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直播吧7月23日讯 随🏸着新赛季即将开启，欧冠官方晒出了🕟已经直🎿通联赛阶段的29队名单，另外7队将通过🎈资格赛和附加赛产生。

以下为锁定2025-26赛季欧冠👚资格的29队名单：

英超：利物浦、曼城、阿森纳、切尔西、纽卡、热刺

意甲：那不勒斯、国米、亚特兰大、尤文

西甲：巴萨、皇马、马竞、毕尔巴鄂、比利亚雷亚尔

德甲：拜仁、勒沃库森、法兰克福、多特

法甲：巴黎圣日耳曼、马赛、摩纳哥

荷甲：埃因霍温、阿贾克斯

葡超：葡萄牙体育

比甲：圣吉罗斯

土超：加拉塔萨雷

捷克甲：布拉格斯拉维亚

希腊超：奥林匹亚科斯

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8月19日，内✨蒙古呼和浩特市清水河县，游客在🖋老牛湾景区游览。老牛⛓湾位于山西偏关县与🙉内蒙古清水河县交界处，是黄河🎺入晋第一湾，也是黄河🏭与明长城的唯一🐿交汇处。作为山西、陕西、内蒙古大峡谷的起📇点，这里形成13公里长的壮丽峡谷景观，被列入🌆中国最美十大峡谷之一。老牛湾核🌓心景观包含明代老牛湾堡、望👣河楼等军事遗迹，以及由包子塔湾、杨家川小峡谷组🔈成的自然地貌，展现长城军事文化🙃与黄河峡👷谷的深度融合。　中新社记者 刘文华 摄 8月19日，内蒙古呼和浩😛特市清水河县，游客在老牛湾👲景区游览，右侧河流为📡黄河倒灌型一级支流。中新社记者 刘文华 摄8月19日，内蒙古呼和浩特💖市清水河县，老牛湾🎩的峡谷景观。中新社记者 刘文华 摄8月19日，内蒙🌀古呼和浩特市清水河县，游😞客在老牛湾景区游览。中新社记者 刘文华 摄8月19日，内蒙古呼和浩⏫特市清水河县，老牛湾景区内的明代军事遗🌘迹望河楼遗迹。中新社记者 刘文华 摄8月19日，内蒙古🧞呼和浩特市清水河县，河道对岸是黄河🅰与明长城交汇处。中新社记者 刘文华 摄【如何选择女优片单】愛乃見参与的💮短片《骚穴好诱人10p》将圣爱🚜天堂亚洲图片融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，浙弟医🛎疗设备业务部宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖”。中新网8月20日电 据中国驻洛杉矶😀总领事馆微信公🚒众号消息，当前正值领😛区高校开学季，为避免🗝中国留学生在边境口🤼岸入境受阻，中国驻📀洛杉矶总领馆谨提醒以🍲下注意事项：　　一、注意入境证件🍺要求。行前确保中国🥙护照有效期超过6个月、留学签证及留学⏱身份状态证明I-20 SEVIS有效，在校生返♏校应确保I-20表格第二页🤺旅行授权栏经校方官员🍐签字确认。　　二、妥善应对入境审查。如遇🔺美执法人员问询、查验，请客观、如实回答并配合查🚖验。如听不📁懂对方问题或用♊英语准确表达存在困难，可请求翻译协助，请勿随意回答。如遇入境受阻，可尝试与👓执法人员协商，提出申请中止入境(Application for admission withdrawal)，如获准可👝避免留下被拒绝🎋入境及遣返记录。如被要求签署问🦉询笔录等文件，请仔细🧟阅读并确认内容无误，如有疑问应当场提🚊出。如美方作出遣返🏣处理决定，可要求联系总领🎂馆。　　三、维持有🎳效学生身份。在读期间应保🧘持学术进度、遵守法规校规、恪守学术道德，保持留🍓学身份证明I-20 SEVIS有效，避免因未❎修够学分、涉嫌违法犯罪、存在学术不端等😾行💁为导致丧失有效学生身份，影响🖼在边境口岸顺利入境。　　外交部全👍球领事保护与服务应⏹急热线(24小时)：+86-10-12308或+86-10-65612308　　驻洛杉矶💍总领馆领事保护与协助电话：+1-213-8078052，电子邮箱：LA_LB@csm.mfa.gov.cn市来美保磁触💪发社交🐤平台封禁潮，部分账号遭处理。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🦄入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🎣职与灵活多元的用工方式。记者走访广💭州多家海底捞门店🥔了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工👰话题，近期在社🌝交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🚲称二次入职海底捞的网友向🌼记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🐒灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未📜给其缴纳“五险一金”。谈🚏及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🐣一种名为“新灵工”的用人方式，属💻于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职🦕员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正式👰员工存在差异。即便工🍮作内容和工时与正✔式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福😈利。　　一名自称面试海底捞管🌶培生的📗应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🙄培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🖕转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🔐表示，也有类似经历。　　还有自称海底😷捞员工的😣网友发帖称，被公司通知转🕢签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🐼懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🕕纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联👟服务商。　　记者以求职🛠者身份先🤜后走访了广州多家海底捞门店。一🔃家门店管理人员明确表示，目前大区不允🏰许直接签正式员工，全都🎚是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个🦐月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头🦇脑。那么，现在海底🛌捞新入职员工何时开始缴😔纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🛰员工续签合同时被通🌵知💓转签外包合同等情况，记者就有关问🎤题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🏅工作人员回💰复羊城晚报，多年以来，海底🗂捞采用全职与灵🍕活多元的用工方式，依照国家相🏩关用工政策与指导，为全🎦职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵📛活用🅱工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🌆详情可通过微海招聘✏等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🔚社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正👸在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🔶人员核实，该岗位确实招🌜聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为💙新员工缴纳社保，“在职6个🤠月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中🔥华人民共和国社会保险法》，用人单位应当🥈自用工之日起30日内为其职工🅰向社⏯会保险经办机构申请办理🚨社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发🤼现，餐饮📌行业采用灵活用工形式🎍的做法并不鲜见。中国连锁🛸经营协会发布的《2022年中国连锁餐💋饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工🔤比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐👵饮企业的灵活用工比例📽更高。2023年🍄海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🧀占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮👺业偏爱灵活用工？华南一家人力资源🔏公司工作🈳人员给记者算🔦了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家🤙餐饮店负责人透露，工作日下午冷🏂清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🏟浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业💝的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企🖐业从降低人力成本角🈴度考虑，也愿🛏意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🛸灵活性的同时，也需兼顾劳🏡动者权益与🌙品牌长远形象。最高🐌人民法院近日发布的《关于审理劳🔵动争议案件适用🍎法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🎏约定或者🎡劳动者向用人单位承诺📡无需缴纳社会保险费的，人民法💸院应认定该约定或承诺无🍆效。用人单位未依✡法缴纳社会保🎳险费，劳动者根据劳🉐动合同法有关条款，请求🕷解除劳动合同、由用人单🐐位支付经济补偿的，人民法院依🚺法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅🚬可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人😸单位依法补缴社保后，请求劳动者返还已🦀支付的社会保险费🛏补偿的，人民法院也要依🤴法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员📮工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩📘报告中透露，海底捞员工🚽成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🈵海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🤑的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长⛪，报告中提到，主要原因是⏬提高了员工的整🏇体薪资福利水平，并增加💽了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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Sid Knox/綾部のあ/若菜雛/山本愛

（青岛日报／观海新闻记者 ララ・ペイジ）