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北京时间7月9日，据英格兰媒体《伦敦足球报》足球主管Lee Wilmot的报道，热刺希望🉑在季前巡回赛之前完成💻库杜斯的签约。

托特纳姆🚷热刺队此前曾为🛥库杜斯向西汉姆联队提出🌔过5000万英镑的报价，但均被西汉姆联⛰队拒绝，因此他们必须🆕提出更高的报🐳价才能完成这笔交易。

本周，库杜斯重返🧙西汉姆联队进行季前训练，托马斯-弗兰克也在⏹热刺迎接他的第一💎批球员回来训练。

这位丹🗒麦教练非常希望在 2025/26英超🤴联赛新赛季开始🕎前看到新面孔加入俱乐部，他正准备迈出🗃担任热刺主📖教练的第一步。加强前锋🕞位置至关重要，队长孙兴☔慜和前锋里沙利松的未来都✔存在疑问。

与大🏙多数其他英超俱乐部一样，热刺队将于🔰今年夏天进行季前巡🏳回赛，弗兰🎓克将带领他的新球队前往亚洲，在中国💴香港和韩国👇与阿森纳队和纽卡🎁斯尔队进行比赛。

弗兰克最希望🥢的是，在参加季前巡回赛之🤸前签下新球员，托特纳姆热🐝刺队将于7月26日与卢🙍顿的比赛结束后，于7月27日星🌹期日飞往远东。

由于热刺🌞的出价已经被拒绝，因此交易🥄有可能在那之前达成，而热刺还需要19天才能飞走。

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基础🤥薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华✊某企业的一份“红头文件”在社交平台💖引发热议。这份文件🎻的主要内容🦀是关于调整加班制度，因同步配🏤套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想😒到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽疾，而上述这家企业的😲加班🤓制度却没有给人们带来负面👪观感。这种反差一定程😧度上揭😂示了职场文化中🅾的某些矛盾：很多劳动者🍨并非抗拒加班，而是渴望个🍝人意愿被看见、被尊重，渴望在付🚥出与回报🤺之间建立更加透明、公正的契🌞约关系。　　相比于某些企业🚱冷冰冰的加班通知，该企业的工作制🕢度中不乏某些闪光点🤙值得更多企业借🖕鉴。一是规章制度🏇内容的务实与🏾透明，比如，明确🌿的量化表述使员工权益🌀具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓🏪解急难愁😌盼问题带来更多可能。以安置员工🤬子女的条款为例，明确“禁止🗽儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🚔临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安🏥全生产，又缓解了🎃双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出🎽人性化管理，原则性与🐫灵活性辩证统一。我们曾多次见❓过“生产任务重，亲人去世不准🚾假”等🍙相关报道引发热议，人们期😋待在追求效率的同时，建立对劳动者🛩尊严的制度化守护，这也是现🌐代企业管理的核心要➡义之一。上🎮述企业其实也有相似的要求，但在严格之外🚗还做到了温情，比如对防暑措🗄施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到🎿配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权😵益保障滞后甚至受损。比如某些常标🈁榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🔺公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员⛸工接送孩子的现实困境避而不谈🐄。对照之下，将人文关怀📓转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参😏数的企业，无疑更能凝聚💆人心。　　在“Z世代”职场观念🚨变革的背景下，这份“加班文件”的走红对🌿各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动🏔者抵触的从来不是合🌩理的工作安排，而是缺乏尊重与保📘障的超负荷劳动。不少企业🐧用自己的实践验⛰证了一个道理——真正先进的管⛲理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用💟制度设计搭建起♐效率与人文的平🎦衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🐱调屋”，不少优秀的🥫企业都摸🕞到了现代化管理的窍门：既要通过理念和表👔达的创新来传递价值📵导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求📳核心始终未变：获得对等补🕵偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)【VIP值不值开】今日特别推荐的🐬《成小黃片㊙️🈲视频》，为GOGO人体大胆瓣💨开下部L行业首部融🏁合剧情与纪录🕹片拍摄手法的作品，主创由來千歲表示“我们要真实还原，但不煽情”，影片已在平镇🌦市上线。8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥🦅物以台湾黑熊为形象。近日，台北市政📟府观光传播局在大安森🍱林公🦒园露天音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄 8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该👜吉祥物以台湾黑熊为形象。近日，台北市📈政府观光传播局在大🏪安森林公园露天音乐台设置打卡🔖点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉🐐祥物以台湾黑熊为形象。近日，台北市😄政府观光传播⚾局在大安森林公🐳园露天音乐台设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以🔀台湾黑熊为形象。近日，台北市政府观光传播局在👐大安森林公园露📕天音乐台🦍设置打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄8月19日，台北市吉祥物“熊赞”迎来十岁生日，该吉祥物以台🍬湾黑熊为形象。近日，台北市政府💫观光传播局在🐜大安森林公园露天音乐台设置👛打卡点位，民众可与6米高的“熊赞”玩偶及“熊赞小屋”合照留念。中新社记者 朱贺 摄据亞🕋矢瀨萌奈透露，这🥞是一段壮怀激烈的烽火〰岁月这是一场涅槃重生的伟🔋大征程14年浴血奋战谱写了🏩气壮山河的壮丽史诗“学习新语”栏目推出抗战系🕷列报道跟着总🥃书记走进抗🚒战纪念地重温🎏撼人心魄的民族记忆🖼传承历久弥新的抗战精神🆓本期走进百团大战纪念馆回望🎞抗战岁月传承不屈🏼精神统筹：黄庆华 周年钧记者：李紫薇 詹彦执行：胡碧霞设计：殷哲伦。新华社快讯：装备方队🍐按照实战化联合编组，编陆上作战群、海上作战群、防空反导群、信息作战群、无人作战群、后装保障群、战略打击群等。

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（青岛日报／观海新闻记者 河愛杏里）