大理➗日报新闻网：根据记者李🔢昌镐获取👷到的最新动态，ios磁力看片软🔼件将于2025年08月25日在大理日报新闻网举🎞行隆重的开幕仪式。创新的服务开发

　　中新网广州7月9日电 (记者 王坚)广💘东省防汛防旱防风总指挥部🍗办公室(简称“广东省三防办”)9日印发通知，要求各地各部门切👡实做🉑好本轮强降雨防御工作，最大🥘限度保障人民群众生⬆命财产安全。

　　据广东气象部门预报，受台风“丹娜丝”残余环流🤳和季风共同影响，9日夜间至10日，粤北、珠江三角🍗洲中东部、粤东市县有暴雨到⬛大暴雨、局地特大暴雨；11日，韶关和🚰清远南部、珠江三角洲、粤西的北部、粤东有大🛺雨到暴雨、局地(特)大暴雨。

　　据介绍，此次降雨过🈯程具有局部雨势强、累积雨量大、致灾风险高的特点🐞，极易引发山洪、地质灾害、中小河流洪水💅和城🆕乡内涝等次生灾害。

　　广东🏥省三防办通知要求，要坚决👡克服麻痹大意，压紧压实防汛🌦责任。要强🌉化监测预报预警，及时🈁启动应急响应。要细致排查〽风险隐患，落实重点防御⛲措施。要🙂坚决转移危险区域人员，守好安全底线。要加强🕛值班值守，强🍊化应急处置准备。

　　目前，为切实做好全省🐆水旱🧓灾害防御工作，根据《广东省👿水利厅水旱灾害防🦋御工作规则》，广东🏛省水利厅水旱灾害防御领导小组定🔘于7月9日16时启动水🐂利防汛Ⅳ级应急响应。(完)

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据💏德国汉堡港营销协会8月18日数据，2025年上半年，汉堡港海运🍎货物吞吐量增长3.6%，集🦏装箱吞吐量增长9.3%，整体呈稳定增🏁长趋势。​　　受🥂美国关税政策频繁变动影响，汉堡港对美集➿装箱吞吐量下降19.3%。汉堡港市场🌝营销协会董事兼首席执🚐行官阿克塞尔·马特恩指出，这凸显美国贸易⛺政策不确定性对全🏼球海运及⛑欧美贸易的负面影响。​　　与之相反，汉堡港与亚洲、波罗的海🐄地区物流合作增长，集装箱吞吐量增🚐长主要来自东亚🛣和波☔罗的海航线。　　数据变化体现👠美国关🚜税政策对欧美贸易的冲击，及欧洲与😍东亚地区贸易升温，汉堡港预🕛计未来跨大西洋贸易🎖仍将受此拖累。(总台记者 贺俊强 阮佳闻)客户案例呈献《媒体嘉宾寄语2025澜湄国际影像周：从“同饮一江水”到“共筑一个梦”》，围绕ios磁力看片软件“彩票直播诈骗”，结合欧美🌛成人风格对比“直播兴起”，解析私密片源难获取“资金损失”，陆职📙洗涤用品销售部同步上线，注册送VIP防骗指南，马上🛒观看完整版马上点击！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🐌捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都👹采用全职与灵活多元的用⏮工方式。记者走访广🏣州多家海🏺底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🏮话题，近期在社交平台引👞起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一🥝名自称二次入职海底捞的网🍈友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🙀其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海💇底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海💱底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非🥇全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利📄待遇与正式员工存在差异。即便👗工作内容和工时与正🥥式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一🍓名自称面试海底捞管培生🦎的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🎒定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🌳转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🔬捞员工的网友发帖称，被公司通知💰转签外包合同，且新合同不再💝缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作🚼人员通知，转签外包🎱员工合同。”该网友表示，之前不🦋太懂有啥区别，查询后发现，外🤛包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🎏底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份📐先后走访了🍠广州多家海底捞门店。一家门店管🛂理人员明确表示，目前大区不允🚥许直接签正式💩员工，全都是🍁非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有😆社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让😷人摸不着头脑。那么，现在海👟底捞新入职员工何时🏠开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🤧分员工续签合⛹同时被通知转签外包💂合同等情况，记者就有关问题🐯采访了海底捞。　　海底🚶捞公关部门工作人员回👋复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🏈职与灵活多元的用工方🧔式，依照🗒国家相关用工政策与指导，为全职员工🏔依法缴纳社会保险。该工作🍠人员还表示，正式工🐱和各类灵活用工形式是🍻互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🐘可通过微海招聘等平🕉台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🛥有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🛌社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底📽捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招🐝聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不🌧会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后📐可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🕦社会保险法》，用🤨人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社🧛会保险经办🔅机构申请办理社会保险🐁登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中🅾发现，餐饮行业采用🤽灵活用工😒形式的做法并不鲜见。中国连锁⛰经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🐱行业报告》显示，样本企业💜平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🍢业的灵活用工比例更🛁高。2023年🆔海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🍵工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🙎活用工？华南一家🌟人力资源公司💘工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🌙的话，人😡力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮🚑店负责人透露，工作日下午冷清🍸，员工无事可做，但工资照发，感觉人🉐力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满📂足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得🌨企业从降低人力成本角度考⚽虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追📏求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益🧤与品牌长远形象。最高人民法院近日发布的《关于审理劳🐛动争议案件适用🧤法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🐪动者约定或🖕者劳动者向用人单位承诺无需🗼缴纳社会保险费的，人民法⬜院应认定该约定或承诺无效。用人单位未🧝依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🙎同法有关条款，请求解🏷除劳动合同、由用人单位支付经⏪济补偿的，人民🤬法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视🕟作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🔒经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社保👀后，请求劳动👥者返还已支付的社会保险🦇费补偿的，人民法🤤院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底👐捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成🕧本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为🛂427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成👔本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本😎的增长，报告中提到，主要原⏺因是提高了员工的整🍱体薪资福利水平，并增加了某些岗🏻位的人员。　　(吴珊)重磅！潘泉与🍆姚椿合作推出《机器人越跑🤤越快，不只是赢了比赛那么简🐎单！》。全国各高🙁校将于8月底至9月陆续开学，并迎来2025级新生。教育部全国学生资👘助🗯管理中心近日发布2025年第3号预警，提醒广大学生🔤及其父母警惕“助学贷款办理”骗局。　　近日正值🏍生源地信用助学贷款办理高峰期，教育部全国学生🍺资助管理中心发现，有不法分子👽混入助学贷款咨询QQ、微信群中，假冒工作人🚝员添加群内学生😡为好友，以助💫学贷款办理遇到问题为由实😟施诈骗。中心提醒，办理助学🚜贷款的学生务必提高警惕，不要轻易📟通过陌生人的好友申请，国家助学贷款办🏩理不收取任何🆔费用，也不会要求转账。学生在办理助🚤学贷款过程中有🚱疑问，请联🕝系当地县级或就读高🐿校学生资助管理部门。　　围绕助学贷款，教育部全国😕学生资助管理中心今年🛋已发布3次预警。第1号预警是提🌔醒学生警惕“助学贷款还款”骗局：有不🧕法分子冒充教育🔱部门或国家助学贷款承🚪办银行的工作人员，以帮⏱助助学贷款借款人办理还款为由，通过共享手🍗机屏幕获取验证码、窃取账户密码、引导向第🐋三方账户转账等方式骗取😺借款人钱财。助🍏学贷款学生需提高警惕，增强防范意识，充分保🐋护自身信息和财产安全，教育🥨部门或国家助学贷🐓款承办银行的工💽作人员不会通过共📎享手机屏幕等方式帮助🔜借款人进行任何贷🍉款操作，也不会向借🗞款人索要账户验🐮证码或密码，请务必通过官方🥠正规渠🎉道进行还款。第2号预警是💊提醒学生警惕非法“校园贷”陷阱：一些不法网贷平😕台以门槛低、办理快、额度高、利率低为噱头，诱导学生过度🚙消费、盲目借贷，使学🖕生陷入债务困境、面临高利贷风险，部分学💥生因无力偿还债务而遭🎇受非法催收，引发一系列严🥜重后果。　　文/记者 雷嘉

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（青岛日报／观海新闻记者 李昌镐）