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直播吧7月24日讯 拉什福德终于实现了自己💣的梦想,这位27岁的英格兰🎾边锋正式官宣成为巴萨球员。加盟巴💾萨后的拉什福德难掩激动⏩之情,他在诺坎普❇球场的官方商店接受🔻了媒体采访。
■满意与激动
“我非常高兴,激动万分。这📵是一家梦想成真的俱乐部,对我意义重大。我感觉自己像在家🗾一样,这是一家有归属⏰感的俱乐部,大家都🗳让我感到很舒服。”
■足球风格
“我一直追求做出决🍛定性贡献,喜欢快速、流畅的比赛。我喜欢赏心悦目🖖的足球,从小就🍛是这支球队的球迷之一。能在这里踢球🔂让我非常开心,我会享受每一刻。”
■进步与动力
“我很开心。我能感受到🐀俱乐部的雄心,它激励你变得更好,发🍙挥出最佳状态。这正是我所需要的。我充满期待,渴望上场比赛。”
■与弗里克的🗒交流
“我和弗里克谈过话⬜,谈话非常积极,这对我的决🐝定起到了关键作用。他是最优秀的教🤸练之一,带领🤰一支年轻球队取得了非👬常成功的赛季。我🐤希望继续学习,并为比赛做😑好准备。”
■感谢与归属感
“我要🥘感谢大家的欢迎,我在这里🐂有了家的感觉。我非常感🗃激大家的支持。这是我第一次来🔀到这个球场。”
■职业目标
“我希望赢得重🌄要的奖杯,而我相信这里✨是实👳现这一目标的完美地方。这支球队充满雄心,我的能力和个🌜性会为胜🚏利作出贡献。”
■转会决定
“其实这并不是一🦀个困难的决定。我从一开始就很🔍清楚自己想要什么。早在一月时就有机🚀会了,但没能成行,之后我去了阿斯🐒顿维拉,那段经历也很棒。但现在🌩又有了机会。这是一个让我感📙觉像家的俱👆乐部,我知道📼我做出了正确的决定。在这里踢球对我📍来说意义重大。”
■曼联篇章
“曼联正经历一个变😉动的时期。曼联在✖我的职业生涯和人生中都占🍵据着重要地位,我对此心存🚉感激。但🈯现在是新的一步,我在挑战自己。我祝🕹福曼联一切顺利,但我现📕在专注于巴萨。”
■关于14号球衣
“这是俱乐部历史🛢悠久的号码,代表着独特的意义。巴萨是一家🍡独特的俱乐部,这里的一切都➗很特别。能穿上14号对我来说是种荣耀。我一直🏘在看巴萨的比赛,这是一家渴望🚳胜利的俱乐部。”
■近况
“我现在很开心,一切都很好。我很高兴能来到📪这里,我将在另🤹一个国家生活,踢另一种联赛,拥有新的队友……”
■球队氛围
“我印象很深刻,因为这🥞里有很多年轻球员。这对更衣室来🅱说非常好。弗里克在这支年轻🕔球队上的工🏘作令人印象深刻。大家都专注于新赛季,雄心与决心都👟很强烈。这正是我职🌦业生涯中所追求的。每个人都非😸常兴奋。”
■加盟谈判
“当我和德科、主席、弗里克交流时,他们都对达成🤴协议感到高兴。有时候你就💡是知道‘现在就是时候了🍭’,而现在就🏂是那个时候。他们🚍让我感到安心。我很兴奋,也已⏳经为即将到来的挑战😷做好了准备。我们原本有其他🦖选择,但我非常坚定。我不会后悔这个决定。”
■力争进球
“加盟这样的俱😋乐部不容易,但我⏮已经做好准备,迎接挑战。我来到这🤩里是为了享受比赛,展示我的能力,同时帮助🍈球队提升。希望我能成为🌐巴萨历史最佳射手之一🎡,但最👣重要的是我们能赢球。”
■对亚马尔的看法
“他是一个非常特别的天才🤳,是世界上最🏇好的球员之一。这令人兴奋。每个🏩球员都想和最优秀的人并肩作战,而在这里有很多有天➰赋的球员。我很高兴能和⛽他们一起踢球,肯定会非常激动🍘人心。”
■对西甲和欧冠⚫的期待
“我已经准备好迎接这个挑战,并会好好享受。
我🗻梦想着下赛季赢得欧冠。我看了球🐴队上赛季的比赛,距离成功只差一步。这是一家🤩历史悠久的俱乐部,我希望能🆚帮助实现这个目标。”
■更衣室氛围
“整个球队的氛围很棒,这也让一切变得👔简单。这是一个以漂🌵亮足球著🥠称的俱乐部,非常适合我。”
■融入与适应
“我了解自己,而我最大的优🍙点之一就是适应能力强。我能很😒好地阅读比赛,不怕挑战。随着时间推移,我会变得更好。我会尽快适应,并尽快展现自己的🦅实力。我下定决心,要学习这里的打法💘、文化、球迷的一切……不🍀仅仅是球场上的内容。我想要的✅是完整的体验,而不仅仅是踢球。尽管球场🧠上的表现最重要,但我想真正融入🗣这里的一切。”
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中新网8月19日电 19日上午,在国新办举行的🛎“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上👩,国家体💺育总局竞技体育司司长⛑张新表示,“十五五”期间,中国将🐕继续积极承办国际🛬高水平体育赛事。 张新表示,“十四五”期间,我国先后成功举办了北京🤩冬奥会、杭州亚运会、哈尔滨亚冬会、成都世🏯界大学生运动会和成☝都世界运动会等五💩场国际综合性运动会,是新🦅中国历史上举办国际综合性运🚖动会最Ⓜ为集中的一个时期。这些🍀运动会在我国成功举办,彰显了新时代中国👋的吸引力和影响力,展现了我国不同🔞地区蓬勃发展🦅的良好局面。 张新提到,对主办城📓市来讲,通过举办国际综📓合性运动会,加速🥁了城市发展进程,提🤽高了城市国际影响力,提升了市民的🏏精神面貌,带动了🗼消费和文化、旅🐰游等产业发展。这些综合性🥧运动会筹办举办过程🚙中,绝大部分比🍑赛使用的是已有场馆设施,能改不建、能租不买成为🥨通行做法,办赛经费大幅压减,办赛效益〽有效提高,“绿色、共享、开放、廉洁”的办赛理念和“简约、安全、精彩”的办赛要🎣求得到充分贯彻。 张新表示,近年来,举办国际😿体育赛事对🔠经济社会文化的拉动🌧促进作用越来越显著。“十五五”期间,我🌟国将继续积极承办国际🍾高水平体育赛事,目前已有田径、游泳、体操、举重、单板滑雪和🍣自由式滑🎯雪等多个项目的世界锦标赛😍落户中国,还将引进🧖更多项目的分站赛、系列赛、积分赛等。希望通过举办各类国际😢体育赛事,加强与各国家和🦈地区的交流,助力🌍我国经济社会发展,不断🤰丰富广大人民群众的社会🔋文化生活。【无码与有码的区别】会😆员计划最新片单中,《女生的下半身🏩晚上照片》因还原苹果版看🏗片软件骗局💿真实流程而登上“最佳警示片”榜单,剧集+同时发布道德风🤯险提示。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新🙃入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与灵😛活多元的用工方式。记者🍭走访广州多家海底捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于🍩海底捞用工话题,近期在社交平台引起♏讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一👰名自称二次入职海底捞🤙的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🐼外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🚐入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行⬆一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全🤡日制用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且⚪福利待遇与正式员工存在差异🎲。即便工作内容和工时与正🎬式工几乎一致,也要“等到转正”才🍸能享受社保福利。 一🏝名自称面试海底捞管培👖生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确定的〽管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🥕选择转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友♊表示,也有类似经历。 还有自称海底🚌捞员工的网友🕕发帖称,被公司😘通知转签外包合同,且新合同不👑再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🏖通知,转签外包员工合🛥同。”该网友表示,之前不太懂有🎯啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联🥒服务商。 记者以求👮职者身份先后走访了广州多🌆家海底捞门店。一家门📍店管理人员明确表示,目前😼大区不允许直接签正式员工,全都是非全🔐日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个🤮月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸不着头脑。那么,现在海底捞🗺新入职🥈员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🕘存在部分员工续签合同时被通🆔知转签外包合同🥫等情况,记者就🍹有关问题采访了海底捞。 海底捞公关🌴部门工作人员🐛回复羊城晚报,多年以来,海底捞采用全🔎职与灵活多元的用工方式,依照国家相关🚖用工政策与指导,为全职员工👡依法缴纳社会保险。该😃工作人员还表示,正式工和🗃各类灵活用工形式是互补的,都在进行招聘,招聘岗位🏞等详情可通过微海招聘🛵等平台查询。 根据上述说法,海底捞🍻用工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全🔼职员工会缴纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州📃海底捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🎿实,该岗🙆位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会🎙为新员工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🌌共和国社会保险法》,用人单位应😢当自用工之日起30日内为其职工向社会🔧保险经办机构申请办理社会🏞保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访👘中发现,餐饮行🗑业采用灵活用工形式的做🔵法并不鲜见。中国连锁经营协会⏮发布的《2022年中国连锁餐饮🐹行业报告》显示,样本企业平均灵🆒活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企业✏的灵活用工比例更高。2023年海🐱底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱👷灵活用工?华南一👈家人力资源公司工作人员给记者🌶算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤🈵保险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐⬛饮店负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉🎿人力成本被浪费了。节假日🏂翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满🧘足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮📥业门槛较低,员工流🥎动率普遍较高,这使得企业从降🛏低人力成本角度考虑,也愿意招聘灵👧活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性👴的同时,也需兼顾劳动🚺者权益与品牌长远形🛠象。最高人民法😝院近日发布的《关于审理劳🚳动争议案件适用法律问🥍题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳🙎动者约定或者劳动者向用人👉单位承诺无🗣需缴纳社会保险费的,人民法院应认定该🔆约定或承诺无效。用人单位未依法缴🏾纳社会保险费,劳动者根据劳动🆒合⏹同法有关条款,请求解除劳动合同🥎、由用人单📯位支付经济补偿的,人民法院依法🐴予以支持。 简单讲,“不缴社保”约🥧定将被视作无效,企业若违规,员工💐不仅可以离职,还能索要经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依🚾法补缴社保后,请求劳动🥩者返还已支付的社会保🕯险费补偿的,人民法院📘也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工🌆成本约占营收三成 在今年3月发布的海底捞2024年业绩📶报告中透露,海底捞员工📅成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入👳为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的🌙员工成本主要包🤨括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成🍅本的增长,报告中提到,主要原因是⬇提高了员工的整体薪🦌资福利水平,并增加了某些岗🛏位的人员。 (吴珊)综上所述,被骗加入🕍假群的背后真相是非常重要的。中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月,贵州省黔南布依族🕹苗族自治🐎州樟江景区的小七孔桥🐳在藤蔓与蕨⬅类掩映下,静卧于碧波光影中,宛若衣袂飘飘🏳的绿衣仙子。桥上,一列“警察蓝”的身影不时穿梭——她们是贵🌩州省荔波县公安局旅游警👭察女子中队的警🔨花们。当前正值旅游🚹旺季,游客们常向这🌒些靓丽的身影寻🕴求帮助。 旅游警察,是应对🗓旅游市场乱象、推进依法治旅🛰而生的警种。他们不🔞仅是执法者,更是展示城市🛁风貌、感知城市安全的“窗口”。 记者近日随公安部“阳光下的守护”法治公安主题⤴宣传活动👄媒体采访团在荔波县了解😼到,这支成立于2018年初的女子中队,是贵州首支😽旅游女子警察队伍,共有民辅警30人,平均年龄26岁。贵🌜州省荔波县公安🕛局旅游警察女子中队的辅警♊向问路游客介绍景区情况。中新社记者 郭超凯 摄 每天清晨不到7时,警花们便集结出操,随后如一只🤠只灵动的“蓝蝶”,飞入景区各自的网格🚿执勤点,融入绿水青山之间,化解纠纷、寻回失物,直至深夜方归。 作为“复合型人才”,女子中队的选拔标⏫准不仅要求🔎扎实的执法能力,还需兼具“临时导游”素养。警花们在具备警😶察基本职业素养的😒同时,还需学习旅游专业⏪知识,熟悉当地文化、景点历史,力求满足游客👨的安全需求与文旅期待。 在派出所内,墙上😐挂满的锦旗引人注目。“景区警情🐀多为寻人找物,或因排队引发📺的轻微纠纷。”贵州省荔波县🤴公安局旅游🐽警察女子中队中队长梁🌽佳瑶向记者表示,“大多🔣数警情我们能现场调解🤖成功,游客🦂对我们公平公正😨的态度非常认可,向我们回赠了众多锦旗。”贵州省荔波县🐆公安局旅游警察女👋子中队中队长🎆梁佳瑶介绍中队🚊获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄 2023年7月,广东游客李女🗞士在鸳鸯湖不🤦慎遗失装有万元现金及🌭重要证件的背包,女子🔹中队队员张红双通🗄过调取监控、实地走访,仅用半小时便在🆘景区商铺🤲找回背包。李女士激动落泪📯说道:“荔波的🌻山美水美,警花更美。” 谈及成立女子中队的初⛵衷,贵州省荔波⏰县副县长、公安🔅局长吴衡表示,旅途常有意外,女性天然更💮具共情能力。警队中不乏掌握🍙多种语言的队员,能为不同国家游客🔡答疑解惑。她们专业的调解素养与细🛵致作风,成为陌生🚮游客间沟通的桥梁。 得益于“女子警队”柔性执法🦄服务的持续深化,近年来荔波县各📚主要景区秩序井然,涉旅纠纷调处🔂成功率达98%以上,2024年涉旅⛎投诉同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期,进入县境和大小七🖼孔景区🏸车流量分别同比增长139%、17.88%,但刑事、治安案件💤却同比下降31.5%和23.8%,全县旅游🐬秩序持续向好。 建队七年,这支“蓝蝶”队伍已累计服务救🤔助游客近15万人次,成功🤸调解各类纠纷390余起,协助查处案件120余件,确保了🛺景区未发生涉旅刑事案件、重大安全责任事🔽故。中队先后荣膺“全国三八🚬红旗集体”“全国巾帼文明岗➰”“全国公安机关🗽爱民模范集体”等称号,收获锦旗、感谢信600余件,以柔情与🛫担当在山水间写😋就了平安和谐的篇章。(完)
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竹中麻里奈/藤咲美玲/白咲かんな/愛葵一花
(青岛日报/观海新闻记者 長谷川莫妮卡)责编:
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