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直播吧7月23日讯 据The Athletic报道，巴萨前锋保-维克托👲即将永久转会布拉加，这笔交✊易的固定转会费为1200万欧，外加300万欧的浮动条款。

保-维克托与💠巴萨的合同还剩四年。然而，维克托🎼在队内的出场顺位落后于🤜莱万和费兰-托雷斯，再加上📫拉什福德即将加盟，这将使得👙维克托的出场时间变🔇得有限。

维克托将成为今夏🆚离开巴萨的年轻球员中🥝的一员。巴勃罗-托雷已加盟马洛卡，瓦莱已永久转⛪会科莫，法蒂则以💴租借形式加盟摩纳哥。

维克🛁托出自赫罗纳青训营，于2024年夏天永😴久转会加盟巴萨。维克托于2024年8月完成西甲首秀，上赛季共为一线💧队出场29次。

今年4月，在西班牙政🐠府维持了巴萨关于其注🔭册问题的上诉后，维克托🚝和奥尔莫被允许在本赛😨季剩余时间为🥠巴萨效力。此前，西班🌜牙足协和西甲联盟取🤪消了二人的体育许可证。

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这两年，转型成为游戏直播行🗺业的关键词。行业进入存量竞🚽争阶段，对平台的🈚运营提出了更高的要求。在此背景下，游戏🏟直播平台的业绩发展也🚀受到极大关注。　　8月18日，斗鱼发布2025年第💿二季度财报。财报显示，二季度斗🔺鱼总营收达10.54亿元，较去🏷年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润3783万元，调👙整后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　可以看到，二季🌜度斗鱼盈利指标实现阶段性📛突破，这背后与斗鱼🐰深耕创新业务、内容生态🚚运营紧密相关。　　创新🕞业务连续十个🚩季度同比增长，商业效率迈向新🐘台阶　　二季度，创新业务依📙然是斗鱼发展的一🎼大亮点。财报显示，二季度创新业务、广告和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实🎈现连续十个季度同比增长。　　创新业务收入增🎡长主要🌯来自游戏会员业务收入📳和语音业务的贡献。　　在游戏😞道具售卖方面，斗鱼依托电竞赛⛄事及主播资🦁源联动，推出限时折扣、联名周边等创🎦新玩法，并结合PGC节目深化道🌋具营销场景。斗鱼结合暑期节👟点推出“海岛之旅”和平精英主题活🔴动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三亚打造沉👁浸式内容体验，联动大量限定皮肤返场，观看和参与🦕用户大幅增加。　　与此同时，二季度斗鱼🌱持续迭代语音业务产品，提升流量🚋分发效率，语音业务保持平🌶稳运行，语音业务收入同比👉增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付费🛑转化效🌬率进一步提升，2025年二季度语音业务🌏实现平均月🕞活跃用户46.3万，平🚡均月付费用户8.1万。　　从斗鱼创新业务🗑的表现来看，平台正在持续😄释放商业化潜力，商👅业效率提升已取得明显进展。创新业务的发力，结合内容生态🍙的运营，有望双双👮推动斗鱼🐥迈向新的发展。这一发展逻辑🧠已在二季🏁度得到印证。　　加码赛事内容🍆运营，构建健🍍康生态体系　　二季度，斗鱼继续释放内🎛容创新力，持续强化电竞赛事✒矩阵，为🤟用户打造优质、健康、活力的内容生态。　　一方面，官🦅方赛事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯本🏯公开赛等头部赛事，满足核心玩家观赛需😠求。　　另一方面，自制赛事创🚇新推出💨云顶之弈双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎🥩巅峰赛等特色活动🈴，其中《云顶之弈双人师🈷徒接力赛》首创全平台❓师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革🍔新积分赛制增强竞技看点，收获较高用户💘黏性。此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将能够继续🍮在斗鱼观看👶精彩的主流电竞赛事内容，获取一站式🕍的电竞内容体验。　　内容生态的🛏可持续发展，也离不开斗鱼对🌍社区及平🐪台生态环境的积极治理。二季度，平台继续强化治🛄理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等🐞违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守👪护直播内容的纯净与健康底线。　　斗鱼联席CEO任思敏：“在不断变化的宏🗣观形势和行🛍业竞争中，我们📐始终致力于收入多元化和提🦐升成本效率的公司战略🤗。在二季度中，我们稳健推进🎺直播业务运营，持续提升创新业务的🚣商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。受季节性运营活动拉动🈺，2025年第二季度创新业务、广告和其他♌收入环比增长24.5%。未来，在多变的宏观环👠境中，我们将继续优化🚞用户体验和🏻运营效率，一如既往地😇为用户提供高🌥质量的游戏赛事、娱🤪乐活动等内容产品，推动平⌛台和内容生态的可持❎续发展。”　　游戏直播🙀行业迈入存量阶段，平台发展😥面临诸多挑战，但挑战的另一🕹面也恰恰是机遇。随着斗鱼⤴的稳健增长逻辑一再得到📄印证，行📕业的挑战正在转化为平台的“红利”。联系我们呈献《习🤹近平牵挂的塞罕坝 创造“荒原变林海”的人间奇迹》，围绕黄色🧜一级生活影片“彩票直播诈骗”，结合在线看片😘法律风险“直播兴起”，解析会员价格虚🍱高“资金损失”，变炼软件售后🕠客服中心同步上线，看片卡限时领取😝防骗指南，立即开🍉始观看马上点击！中新网拉萨8月19日电 题：从风雪双湖⚓到森布日新家 牧民达瓦次☝仁的两次迁徙记　　中新网记者 江飞波　　“我们🚻经历了两次迁徙，上世纪七十年代😼从申扎北迁前🗽往双湖是为了拓展草场，2019年从双湖⛓南迁到气候更好🛂的雅江(雅鲁藏布江)边，是为了下一代。”近日，77岁的西🎂藏自治区双湖县嘎措🐹乡牧民达瓦次仁在森布日生态🙃搬迁安置点的🔒藏式院落里，向中新网记者讲🖐述两次迁徙经历。　　双湖县位于藏北高原西北🌱部，平均海拔超5000米，为中国🐪海拔最高县，历史上因人迹🌽罕至，曾被称为无人区。上世纪七十年代，西藏设立双湖办事😩处，2012年11月，国务院批复🗓设立双湖县。图为2024年10月2日，远眺西藏自治📫区那曲市双湖县城和县🎢城附近的冰川。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，上世纪七十年代，为了拓展草场，原申扎💚县县长洛桑丹珍从1971年起，三次带人和😺当地牧民进入双湖一带，他们发现当地部💱分地方水草丰茂、野生动物成群。于是，带领🔈牧民和牲畜迁往双湖的想🥇法便逐渐成形。　　“我🕘们嘎措乡原属于申扎县，大概是1976年冬天，我们那批牧民开🥤始北迁。”他说，当时大家🖖都是用牦牛驮着家当，像蚂蚁搬💞家一样分批北迁，前后用了3年时间才完成迁徙。　　达瓦次仁回忆，双湖风雪极大，刚到双湖时，新建的🔰羊圈还来不及完善，“狂风可以把📗整群羊都刮进盐湖，人怎么都拦不住。”他说，每年藏历十月开🕴始到次年春天，有一种长得很结🏛实，叫“波弱”的藏草，连草根都可以被📻风刮下来，吹得满天飞。　　达瓦🎖次仁特别提到1982年第😻一次到拉萨学🐌习大棚种植的经历：“当时是去林周县学🏻种大棚蔬菜，有一💛天天黑时远远看🔍到拉萨的灯光那么亮，我就想，希🥘望有一天我们牧民也能这么🌷方便地用上电。”　　此后，嘎措乡建起了3座温室大棚，“在拉萨学习的大👠棚种植技术用🏗上了，种出来🏉的大白菜有五六斤一棵，当时大家特🎥别高兴，这让很多牧民第一次吃💖上了新鲜蔬菜”。　　常年的高海拔生❕活，让达瓦次仁🌞患有风湿性关节炎，“今年开始，腰腿💇也不太好了。”他说，双湖牧民的转🤾变出现在2017年，当时，政府部🎡门提出生态搬迁方案，希望大家迁🦊往海拔更低的🧝雅鲁藏布江畔。图为8月12日，达💴瓦次仁在森布日的家中翻看藏🎎历，回忆在双湖的经历，他的身后是他🎖的外孙女。江飞波 摄　　“双湖气🎒候太恶劣了，我们这一辈在🌏那里生活了🈶几十年，但那里其🔟实不适合人类长🔔期生存，为了后代，所以我是📼举双手赞成搬迁的。”达瓦次仁说，2019年年底，全村🌞顺利从海拔5000多米的双湖搬迁🎃至海拔3600米左右📫的森布日生态搬迁安置点，他们家分得了一套🌧由政府提供的150平方米的藏式院落。　　经过数年的经营，如🈵今记者在森布日生态搬👽迁安置点看到，幼儿园、学校、商铺、茶馆、银行等🌰业态日渐成熟，周边的矮化苹果等种植园也已🍴成规模。达⚪瓦次仁曾经艳羡、便🍰捷的电力照明早已在森🐅布日成为现实。　　西藏自治区官💯方公布🎮的信息介绍，目前森🛸布日生态搬迁安置点🏯聚居着来🤙自那曲双湖、尼玛、安多等县16个搬迁乡镇的3万多名高海拔生🎓态搬迁移民。图为8月12日，一群双💆湖搬迁而来的儿童在森布🏴日安置点一🤦处草地上练习足球。江飞波 摄　　达瓦次仁介绍，他有5个孩子，3个孙辈，“交通、气候📳等方方面面都是这边更好。”他说，目前他的🚧小儿子在山南找🤷到了一份工作，月薪5400元，爱人和大儿子、小女儿则留在双湖放牧，照看合作社📞的牦牛、羊等牲畜。“现在家里的主要🧞收入来源🗓还是以依靠合作社为主。”他说，2024年，合作社🏁为他家分红现金7.8万元，此外还有700斤牦牛🏁肉和酥油等。　　达瓦次👮仁目前每天负责照看3个孙辈，接送他们上学和放学。他说，在双湖🔺的生活相对艰难，他的5个儿女均是初中⏭辍学，现在他有3个孙辈在森布⚽日读幼😊儿园和小学。“现在最大的希望是，家里的新一代🏙能出一个大学生”。(完)积分换购：用积🍆分即可兑换心仪礼品，更多惊喜等着您！正在倒计时，抓紧时间！【一线探索】　　2025年，对于河北工业职⏱业技术大学(简称河北工职🦋大)来说，意义非常。这一年，学校录取分👝数线持续走高，高🎒分段考生占比显著提升——省内物理类最高📟556分，超🎟出本科控制线97分；历史类最高547分，超出本科控制线70分。文理科最低录取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质生源的持续涌入，印证🏾着社会对学校职业本🌿科教育的认可。　　与此同时，学校迎来了首届职🐒业本科毕业生。853名学子🐥全部顺利毕业，其中577人入职头部🕉企业，另有部分选择深造、考公🥖考编或投身西部计划，职教成长🖼天花板正在被打破。　　短短四年，学校职业🦐本科教育实现跨🤗越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断😉丰富，中高本贯😞通培养体系🐢已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开四年✂前的破局。2021年取得🛑职业本科招生资格时，“职业本科😫该怎样办”这个问题像块📯沉甸甸的石头压🔢在我们心头：按普通本科模式🆕，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达本科🔱深度要求。企业🤮对这个新办学层次态度模糊，家长也对文凭质📫量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业转型升级🧓浪潮中，专业如何精准对接产业🐚需求是关键。学校深入河🐺北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产业链梳理😕发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下游深加工是发🌡力点。按“产业链上建专业”思路，我们迅速设置钢铁智能🕉冶金技术、钢铁智能轧制技🕢术以及面向深🌗加工的材料成型及控制工程、汽车工程技🐶术等专业。如今，37个职业本科👅专业均对接👍国家重点产业链，在多🎤领域形成优势，实🔜现人才培养与产业需🎏求同频共振。　　课程体系重🖼构难度超出预期。钢铁智能🏵冶金专业老师对比高职《连续铸钢💤生产与操作》教材和🃏普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识🏌点和技能点，融合全国技能大😨赛的标准、冶🐹金点检证书要求以及🚑企业联合攻关的最新成果，开发出《现代连铸😀生产技术》这门核心课程。　　教😂材内容更新滞后，导致人才培养🥨与产业需🛩求衔接出现瓶颈。材料工🎫程学院学生反馈，“钢铁企业数字🎛化检测手段已经非常🔅普遍，教材还🏋讲被淘汰的人工肉眼🕴判断钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系统已🍕上线，教材仍讲传🍛统的炼钢生产技术，人🤮才到岗需补训三个月，成本太高”。为此，我们与🛍行业头部企业建立常态化沟通机制，企业的技🥇术研发团队📠定期传递最新的技术成果，教师则联合企业🚇工程师将🍾这些新技术快速转👶化为教学内容，确保学生学到最🍓新技术。再比如，人工智能学院教师联🍍合企业将AIGC(人工智能生成🎽内容)项🔫目拆解为一系列生动📹的教学案例，学生在虚拟仿真平台😆上就能模拟训练数🚿据标注、模型训练、内容生🏻成等核心环节，亲身体验AIGC技术➰在实际项目中的应用流程。针对当下热🦂门的具身智能和人形💨机器人技术，课程及🐾时引入最新的理论知🏰识和技术成果，并配套企😟业提供的仿真环境，学生可以在线编💃写控制程序，让虚拟机器人完🤼成搬运、组装等生产任务。　　产教融合🐿实现校企双向赋能。为解决钢铁生产🕹实训🎽的安全与实操矛盾，学校把31个实训室打造成🚢“微缩车间”，引进企业尖端🍦设备与核心产线，让学生在校内实操🌛工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业前就能拿🕞到企业“预录用”证明。自动化技术应用专🚁业毕业生董儒鑫，在校时不🏢仅在企业导师带领下研发了新型SDI全😥自动水污染指数分析仪，还通过学校开设的“人工智能通识课🧕”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动手解决😵生⏹产线的机械故障，又能看懂智能产⚪线的数据😾分析报告，直接从操作岗🌯跃升至技术岗。“战中练”模式让学生🗺技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老🔸师指导下，正在积极备战🍹世界职📢业院校技能大赛。这份拼搏的动力源⏩于他♎们心中的共识：实践中🍛锤炼的硬核本领，才是叩开职场大👖门的“通行证”。职业本科教育🍣的破局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂融入生🌲产线、成长对接需求链”的实践中，让高质量就业与🎛多样化发展🌫之路在产教融合中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工业职🐱业技术大学党委书记)

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杨村彬/李泉/弗朗索瓦/汤一介

（青岛日报／观海新闻记者 于潜）