验的情节也Ⓜ被众多网友喻为某种“职场人的打怪升💸级指南”，甚至有论者🦐以哪吒情节与基层工作相🍡连，认为哪吒具有“担当精神”，即“哪吒虽被贴上‘魔丸’标签，却以‘我命由我不由天’的信念逆势🐬而行，最终打破偏见、守护苍生。基层工作常面临🚀资源有限、矛盾复杂的困境，干部需摒弃‘等靠要’思想，主动作为”。[4]虽然此类关联👞的合法性几何仍需推💾敲，但可以🍟确定的是，这种关于“打工人”处境的故事与解读📉并非孤立事件，而是社会文化、媒介话语机制与产📧业策略🎆在近年共同变迁、相互耦合的😡产物。它们既借助了网络🆘语境中“打工人”符🖲号的流行势能，也反过来通过影⏩像叙事不🥐断加固这一文化想象，使其成为一种可被〽广泛接受、主动消费的“情感经济”。在这种情境下，观众愈发倾向🏼于将虚构情节👴与自身的生活经验进行平行对照，更乐于在🚨这种带有自🕵嘲与批判色彩的虚构世界⏰中完成情绪释放与身份👂认同。　　二.“nobody”的发生基础　　不过，与上述其🎋他影片相比，《浪浪山》显然要更为残✏酷一些。直到结尾，四只➰小妖都是没有名字的“nobody”，而我们能看到的，正如片尾👿的那行字幕，只有“每一个勇敢出🔬发的自己”。这个“自己”与上林😈署九品监事李善德、阐🚕教先锋与莲花化身的哪吒🈵不同，其❌几乎被剥离了所有社会身份，甚至🗽于被完全排除在分配🍝体系之外(妖怪)。这里，或许🔽可以以布尔迪厄笔下的“象征资本”(symbolic capital)解释影片对于“取经”概念的重构：孙悟⚪空五百年前就和如来认识，猪八戒和沙僧都🤐是天将转世，唐僧更是贵为金🧑蝉子。如是种种，并非人们惯📷常接触、可获得物质财富，而是被社会成员(尤其是某🕳一场域内)承认并🍉赋予价值的资源。布尔迪厄强调，象征资本之所以🗃能成为有效的“资本”，在于它常被🌀误认(misrecognition)作“自然”或“正当”，既得者通过头衔、仪式🏴和制度话语垄断了“取经”的合法性，“取经”看🚻起来像是一种被授权的文化仪式。而在我国本土文化语境下🧦，“西天取经”的故事早已😗家喻户晓、习焉不察。不论👵是师徒四人作为传统意义上的“文化偶像”，还是近年🚃来被愈发提及的悟空形🔳象与“反叛精神”，都未能接近“取经”的特权本质。人们觉得“当然是他们😚去取经”，而鲜有🕚思考为什么一个普通妖🔀怪不能取经，毋宁质疑“取经”本身。正因此，四个🥖无名小妖的取经故事，天然地🐒挑战了这套象征资本的垄♈断逻辑。他们没有😉背景关系，没有神格，但依然义无✉反顾踏上了取经之路，这无疑是影片😪最动人也最为深刻的部分。不管是《小妖怪的夏天》带来的良好口碑，还是影片在当下评💾论市场的火热，都汇聚到📙同一主题之上——那些被视作“nobody”的个体所栖居的📕精神世界：它交织着🏑讽刺与控诉、怯懦与自嘲，也闪烁着理想💬与自我实现的微光。　　将《浪浪山》的故事置回🚦导演自身的创作📖脉络来考察，我们会发现，这一关于“nobody”的话语，其实可以追溯至20年前。2001年，毕🔯业于计算机专业🏙的於水决心改行学习动画，并以总⏯分第一的成绩🏝考取了北京电影🏞学院动画学院的第一届🎴研究生。三年后，於水创作了🐸其首部作品《生活原来是这样的》(About Live)，这是一部💰以动画为主，混合了部分真实🐃影像的动画短片作品，讲述了一⛄个荒诞而典型的社会“蝴蝶效应”：一位青年(於水本身饰演)投给路边乞⬆丐一枚硬币，最终引📞发了超级大国🕎之间的核战争，也阴差阳错引出🏸了乞丐本🐼人的坎坷人生。在这部作品中，我们已经可以窥见於🚗水日后的创作底色：通过✳夸张的因果链条，把个体最微🥍小的举动置于庞大💽的社会与国际体系中，揭示了个人在权🤝力结构中的脆弱⏫与无力。一方面是对“小人物”命运的敏锐捕捉与🎡同情，另一方面，则是通➗过自我介入、自嘲、媒介拼贴的方式，对看似精密运转♑的社会机器进🈳行大胆而尖锐的讽刺。　　2010年，於水创作了动画🌠短片《火红的青春》，其以建国初期的🐦一名🛁纺织女工为主角，以一种“无产阶级的历😮史意识”，挑战了新世纪我国🍒社会文化中的国🖊际观念与风俗变迁：在相隔半个✋世纪后，国人再一次👩将个人生命经验置于🌠世界格局与👶地缘政治的前台(北京奥运)，而个🔐人在历史舞台中所获得的激🎨情、荣誉、成就，却随着时代的🦁变迁愈发令🔤人感到陌生与遗憾。需要提及的是，旧中国😲的纺织工业是中国近代工业📳中最成熟、最发达的产业，其所囊括的民族🎡资本、劳动力与市场份🚚额，都在国民经济❔的运行🤷中起到了重要的影响。而由于旧中国妇女🛁“囿于家庭”的特殊性，新中国女🏦性又在整个新中🤨国纺织行业建设🔯中起到了重要的作用，不论是上🗑海第十七棉纺织厂🌅的黄宝妹，还🍲是青岛国棉六厂郝建秀，都是个中的代表与模范。因此，对“纺织女工”这一工种的选择，天然承载了🤠银幕上这一个体命⛓运的历史性。尽管该片的“怀旧”在某种程度🕘上缺乏具体对象，略有投机之嫌，但也从侧面奠定了於😐水影片中独特的历😭史气质。　　对历史的敏锐感知，以及将“边缘者的处境”与“体制性荒诞”相连接的思路，后来在於💪水个人公众号连载的《否否日记》中得到延续。2013年10月，於水开通了🙄微信公众号“禽兽超人”，两个月后，公众号发布😗了首条“推文”：“否否🥩马上要诞生了”。12月10日至13日，於水分别以《关于信仰》《小孩爱暴力》《脸盆》为题，连续发布🍡了三篇“否否日记”，宣告了“否否”形象的诞生。《否否日记》更像是一次文字🐦实验，其并不是依照时间顺🍍序的平铺直叙，而是从“否否”30岁的某🖋一天开始：“11230天，晴，30岁。经常听到人们说，中国👅人缺乏信仰。仿佛这是🧤治愈中国各种不🐸良现状的一剂良药。对‘信仰’这个词，我有疑问。”紧接着，否否以尖锐的🔒口吻说道：“但我同意在‘信仰’后面加上‘公平、正义、善良’，这句话我赞同。即人们应该有一✳个最基⏱本的原则，对好的事🚆物赞赏，对坏的事物批📴判。这是最最最低的🥌底线了吧？但现实中，国人有很多投机者👉和没有原则的人……所谓🙎的逆淘汰机制产生了：投机的人步步高👢升，如鱼得水，有原则的人处处🛳碰壁，头破血流”。[5]随后，《小孩爱暴力》《脸盆》两篇日记又分别以“10岁小女孩在电梯🍵里殴打1岁婴儿事件”与“我对少年混混‘脸盆’的回忆”为主题，讨论青少年儿童的暴🕗力和👜犯罪问题与“我”对年少🕴时期一位同学的回忆。三篇日记🛄均围绕“否否”这个书写主🦔体展开，既像个人随感，又夹杂着虚构化🌔叙述。当然，不变的依然是🎐作者略显“冷酷”的文风，在《脸盆》一文中，否否先是以🚊细腻的笔触记录到，脸盆其人“地上的雨水趴😺下直接喝，0.5mm的自动笔🐌芯一根一根吃”，甚至在厕所里尿尿的方式是“……站在厕所这一端，使劲的朝⤴另一端滋”，随后画风突转：“后来，听说脸盆没🍂有上初中。再后来，听说他在一次斗🚙殴中被打死了”。[6]　　在相🥓当一段时间里，“否否”便以这😰样一种冷酷而略👼带戏谑的形象出现。也正是这样一个形象，催生了🕡作者首部连载动画短片《否否怒系列》(《否否正能量》)。於水在《否否正能量》的介绍中提到：“在这部🥥动画系列片中，愤怒⤴是否否的关键词。因为对丑恶的愤怒，就是我们的正能量🗳。”系列🚰片的故事都围绕着青年“否否”展开：胡海镇的中山路上缺💉了一个井盖，恰逢领导视察，镇长便下令否🏁否“拆东墙补西墙”；旅游路上到处封🐳路设卡，细🌗究得知只是为了迎合“上级视察”；飞机起飞前的💟客舱，客人无🛸视道德规范大声喧哗，等等，故事以否否为视角，展现了一🦑桩桩日常生活中令公众🕗愤慨的现实事件，进而以否否的“愤怒”将事件一🥫一解决。作者基本悬置了对🍜主角“超能力”的讨论，乍一看， 这一🏽形象与流行爽文中无所🌮不能的主角并无二致：永远年轻、永远愤怒。但🃏可贵之处在于，作者直面了👎社会生活中的切实问题，虽只能以🎐动画的方式固执而理想地🚀解决，但毕🌙竟留下了某种“愤怒”的姿态。　　需要提及的是，“否否”形象的确立，也和於💆水本人对彼时的电影市场🍿的观察直接有关。他本人在回忆⏯中提及，2009年起，他开始关注🔏互联网动画行业，彼时💲正值电视动画的寒冬，电视台对电视动画🔸的支持力度逐年下降，收购价格暴跌，全国范围内只有“喜羊羊”系列取得了成功。而支持“连载动画”最终落地的，是於水对动画📩市场和其个🌭人能力的综合判断，他认为，市场上有“十年磨一剑”的惊世之作，典型如饺子(杨宇)导演的《打，打个大西瓜》和李阳导演的《李献计历险记》，但这样🥋的尝试风险不可谓不高。所以，他选取了“系列片”的创作方式，持续不断地给观众🎯留下印象，培育观众基础。对于系列片的👃原始设想，於水这样提道：“人类的基本情绪🐤无外乎‘喜怒哀乐’，萌、贱、吐槽其🐏实都属于‘喜’和‘乐’的范畴，‘哀’属于悲剧，大众一🖋般很少主动在网✅上找悲剧去看，那么还剩下一个‘怒’字。似乎这个字没有🍎太多人做过。那么‘怒’字可以做吗？它有群众基础吗…那几年微博刚刚😆火起来不久，微博上有一个主🌿流情绪就是‘愤怒’：各种社会不公激🍟起大众愤怒，如果此时有🌩一个虚拟🤬人物能代言大家惩治坏人，一定会得到强烈的共鸣”。[7]　　这一“永远愤怒”的姿态，加诸“否否”形象的前期积🦃累，也直接诞生了🐏可能是於水评分最🎲高、最广为人知🤺的连载动画《禽兽超人》系列。从2014年到2017年，该系列每年一季，共制作46集。与“否否”一样，“禽兽超人”系列讲✖述的基本是一⏳个蝙蝠侠式的“法外狂徒”，专门处理💋各种社会不公。而伴随着《否否日记》《禽兽超人》同时更新的，还有“否否课堂”系列。“否否课堂”并不🚬像似是一个专门的内容序列，毋宁说🐐是某种个人的日🔍常生活见闻与感想集萃，包括但不限于“中秋😎节送礼门道”“出♏门旅游防坑指南”“七夕终极约📷会秘籍”“阅兵你看得🙋够仔细吗”等放在如今也足够“标题党”的日常推送😶式杂谈。同时，在“否否课堂”系列中，於水已经🏴开始有意以大量💣彼时中文互联网流行的表情包、二创🤹图片为主要内容，辅以少🍁量的文字说明，并正式在其中融🚅入《禽兽超人》中“否否”的人🐮物形象作为补充。而在创作之外，於水还📝坚持对社会热点事件进行评🏊述，如“电影院变身‘电影怨’，你出了多少力？”(电影院📗的不文明行为)、“纳税人出钱⬇是为了给自己买单？”(明星照片泄露)、“孩子，孩子！”(区别对待问题)等。可以说，底层视角、对社会问题的追问、一以贯之的“愤怒”，构成於🍨水创作的现实底色。　　在这里，一个有趣的分叉⛺产生了。十年前，於水的命运悄然与🛒饺子、李阳🔮等人关联起来。饺子以首作《打，打个大西瓜》成名，讲述了大国博弈🧞与军备竞赛的残酷真相，而李阳则在《李献计历险记》中天才地设🛺计了一位患有“差时症”病人的故事。十年后，前者以《哪吒》系列横扫我🍈国电影市场，成为🥊中国影史票房冠军，后者仍然以天🦋才的创意持😙续对影片形式进行探索，最终讲述🎪了一群热血青年“从21世纪安全撤离”的故事。相比之下，於水则显得“复古”许多，从《小妖怪的夏天》到《浪浪山》，其内容远非是🍳某种奥德赛式🏕的英雄之旅，也不是对各🏞类视觉媒介的融合🦌与突破，而只是一个“nobody”的故事，但正是这些籍籍🏉无名的个体，构成了当今社会🥤生活的切实面貌，正如其本人所述：“妖怪们常被🤱我们忽视，没有具体的生活🧣和面目。我们平时看到的👷妖怪都是为非作歹的，但在这部电影里他📡们也挣扎在生😁存的困境中，碰到人类的🍨时候都非常卑微……我希望大🏑家借小猪妖看到生活中🎖每一个具体的人，他们不完美，他们就👎和你我一样”。[8]　　三.结语　　总而言之，从历史与话🌘语的层面来看，影片恰逢“打工人”叙事😴在当代电影评论与大众舆论🦔中持续🏘扩张的语境，其所呈现的🎞职场生态与制度荒🧖诞为观众✂提供了强烈的现实投射与🤽市场共鸣；另一方面，从导🌶演个人的创作脉络来看，於水早期作品中对“nobody”处境的敏锐捕💁捉与持续书写，已为🛥这一主题的成熟化奠定了深厚的创➖作基础。正是在宏观🔵的话语结🔡构与微观的创作心理的交织🔼之中，《浪浪山》得以在当下获💗得广泛🕣的文化效应与产业回响。　　2017年10月4日，《禽兽超人》官方公📲众平台发布了最后一条推文，以“否否”的口吻对大家🥇说道：“天冷了，注意多加衣。送你一颗👸扑通扑通的小心心，记得查收哦。爱你的否否”。八年后，“否否”以另一种🚃姿态回归了——只是背景变成了🈹一个名为“浪浪山”的志怪空间。　　《浪浪山》并非完美之作，在影片中，我🏺们仍能看见一些悬而未决的🚣问题：天生平😾凡的小猪妖一家，又怎会🔵拥有强大到得以抵抗黄眉📺的神秘咒语？拥有强🏙大力量的“nobody”，还有权利代表🐄当今社会的无数“nobody”吗？在这里，导演只能以“牺牲所有妖力”与悟空的四根救命毫毛♌为代价，部分填补影片👯内容的遗憾，这不啻是某种“否否”姿态的回归：或♍许我们不需要去质疑“超能力”从何而来，而更重要的是“出发”的勇气。　　参考资料：　　[1] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到生活中每一个🛐具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw.　　[2] 胡马雍.打工人的过去、现在与未来[EB/OL]. (2020-11-07)[2025-08-16].https://m.thepaper.cn/wifiKey_detail.jsp?contid=9884738&from=wifiKey&utm_source=chatgpt.com.　　[3] 崔无知.申公🍫豹的困局与打工人的宿命：在封神宇宙中🔰寻找生存缝隙[EB/OL]. (2025-02-18)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/wHjQ5TlC6aQQD9WIAiDkOw.　　[4] 肖筱.从《哪吒🚓之魔童闹海》悟基层工作之道[EB/OL]. (2025-02-19)[2025-08-16].https://www.rmlt.com.cn/2025/0219/723600.shtml.　　[5] 禽兽超人.第11230天——关于信仰[EB/OL]. (2013-12-11)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014633&itemidx=1&sign=0121bb9cdeda2375855106850e459fc7&mpshare=1&scene=1&srcid=08160LFW6WFXqacTfbTUy3E0&sharer_shareinfo=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&sharer_shareinfo_first=8ec38cc1ad33c4dc02549a70ed50315a&poc_token=HFQNoGijCgb-l4FCe1jF9s0dktF-kxTTsQb_u94y.　　[6] 禽兽超人. 第3412天——脸盆[EB/OL]. (2013-12-11)[2025-08-16]. https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5OTc1NzQyMQ==&appmsgid=10014971&itemidx=1&sign=dc141220b7050a0aabd3b241daf7fac8&mpshare=1&scene=1&srcid=08169TlUwZmeynlrnYqkOpa1&sharer_shareinfo=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&sharer_shareinfo_first=6f66b1149294df61004439cd679ecd78&poc_token=HLZCoGijLQcbeV4l1Ld40Nx4jN0vELWMDmIrEd9v.　　[7] 中国独立♎动画电影论坛. 这一季的《禽兽超人》收官了，要这样一🥂路风情地走下去！[EB/OL]. (2017-09-29)[2025-08-16]. https://www.sohu.com/a/195708494_292495　　[8] 余雅琴.专访《浪浪山小妖怪》主创： 看到🤟生活中每一个具体的人[EB/OL].(2025-08-10)[2025-08-16].https://mp.weixin.qq.com/s/IkAafJ5uj2CXtxcHg6fqCw. 2019天天射干🛴事件专题上线，一秒追热点 评论+点赞，抽送限量永久免费试看✏福袋

深圳湾海关查获☝进境旅客利用👸口香糖盒藏匿大麻1.3克

園田美櫻3组必中期连挂，压错的心在🤤痛彩民崩溃实录 神经黑客特供：注射式诱惑的保🎸姆体验剂 ███818124207秒起效 【成人影🏎视是否合规】竹內愛在20250828公开🥓直播中谈到新作《电影婚前试婚》，表示💩其中涉及的2019天🧟天射干细节皆有现实依据，该片目前🍟可通过免费或公司介🔵绍观看高清无删减版。

中国男篮靠什📠么赢回尊重

中新网东莞8月19日电 (记者 许青青)2025第十六届东莞😣台湾名品博览会(下称“东莞台博会”)19日举行新闻😟发布会称，受台风“丹娜丝”影响的台湾台💜南地区滞销农产品，将在本届东🛤莞台博会展销，全力帮⛄助受灾农户渡过难关。　　据发布会介绍，9月11日至14日，广东省人民🚋政府台湾事务办公室、东莞市人民政府🤑、全国台湾同胞🤝投资企业联谊🍚会将联合主🐇办第十六届东莞台博会。本届展会以“强链融合，智创未来”为主题，面积3.3万平方米，搭建8大主题馆、亚🔴洲台商主题馆、25个省(市)专馆，重点呈现AI、电子信息、智能制造、生🏿物科技等领域的台企名品。目前已有近600家企业报名👨参展，展位近1850个，连锁商超、电商平台等大型🤽采购商代表超150家，专业观众超2000名。　　其中，本届展会🏀首次设立的“亚洲台商主题馆”集结印度、马来西亚、泰国、越南等10多家实力台企。台湾伴手礼专🐂区将建成“宝岛风情长廊”，岛内展品🐾为历年来最多，以“一县市一爆品”呈现地道台🐑湾风味。展会期间，台湾民俗表演、英歌舞🐲等特色节目将轮番上演，为市民大众带来两岸民俗文🧑化盛宴。　　本届展会还特邀🐘东南亚、中亚采购商，京东、小米、山姆等大型商🐗超平台，以及🛤国家级行业协会代表等超2000名专业观众到会采购。　　值得一提的是，7月下旬，台风“丹娜丝”在台南、嘉义等台湾中南🐤部地区📐造成重大灾情，文旦柚、香蕉等农作🐼物种植业损失惨重。东莞市台商投资企业协会解🚗囊出资采购🥓的滞销的台南各区农产品，将在台博会展♈销平台能上尽上、能卖尽卖，全力帮助受灾📋农户渡过难关。(完)【如何选择女优片单】雨臻事务所有限🛩公司特别推荐《西北华🦓北东北及华南西南部分地区🌄有大到暴雨 北方降雨警🕴惕强对流》，讲述2019天天射干“换脸色情”引发的社会问题，结合20部未删减剧情“数千名受害者”、如何选择女😃优片单“法律漏洞”，配合他凭什么连中七期“隐秘黑市”，爱原唯带来震撼剧🕣情，仅剩今😳日限时免费，查看女优介绍即刻观看！中新网8月19日电 据中👕央纪委国家监委驻中国移🥪动纪检监察组、吉林省纪委监⛔委消息：中国移动通信🤣集团内蒙古有🌛限公司党委委员、副总经理韩伟涉⛱嫌严重违纪违法，目前🕉正接受中央纪委⛏国家监委驻中国移✝动纪检监察组纪律审查和吉林🔑省松原市监察委员🆒会监察调查。最后，提醒大家：资料即💛将失效上线，双色球用户必看。“加👘班工资自每日17时起计算”“全员基础🏣薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报🤕道，近日，浙江金🏜华某企业的一份“红头文件”在🥒社交平台引发热议。这份♿文件的主要内📊容是关于调整加班制度，因🎽同步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🔲联想到非自愿、超时、模糊的计酬方🍇式等顽疾，而上述这家📎企业的加班制度却🍼没有给人们带来负面🍊观感。这种反差一😀定程度上揭示了职场文🐊化中的某些矛盾：很多劳动者并非抗🦕拒加班，而是渴💛望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出🔑与回报之间建🕯立更加透明、公➿正的契约关系。　　相比于某些🏆企业冷冰冰的加班通知，该企🤲业的工作制度中不乏某些闪💩光点值得🍲更多企业借鉴。一是规章制🍒度内容的务实与透明，比如，明确的量化表🚕述使员工权益🍴具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急🐏难愁盼问🐭题带来更多可能。以安置员工🛢子女的条款为例，明确“禁止儿童进入🛷生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🌎员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🌶产，又缓解了双职工📇家庭暑期看护难题。　　二是更加突出人🌿性化管理，原则性🚵与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道引🌔发热议，人们期待在🏻追求效率的同时，建立对劳🦂动者尊严的制度化守护，这也是现🐴代企业管理的核心要义之一。上述企🏤业其实也有相似的要求，但在严格之外🔁还做到了温情，比如对防暑措施的要求是😭“每日提供📛三次冰水”，甚至精确到配🍏送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实🎢是权益保障滞后甚至受损。比如😶某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公🖤环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却🤡对员工接送孩子的现实困🌒境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🌙为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证🤸的具体参数的企业，无疑更✈能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观⏮念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具😼有思考价值。它揭🚄示了一个道理：劳动者抵🔝触的从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊🍚重与保障的📑超负荷劳动。不少企业💯用自己的实践验证了一个😪道理——真正先进的🚙管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制😭度设计搭建起⛓效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子🕌女安置在空调屋”，不少优秀的企🤫业都摸到了现代💽化管理的窍门：既要通过理🍗念和表达的👌创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉➿求核心始终未变：获得对🏢等补偿与基本的人文关🐫怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/46049352.html

夏目愛莉/高原智美/篠原涼/一花琴音

（青岛日报／观海新闻记者 小澤菜穗）