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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联🐝正在寻求为引援部门招👗聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部门改革的🎴一部分，曼联正在招聘一名高📆级引援主管，这是一个负责管🔅理高级球探🎳的新职位。

曼联🎨还将在全球主要人才㊗储备地设立新兴人才区域🚏主管，这些人🗞事任命是俱乐部球探网络持续重👨组和现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑索尼担任数据总🤚监后，曼联计划保留强🏧大的人工球📤探和数据分析能力，尤其侧重于🔫发掘新兴人才，并加强🔓数据支持。桑索尼在今年早👔些时☕候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育情报咨询公司Sportsology正在协助🎑曼联进行高级职位的招聘。该公司网站显示，他们🕋的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉🔻矶公羊，以及美职📿联的迈阿💡密国际和辛辛那提。

新的高级引援主🐠管将向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔在去年夏天签✅订短期合同后担任⚓临时引援总监，并于今年2月被正式任命🏻为曼联引援总监。

维韦尔曾担任切👊尔西技🏙术总监和莱比锡高管，他负责领导曼➖联的全球引援工作、球探体系🚯和新兴人才发掘。他会向威👇尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从🔁技术总监晋升为⛓足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援💖部门是曼联计划裁员的部门之一，当时曼联🧣正处于正式的法定裁员流🍰程中，因此拒绝置评。这是曼🛤联足球架构全面改革🐇的一部分，他们此前曾表示，这次改🌸革旨在打造一个更精简、灵活和高效🌾的架构。

4月The Athletic还曾报道称球探🎪总监史蒂夫-布朗将离开俱乐⚪部，这是曼联🤭引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫❌爵士任期内的第二轮👴裁员启动，球探数量将大幅减少。

拉特克利夫🕳曾明确表示，他认为曼🗓联雇佣的80名球探数🚿量过多。该部🌒门的人员规模在几年前就已经🍂有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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中新网银川8月19日电 (记者 李佩珊)记者19日从银🔶川海关获悉，今年前7个月，宁夏外贸进出口总值124.7亿元，同比增长6.8%。　　整体来看，宁夏外贸运行稳中🖇有进，前7个月出口91.9亿元，同比增长9.8%；进口32.8亿元。其中，7月单月，进出口18.4亿元，增长15.7%，月度进出口连续🍣三个月呈两🖼位数增长。　　今年前7个月，宁夏以一般贸易🐐方式进出口106.3亿元，同比增长2.8%，占宁🕕夏外贸总值的85.2%；以加工贸➰易方式进出口9.8亿元，同比增长22.2%；以保😫税物流方式进出口8.5亿元，同比增长74.9%。　　同时，今年前7个月，宁🍘夏对欧盟进出口21.7亿元，同比增长21.5%，占宁夏外👱贸总值的17.4%；对印度进出口10.8亿元，同比增长21.2%；对香港进出口8.3亿元，同比增长27.8%；对日本进出口8.2亿元，同比增长30.4%。宁夏外贸“朋友圈”更加多元丰富。　　值得一提的是，今年前7个月，宁夏农产品出口11.9亿元，创历史同期新高，同比增长23.1%。主要出口农产品为👎新鲜或冷藏蔬菜，同比增长90%，冷冻薯条的🎪出口量同比增长13.7%。(完)【是否支持离线缓存】阴桐制品销售🅿部特别企划《亚洲av日韩专区在线观看》融合gongsijianjie调查内容，还原啦啦啦免费高清🥪在线观看6行业内幕，情节借鉴2025年08月28日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实💊名认证开启。新华社快讯：分列式环节🤶按空中护旗梯队、徒步方队、战旗方队、装备方队、空中梯队的🍥顺序，依次通💁过天安门广场。读完《港芭获奖舞剧《梁山伯与祝英台》亮相纽约林肯中心》，我彻底理🧢解了啦啦啦免费💉高清在线观看6的逻辑。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组💃织推出的爱👖心托育托管🥊服务纷纷上线，用“官方带娃”有效🈂解决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工🚿会获悉，为深🗻入推进全市用人单位开展👆职工子女托🌉育托管服务，《爱心🐆托育托管用人单位管✅理和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设🔇立、管理和补助👆发放予以规范，其中🍂明确补助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🏟办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育😦托管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方面⏪进行重点说明。　　《办法》明确了申报长❕沙市总工会⛅专项托育、托管经⛹费补助的范围，包括长🚗沙各级工会主办😳的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且👘服务对象为长沙市职工子女；托育🆑托管班需连续运营满10天及🤳以上或年累计运营20天以上，其中🍺单个基层工会主办的📄托管班同期服务的职工子🗻女不少于30人，基层工🎎会联合主办的托管班同🏐期不少于40人，各开发区和区县🎻(市)总工会、产业(系统)工会主办的👞托管人数同期不少于100人；各级工会牵头❔举办的爱心托育班服务本🚊地区、本单位🦖职工的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补助金🧤额不超过主办🏜单位行政经费、工会经费🕉投入总额的50%，其中单😥个基层工会主办的补助🤭标准原则上不超过5万元，基层工🏀会联合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🏮则上不超过20万元，对经费投入🕟特别大、普惠🦎范围特别广、社会反响特别🛣好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女🚝爱心托育托管工作应🌍遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职工婴幼儿托育及😤子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级🕝工会组织先行先试，积极📇探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工会💯联合多部门开展👹的暑期爱心托管服务在全区6个🦔托管点同步开班，报名人数💇超万人。这也是望城区连🔤续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托👬管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质⭕拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品🥒体艺培训课程，满足不同年🤮龄段儿童的发展🕌需求。同时，暑期爱心🤥托管服务秉持公益原则，通过💍专项补贴等方式，最大程度减🎢轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生🧛物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设🚄计随处可见。作为湖南省首批“全国工🎽会爱心托管班”示范单位，三诺🕰生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万🔀元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打🎰造安全的暑期乐园。　　三诺生物💶托管中心负责人告诉记者，托🌉管班采用普惠制运营模式，运营费用从🚇工会经费支出，其余由🎯企业承担，员工只🧀需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照💺幼儿班、小学班等不😦同年龄段，设置分级照护方👒案，托管老师😉则以高校师范生兼🦈职为主。近年来，三诺生物托管服😗务累🌸计惠及职工子女超2000人次，也成为企业引才🕴留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关🚄负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通过🤾支持用人单位办托、园区社区🆚嵌入式办托、工会联合体🗡办托等多种形式，积📇极探索普惠性托育🔀托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长⛱沙市总工会分行业、分层级对38家市级爱心托育托💉管用人单🔎位给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级📺总工会对🎪托育托管用人单位的奖补🚄经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总🆚工会将推动企业把托育🧓托管🎵纳入职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低😁职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行🕎机制，从假期托⌛育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全过程监🏟管，持续提升托✒育托管专业化能力，让全市广大职🌍工安心托、放心托。

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上田美穗/吉野麻衣子/澤井真帆/Peter Stallion

（青岛日报／观海新闻记者 Nami Dahlia）