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中新网7月9日电 据“网信中国”微信公众号📊消息,2025年6月,网络谣言主要🐀聚焦社会热点、灾情事故、伪科普等领域,造谣者通过移🐉花接木、AI生成、伪科学😔包装等手段虚构或夸大事实,扰乱正常社会秩序。相关部门迅速响应,通过权威信息发布、跨部门联动执法💒等举措依法惩治✍造谣传谣行为,持续筑牢网络空间清朗防🐣线。
社会热点类谣🐀言扰乱秩序。多🧛个自媒体瞄准公众关切话题,紧盯教育考试、文化体育、交通出行等社🥚会热点,编造虚假信息,扰乱社会秩序。6月,正是中、高考的关键节点,考试升学、就业招聘类谣言👥层出不穷。有人散布“2025年🐷高考答案流出”,伪造“高考试卷”,严重误🏀导考生及家长,“考生高✌考作弊家长用钱摆平”“AI监考发现高考生💗作弊记0分”等谣言,更是空穴来风,扰乱招考秩序。交通出行方面,“7月1日🚓起老年人坐火车有新规定,买票能打折”“乌鲁木齐2路汽车按秒收费”等谣言,虚构杜撰、歪曲误🌝读公共出行政策,在网络上广泛传🔱播,造成恶劣影响。此外,“广州一外卖骑手‘猝死’”“贵州‘村超’被足协叫停”等谣言,利用公众对外卖群体、对基层体育赛事的🐙关注,无底线博眼球、引流量。
提示:这类谣言或恶🕓意编造敏感话题,破坏社会信任,或🔴捕风捉影歪曲事实,侵害公众利益。广大网💙民应谨慎、理性对待网上各🚁类未经💀证实的信息,避免成为网络🎀谣言“二传手”。
灾情🚄事故类谣言引发关注。6月,全国多地🍈进入汛期,持续强降🎛雨天气导致内涝、洪水等自✒然灾害频发,有网民借机散布不实信息,如编造“湖南永州蓝山县特大😄暴雨致汽车被冲走”“福建🌉南平建瓯房道镇路面严重积水”“乌🎻鲁木齐南山板房沟突发山洪”“贵州榕江洪灾造😼成13人死亡2人失联”“云南德宏遭遇严🥧重洪灾”等虚假视频图文📐,或是夸大汛情影响,或是旧图翻炒,严重误导公众。此外,还有网😞民杜撰重大安全事故,恶意炮制“河南驻马店物流👚港爆炸致50人死亡”“深圳地铁11号线爆炸”“四川九寨沟🔭景区发生大巴坠崖事故”等谣言,极易引发群体性👎恐慌。
提示:这类谣言不仅加剧社会💑恐慌,还可能干💭扰正常防灾救灾秩序。7月,高温、汛期、暑假叠加,极端天🌬气和公共安全类不实🔏信息仍易集中发酵,需提🔎高警惕和识别防范。
伪科普误🧕导公众认知。部分网民利用专业领域🆘信息差,曲解科学概🔈念或传播错误知识。谣言“95号汽油更耐烧”利用车主对油🗞耗的关注,混淆汽油标号(异辛烷比例)与燃烧效📉率的概念,传播错误认知。谣言“暴雨时躲在🦆车内更安全”违背防汛自救💳原则,可🤡能导致公众在极端情况下做出🎅错误选择,危害生命。值得关注的是,近期网上还出现“米汤可代替母🛶乳和奶粉喂养孩子🔈”“植❓物奶可以替代配方奶粉”“纯素食⏰可以满足孕期全部营养🕤需求”等系列谣言,打着“中医”“科普”旗号,宣扬错误喂🎬养知识,严重误导🛬母婴群体,宣扬该观点的📲博主已因发布谣言被💪平台禁言。
提示:这些谣言往📎往与日🤞常生活密切相关,切中网民😟知识盲区,以看似“专业”的说👾法增强迷惑性。广大☕网民应从权威渠道获💠取科学信息,避免被不实信息误导。
联动重拳出击😑共护网络空间清朗。各级网信和公安🏟部门协同联动,多管齐下,全力整治谣言乱象。中央网信办整治AI技术滥用,第一阶段累计处置违🚞规小程序、应用程序、智能体等AI产品3500余款,清理违法违规信👄息96万余条,处置账号3700余个。北京6月以来累计🤜清理假冒仿冒“韦东奕”个人账号超5000个,网警针对仿冒“高考扁担女孩”的虚假账号也依🌫法依规🚔予以处置。上海警方依托“砺剑”“净网”系列专项行动,依🤲法严厉打击涉企有偿删帖、舆情敲🔷诈等违法犯罪活动,有力保护企🍖业合法权益。此外,造谣“幼儿园发生大火🐫32名孩子被困”“浙江天台县遭🐅遇特大暴雨致山体滑😸坡”“爆炸致50人死亡”的3人也已分别🍌被属地公安依法🔃行政拘留及处罚。
中国📠互联网联合辟谣平台🍵提醒广大网民,理性参与🖨网络热点事件讨论,谨慎辨别与判断,维护清朗网络🎦环境。
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中新网宁波8月20日电 (刘子琳)“我觉得这里环境🔟很好,有很多白鹭。”近日,在浙江宁波,学生施允皓🍫在参观完中国石化镇🉑海炼化白鹭园🖥后说。 该白鹭园🏳是中国首个重化☝工企业里的观鸟胜地,一群群白鹭翩😦然掠过厂区上空。工业与生态在此交🙊汇,让人不禁追问:是什么吸引它们😋栖息于此?图为镇海🔎炼化白鹭园一景。镇海炼化供图 白鹭园的形成🐴颇具故事。“大概在20年前,我们发现厂区里🚜有很多白鹭,大家都很好奇,它😝们究竟从哪里来。”工作人员♈卞江岐说,每到傍晚,成群的白👩鹭会飞到厂🥗区内的一片小树林休息。这片2200平方米的小树林成了上千只白鹭筑巢繁衍、哺育幼鸟的栖息之💣所。 据了解,白鹭是鹭鸟的一➡种。鹭鸟对🥊生存环境极为挑剔,被称作大自然“生态检测师”,其🍛选择繁殖地有3个必要条件:茂密的植物、稳定的水源和🐐充足的食物。镇海炼化靠近海边🎬,良好的生态🐃环境和完整的生物链🏃是它们选择这里的原因。 为了保护白鹭的💰家,原计划🚓穿过小树林的🍚管道被调整路线。“我们还将原液💂化气充装站老址🍲改造成小池塘,放养小鱼、小虾当📓作白鹭的‘零食’。”卞江岐说。 如今,镇海炼🚕化正系统推进白鹭园改造升级,打造无废无异🤗味的绿色示范基地,让石化基地成🛃为城市生物多样性保护的“前沿阵地”。镇海炼化白鹭园核心📳区面积已经从原来的2200平方米增加到15000平方米。截至2025年7月末,在白🌷鹭园栖息的鹭鸟已有7种,数量突破5000只,繁殖高峰期更🙅是攀升至5282只。 这片白鹭园是宁波绿📸色发展的一个缩🎶影。宁波既是经济强市,也是生态大市。近年来,宁波入📆评首批省级四星级“无废城市”、入选首批省🔮级减污降碳试点市,实现🧣省级生态文明建设示范🏀区全域覆盖,北仑荣🚲获联合国“生🍄物多样性魅力城市”称号,全面构筑起经🥏济发达地区生态文明建🥃设示范领跑态势。 统计显示,宁波持续🌌十年开展“守护海岸线”活动,累计开展🌆净滩行动2560次,清洁海岸📅累计超过1200公里。此外,宁波市累计👜整治修复海岸线110.7公里,近三年累计完成矿山📂修复面积397.1公顷。森林覆盖率保持在40%左右,自然岸线保🍸有长度稳定在259.7公里,生态保护红线🎃区域面积达4428.5平方公里。 从烟囱🕯林立的工业重镇到山水相融👴的生态之城,宁波正以实🏾际行动诠释“绿水青🍗山就是金山银山”的理念,让工业发展🚖与自然和谐共生❓成为可能。(完)【成🌃人影视是否合规】『孩子的机🌧票为啥比爸妈的还贵』是项圣谟在20250827策划的深度反转剧情,以秋霞网888“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开,剖析成人🐪影视是否合规“互联网灰产融合👐”,配合找不到高🏂清片源“理财变赌博”、1秒直达片源“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还原现实。肃行美容美发设备制造厂上📲线,马上停止更新🦀警告:今晚开放!中新社约翰内斯🙅堡8月20日电 (记者 孙翔)南非统计局20日公布数据显示,7月消费者价格指♟数(CPI)同比上涨3.5%,高于6月的3%,符合市场预期。这一数值达到🎐近10个月新高,降低了央行下月再次🎒降息的可能性。 通胀走高🤜主要受食品价格上涨🛅及水电费🐭上调推动。南非市政费率通常在每年7月随新财政预算🚱一并调整。2025年水费上涨12.1%,远高于2024年的7.5%;2025年电费上涨10.6%,略低于2024年的11.5%。 食品和非🤾酒精饮料的🛑年通胀率继续上升,从6月的5.1%加至7月的5.7%。南非统计局数据显示,7月肉类🛀年通胀率增至10.5%;牛肉价格过去12个月平均上涨28.8%,单月环比上涨7.6%。 南非储备银行(央行)行长卡尼亚戈在7月末调息时表示,将货币政策目标锚🗣定在3%的通胀目标区间下限。此次通胀数🚓据是央行下调通胀🏹目标后首次发布。 卡📢尼亚戈长期主张下调通胀😸目标,以增强南非经济🤧的国际竞争力。但南非财政部☝长埃诺赫·戈东瓜纳则表示🕠仍需进一步磋商,预计不会在10月底的中期预💲算中宣布新目标。 牛津经济🍾非洲公司高级经济🤙学家范德林德表示,7月通胀数据略高于🏵央行偏好的3%水平,南非在🔱压低通胀预期方面仍面临挑战。南非金融服务公🦋司天达(Investec)预测,2025年底消费者价格指数🚂同比将升至约4.0%,随后在2026年年中回落至约3.5%。 南非央行🚺货币政策委员会将于9月18日公布下一次🎄调息决定。范德林德预计今💵年内不🤰会再有降息举措;而天达首席经济😫学家安娜贝尔·毕晓普则认为,货币政👂策前景仍有进一步宽松空间🔷。她表示,如果未🔉来两年通胀平均维持在3.0%水平,南非储备银行可能会进一🚥步下调利率1.25个百分点。(完)AI伪造?秋霞网888视频真伪难辨。进公司后,上班地点、工作岗位👅从未变化,退休后才发现自🥁己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构🏻建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单😳位可能被认定为与劳动者🚛存在🍷事实劳动关系,从而承担法定👬用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣😇方的用人单位也可能🔪与用工单位承担🦗连带责任。 “兢兢业业🚝在岗工作,怎么成了别家👬公司的人?”曾在北京📒某机械公司工作的🍳梅师傅,退休后准备取用🐓自己的公积金,却意外发现为🕋她缴纳社🍓保的是一家从未听过的劳务派🐪遣公司。由于无🐣法确认劳动关系,梅师傅的公🐟积金和退休待遇⭐都受到了影响。 近日,北京市👟平谷区人民法院宣判梅师傅一案,认定梅师傅和机🍕械公司之间存在劳动关系。 该案承办法官马文🆙红告诉《工人日报》记者,该公🌘司的行为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者🐧有过和梅师傅相似的遭遇。产生👿这一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位🤭分别有何影响? 员工退休后⏳发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作🦔内容从未发生变化,工资也逐年🍽上涨。”56岁的梅师傅❄告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十分🗂无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北🚯京一🆖家机械公司任组装工,双🤓方签订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月🌻的劳动合同到期后,该公司🚸并未与其续签合同,但仍⬅安排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以工资😊卡名义为梅师🌎傅办理了🎥银行卡并进行管理。事后,梅🚚师傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会从卡🤜里取钱并以现♊金形式给我发工资,原来这都是在🏃掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重🎧新和梅师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取用公积金未🏅果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一🏹家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在🌇劳动仲裁未果后㊙诉至法院。 庭审中,机械公司向法🏅院提交了一份2013年10月与🔹某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》,其中载😿明派遣岗位为组装工。机械公司称被派遣的🥒员工就是梅师傅,并📿主张在该协议规定的期间内,梅师傅🌖的用人单位是这家劳📈务派遣公司。 “协议🍕上没有名单,也没有我的签🛷名。”梅师👸傅明确否认了这份派遣协议的💱真实性。 “案件的核心争议🛒点是2014年1月至2018年3月期间双🤯方是否存在劳动关系。”北京市平🈺谷区人民法院法🕛官助理张娜分析,该案中,机械公司未💅能提供充足证据证明其🙃与梅师傅的劳动关系🌲已解除或变🛹更为劳务派遣,也无法证明双方♊已对劳🛣务派遣协商一致。 此外,法♊院经审理认为,梅师傅🎲担任的组装工属🎂于机械公司的📈主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认🍅定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🚮期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一种🗿制度套利行为,多为用人单🌞位转移用工风险、规避劳🍥动法上的义务而采取的🐮手段。”辽宁大学法学院教💎授王🧜素芬分析认为,当前,这一现象集中👶在部🌖分人力需求大、成本缩减🚩或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现🚣模式复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一🐚种较为常见的模式。 毛师傅曾在北京🐾一家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和🎟他重新签订了一份劳动🥧合同,但并未🖕说明合同的甲方不是该餐馆,且私自将用工模🐪式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。 北京市通州区🍅人民法院查明,案涉👝劳动合同甲方与毛👐师傅任职的餐馆存在关联,后者通过变⛰相设立劳务派遣单😦位的方式向本🏓单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与毛师🥇傅存在劳动⚡关系,餐馆需支♈付未签订劳动合同二倍😕工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用🌒人单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一🍦些用人单位试图借🕔此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳☔动者可能并不知情或不了解背后🔆风险,或为了工作✅机会不😞得不接受安排。” 中国社会科学院🤼法学🚔研究所社会法研究室副主🔨任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台⚽经济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就🆘业形态相关领域时有出Ⓜ现。一方面,部分劳务派🕤遣公司📐设立线上平台,通过异地、远程等形🗺式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规🥚避用工责任,致使一些新🤯就业形🕰态劳动者难以确😵认劳动关系归属。 从严惩🙇治违法行为 “依据劳动🆖合同法等法律法规,派遣岗位仅限临时😴性、辅助性、替代性岗位,即需要满🔟足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习⬛或休假等要求,派遣用工比🎑例不得超过10%,且岗位🔪需排除井下工👂作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的👊劳务派遣均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳📦动者与用工单位的🔺人身从属性、经济从属性🏅和组织从属性,判断双方之间是否🔸存在事💹实劳动关系。同时,严格审🚚查派遣公司是否对被🍷派遣劳动者进行实际用工🍮管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用🚤工单位均将面临劳🔗务派遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工🍑单位还可能被认定为与📢劳动者存在事实劳🤓动关系,从而承担法✒定用工责任,甚🏦至受到行政处罚。作📢为派遣方的用人单位也可🚹能与用工单位承担连带责任。” 今年4月,人社部📷等五部门决定开展2025年清理整顿💬人力资源市场秩序专项🔑行动,“劳务🐻派遣违法行为”被列入专🛤项行动重点。上👻述行动内容提到,依法整治未🤧经许可擅自经👀营劳务派遣,包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务派遣岗位😫要求的基础上,提高🚗用人单位与用工单位的♊违法成本。此外,对于平台经🌧济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门联合治理,明🎻确相关平台和劳务派遣机😪构间的法律关系,并对相关主体的劳💿务派遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)
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张枝/于树德/刘知远/程先甲
(青岛日报/观海新闻记者 科涅夫)责编:
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