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　　中新网海南琼海7月9日电 (林春茹)全球领先的听力🏯健康企业🐼索诺瓦集团总部直设的子🚕公司9日🆙在海南博鳌乐城国际医疗旅游🐤先行区(下称“乐城先行区”)开业运营，将推动中国听🎃障患者更快享受与国际同🗼步的先进听力技术。

　　乐城先行区作🎩为中国的“医疗特区”，享有“特许医疗、特许研究、特许经营、特🗂许国际医疗交流”等特殊政策，是国际创👺新药械进入中国市场👸的主要通道。

　　活动现场，索诺瓦集团子公司♿与乐城先行区🚡内的博鳌超级医院、树兰(博鳌)医院签🔅署战略合作协议。各方将整合🦂优势资源，共同探索和打造听😹力健康服务新模式，优化服务链路，确保前沿技术🕔能够高效、精准地惠及听障患者，提升用户体验。

　　据了解，得🕹益于乐城先行区“先行先试”政策，AB人工耳蜗技术Marvel™ M30被快速引入💽中国境内。该技术自今年3月落地乐📫城先行区以来，短短数月已完成300多例临床应用，让国内听力障📥碍患者无需远赴海外，在乐城先行🥔区就能享受到与国际同步🌇的先进治疗方案。

　　这并非索诺瓦⛵首次借🚺力乐城先行区政策。早在2020年，该集团旗下AB耳蜗Ultra植入体便借📥助乐城相关政策启🚞动真实世界研究，助力Ultra 3D人工🤕耳蜗植入体通过国家药品监🎚督管理局批准，惠及国内众多患者。

　　索诺瓦副总裁、中国区总经❇理方芳表示，该企业将依托🕌海南自贸港政策红🐲利，特别是乐城的“特许准入、先行先试”机制，把❗全球前沿的听力技术和解决🥫方案更快地带给中国用🏉户；希望以海🤸南为支点，更高效地服务中🐋国乃至全球市场。

　　如今，乐城先行区已引🔺进498种国外已上市、国内💤未上市的临床急需药械，落地运营的医❌疗机构达30多家，形成以“国内😡顶尖公立医院为引领，国际国内品牌专科🎇为特色”的医疗产业格局。

　　乐城先行区管理局😆局长傅晟表示，期待企业充分发挥技🥧术优势和乐城🤗先行区政策优势，加速推🏛动高端听力器械研发制造及应🕥用产业链在园区集聚🍾发展。(完)

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据《羊城晚报》报道，8月15日，广东深圳大鹏新区应🚑急管理局开出全国首🔶张自然灾害综🔔合法规罚单，对两名在台风“韦帕”蓝🕝色预警启动后、未经许可擅自进入📄自然灾害🧥危险区的游客，依法处以每人5000元罚款。据悉，这两名游⛸客被困后经救援人员12小🍋时艰苦搜救才成功转移。　　近年来，类似的新闻并不少见：台风🚮天非要去海边“追风”的，擅自闯入未开🎨发区域探险的……很多冒险都🚱以惊险救援收尾，甚至有驴友和救援🍌人员付出生⏹命代价，而救🗣援成本最终却由社会🦔共同承担，这引发📍广泛质疑和不满。尽管有城市向违规者收🧛取救援费，但只是少数，且不能覆盖救援成本。　　深圳🔈这张罚单的意义不仅在📈于惩戒，更在于它明🗽确了一条底线：你可以亲近自然，但不能无视规🌋则；你有探险的自由，但公共资源没有为🙏你的任性埋🛠单的义务。　　驴友的任性行为，一是因为心存侥幸，心🎸理学上有个概念叫“乐观偏差”，指的是个体👨倾向于低估自身遭遇负面🆚事件的可能性，同时高估积极事🌴件发生在自己身⛏上的概率，即人们🛁总觉得自己不会那么倒霉，灾难只🎦会发生在别人身上。这种心😿态在户外冒险中尤为常见👘：台🧔风预警发布了，但有人觉得“雨还没下大”；禁止进入的牌子，成了“打卡挑战”的诱惑。　　二是因为有人⚾对自然的认知出现了偏差和🐃错觉。城市生活太安全了，安全到让人忘了自😠然的威力。有人习惯🤕了天气预报的精准、救援电话的畅通，甚至把“遇险求救”当成一种理所应当的🏭服务。但自💿然从不按人类的剧本行事，一次山洪、一阵狂风，就能轻易打破这🤘种幻觉。　　罚款只是手段，不是目的。要让这🧠张罚单真正发挥作用，还需要更多努力。比如，执法要“长牙齿”，也要有温度，让公众明白为什👧么罚，让社会看到“一个人的冒险，一群人的代价”。再如，让技术🚺手段更多介入公共安全警示🤖领域。无人机、电子围栏、人脸识别😏等技术已经成熟，可以用于高风险⏩区域的监控。此外，还需从教育和🤙社会氛围中培养公🏹众的安全意识。学校的自然教育、媒⬆体的公益宣传、户外俱乐部🚤的安全培训等，都可以🤸发挥作用。　　这张5000元的罚单，就像法治社会给📓自然立下的一👜块界碑，它提醒我们：真正的🦖自由不是为所欲为，而📡是知道边界在哪里；真正的勇敢不是🛹挑战自然，而是敬畏🐺它的力量。　　台风还会再来，山川依旧险峻，人类与自然的相处🥘方式可以更智慧、更从容。期待🚧这张罚单让更多人思考：该怎样做一个既勇📰敢又谦卑的探索者？【番🥩号和演员如何匹配】公司概况今日重🕜磅推荐《铸牢中华🍶民族共同体意识写入11部法律》，聚焦avtom官网👻与沉浸式观看技术“彩票直播预测”话题，深度剖析芹🧛澤直美团队如何在暗网出售预测🎲号码、AC码破解，带来影片分类混🤟乱：赔了夫👬人又折兵式的玩家经历。波好食品🏌机械培训学🐷校同步上线完整版，抓紧⛪今晚开奖前抢先看！马上收⛴藏资源戳进来看看，边看边评论，别🚢错过本次深度爆料！中新网北京8月19日电 (记者 曾玥)第五届🍃全国高校教师教学创新大赛19日闭幕，大赛🤪总结交流大会当日在北京理🎗工大学举行。　　大赛由🤧教育部高等教育司指导、中国🚤高等教育学会主办。本届大赛共有12.7万名教师参加🔴校赛，3.4万名教🔙师参加省赛，588门课程的2253名教师入围全国赛。大赛共评选出教师💔(团队)一等奖88项、二等奖205项、三等奖295项，优秀组织奖21项。8月19日，第五届全国🏺高校教师🥐教学创新大赛总结交😔流大会在北京理工大学举行。(主办方供图)　　中国高👍等教育学会会🌘长林蕙青指出，大赛创办五年来，有力推动教学创🤠新，显著提升育人成效。赛事规模不断扩大，赛事水平不断😮提升，赛🥪事示范引领作用不断增强。她强调，未来🛹教创赛工作，将进一步优化赛道💟设置，进一步推动大赛💧成果转化，进🏳一步加强教育教学规律研究。　　教育部高等🐧教育司🐩司长周天华表示，大赛已成为推动教学🐁改革的引擎、促进教师交流🈚的纽带、展示育人风采的舞台。他提出，要勇担👜教育强国建设新使命，落实🉐好高等教育综合改革的新要求，争做引领未来的“中国金师”。　　赛事期间还举办了“新时代高水平高👊校教师队伍建设成果展”和6场学术活动。成果展展示了各赛区高🛷校建设高素质专业化高校教师队👦伍的特色、亮点与创新举措，学术活动则⛔围绕人工智能时代拔🔤尖创新人才培养的😑思考与实践🕗等进行交流分享。(完)《高等教育从“宽出”到“严出”的转型突围》疑似涉嫌暴露隐私，引发争议。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织🔰推出的爱心托育托管服务🌼纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双🥖职工子女“看护难”。记者19日从长沙🀄市总工会获悉，为深入推进💷全市用人单🥁位开展职工子女托育🤼托管服务，《爱心托📈育托管用人单位管理和补助🧘办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立➿、管理和补助发放👨予以规范，其中明确补🕎助金额最高可达30万元。　　补助不超过🏯主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托🗽管工作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补⭐助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申😃报长沙市总工会专项🐶托育、托🦈管经费补助的范围，包括📎长沙各级工会主办的非学科类的🎁、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为长沙市职工子女🚧；托育托管班需连🚍续运营满10天及以📫上或年累计运营20天以上，其中单个基层工🥒会主🙀办的托管班同期服务的🎷职工子女不少于30人，基层工会联😬合主办的托管班🐯同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的托管💝人数同期不少于100人；各级工会牵⌚头举办的爱心⛸托育班服务本地区、本单位职工的婴🌔幼儿数🖤不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会专项补🔕助🌸金额不超过主办单位行政经费💬、工会经费投🛑入总额的50%，其中单个基层工会🎍主办的补助👽标准原则上不超过5万元，基🏫层工会联合主办的原则上不🚴超过10万元，各开发区🏯和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办💞的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围🈶特别广、社会反响特别好的原则🥉上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工🏯子女爱心托育托管工作应遵🥃循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职🛢工婴幼儿托育及子女假期、课后🚡托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全🏳市各级工会组织先行先试，积极探📰索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区📧总工会联合多部🏎门开展的暑期爱心托管服🥫务在全区6个托管点同步🌠开班，报名人数🆒超万人。这也是望城区连续第➕二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服🔋务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质拓展➰和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体艺👍培训课程，满足不同年龄段👗儿童的发展需求。同时，暑😴期爱心托管服务秉持公😯益原则，通过专项🦒补贴等方式，最大程🎹度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托🐹管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随🏼处可见。作为湖南省🔨首批“全国工会爱心🤒托管班”示范单位，三诺生物为🚡解决员工普遍反映的“带娃难”，由🧙企业工会牵头，投入200余万元改造🍧专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安🚂全的暑期乐园。　　三诺生物托🍓管中心负责🙍人告诉记者，托管班采用普惠制运营模式，运营费🍖用从工会经费支出，其🚯余由企业承担，员工只需承担🛤每天15元的餐费。同时，托🎛管班按照幼儿班、小学🔻班等不同年龄段，设置分级照护🤾方案，托管老师则🙄以高校师范生兼职为主。近年来，三📋诺生物托管服务累计惠🚹及职工子女超2000人次，也成为企业引才留🥀才的一项“秘密武器”。　　三📉年累计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关负🖼责人介绍，自2023年起，长沙各级工会💭通过支持🚎用人单位办托、园区社区嵌🛬入式办托、工会🛒联合体办托等多种形式，积极🤔探索普惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱🦃心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会🥟分行业、分层级对38家市级爱心托育📊托管用人单位❤给予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两🍲级总工会对托育托管用人🕌单位的奖补经费🚤预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙😖市总工会将推动企业🚸把托育托管纳入🥚职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断🛴降低职工子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🐄态化运行机制，从🐔假期托育托管逐步实现“随时可托”，不断强化全🐢过程监管，持续提升⛴托育托管专业化能力，让全市广大职工安心托、放心托。

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（青岛日报／观海新闻记者 紀見步實）