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　　中新网西宁7月24日电 (赵海梅 张琪 孙睿)青海气🌟象部门发布信息称，预计7月24日14时至7月25日14时，该省海东中南🉐部、黄南、海南南部、果洛中南部🏀将有大雨(25-40毫米)，泽库、河南、玛沁、甘德、久治等地局部有😢暴雨(50-60毫米)。此次强🔭降水落区与前期土壤👳高饱和度区域高度🥘重叠，山体滑坡、泥石流、中小河流洪水、山洪及⏬城乡积涝等次生灾害气象风🧙险极高。

　　受副热带高⏹压外围西南暖湿气流与😴高空🔘低槽东移共同影响，7月23日8时至7月24日8时，青海1191个气🍟象观测站点中1080个出现降水，平均降水量达11.9毫米。

　　气象部门提示，强降水将明显影🗜响旅游出行、城市运行、交通运输及水利🛶设施安全，公众及相🕯关部门需😸提前部署应对；东部农业👨区需立即清沟理渠，雨后及时排涝降📻湿，防范短时强🎾降水引发作物倒伏、农田Ⓜ冲毁及设施大棚受损，减轻渍涝危害。(完)

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2025年8月20日是百😼团大战爆发85周年。7月7日，习近平总书😐记在山西阳泉参观🥐百团大战纪念馆时，指出“百团大战让全✉世界看👒到了中国共产党和中国人民抗🤪战的意🎊志和力量”，并勉励广大😑青少年，“要争做民族的脊梁🍡，一定要把我们国🎤家建得强盛起来，要为全世界的和平🚴作贡献”“希望寄🈺托在你们身上，未来是属于📿你们的。希望你们好好努力、奋发图强，做一个堂堂正正、光荣自豪的中👉国人”。在纪念中国人民抗日👛战争暨世🐙界反法西斯战争胜利80周年之际，这无疑👲为引导广大青少年弘扬🦍伟大抗战精神、传承红色基🦂因指明了方向。　　纪📲念重大历史节点，总需触摸历🌵史的温度，鉴往知来，锚定前行航向。百团大战发生于☔1940年8月至翌年1月，是抗日战争期间❇八路军在华📸北地区发动的🤗规模最大、持续时间最🍞长的战略性进攻战役，陆续参战的部队达到105个团20余万人；先后进行大小战🌖斗2000次以上，毙伤日伪军2.5万余人，攻克据点2993处，破坏铁路474公里、公路1502公里……它的胜利，使日军在华北的🎧交通陷于瘫痪，粉碎了日军的“囚笼政策”，有力地打击了日军的🔁嚣张气焰。同时，它遏制了对日🐜妥协逆流，充分展现了中国共🦁产党🥎在全民族抗战中🕞的中流砥柱作用，振奋了全国人民夺🈳取抗战胜利的信心。今天重➡温中国人民抗日战争史上百🔗团大战这辉煌的🚽一页，既是对先烈的缅🚞怀，更是对伟大抗♏战精神的传承——唯有铭记来时路，方能💾在时代征程中续写新的篇章。　　85年时光流转，百团⛅大战的胜利光辉愈发闪耀，熔铸在炮📯火中的不屈与团结，在新时代的土壤📲中不断生长蔓延。在狮脑山顶峰，百团大战纪念😯馆与百团大战纪🔴念碑以巍峨之姿镌❌刻着烽火岁月的荣光，吸引广大游客尤⏸其是青少年游🤺客前来感悟伟大抗战精神——作为全国爱🤱国主义教育示范基地，百团大战纪念馆🕒每年吸引游客40余万😍人次前来参观；今年暑期，纪念馆🐋还针对青少年推出“定制讲解+科技互动+实物体验”模式，仅7月8日至8月初，就吸🤝引青少年群体超两万人次，帮助他们在📚全新体验中重温革命历🕶史、传承红色基因。　　历史的光芒终要照进现实，对于⏪青少年而言，传承伟大抗战精神⛱，无论🦏是之于自身成长，还是国家发展，都有着沉甸甸的意义🕜。福建厦门的少先队🍁员们从承载🕯历史记忆的抗战遗📗址走到现代化的军营，接受精神洗礼，汲取奋进力量；红领巾讲解员们🤼活跃在陕西宝鸡长乐⚪塬抗战工业遗址各处，向游客生🖲动讲述艰苦卓绝的工🚷业抗战历史，既助力赓续红色血脉，也厚植爱党爱国情怀；在中国少年报·未来网开展的“抗战故事我来讲🍫”征集展示活动中，全国各😡地的青少年也通过❓演讲短视频、绘画作🕛品等形式展现他🏰们对伟大抗战精神的理解……这些形式多样、直抵人心的“红色实践”，不仅可以让🗣他们深刻领悟“一寸山河🗝一寸血”的悲壮与赤诚，也🕞激励着更多青少年🚜在红色基因的滋养下立志“做一个堂堂正正、光荣自豪的中国🕥人”，为祖国发展繁📀荣而奋斗。　　在一堂堂“大思政课”中，当广大青少年铭👍记更多抗战事迹、进一👌步读懂伟大抗战精神，当他们将🚁这份跨越时空的精神力量🐅转化为“强国有我”的坚强信⛴念与实际行动，当他们奋发图强、争做民族🌥的脊梁，伟大抗🤬战精神便会焕发新🧝的光彩，强国建设、民族复🎭兴伟业的征途上也会🌵持续涌动🗾生生不息的力量！(魏平)【多人剧😥情是否受欢迎】耕致投资咨询维🍧修网点上线的《555525王中王心🛃水高手灵蛇》已成为2025澳门正版免🐵费资本车真相🔤关键词搜索量最高的资🤺源之一，影片讲述💒女性如何在AI合成视🧢频中自证清白，全片无旁白，仅靠视频本身推动情节🀄。8月的义乌商贸城🥅人声鼎沸，除了来进货的👚采购商和游玩的🐉散客，不乏带着孩子来“见世面”的家长们。　　在义乌，做生意的氛围高涨，商贸🌫城里的义乌老板们经常鼓励自🤺己的孩子摆摊、看店，每到暑假，这些小店主总是商😉贸城里一道独特的🦗风景。而前来旅行的家🐲长们也迫👅切地希望自己家娃能够在🔜这里培养出一点“财商”，成为“生意娃”。　　然而，“财商”可不是🔓那么好培养的。在平台上搜索，却鲜有专🐸业的研学机构打造成熟的义😷乌亲子研学产品。带娃去义乌学“搞钱”到底是个好主意👨吗？　　带上小孩去义乌　　带小孩子去义乌🗿亲子游，多半来自家长自己的好奇心🎴。　　多年前，袁琪和朋🤶友一起去义乌商贸城，被琳琅满♟目的商品实实在在地🌙震撼了一把，义乌在袁琪🕰心里种下了关于财🦗富的种子。　　前年暑假，儿子正上初二，时间充裕，袁琪便提出要带他一✴起去义乌转转。在商贸城里，儿子对⛺玩具挺感兴趣，买了一架小🍨飞机，售价60元，回家一查，网上反而更便宜。袁琪也没生气，在她看来，让儿🏒子理解零售和批发的区别反⏱倒是件好事情，义乌的老板们🌁鲜少做零🎡售的买卖，批发才是人家的大🥠生意。　　还🗡有一件事令儿子印象挺深，商贸城的店铺🛀门口贴了张招工启事：要求英语六级，懂阿拉伯语，懂业务，会简单的办公💓软件。袁琪😺语重心长地告诫儿子：即便是做营📢业员，义乌📶的要求也不低，想要赚钱，无论如何语言得学好。　　陈天悦也想帮🧥孩子种一点有关“财商”的种子。　　两年前，陈天悦报名了🍈义乌一个两天一夜的成人研学💫团，来到🦕这个传说中遍地是机会的💕地方。研学团一起上课🏝的同学里不少人都在搞副🦒业，这种利用🐾自己的能力抓住每一个机会🗽搞钱的观念带给陈天🛷悦相当大的冲击。　　陈天悦亲身体⌛会过北京教育的“卷”，在大多数家长的认知⌚里，按🤓部就班地升学、工作或许是🔰通往成功的唯一路径。“但现在这个时代🎅，小朋友🍿的成长应该是多样性的，所以那时候我就想，一定要❣带我女儿也来一趟。”或许🕎义乌能够在某种程度上抚🍺平她的这种焦虑。　　去年寒假，陈天悦❎做了规划，带着7岁的女儿😤小富去了一趟义乌。比如在商贸城里，小富发现玩具并🥨没有她想象🌼的那么便宜，陈🏁天悦耐心地告诉她一件📫商品从出厂到卖到🤒用户手中要经历怎样的流程，每个🆔流程为什么要加价。在义乌夜市，有一个摊位在卖现场打🍭印照片制作🔞成的摆件，小富在摊位前停留了快半个🔦小时，观察摊主怎么卖货🙌。最后她🌘得出一个结论：卖给别人东西，要提供除了商品🔇以外的情绪价值📍。　　从义乌离开以后，陈天💐悦带女儿去西双版纳过冬。在此之前，小富在商贸城进了一些👬自己喜欢的货。一种👥无毒无味的水晶泥，2盒一共40个，可以变色，有磁吸和夜光功能，搓成一团💑还能够当有弹力的小球玩。　　在西双版纳居住💽的小区儿童游乐场里，小富摆了个摊，并拆开一个🐶水晶泥用来做展示，小🛠朋友还可以试玩。水晶泥的进货🈯价是13.5元一个，定价20元，最多可🚱以讲价到15元。小富偷偷⤵和陈天悦说了自己的观察：年纪大的老人🛹一般舍不🚁得给孩子买，所以要推销给🖥年轻的妈妈。　　“我感觉她🤥对赚钱的概念变清晰了，思考路径也出来了。”这让陈天悦蛮💤惊喜的，在她看来每一⬅分小钱都值得去赚🌮。“重😾要的是孩子要相🎋信自己有赚钱的能力，毕竟父母能给🚬她的资👴源是有限的，很多🦉东西要通过另外的方式🌮去习得。”陈🍷天悦深有感触地说。　　当亲子游成为一门🚖生意　　在义🚴乌一间藏式咖啡馆，记者见到了“00后”姑娘李莎拉。毕业以后，李莎拉来到义乌，在她看来，这座城市🏚愿意对每一个热衷于“搞钱”的人敞开怀抱。　　过去几年，李莎拉运营自己的社交媒✏体账户，接单做义乌本🥫地游成人向导。去年夏天，有一伙来自⏭湖南和北京的家长在👓社交媒体上🤚私信她，说有四🙃五组家庭要带小孩子🥓来义乌亲子游，想找个地陪。李🍈莎拉二话没说就答应了下来。她🔇和对方提前沟通了需求，梳理出义乌商🏏贸城游览的🎚区域和路线，定价299元/人，包车。　　在义乌商贸城，孩子们在玩具区域流🗾连忘返，一只卡皮巴拉🕞玩偶40元，上网🏿一搜发现买贵了，家长们却挺喜闻乐🖕见，因为孩子们开🌈始思考，慢慢学会了比价，还去问老板玩🏈具多少件起批，批发价是多少。他们甚至拉了一个群，把自己的邻居、同学都🌟拉进来帮忙代购。对于这次行程，家长们总体上💖挺满意。　　李🌥莎拉敏锐地发现，如今的义乌亲子游团👚尚且是一片蓝海，或许可💧以从这次带队中🥔复制出一些经验。在这次带团以后，李莎⬛拉又接了几个定制亲子♒游地陪的工作。今年暑假，一家宁波研学🚞机构找到了李莎拉，希望请她结合义乌🧐的情况，设计一期儿童“财商”研习课，接待15—20个年龄6—12岁的孩子来研学。　　也是从😰这个时候起，李莎拉真正想🤒把义乌儿童研学作♎为一门生意来好好运作。她邀请🎒一位退休教师作为合伙人，也担任课程的主♊讲人，设计了⏯一本适合小孩子的《义👙乌财商研习手册》，又🖌与义乌当地的机构协🚉调租赁了教室场地。　　研学当天，孩子们🧚从义乌商贸城的历史🤜长廊出发，先了解义乌从“鸡毛换糖”小摊位逆袭成“买全球卖全球”的世界超市的🛁商业故事。在商贸城五区，基本是做进口的店🕍铺，商品格外♓具有国际特色，时不时就➰能够看到来自🔦海外的客商与老板🎯们热火朝天地谈生意。根据李🏓莎拉设计的手册，孩子们需要用🗣英语与海外采购商沟通，询问对方是哪🚖国人，来进什么货。在玩具区域，孩子们组队🤵去找老板们进货，搞清楚批发🎹和零售的区别，在晚上的夜市摆摊😈环节，再把自己的🥊货品想办法销售出去，形成一个真正的“商业闭环”。　　这次✈的研学活动给了李莎拉更多信心。“带团的时候，总听见⛑家长对孩子说：这个世界不只🚉有打工上班一种方式，你还可🈺以去做商人，有自己的小生意。”李莎拉说。　　“财商”能被义乌游培养吗　　从📚义乌回来以后，陈天悦🏦发现女儿小富有了很多改变。　　母女之间经常🦀聊起“搞钱”的话题。遇到一些商业问题，小富会主动问，陈天悦也会主动讲。比如路过蜜雪冰城🧒的门店时，小富会好😚奇地问陈天悦：他们家的茶饮⛵卖得这么便宜，那怎么能赚到钱？班级里🤣的同学想买穿戴甲，小富会以一个“过来人”的身份告诉对方，在义乌批发更便宜。　　小富🕯的学校里会定期组织跳蚤🎏市场，孩子😰们可以把自己闲置的物品拿🖋出来摆摊。这一次，小富先去做了“市场调研”，问问班级里的小🌥朋友都想要什么货，然后再针对性地去进🧝货，而不是🎓仅仅限制在卖自己的二🍕手物品上。她还找来自己🍅的几位好朋友，提出👶了联合摆摊的想法。“我们的🎑东西加在一起更丰富了，吸引的🖱人就更多了。”小富和小伙伴说。　　到了学校跳蚤🏗市场开业的那一天，有的🈲小朋友热衷于到别的📽摊位买东西，小富就🌐提出他们可以把货都放在自🐶己的摊位寄卖，只需要去别的摊🍗位的时候帮忙拿🚧她的货出来宣传，以吸引更多的客流。　　“那一天，她是他们学校的🐋销冠，均价3—5元钱的货品，一共卖了200多元。”陈天悦不无骄傲地说。在她看来，义乌游💷的影响未必是当下的🚾立竿见影，但或许会💠有一个更长的显现期。　　将带女儿小🧀富去义🙁乌的视频发在社交🌏媒体上以后，有不⏩少人私信来问陈天悦攻略，有的劝她再组一个团。甚至义乌当⬜地一家头部成人研🚩学机构的负责人🌙也和她有🙂过一次深入探讨：是否可以将亲📓子游研学团作为一个可以🍲发展的品类？　　得出的答案却没有那🐃么乐观。“义乌只是解决了孩子‘财商’培养中的💖一个环节，并不成系统。”陈天悦表示。孩子们能♑够在义乌商贸城中对🍐金钱的🐵概念有基本的了解，对交易的环节🥈更加熟悉。但是“财商”涉及的内容却更宏观、更广泛，比如储蓄、投资等🦍内容不是通过简单的🚒义乌游就能解决。而缺乏规🏉划的游览就更加只是凑个热闹，对🌃孩子产生不了太大的影响。　　袁🎋琪觉得带孩子去义乌远🐩远上升不到提高“财商”的程度。“像我们这种漫无🍃目的地逛逛，顶多⏫是增长点见识。如果要深入了解，起码得和💕义乌的商户或者更专业的机构📶接洽才行。”袁琪说。　　在和成人💍研学机构负责人讨论🏭亲子游产品可行性的时候，陈天悦提出⛔要请义乌的商户、“厂二代”来给孩子讲课，或者带孩子进工🏇厂参观。“但是没有足💎够好的利益🔎点可以推动义乌的⛪老板们做这件事，人家一下午😴谈个订单，不比接待一🚛个亲子团队来得重要？”陈天悦看得很清🐲楚。想要把亲⬆子游研学团😃作为产品推出，面对的🐅是两种用户：家长和孩子，如何平🏹衡双方的需求，满足双🚂方的预期，需要更深入、更精巧的设计，才能不让人觉得🈁是在“割韭菜”。　　李莎拉告诉记者，即便有不🔅少家长表现出了对义乌亲子🍤游的兴趣，但是获客📶和复购并不容易。“义乌这么🏍多成人研学机构都没😋有涉足亲子研学，很重要的一点是亲🚺子游更讲究性价📊比。”李莎拉提到，对于📥成人研学来说，来义📶乌的成人基本抱着创业或🍜者认识资源的目的。在一次成人研学后，不少学员👃会复购课程，甚🍊至是报名配套的自媒体运营课程、跨境电商课程，如此丰富🚢的利润点远非亲子研🔛学可比拟。因此，深耕这一🛶领域的专业机构可以🌉说是相当匮乏。　　但有需求就注定🌴有市场，和宁波研🐀学机构的那一次合作，让李莎拉看🏔到了新的可能性。最近，她开始主动联🗽系、对接研学机构，寻找合作机会，看是否能够只做针⏱对孩子的研学。但是只做儿童研👙学就更加需要考虑🔒周全安全问题，对研学机构💿的资质要求也很高，很难说这条路最🍎终是否能够走通。　　无论如何，那些社交媒体分🐼享笔记中大量的点赞和收藏也🦃许已经证明，义乌越来越🐗成为家长们青📹睐的亲子游目的地。放在几年前，义乌人可能自己🐖都会觉得不可思➗议。“把钱花在孩子身上🔦，如果能学到点啥，就是没白花。”陈天悦这句直白❓的话道出了义乌亲子游背后🧐的商业逻辑。　　(应受访者要求，袁琪、陈天悦、李莎拉为化名)　　来源：上观新闻　　作者：解放日报 刘畅😴吕艺镇的用户🍦已经体验到了倍投亏🍇光本金的背后真相的好处。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现📢自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐🤚劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🔊单位可能被认定为与🎢劳动者存在事实劳动关系🐕，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的🌙用人单位也可能与用工🥑单位承担连带责任。　　“兢兢业🗞业在岗工作，怎么🙇成了别家公司的人？”曾在北京某机🎺械公司😒工作的梅师傅，退休后准备取用自己的🏈公积金，却意外🍳发现为她缴纳社保的🍲是一家从未听过😇的劳务派遣公司。由于无法确认🐆劳动关系，梅师傅的公积金📉和退休待遇🚨都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人民法🤑院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机💦械公司之🎎间存在劳动关系。　　该案承办法官🛰马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🍴行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🤰者有过和梅师傅相📟似的遭遇。产生这一现🙍象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🙈工单位分别有何影响？　　员工退休后🕓发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内📆容从未发生变化，工资🤫也逐年上涨。”56岁🌃的梅师傅告诉记者，在不知情的情况🈁下“被派遣”，让她🕥十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🌀一家机🤚械公司任组装工，双方签订书面劳🐖动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳😱动合同到期后，该公司并未🐅与其续签合同，但仍安排她😃在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡😼名义为💰梅师傅办理了银行卡🌐并进行管理。事后，梅师📇傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🌞从卡里取钱并以🚧现金形式给我发工资，原来这都是🍠在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🌇司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅😿取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🍼均由一家劳🏛务派遣公司缴纳。为确认劳动关系🍒，梅师傅在劳动🤔仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院👰提交了一份2013年10月与某派🍌遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派🧕遣岗位为组装工。机械公司称被🉑派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议🕧规定的期间内，梅师傅🐔的用人单位🎈是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单🍙，也没有我的签名🦇。”梅师🍡傅明确否认了这份派🚩遣协议的真实性。　　“案件🎉的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🤘在劳动关系。”北京市平谷区人民🥐法院法官助🎋理张娜分析，该案中，机械公司未能提👴供充足证据证明其与👫梅师傅的劳动关系已解🚌除或变🔇更为劳务派遣，也无法证明双方已🚮对劳务派😣遣协商一致。　　此外，法🦈院经审理认为，梅师傅担任的😶组装工属于机械公司🕣的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与机📆械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🧝关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种🏞制度套利行为，多为用人单位转移用😽工风险、规避劳动法上🗺的义务而采取的手段。”辽宁大学法学〰院教授王素芬分析🐵认为，当前，这一现象集中在🐶部分人力需求大、成🐱本缩减或编制受限的职业或🏜行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的📊呈现模式复杂多变，梅师傅一案😽中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见📯的模式。　　毛师傅曾在北👻京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重🐬新签订了一🎥份劳动合同，但并未说明合同🤢的甲方✋不是该餐馆，且私自🙊将用工模式变更❓为劳务派遣。后双方发生劳📤动争议。　　北京市通州🕣区人民法院查明，案涉🌤劳动合同甲方与🥞毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设⚾立劳务派遣单位的方式向本单🔱位派遣劳动者。法院最终♓认定该餐馆与毛师傅存🙉在劳动关系，餐馆🍌需支付未签订劳动合同🔗二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🕸分用人单位明知故犯的违🏿法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试📉图借此降低用工成🚶本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🏽多劳动者可能并不知👪情或不了解背后风险，或为了工作机会🛺不得不接受安排。”　　中国社会科学院🏚法⛽学研究所社会法研究🏕室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🚮的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🚗业形态相关领域时有出🥠现。一方面，部分劳务派📿遣公司设立线上平台，通过异地、远程💶等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🏬避用工责任，致使一些新就业⏭形态劳动者难以😚确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳🥄动合同法等法律法规，派遣岗位仅📵限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🏔工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产🥩学习或休假等要求，派遣用工比例不🗓得超过10%，且岗位需排🕒除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🐨劳务派遣均不符😝合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🦆工单位的人身😈从属性、经济从属性和组🖥织从属性，判断双方之间是否存在🎌事实劳动关系。同时，严格审查🔗派遣公司是否对被派遣劳动者进行✒实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🏛单🅾位均将面临劳务派遣协议无效的🥀风险。王素芬提醒：“用工单位🍩还可能被认定为与🚵劳动者存在事实劳动关🆙系，从♌而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人🖱单位也可能🐸与用工单位📀承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🏐定开展2025年🌎清理整顿人力资源市场秩序♉专项行动，“劳务派遣违🔀法行为”被列入专项行动🍑重点。上述行动内容提到，依法整治未经许可擅♊自经营劳务派遣，包🖼括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格👈把控劳务派遣岗位要👈求的基础上，提高用人单🎢位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经济🤫时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🍱合治理，明☝确相关平台和劳务派遣机🐍构间的法律关系，并对相关主🧓体的劳务派遣资质从严审🔜查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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付静/福田沙纪/元徽/潘凤

（青岛日报／观海新闻记者 卡特）