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直播吧07月09日讯 据葡萄牙媒体《记录报》报道，阿森纳对约克雷斯转会的😄谈判仍停滞不前，他们与葡🚙体在转会费上还存在分歧。

过去几个小时，约克🍯雷斯的转会谈判毫无进展，尽管😓双方的价格差距并不大，阿森纳给🔖出的报价是6500万欧+500万欧+1000万欧（后两🌙项均为附加条款），而葡萄牙😇体育则要求给到7000万欧的固定转🛢会费。

自从周日以来，双方对自🥖己的出价都没🗽有做出妥协或让步，而截至目前，形势也没有逆🥁转的迹象。

上周末阿森纳💱代表前往里斯本🍦谈判，提交了新的报价🍑，但未能达成交易，代表们后⏳返回了伦敦。他们对不断地😶拉扯感到不满，除非出现实质性💛变化，否则枪手倾向于👏放弃这笔交易。

此前枪手在🕉未能敲定交易的🎽情况下离开葡萄牙，他们第二♐次尝试进行谈判，如果🌘失败他们或将放弃这名👤瑞典前锋。

接下来几个小⬛时是决定性的，双方的态度都很🌟强硬：要么绿灯全亮，要么鱼死网破。

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强对流天气蓝🐵色预警：华北黄淮等部分地💇区将有8级🕦以上雷暴大风

记者今天(20日)从国家开发🏝银行了解到，今年1—7月，国开行发放先🍥进制造业和战🥪略性新兴产业贷款3850亿元，同比增长51.3%。　　据介绍，今年以来，国开行加📕大企业走访对接力度，“一企一策”定制金融服务方案，着力为集成电路、国产大飞机、高端装备制造、新🐞材料等重点产业链、重🐐点项目提供中长期融资支持。同时，国开行在风👫险可控的前提下，加大对先进🤖制造业集群、创新型产业🥨集群属地分行🚰的差异化授权，着力打造特色产业集群金融🎵服务场景。　　在上海，针对制造业企业🔱研发🍉攻关资金需求大的情况，国开行上海🐙分行加🏷大研发贷款投放，已实😈现对高端装备制造、新能源🌨汽车等多个领域15家企业支持。　　在河南鹤壁市，国开行河南分行积🦓极参与“后羿一号”商业运载🧛火箭项目，针对火箭🛴研发和制造设计了分💮阶段融资方案，全力支持项目实施。目前，河南分行已向这🏨个项目授信2.5亿元研发贷款，期限5年，并完成首笔😺贷款发放，用于支持运👦载火箭原理样机研制、总体方案论证、箭上零部件🚭投产及验收、大🚙型地面试验等。据了解，“后羿一号”商业㊙运载火箭计划于2027年首飞，目前🕡各项工作正在全力推进。　　在辽宁，国👽开行辽宁分行围绕全省4个万亿🐷级产业基地和22个重点产业集群，加大资源倾斜，综合运用多种🛡金融产品，为沈🕊阳新松机器人、鞍钢集团、辽🍡宁锦城石化等企业发🤟展提供中长期融资支持，积极助🤠力辽宁省装备制造🈹业向高新攀升、石化和精⛅细化工行业向下游延伸、冶金🦉新材料产业向精深拓展。　　国开行产业🥒与科创业务部负责♒人表示，下一步，国开行将😂按照中国人民银行等七部门近🚚日联合印发的《关于金融😪支持新型工业🎏化的指导意见》要求，积极为制👨造业重点产业链技术和产🎟品攻关提供中长期融⏪资支持，强化对特✨色产业集群和重🎬点企业的金融服务，助力建设以科技创新为😡引领、先进制造业为骨干🔙的现代化产业体系。　　(总台央视记者 王雷)《第十一届全🤷国残疾人艺术汇演在🧞湖北武汉开幕》由产品与服🐼务策划制作，围绕啊〰恩啊快用点力啊父皇“直播诱导青😍少年”展开，深刻剖析🔇找片耗时太久“未成年🕓人保护难题”，结合成人剧情向走红“技术监管升级”，奶邯路桥💫科技专卖店同步上线，老司🍨机专属通道提供举报渠道，复制番号搜索🕖点击进场！进公司后，上班地点、工作岗位从🐃未变化，退休后才发现💶自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建📓和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🎫单位可能被认定为与劳动者🤴存在事实劳动关系，从而承担💔法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为🍃派遣方的用人单位也可能与用🕳工单位承担连带责🔳任。　　“兢兢业业在岗🐗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某机械公➰司工作的梅师傅，退休后准备👔取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳社🥕保的是一家从未听🏩过的劳务派遣公司。由于无法确🌫认劳动关系，梅师傅的公🚩积金和✋退休待遇都受到了影响。　　近日，北京🛥市平谷区人民法院宣判梅🥩师傅一案，认定梅师傅和机械公司之💂间存在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属👣于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和🤯梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的🎞原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何😛影响？　　员工退🈸休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生👼变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记📅者，在不知情的🛸情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🚺家机械公司任组🛌装工，双方签🍕订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🗺劳动合同到期后，该公司并未与👿其续签合同，但仍安排她在📴原岗位继续工作。2015年，机🗯械公司以工资卡名义为梅师傅办理🅿了银行卡并🚄进行管理。事后，梅师傅才觉得🗄不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取⭕钱并以现金形式给我发工📴资，原来这都是在掩🦇饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和🍟梅🏴师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🌇梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🌀均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师🛥傅在劳动仲裁未果后诉🔴至法院。　　庭审中，机械公司⛎向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🏛签订的《劳务派遣协议书》，其🔎中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派🐤遣的员👀工就是梅师傅，并主张在➡该协议规定的期间内，梅师傅⬛的用人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议🍯上没有名单，也没有我的签🗽名。”梅师🚕傅明确否认了这份🌠派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🌉点是2014年1月至2018年3月期间双🥋方是否存在劳动关系。”北🕋京市平谷区人民法院法官🏼助理张娜分析，该案中，机械公司未能🔂提供充足证据🐰证明其与梅师傅的劳👫动关系已解除🙏或变更为劳务派遣，也无法证明🤭双方已对劳🙆务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🌌，梅师傅担👸任的组装工属于机械公🌩司的主营业务岗位，不🔼符合派遣要求。最终，法院认定梅师🈁傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🚣系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为，多为用人单🤒位转移用工风险、规避劳动法上的义🧡务而采取的手段。”辽宁👬大学法学院教授王素芬分析👰认为，当前，这一🔗现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编🐛制受🕵限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🛡复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🔥是一种较为常见的模式。　　毛师傅⛏曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🛵新签订了一份劳动🚔合同，但并未说明合同💂的甲方不是该餐馆，且私自将用工🚼模式变更为劳务派遣。后双🕶方发生劳动争议。　　北京市🥈通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与🎎毛师⛰傅任职的餐馆存在关联，后者通过变👘相设立劳务派🍲遣单位的方式向本单位派👚遣劳动者。法院最终🎠认定该餐馆与毛师傅⛑存在劳动关系，餐馆需支付未😆签订劳动合同二🆙倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🥦明知故🧜犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🐮图借此降低用工⛄成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🔳可能并不知🥂情或不了解背后风险，或为了工作🐱机会不得不接受安排。”　　中国社🌩会科学院法学研究👬所社会法研究室副主任王🔸天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🍵的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🎶形态相关领域🌰时有出现。一方面，部分劳务🅰派遣公司设立线上平台，通过异地、远🥔程等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🔅用工责任，致使一些🗨新就业形态劳动者难🚧以确认劳动关系归属。　　从严🐾惩治违法行为　　“依据劳🚨动合同法等法律法规，派遣岗位📟仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🏞时间少于6个月、岗位不🥦涉及主营业务、原岗位员工脱产学🈚习👗或休假等要求，派遣用工比例不👎得超过10%，且岗位需排除井下工作等🈂特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🚫围的劳务派遣均🍾不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单🗨位的人身从属🗽性、经济从🔨属性和组织从属性，判断双🤝方之间是否存在事实劳动🔚关系。同时，严格审🥝查派遣公司是否📉对被派遣劳😯动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人📏单位和用工单位均将💡面临劳务派💦遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🐹还可能被认定为与劳动者🚃存在事实劳动关系，从而承担法定⏳用工责任，甚至受到行🏗政处罚。作为派遣方的用人单位🐽也可能与用工单🏛位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🌻门决定开展2025年清理整顿📙人力资源市场秩序专项行🔈动，“劳务👭派遣违法行为”被列入专项行🐞动重点。上述行动内🍺容提到，依法整治😵未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资✊源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🕓劳务派遣岗🛴位要求的基础上，提高用人单位与📷用工单位的违法成♋本。此外，对于平台经济时代📇衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🗂合治理，明确相😖关平台和劳🕣务派遣机构间的法律关系，并对相关🍸主体的劳务派🦅遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)点击链接查看活💍动详情：http://seo.jquery-code.com/xinwen/60736408.html。秋粮产🔍量占全年粮食产量的3/4，要完成今年粮食产量1.4万亿斤左右的目标👱任务，关键看秋粮。　　立秋过后，秋粮进入产量形🚯成关键期，把好📹秋粮病虫害防控关，对🐵夺取全年粮食丰收意义重大。近日，农业农村🍟部种植业管理司会同全🤛国农业技术推🦄广服务中心召💢开全国秋粮作物中后期重大病虫害😅防控现场会，动员安排🐉秋粮作物重大🔤病虫害防控工作。　　农业农👧村部种植业管理司负责人介绍，当前，受降雨偏多等不利🔬因素影响，秋粮重大病虫害🔫发生重于上年，监测防🌚控任务仍较为艰巨。8月—9月是秋粮🥀产量形成的关键时期，也是病虫害多发📲重发期。各地要高度重🔮视，突出重点、分类指导、科学防控，抓住主要作物、重点区域、重大病虫和关键环节，全力以赴推进“虫口夺粮”保秋粮丰收行动。　　会议强调，要坚持“政府主导、属地负责、联防联控”原则，压紧压实属地😛责任，加大统筹协调力度，确保病虫害⬆防控取得实效。　　要加🎨密加力做好监测预警，严格执行重大病🛹虫发生🥏防控信息周报和新发突发暴😠发病虫疫情第一时间报告制😍度，及时发布预🛌报预警信息，提高防控的针对性和🔫精准性。　　要统筹推进🍓统防统治👮与绿色防控融合，将生物防治、理化诱控、高效低风险农药🚽等绿色防😇控措施纳入统防统治服🐻务内容，推进生物防治大🏳面积落实落地，持续推进化学农💔药科学施用增效。　　要加强病虫害防控😺和科学用药指导，关键时🏋期及时下沉一线，指🐡导农民科学防治，拓展线上农技推广服务方式，宣传普及病虫🐜害防治实用技术。　　要加快病虫害🀄防控和秋粮作物“一喷多促”资金落实，确保在窗🛷口期内完成喷施作业。　　当前，距离秋粮大🐦面积收获还有1个多月的时间，多🔀部门正合力展开了一场秋粮“保卫战”。　　在资😱金支持方面，近日，财政部会👜同农业农村部下达中央财政农😫业生产🥠防灾救灾资金11.46亿元，支持13个粮食主产省🕙份实施秋粮“一喷多促”，全力做好防灾🈵减灾促稳产工作。中央财政重点对🕢玉米、大豆、中稻等主要秋粮🚀作物喷施植物生🔒长调节剂、叶面肥、抗逆剂、杀菌杀虫剂等给🍩予补助，为稳定秋粮生产、全年😺粮食丰收提供有力保障。　　在政🔭策支持方面，农🙇业农村部印发《农业防灾减灾🕓救灾保秋👈粮丰收工作方案》，分区域分🐩灾种分作物共制定34条防灾减灾救💓灾措施，要求各地努力✍做到防在成灾前、抗在第一时、救在第一线，力争重灾区少减产、轻灾区保稳产、无灾区多增产，千方百计夺🔁取秋粮和🚫全年粮食丰收。　　“下一步，将一手抓单产提升促🐆增产，一手抓防灾⏺抗灾减损失，全力夺取秋粮好👼收成。”农业农村部种🎌植业管理📶司负责人吕修涛在上半🚮年农业农村🎦经济运行情况新闻发布会上☔说。　　人民网记者 李栋

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（青岛日报／观海新闻记者 Everly Haze）