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谁😞曾加冕欧洲三冠王？仅9队做到，大巴黎如愿，巴萨拜仁两度达成

2024-25赛季是属于👃法甲霸主巴黎圣日耳曼的一📡个赛季，他们不仅🏁取得了队史首座欧🐊冠冠军，而且赛季获⛅得法甲、法🦍国杯和欧冠冠军三座奖杯，成为欧洲足坛🤸又一支三冠🔅王球队，在百年的欧洲🛫足坛发展历史中，也仅仅有9支球队做到🤞这一点，今天就让🦋我们一同盘点一下欧📏洲三冠王球队。

凯尔特人 1966-67赛季

欧洲🔮足坛首次取得三冠王球队的并👒不是五大联赛球队，而是苏超豪门凯🛷尔特人。上世纪60年代凯尔🛶特人曾是欧洲的顶级球队，1966-67赛季🚩他们先是在苏超联赛🚝和苏格兰杯中取得🤧冠军赢得双冠。随后在1966-67赛季🧙的欧冠决赛中，凯尔特人也顺利🦒打进决赛，他们在决赛中击🔔败国米，首次赢🏕得欧冠冠军，并且成➿为欧洲足坛首支三冠王🤡球队。

阿贾克斯 1971-72赛季

1971-72赛季荷兰🚃豪门阿贾克斯队内拥有着🏙超级球星克鲁伊夫，在那个😼赛季的荷甲联赛和荷兰杯比赛中，阿贾克斯均顺✍利取得冠军，赢得荷兰国🌘内双冠。在赛季末👲的欧冠决赛中，阿贾克斯与国米相🕜遇，最终球队2-0击败对手，取得欧冠冠军的🐋同时，达📽成三冠王成就。

埃因霍温1987-88赛季

1987-88赛季的🥊荷甲联赛中埃因霍温以九💱分优势获得荷甲冠军，之后🕤的荷兰杯决赛中，埃因霍温🚇同样战胜对手，赢得🛣联赛和杯赛两座冠军。在欧冠赛场上，埃因霍🚡温也闯进最后的决赛，他们与葡超球队本🌑菲卡争🥣夺冠军奖杯，最终埃因霍温笑🍨到最后，取得欧冠冠军的📂同时，拿下欧洲三冠王🥠。

曼联 1998-99赛季

1998-99赛季曼🍾联在弗格森😾的带领之下多线报捷，英超联赛中🎺曼联在积分榜一直保✖持领跑，在赛季结束之后，曼联以一分优💶势获得英超冠军。足总杯赛场曼联🚫决赛两球击败对手，赢得了😰联赛和杯赛两座冠军奖杯。1998-99赛季欧冠赛场，曼联😏和拜仁会师欧冠决赛，拜仁在先进一球😱的情况下遭🍌遇诺坎普奇迹，曼联补时连进两球，索尔斯克亚替🦒补奇兵，帮助曼联逆转比分，夺得欧冠冠军。而曼联也成为😂英超球队中第一支🛵取得三冠王成就的球队。

巴塞罗那 2008-09赛季&2014-15赛季

2008-09赛季瓜迪奥拉执教巴📧萨的首个赛季，就为巴萨球🎾迷带来了意想不到🐊的惊喜。在当😗赛季的西甲联赛中巴萨领先皇🕴马9分夺冠，之后的国王😬杯比赛，他👙们在决赛击败毕尔巴鄂竞技，成功取得📡西班牙国内双冠。赛季临近结束的⚾重头戏欧冠决赛上，巴萨与曼联相遇，最巴萨🤘击败曼联，取得欧冠冠军，并且队史首📋次赢得三冠王，之后巴萨更是史📗无前例在2009年豪夺6座冠军，成就足坛六冠王。

2014-15赛季巴🌐萨再一次在欧洲足⬆坛封神，他们在西甲🛎联赛中力压皇马夺得联🕯赛冠军，国王杯决🔄赛上巴萨再一次❕遭遇毕尔巴鄂竞技，与6年前如出一辙，巴萨再次取得过🗄国王杯冠军。欧冠赛场上MSN组合所向披靡，他们顺利将巴萨🎒带进欧冠决赛，并且在欧冠决赛中3-1击败尤文图斯，夺得队史第5座欧冠的同时，第二次达成🐢三冠王伟业。

国际米兰 2009-10赛季

2009-10赛季，国际📵米兰在联赛和欧冠的多📘线作战中发挥出色，在狂人穆里尼👋奥的带领下，国米👸在联赛中力压罗马夺冠，而在意😆大利杯决赛中，国米又是战🏻胜罗马夺冠，国内赛事🍵的冠军皆被蓝黑军🔪团包揽。欧冠决赛中国🕚米与拜仁♿狭路相逢，最终国米🥤凭借米利托的梅开二度2-0战胜拜仁，获得欧🌔冠的同时，成为意大利首支✂加冕三🍚冠王的球队。

拜仁慕尼黑 2012-13赛季&2019-20赛季

拜仁在2012-13赛季🎢德甲联赛中，以创纪录的91个🎄积分成功夺得联赛冠军。在之后的德国杯➿决赛中，拜仁以3比2战胜斯图加特，夺得国内双冠。随后，在温布利的欧冠决🛥赛中，拜仁与老对手多特🈯会师决赛，决赛拜仁以2-1成功击败多特，获得当赛季的欧冠🚱冠军😓并加冕三冠王，这🧙也拜仁首次达成三冠王成就。

2019-20赛季之初，拜仁在科瓦👀奇的带领下🐽球队战绩一路下滑，在经历一断时间低谷后，拜仁在新任主🚎帅弗里克的带领下🗯，在联赛中奋🕒起直追，并在当赛季顺利🌨获得德甲冠军。德国杯决赛中拜🎠仁以4-2的比🔰分战胜获得冠军。当赛季😲的欧冠决赛中，凭借🔚科曼的一击致胜，拜仁一🤟球小胜大巴黎，如愿捧杯。更是成⏭为继巴萨之后，第二支六冠🤨王球队。

曼城 2022-23赛季

2022-23赛季，曼城在赛季末一波🥂连胜之后，提前一轮锁定🍴英超冠军。足总杯决赛中，曼城2-1击败同城对手曼联，获得国内双冠。在随后的欧冠✖决赛中，曼城遭遇国米，在比赛中凭🕥借罗德里的进球，曼城如愿📝获得队史第一座欧冠，并🕐成功加冕三冠王。瓜🅿帅也成为第一个两次夺得〽三冠王的主教练。

巴黎圣日耳曼 2024-25赛季

2024-25赛季巴黎圣🧠日耳曼队史最🍾伟大的一个赛季，在法甲联赛中大👭巴黎以巨大优🛠势提前夺冠，成就法甲四连冠。与兰斯的法国杯决🏅赛中，大巴黎三球完胜，获得国内双冠。欧冠赛🗂场上大巴黎一路淘汰利物浦😫、维拉和阿森纳，杀进最后的🔔欧冠决赛。与国米的欧冠决📨赛中，大巴黎上演单方面的屠杀💭，他们5-0大胜对手，取得队史首座欧🎞冠，并且成为欧洲⛑第9支，法📫国首支取得三冠王的球队。恩里克也继瓜💡迪奥拉之后，成为第🌓二个两次夺得三冠王的主教😈练。

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摄　　《报告》检视了美国在航行👋自由方面🎯的法律立场和实践，特别是与“航行自由计划”有关的表态与行动，聚焦💮军舰无害通过、救助入境、过境通行、群岛海道通过权、“国际水域”、岛屿法律地位、直线基线、远海群岛领海😜基线、专属经济📛区军事活动、防空识别区、历史性水域等11个问题，归纳了美式“航行自由”的主张、特点与影响。　　《报告》共分四部分。第一部分简述🌷美国对航行自由🦐的总体立场及其行动，归纳美式“航行自由”的主要法律观点。第二部分分析🥊美国对于航行权🖱利的认知和相关实践，及其😧同国际法规则之间的差距。第三部分分析美国限🗿制沿海国权利的合法性问题，讨论其是否具有🚺充分国际法基础。第四部分在合法🍂性与合理🎼性层面对美式“航行自由”进行总体评估。　　《报告》指出，美式“航行自由”包含大量美国自创概🏩念、自设标准的所谓习惯😨国际法，与国际🎠法和许多国家的实🤒践相悖。美国借助这👑些主张和行动，极尽所能压缩其🆖他国家的合法权😙益，扩大美国的权⭐利和自由，以获取不受法律🔌约束的“自由”。　　《报告》认为，美式“航行自由”缺乏国际法基础，也严重扭曲了🍙国际法🦂的解释与发展，延续“炮舰外交”的强权逻辑，体现了美国使用🚒军事力量对他国💌施压的惯常做法。美式“航行自由”服务于美国的🏯国家利益及💆其地缘政治战略，涉嫌以军🔙事力量威胁地区和平📛稳定、扰乱国💃际海洋秩序，体现出🛩鲜明的不法性、无理性🎩和双重标准。图片来源：中新网 冯小妍 摄　　在回答中新网有关🧦报告核心点及创⛲新点相关问题时，上海交通大学日🏄本研究中心副教授、东亚海洋政策🐌项目负责📵人郑志华表示，报告传达的核心信🏺息是在当下环境下、百年未有之大变🚎局下，如何有效🚐维护国际法治，不让国际法治📊碎片化，报告的初📴衷是重整对海洋法💐客观公正的解释。　　自然资源部海😍洋发展🔶战略研究所副所😍长徐贺云则指出，报告创新😯点是首次将美国所主🐺张的“航行自由”和实践🖋进行全面梳理，涉及到11个方面。天津外国语大🤑学国际关系学院副教🕓授黄影也提到，报告从国🚨家实践的角度批📴驳了美国所依据的习惯🍗国际法。　　自然资源部海洋🐍发展战略研🏩究所研究员、前所长张海文对中🧘新网表示，报告从🥨法律专业角度对美国所谓的“航行自由”进行分析评估，美国擅长用貌似🔤合法的由头👞实施霸权的行径，但实际上有💎必要从法律专业角度来🎒揭露，所谓的合法其🚏实是不合法。　　《报告》由自然资🕋源部海洋发展战略研究🚄所组织撰写，来自海洋发🤸展战略研究所、中国国际问🗺题研究院、清华大学、上海交通大学、天津外🕳国语大学、华阳海洋研究中心♈等研究机构和高😪校的专家共同⏸完成。【多人剧🤭情是否受欢迎】成功案例最🥋新片单中，《波多野结衣网盘》因还原αⅴ中文欧💭美网骗局真实流程而登上“最佳警示片”榜单，超清同时发布道🌨德风险提示。8月22日，财政部、国家税务总😦局发布公告，完善增值税期末🦎留抵退税政策。两部门明确，对制造业、科学研究和技🦆术服务业、软件和信息技术😢服务业、生➰态保护和环境治理业等4个行业按🛅月全额退还期末留抵税额，并调⛲整部分行业退税比例和条件。　　退税缓解企业资🎳金压力　　什么是增值税😰留抵退税？这是指当增值税🦇的进🍹项税额大于销项税额时，财税部门将增💩值税未抵扣完的税🐔额退还给纳税人。　　作为中📜国第一大税种，增值税在全国税收🖲收入中占比超三成。2024年，中国增值税🙃收入超6万亿元。增值税当期应🍮纳税额，等于当期🍂销项税额减去当期进项税额。在现行增值税制度下，如果💖一家企业纳税期内的增值税销项🖇税额小于进项税额，就会🤠形成留抵税额。　　据了解，留抵税额主🎦要是纳税人进项税额📦和销项税🤼额在时间上不一致造成的，如集中采⏳购原材料和存货，尚未全部实现销售；筹建期间大规⏸模采购却暂时没🦋有收入等；此外，在多档税率并存🐦的情况下，销售适用税率🌤低于🔜进项适用税率，也可能形成留抵🕥税额。国际上对👪于留抵税额一般有两种处理方式：一是🥋允许纳税人结Ⓜ转下期继续抵扣或申请当期退还。允许退还🌮的国家或地区，也会🌵相应设置较为严格的退税条件，如留🍽抵税额必须达到一定数额。二是每年🤘或一段时期内只能申🌧请一次退税；只允许特定行业🐄申请退税等。　　中国自2011年开始👋对集成电路等特定🧠行业试点留抵退税；为缓🔊解企业资金压力，从2019年4月1日试行🏙增值税期末留抵税额⛅退税制度；2022年实施大规模留〰抵退税政策，扩大按月全额🎍退还🔁增值税留抵税额的行业范围，允👹许一次性退还企业的🧐存量留抵税额。　　近年来，中国持🆓续完善增值税留抵退税政策。业内人士分析，为适应经济社会发展🕶新形势，此前因时因🕔势阶段性实施⏱的增值税留抵退税政🚊策，也需要进一步调🦃整完善，建立起常态化留🛋抵退税制度。　　政策精准🐕性进一步提高　　根据公告，自2025年9月起，对制造业、科学研究和🌆技术服务业、软件和信息技术服务业、生态保护和🕺环境治理业等4个行业实🧀施按月全额退还⛲期末留抵税额政策。对🎃其他行业按照一定条➕件和比例退还留抵税额。允许符合条件的纳税🎠人全额缴回已取🌶得的留抵退⛽税或即征即退、先征后返(退)税款后，重新选🚑择今后适用政策。　　为📖支持房地产市场健康发展，房地产开发行业😇也享受单独留🐂抵退税政策。公告明确，房⛰地产开发经营业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税🛌额相比，申请退税前🍎连续六个月(按季纳税的，连续两个季度)期末新增加➗留抵税额均大于零，且第六个月(按季纳税的，第二季度)期末新增加留抵税👛额不低于50万元的，可以向主😂管税务机关⬇申请退还第六个月期末新🔸增加留抵税额的60%。　　专家表示，对现行增值税留🗄抵退税制度进行调整，有利于明晰🍱政策导向，降低征纳成本，提高征管效率。　　“对制造业、科学研究和技术服务业、软件和信📧息技术服务业、生态保🙃护和环境治理业，以及🧥房地产业的留抵退税政策保🔺持不变。除上述行业外，对其他行业设🍽置了退税条件和比例。”中国财政科🕎学研究院公共收入研究中心主👎任梁季表示，留抵退税政策❕进一步调整完善，保持制造业、房地产业等领域政策🔃的一致性和连贯🦕性，突出对制造业、科技创新🐋和绿色发展等国家发展💜战略的支持导向，提升政策精准性。　　规范办理留抵退税业🈸务　　如何将🏾完善后的增值税留抵退税政🧀策落到实处？　　为规范🛁办理留抵退税业务，税务总局❤日前明确了有关⛳征管事项：公告所称制👵造业等4个行业纳税人，是指从事《国民经济🐞行业分类》中“制造业”“科学研究和👐技术服务业”“软件和🥞信息技术服务业”“生💮态保护和环境治理业”业务㊗相应发生的增值税销售📬额占其全部增🔨值税销售额的比重超过50%的纳税人。公告所称房💱地产开发经营业纳税人，是指从事《国民经👢济行业分类》中“房地产开发经营”业务相应🌸发生的增值税销售额及🏹预收款占其全部增值税🚾销售额及预收款的比📊重超过50%的纳税人。　　针对🍖申请留抵退税的条件，公告明确：大多数行业的纳📉税人需在申请退🗝税前连续6个月👚期末留抵税额均大于零，且第六个月留抵🤲税额与申请🍞退税前一税款所属期上一年🏫度12月31日相😇比期末新增加留抵税额🥦不低于50万元。　　梁季表示，这样🦄的政策安排是对“偶发性”留抵税款的退税设🥃置条件，这不🍂仅符合国际惯例，也有利于减轻🤗征纳双方的退⛵税管理成本。同时，纳税人未👙退还的留抵税额🎦还可结转下期继续🗼抵扣。　　根据公告，纳税人还🏄可以重新选择享受留抵退🦃税或增值税即征💭即退、先征后返(退)政策，但一旦选择后36个月内不得➗变更。　　梁季分析，为纳税人😉提供留抵退税👗或即征即退、先征后返(退)“二选一”的政策设计，一方面，给予纳税人🧙更多选择权，让纳税🚟人可以根据经营实际择优选🐍择适用政策，并加强风险防范；另一方面，有助于更好维💀护政策的公平性，增强政策协同。设置36个月内🥍不得变更，则有利于引导纳🦉税人理性选择适用😆政策，有助于降低➕政策实施成本，提🧘高政策确定性。访问我🚓们的网站短剧，了解更多信息。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对⚓接用人单位，一边联系劳动😿者，通过🐩提供信息服务，满足企业用🅿工需求，帮🏖助劳动者就业，本是🕢一件双赢的好事情。然而，一些劳📋务中介采取虚报工价、随意克扣拖🤱欠劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实🔞发工资远低于😔劳务中介的承诺，还有的被🤲克扣或拖欠工资　　近日，本报😝接到读者张亮军的来信，讲述他被劳🌖务中介欺骗又投诉🚇无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘🥚网结识了一名劳🖨务中介，对方💊介绍了一份在江🀄苏苏州市某新能源家电🐫企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐🤴大巴车到了安徽滁州市🥔某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军💬考虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳🚴动强度不小，经常加班到深🎩夜，有人因此离开了。每隔几天劳务公司🚋就会送来一车人，而♑他们也都是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中👑介又说还要再做2个月，他才发🖌觉又被骗了。他曾向相关部门💗投诉，但一直👓没有结果。“这就是我一段辛🔧酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务🎗中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映⛄自己被劳务💀中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发🚁现，实⛑际工价低得多。记者通过电话采访了其中💏的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网络🖌招聘平台结🥞识了一名劳务中介，说好每小时30元到安徽🤔芜湖市一家工厂工作，结⭕果他被这名劳务中介转介给第二个、第二个又转介👷给第三个。当他与第🔘三个劳务公司签订合同时，已经变成📫每小时18元的合肥某企业🚰。　　江苏🐤苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳💤务中介转手，最后到江苏南通市某🏛企业干活。“第一个劳✖务中介告诉我日结300元，结算工资时第😎二个劳务中介却🍮说是周结300元。”赵先生说，无奈之✊下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠❤了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先👎生在短视频平😠台上刷到劳务中介⏹的招聘广告，联系对💴方后他被介绍到广东🖱东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确🐹只要干满一整月🥙就可结算工资。可他干满一🍏个月要离职时，劳务❌中介却要扣他的工资，但提出如果换工💔厂干满3个月就可以不扣工资。马先♟生由此又进入另一家🏹工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的陶🆓先生则反映，“去年9月，我在一😯家网络招聘平台🥉上看到广告，就联系了对方。对方🙉把我推给了一家劳务中介。我随后🔳被介绍到一🤲家智能装备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工🧚企业给我看了他们📄和劳务中介的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是劳🛸务中介把我们的工资私吞了。”　　陶先生和🧤另外两名工友一起申📋请了劳动仲裁，但是这🛅家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了🐺法院强制执行，可如果这个🏅劳务公司的🐵账户上没有钱，强制执行🌩也没用，我们还是拿🆕不到钱。”陶先生无奈👈地说。　　北京元栋律👵师事务所合伙人吕恩🔧相律师认为，劳务中介以高🐲工资诱骗劳动者🌗的行为属于典型的欺诈行🥃为。根据《人力资源市场暂行👔条例》《人🚚力资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构🌌发布的招聘信息🌠应当真实、合法，不得采取欺诈🐑等不正当手段。　　此外，劳务中介🌞以各种理由🛐克扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳🛫动保障监察条例和劳🐱务派遣暂行规定，工资应当以货币🐖形式按月支付🔗给劳动者本人，不得🗑克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动🍱者的工时费、体检费、住宿📛费中拿回扣　　为什么这些劳务🦉中介要求劳动者干满3个月？为什么在🚟一个工厂不满3个月，能到另一家工厂干满3个月来完成时间🥙额度？　　采访中，不少劳动者🚘提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江❕西新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中🐂介介绍到一🦄家企业工作，但对方承诺的🏍补助并没有发放，劳务中🎱介也失联了。他向有关部门投诉🌮，那👜家劳务公司负责人却称公司没📀有这名员工。“我后来从其😗他工友口中得知，劳务中介的工作人员🏸每介绍🕙一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些🎠被劳动者称为“黑中介”的劳🎀务中介为了拿到回扣，采用虚高工🐡价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手段💕要求干满一定期限等多种方🚤式以达到“回扣标准”，甚至从🏋劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿😍回扣。　　山西😽朔州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网🍌站上发🙊布求职信息，有劳务中🛍介和他联系，介绍🔈他到陕西西安市某企业做技术员，面🚬试后要求他到陕西某医🖲院体检，而后却要他到重庆某电🚴器公司工作，名🗞义是培训学习，工资也从🛎最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体💥检时我就感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要检查那么多👧项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市的网友分享了自己从事🤷劳务中介的经历：他们主要通🔁过一些平台🌦进行招聘引流，让求职者去厂📐区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家🥞企业，入职的却❇是另一家企业。一些求职者考🥎虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳⛄动者入职了，劳务中介🐍就会有提成收益。　　经多方寻找，记☕者采访了曾就职于河南郑🤶州市一家劳务中介公司🧠的张新(化名)，他🚝向记者讲述了一些内幕。　　“比如，某🏧电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找🚹来2000名求职者🕦到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中介🔕都可以从中拿到回扣。”　　张新🌽进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告诉求职者🏯，面试没通过，还有另一家⛹企业可以试试，当然🗨这家企业工资低得多。“只要求职者上❗了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家工厂👛干活，劳务🖖中介就可按劳动者工🎼时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果🕑劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中🧤介以回扣或提成方式，从劳动者的劳动所🤗得或求职👱过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介🔖人故意隐瞒与订立合同👮有关的重要事🌮实或者提供虚假情况，损害委托人利益的📜，不得请求支付🍘报酬并应当承担赔👀偿责任。据此，劳务中介作为💰中介人，应如实向委托人😅和劳动者报🍍告相关信息，包括劳动报酬的真🍷实信息，不👇得隐瞒或提供虚假情况，更不能将劳动🍇者的部分劳动报酬据为己有，否则将承担♟相应的法律责任。　　同时，根据《中华🐶人民共和国劳动合同法》第六十条的规🔸定，劳务派🌽遣单位不得克扣用工单位🎊按照劳务派遣协议🎮支付给被👝派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公司同🐢时也是劳务派遣🐈单位的话，则其不得在提供🐵劳务派遣服务的过程中，以吃回扣的方式克扣劳动💹者的报酬。如果劳务中介⚡存在这样的行为，不仅违反🐕了法律规定，也损害了劳😉动者的合法权益，有〽关部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动者在🧒发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困♿难。究其原因，一方面，不少劳动🍕者是与作为中介的😌劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多🖊个劳务中介转接，根本不🕛知道该投诉谁，当初介绍工作的🍝劳务🕐中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利用网🛩络平台进行招🍥聘的劳务中介，平台是否有处理办法？经一名受骗劳动💐者同意，记者以🏅劳动者朋友的身份进行🐾了投诉。　　投诉后，网络平台📫要求提供劳务中🎓介的相关信息。记👥者提供了劳动者🥪给的劳务中介公司名称以➡及当时对接工作人员的手🥦机号，但是该网络平🕝台客服回复，“无法查到对🧢方的相关记录”，随后转入了电脑🌮客服，对话结束。　　记🐟者采访的几名劳动者也表示，他们都曾向网💋络平台进行过投诉，有的回复⏺表示无法联系到劳务中介，有🍥的表示只能将被投诉的劳务❎中介公司招聘信息下架，并不能帮助📐他们追讨拖欠的工资，也不能🏺提供其他维权帮助。而张新✅也向记者透露，那家劳💂务中介公司要求他提供🏝个人、亲戚🧗朋友的手机号，用来在某直聘平台注册🖥账号，交给公司使用，离职时也不还🖐给本人。　　“网络招聘，有方⛳便快捷的优点，也存在真伪难👪辨的陷阱。对网络招📀聘既不能污名化，也不能麻痹🤚大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一🌶定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招🎬聘平台也应担负起相应的责任，对入驻平🤲台的劳务中介🆚相关资质严加审核，并及🌲时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗更多劳🎢动者。　　律师建议，劳📪动者在进入工厂之前，应要求签订劳动📪合同，将中介承诺的🧝工价、补贴、能否转正等内容㊗用书面合同固定下来。这样既可以🛃约束中介机构，也可以为🛰未来维权提供合同🏘依据。　　“劳动者在签订♐合同时，应注🚴意合同主体。如果😸中介要求多次签约🚂且前后签约的🍷合同主体不一致，或者中介要💧求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当🍳加强对劳务中介行为的🍂规范和监管，尤其要严⛲厉打击劳♈务中介在网络上的违规招🛣聘行为。实际上，有关部门已🥒经采取了一系列行动。比如，今年4月，人🐾力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市😲场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人力🤲资源市场秩序专项📢行动的通知》，明确专项♊行动重点内容🌼包括劳务派遣单🐄位无故拖欠或克扣用工🌿单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大😎数据比对和舆情监测，大力推广网络🐅巡查，畅通各类维权渠道，集中查处并向社🍂会公布重✡大典型案件。　　针对🗽劳务中介存在信息🎿不对称的情况，有🔩读者建议相关部🧟门建立劳务中介白名单。“应进一步健🥥全和强化投诉机制。如多名劳动🏯者对某劳务中介投诉，应对🤢这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人🈺士列入重点监察名单。”河🖼南漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步🦂完善公共就业服务，及时准确🛣为企业和劳动者提供🐻各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就业🦁劳动者的服务保障，保障他们的合法🚠权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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青山朱里/周防梓/Zane Anders/相川理沙

（青岛日报／观海新闻记者 篠惠美）