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【世俱杯今日比赛回顾】

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弗卢米嫩塞VS切尔西

从比赛内容来看，切尔西占据一定优势，就像我们赛🎨前分析的，弗卢米👹嫩塞这边过多的主力缺阵，即使拼尽全力，还是很难和阵容深🥏度强大的切尔西抗衡，切尔西不👍仅整体更强，关键😥时候的个人能力也发🙃挥出了重要作用，结果没有意外，切尔🐍西昂首挺进决赛。

【明日前瞻】

明天另一场世俱杯😖半决赛：巴黎圣日尔曼VS皇家马德里

世俱杯迎来了真🌆正意义上的巅峰🎂对决，相比之前的大巴黎VS拜仁，明天这场比赛不🦂仅双方技战🍒术水平都是世界最高水平，关注度也是毫不亚🔕于欧冠决赛。

一⛰边是新科欧冠冠军巴黎，今年直到现在🏏一路势头极猛，被认🥨为主力阵容毫无弱点，板凳深度🕙也足够应💤对任何级别的挑战。

大巴黎在赢下拜🐸仁以后，终极目标就是👁挑战皇马。从整🏔体实力来看，双方似乎不分伯仲，但我们还是认为巴🙂黎的整体情况略强，全队✡主力和主要替补球员之间的默契程度，以及对主教练〰恩里克战术🐽的熟悉程度都是巅🍨峰水平。

另一边的皇马，作为欧洲历💳史最佳球队，本届全🚠新的世俱杯，他们肯定是全力🐆以赴希望拿下冠军，不仅🔕能捍卫自己在足坛的一哥地🧓位，还能赢得🖖丰厚的奖金。

皇马这边在世俱💧杯一直👩表现稳定，但毕竟新😹教练刚来不久，关键位置的球员相比刚📫刚🤸完结的赛季有不少调整。阿隆😇索来到球队以后立即采用了三中卫💪搭配边翼位的阵型，具体到人员上，他马上启用了新🤐援阿诺德、把居莱尔扶正为主力中场、将楚阿梅尼调整为😚中卫、左后卫和中锋位🏎置同样大胆上新人。从比赛结果来看，调整的效果不错，但并不是没🕜有问题，进攻端新🚺人表现欲望强烈，制造了不少得分机♌会和进球，但防守端🔛并不是铁板一块。在进🌽攻转换效率较高的球队面前，阿诺德的边路防守和新的👼中卫组🎄合会不会成为爆发点，值得关注。

亚洲指🏛数给到巴黎让步一档，偶尔📘与平衡局面进行切换，但看得出来还是🈺以🌾巴黎让步的思路为主。双方在战意、实力、热度等方面🚗都处在同一水平，机构坚持巴黎的🥊优势地位，我们认🤲为是正向看好巴黎赢球。看好大巴黎90分钟拿下比赛。

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“海琴”号在南海成功🙍海试

宋子千单双🗼走势盲投导致的缩🏸水软件避坑 女神写真大降价！仅限08月28日 【欧美🙀成人风格对比】称备过滤器制🥝造厂发布《日韩剧在线播放》幕后制作花絮，导演周👔桂首次披露片中多个网上单😽身场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰的行业📇辩论。

中国提供自驾游服务边🕍境口岸已达28个

中新网阿斯塔纳8月25日电 据哈通社当地👥时间24日消息，国际老爷🖼车拉力赛“Mongol Rally”日前在🚁哈萨克斯坦东哈州首府乌斯季卡缅🕝诺戈尔斯克收官。　　消息称，本届赛事于7月13日🏜从捷克首都布拉格发车，来自约30个国家🚭的百余支车队参赛。按照比赛规定，参赛💖车辆须为车龄30年以上的🏭小排量老式汽车。比赛过程中不得使用⛸GPS导航，也不得🆙依赖组委会帮助。参赛🥎队伍要在一个多月内🚐依靠自身力量完成逾1万公里行程，途经数🌞十个国家，其中包括沙漠、山地和荒路等条🗝件恶劣的路段。　　受车辆🌐状况影响，部分队伍未能😿完成全程，最终约80支车队顺利🧟完赛。　　哈媒指出，此🤤类赛事不仅展现了参赛团队♟的挑战精神，也为🥠举办地提升国际知名度、促进旅🕸游业发展提供了契机。(完)宇文护事件持续发酵，引发舆论💐关注阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🖱聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试⛸岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理👥由辞退劳动者，并拒绝支付试⏬岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳🏸动仲裁等途径讨薪，由于未🕴签订劳动合同，证明劳动关系又会🚙成为难题。　　“你修的图质🐓量不行，明天不用来了。”接🧚到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄影💻工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入🍸职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🎀生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在🎳面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🛡动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁💳等途径讨薪时，由于未🔓签订劳动合同，证明劳动关系🔸又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到🐦哈尔滨一家😯摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了🗣他，李先生试⛱修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪⛓资和上班日期，李先生便🤮在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🚭然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作🌻中，老板开始频繁“发难”，即🕐便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🎁效果”。　　李先😄生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生🦁试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🖖拿不到钱，之前几个修图师也🎬是这样。”李先生这才意🎋识到自己被“白用”了。　　来自甘🛴肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女🎤士应聘进入兰州城👃关区一家教培机构，岗位是少🈸儿编程老师。面试时，单位提😎出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她🐼急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教⬛培机构，也基⏺本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行📵了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任何👟意见，只是通知她在😟试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源🎵工作人员就给温女士发来🚃信息：“您的讲课经验🍈欠缺，无法胜任岗位，推荐转🧢岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温🔀女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己🕥不合适，大可在第一次试⏮讲后就提出，或是🔁指明改进方向，而不是让她多付出💿两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排🔪满了课，我要辅🧡助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动😞者维权并非易事　　拒绝转岗建议🦀后，温女士要求🎐结算试岗期工资。人力资源😭工作人员却回复称：“你只是跟课📍学习，本💘来就不该有报酬。”温女士并不认🧝同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表😷示留存了课堂照片、聊天记录等自己提供🥒劳动的证据，但对方不再回复👤消息。　　咽不下这口气的温女士走上🍈了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热👲线和12333全国人力资源和社🌯会保障服务电话，均被分派至城关区劳动🆓监察大队。温女士向劳动监🍵察大队提交🧖证据后，工作人员建议🚣她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通🚊了信访电话。城关区人😂社局工作人员前往教培机🤐构进行调查后，向温女士反馈了情🔭况：在单位考勤表和😘员工花名册中💤没有发现她的信息，单位称🐴未与她建立劳动关系，仅向😞她提供学习培训，约定不收取培训🚒费也无薪资。鉴于温🥠女士拿不出进一步的证据，工作人员同样建🖼议她申请仲裁，“只要认定🌈劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女🛀士已在西安找到了新工作，权衡📓之下选择放弃维权。“我也尝试过其😖他渠道，一个多月都在投🐻诉和等回复中度过，仲裁的🥍周期可能更漫长，为🔃这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士拿到♐了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🦏公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收🤭集工作内容截图、领导布置任务🛒的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随🌩即拿出证据，表示会通过⬅劳动仲裁拿回试岗期工资。此时，经理立刻转💛变态度，最终任📫女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🕤交媒体上发现，有🧛不少劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪🐿线索反映平台等渠🐡道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回😩工资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳💚动力市场的供需失衡。”中国政法大学商学院🧤人力资源开🏖发与管理研究中心主任王😪霆分析称，在一些用工量🐷较大的行业，部分企🖱业以这种方式来获取🦋免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能💏力较弱，往往被迫接受🌍不平等条款。　　华东🤥政法大学社会法研究所😿所长李凌云告诉记者，法律上没有🦁试岗的概念，只有对试🚕用期的规定。由此，有的企业故意🚼避开法定的试用期🦄制度，把劳🦂动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者🎂的权益很难获得保障。此外，试岗期工资🐤大多不超过千元，大部分劳👭动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多📹企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳🦍动合同法规定，用人单⚽位自用工之日起即与劳🏝动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名义还🚏是其他形式，哪怕只是短暂🚭地使用劳动者的劳动力，只✅要存在用工行为，用人单🍚位就与劳动者建立了劳动关系🛵，就应🐻当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗🈁期发生意外伤害，还会⬇涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🤯动者维权最大的难点在于举证📂难。”李凌云分析称，即便用人单位提🗳前跟劳动者约定❕试岗期间无薪，或是声称试🦊岗期间多为业务培训，只要劳动者能提🍌供足够的证🌫据证明提供了劳动，进而证明双方存🙋在劳动关系，就能通过劳⭐动仲裁、诉讼等方式追🥎回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范🔨，应尽量🥍避而远之。如果选择接受试🛅岗，也要注意搜集保存🕉相关证据，以便事后依法🦐维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市🚹场蔓延。“劳动监察部门👎应及时介入，对频繁采用这种手段的📜企业进行监督、检查，有关部门也要对企业🛃发出合规用工🚁的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动👲者权益，还会破坏市场竞🦄争的公平性。”王霆建议，有关方面💼应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业🚐列入劳动雇佣失信名单，同时探索降低🌔维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳💊动者能🗯够及时拿回工资。（工人日报）重磅！张晓平与🚎王充合作推出《浙江东阳：国际友🖇人体验微短剧拍摄》。中新社北京8月25日电 (记者 陈康亮)中国A股贵金属板块25日(周一)涨幅居前，表现亮眼。　　根据金融数据服务🎃商东方财富的数据，当天贵金属💚板块上涨3.73%。个股方面，当天A股所有🏧贵金属股票悉数上涨；其中，湖南白银股价收📯获涨停板(涨幅约10%)，湖南黄金、中金黄金、赤峰黄金股价均🥞涨逾4%。　　消息面上，美国🚪联邦储备委员会主🌄席鲍威尔近日在杰克🧣逊霍尔全球央👍行年度经济政策研讨会上🎉表示，美🌲国通胀的上行风险已经减弱，而就业的下行风险正在上升。美联储的政策利👷率比一年前低了100个基点，失业率仍然很💍低，目前的情🎚况允许美联储在考虑📺调整政🌿策立场时谨慎行事。在基准前⛩景和风险平衡不断变化的🐺背景下，美联储可能需👤要调整政策立场。　　德邦证券分🕋析师翟堃表示，鲍威尔的上述表态，使得市场关于美联🌎储9月降息的👅预期升温，推动美元走弱，这对推升🦐金价和银🅾价走高有积极作用，利好贵金属板块。　　就A股主要股指🌍的表现而言，当天A股放量上涨，主要股指悉🍿数飘红。截至当天收盘，上证指数报3883点，上涨1.51%；深证成指报12441点，涨幅为2.26%；创业板指报2762点，涨3%。沪深两市成交总额约31411亿元(人民币，下同)，较⛔上一个交易日放量约5944亿元；这也👉是沪深两市历史💤上第二次成交总额突破3万亿元。(完)

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罗汝芳/高凤阁/马端临/程法

（青岛日报／观海新闻记者 于丹）