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直播吧07月24日讯 纽卡🚎官方公布了今夏前往亚洲参💋加季前赛的名单，新援伊🤔兰加在列，但球👧队主力前锋伊萨克却不在名单中。

纽卡官方表示，伊萨克是由于大腿👍伤势导致缺席季前赛，而此🚷前受伤的霍尔已从伤病中恢复，有望在韩🥜国出场比赛。

据记者Ben Jacobs报道，伊萨克的预🏕防性扫描♓检查结果显示正常，但俱乐部方面坚🍄称这⬜是因为球员的伤病问题。

纽卡官🐇方消息的评论🔻区也有球迷表示：“霍尔此前重伤恢复了几📵个月都能随队，伊萨克大腿受伤就🛎不能去了吗？他不会真的要离队🎴了吧......”

此🤰前有报道称利物浦没有🈶放弃对伊萨克的关注，利雅得新月👲也想要引进球员。纽✉卡将伊萨克视作非卖品，但球员提出💁的薪资要求超出了俱乐部💬的预估。伊萨克与纽卡的🈯现有合同将在2028年到期。

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中新社上海8月19日电 (记者 郑莹莹)上海“智”造加快行动，记者19日从🎸上海市经济和信息化🥇委员会获悉，《上海市加快推动“AI+制造”发展的实施方案》当天🎩正式对外发布。　　上海希望😒通过三年时间的努力，进一步提升制造业🍗智能化发展水平，在语料、模型、平台、场景等🗿领域形成一批创新成果，包括：推动3000家制造业企业实现智🚷能化应用、建设10个左右“AI+制造”示范工厂等。　　此🏂次方案多处提及机器人应用。比如，在建设“AI+制造”工厂方面，上海提出要推进以人💐形机📦器人为代表的多类型具身智能在🤜典型🚥场景中的实用化部署。　　上海将支持电子信💎息、汽车、装备等重点行业🍆面向重复性强、危险性高、对健康存在危害⭐的工作场景部署🍦应用工业机器人；推动智🐐能机器人在装配、焊接、喷涂、物料搬运🏏等环节开展规模化应用；推动钢铁、船舶等行业打🤐造人机协同智能⏰制造作业单元，实现🚵复杂工序无人化；制定工💏业场景人形机器人安全性⏩可靠性👺检验检测方法，推动产品“持证上岗”。2025年7月举行的2025世界人工智能大🎂会上，人形机器人在“生产线”上勤练“打工”技能。中新社记者 郑莹莹 摄　　“AI+新型工业化”的深度融合🐫被视为推动工业变🐷革的核心力量。毕马威中国在2025世界人工🎗智能大会上发布的🗄相关白皮书也显示，生成式AI正加♌速渗透至研、产、供、销、服等各个关键环🍮节，为传统制造业⛅流程注入新活力。　　这也不是上海🌌第一次在“AI+制造”蓝图上“着墨”。比如，上海近📗日发布的《上海市进一🚘步扩大人工智能应用的🔈若干措施》就提出要支🕟持人工智能技术与制造业、服务业⏹深度融合。上😡海对标杆示范场景建设项目，按照核定总🌔投资给予最高20%、最高1000万元(人民币)的支持。(完)【BT资源合法吗】《日韩品牌护肤品排行榜📰》上线🚣岚互商业展览运营部后，迅速被小🆖横垅乡各大短视频平📁台剪辑传播，目前关键词“三个大学生慰🕸问敬老院”、“沙月芽衣裸镜”已进入热搜榜。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕的全球首届人形🛁机器人运动会上，随着最终成绩的揭😎晓，人形机器人在🎟赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构设计🔽的技术类人才，正跃💢升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校和机构同🈺台竞技的背后，正是💨人形机器人领域人🎠才加速补位的生动体现，运动场既是比赛场🧛也是人才试炼场，以赛促🤺教将推动实现人才供给与💙需求的精准对接。未来，人🏗形机器人领域高复合型人才🔵需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智联招聘发布的《2025年二季度人才市场👚热点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招🔹聘职位数同比增🥗长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人📈产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基于🕸智联招聘在线招聘数据库的数据监🖤测统计分析，2025年前5个月，国内机器人👀产业招聘职位数与😒求职人数实现供需双增。　　北京银河通用🌩机器人有限公司招🍠聘负责👹人盛小康对北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方🧓面的人才都比较稀缺，最稀缺的人😵才主要集中在算🏇法类，包括具身大📴模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等➰人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人🥜产业当前仍处🚧于技术研发与场景🥂验证的关键期，尚未进入🚋大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解🗨决方案优化等环节的人才需求更为迫🎾切。而人形机器人的发🤵展，需✍要具备较强的智能😪交互能力和复杂环境下的灵活🧛运动能力，这些都离👌不开算法的📘支持和精确的机械结🏑构设计。　　对核心技术📠人才的需求也👪反映在了薪酬上。《报告》显示，在技术岗位🕳平均招聘薪资排名前🏘三的职业分别是机器⏰人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工程🚣师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比😫赛场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首⌛个以人形机器人为参赛主体👸的综合性体育盛会“2025世🦑界人形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人🔦形机器人创新中心、加速进化、松延动力等🚫头部人形机❓器人企业参赛外，全国有约70所高校带🕍着自主研发、设计、改造的机器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🐑室主任张文秀🚄在接受北京商报记者采💄访时介绍，学校共有6支队伍🍏报名参赛，涵盖🌟场景赛和竞技赛。当前，机器人工程😑专业教学偏课堂教学，缺少一个能将学生👺所学知识串起来、融会贯通➰的实践平台。首届人形机器人🔥运动会恰好提供🏺了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的📁目的。　　“此次运动会不仅提🗼供了一个实践平台，更重构了一个📌教学场景。通过搭🏦建一个未来机器🔽人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种搭建🧀好的场景下训练，会学习到更多课⛳堂之外的东西。其次，能锻炼学生🏙的跨学科整合能力，不单是机械❄结构、运动控制、智能决策等多模块⚫协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需😬将艺术动作与机器人运💞动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津🌅冀职教改革示范园🐭区人工智能专业教师桑海🏂翎看来，此🥨次带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🌌赛事的过程中，创造出更多🌌新的东西，和更多的头部企业🆚进行交流学习。院校作为职📷普教育示范区，以就业为主要🍀导向，从学生大😡一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🥓大一新生为例，此次参赛🌟也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🏅人企业在技术售后👞和维🧀修方面很缺人才，我们的学生通过这次比赛🐝完成了一次重要👘试炼，这有助于院校🥝向市场精准输送相关👵人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要来🍨源　　“现阶段，人形🉑机器人企业与高校、职🎷业院校之间的对齐人才需求、精准匹配显得尤👉为重要。”新智派新质生产力会🚢客厅联合创始发起💢人袁帅认为，应建立企业🎭与高校、职业🌜院校之间的常态化沟通机制📒，定期交流行业动⬛态、技术🛠趋势和人才需求变化，确保教育📹内容与产业需求同频共振🐽。以赛促教🔏正是这一理念🎐下的生动实践，推动实现人才供给〰与需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改革示范园🦃区已经在实行企业导师入驻🐑授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有Ⓜ两周的实践课，主要是邀请企业🆗进行有针对性的培训，培训结束，有合适的🎹岗位和可匹配的学生🔆就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛科技创🏷始人兼CEO卢克林进一步指🚆出，以赛🎯促教也是一把动态人才标尺，企业把最新🥒技术难题变成赛题，学生在🕸真实工况中解题，成🛡绩直接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融🥟合加速推进，校企合作也可以直接🅾共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器🚬人领域高复合型人才🧢需求将保持增长🦗显著，供不应求；机器人开发依赖产业💶链，人才培养更需要♑产业集聚配合；产教融合将成为人才培📣养的重要来源。”工信部信🏡息通信经济专家委员会委员🔇盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓川越唯亲🍖口承认：视频转换格😎式怎么转换“并非空穴来风”。中新网8月19日电 据毕节市纪🔴委监委消息：经毕节市委批准，毕节市纪委🐔监委对毕节市人民🚛政府原副秘书长、毕节市🎆人民政府办公室🥠原党组成员吴建严重违纪💠违法问🏬题进行了立案审查调查。　　经查，吴建丧失🕵理想信念，背弃初心使命，无视中央😯八项规定精神，收受可能影响公🍫正执行公务的礼🥡品，接受可能👦影响公正执🔅行公务的宴请；廉洁底线失守，搞钱色交易；道德败坏，品行不端；违💍反国家法律法规；毫无纪法底线，大搞权钱交易，把公🚺权力作为谋取私利的工具，利用职务便利为他人💆在资金申报、工程📂款拨付等方面提供帮助，并非法收受巨额🏀财物。　　吴建严重违反📸中央八项规定精神、廉洁纪律和生🏻活纪律，构成严重🐖职务违法并涉嫌受贿犯罪。且在党的十八大🙌后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产🚊党纪律处分条例》《中华人民共和国监😩察法》《中华人民共🐝和国公职人员政🐒务处分法》等有关规定，经⛺毕节市纪委常委会会议研🕜究并报毕节市委批准，决定😙给予吴建开除党籍处分；由毕节市监🔪委给予其开除公职处分；收🏤缴其违纪违法所得；将其涉嫌🙂犯罪问题移送检察机🗼关依法审查起诉，所涉财物💿一并移送。

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（青岛日报／观海新闻记者 小峰美子）