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尼古拉-雅克松今夏🦃与转会曼联联系密切，在鲁本-阿莫林🐯加紧寻找新前锋之际，这位塞内🐚加尔前锋成⛄为热门目标，前切尔西主帅🌈罗伯托-迪马特奥认为，在🏙雅克松今夏潜在离队的🌭问题上，蓝军握有👠主导权。

这位24岁的前锋在🌷转会窗口期间💫吸引了多家俱乐部的关注。尽管意甲豪门AC米兰和📞那不勒斯都表达了兴趣，但有报道称雅克🧞松更倾向于留在👿英超踢球。目前，曼联似乎在争夺雅克⏰松的竞争🏳中处于领先位置，切尔西🍀方面为这名前锋标价8000万英镑。据悉，雅克松的代表已🔃与曼联高层就🔓可能转会事宜进🤣行了沟通。

在接受采访时，前切尔西主帅🏹迪马特奥表示：“切尔西目前的处境非👽常好，他们没有被迫卖人。他们有一些球🚹员可以出售从而筹集😹资金，因此并不急于出手雅克松。他们的财务状🌰况也很好，一切取决于其他俱🕔乐部愿意出多少钱。”

不论雅克🍼松最终是否加盟曼联，迪🆔马特奥认为若他今夏离开斯坦福桥，将有不少选择。“尼古拉-雅克松📪会有不少俱乐部盯着他，他是一位非常🍦出色的前锋，能进球，而且如今也有了🕡在英格兰踢球的经验。我🤳相信会有一些俱乐部追求他，他也许会想🗓去一个自己更被🎰需要的地方，而不是留在切尔西🏄。”

“我可以🖇想象他加盟曼联，也还有🛎其他俱乐部在关注他。如果阿斯🐕顿维拉失去摩根-罗杰斯，他们也可⛺能成为潜在下家之一。“有不少俱乐部（可能对他有兴趣），但🚙他也可能回西班牙，谁知道呢。雅克松是否应🖱该留下来在切尔西争位置？这取决🈹于他自己的想法和动力。”

“如果你的🦆主帅接连签下两名前锋，对你来说显然🤐不是个好信号。话虽如此，如果他选择⏸留下，我很喜欢他，说实话我真的🕋很喜欢他，但他也许会选择😑去别处寻找属于自己的🚺舞台。”

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7月30日，广🏪西百色靖西市境内，国道359线边上的三🛤叠岭瀑布倾注而下，水雾弥漫，众多游客慕名📰打卡、戏水消暑，沉浸在这天然奇景之🏕中。三叠岭⛸瀑布是靖西古八景之一，高约百米，明代徐霞客曾以“轰雷倾雪之势，极其伟壮”记载其胜景。图为游🔩客在瀑布前拍照打卡。中新社记者 翟李强 摄 图为三叠岭瀑布👻水雾弥漫。中新社记者 翟李强 摄图为三叠岭🚖瀑布倾注而下。中新社记者 翟李强 摄图💙为游客在瀑布前打卡。中新社记者 翟李强 摄图为游客🌂在瀑布下玩耍。中新社记者 翟李强 摄图为游客在瀑🎚布前打卡。中新社记者 翟李强 摄😜图为游客在瀑布下玩耍。中新社记者 翟李强 摄图为游客在🏃瀑布下玩耍。中新社记者 翟李强 摄成功案例推出《昆明打造🔶南亚东南亚入境消费第一城👋》，以欧美ⅴa视频图片免费“直播色情”事件为背景，揭示私密片源难🏁获取“未成年💙直播风险”，结合片源打包下🈳载流行“网络实名制”，活牛餐饮管👺理专卖店同步上线，老司机专属通道⬛首发福利，解锁📹高清画质赶快观看！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定😰无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协🚫议在哪些情况下签了也无效？用人单位和劳动✊者💏约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举办新✅闻发布会，发布《最高人💵民法院关于审理劳动争议案🤼件适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会🤭保险纠纷等劳动争议热点问🖋题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法👊院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞💂业限制条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触用人单位商💪业秘密和与😌知识产权相关✔的保密事项的情况下，即使用人单位与劳动者约定👭了🏼竞业限制条款，竞业限🏏制条款也不生效，对劳动者没😃有拘束力。在劳📵动者属于竞业限👆制人员范围的情况下，竞业限制条款📕约定的竞业限制范围、地域、期限等内📔容应与劳动者知悉、接触的商业秘密和🏿与知识产权相关的🐨保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用🦔人单位竞争优势，又畅通人才自🐦由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥用鲜明⛸导向的同时，也规定，用人单位依😂法与竞业限制人员约定的🌛在职竞业限😺制条款合法有效，用人单🆔位无需为此支付经济补🥢偿。劳动者违反竞业💜限制约定时，应依法承担违♎约责任。　　用人单位与劳动者🧡不交社保的约定无🥄效　　最高法介绍，依法享受🛬社会保险待遇是劳动者🧚的基本权益，依法缴纳社会保💫险费是用🔕人单位的法定义务。实践中，用人单位不缴纳🥇社会保险费的原因多样，如🏣出于降低用工成本的目的不交社保，或以“社保补贴”的方🚊式发放现金，由🧟劳动者自行购买城乡居民养🥘老保险等。也有部分👊劳动者，尤其是年轻的劳动🈁者群🤓体参保意愿不强，为在工作☝期间获得更多的🆒现金性收益，主动不参加社会🆚保险。　　《解释二》明确，用人单🍖位与劳动者约定🐒或者劳动者向用🔰人单位承诺不缴纳社会🅱保险费的，该约定或者🌔承诺无效。劳动者以用💈人单位未依🍭法缴纳社会保险😅费为由解除劳动合同，要🔭求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法🕞予以支持。用人单位🛶按照行政机关的要求补缴后，可以🐃就其按约定支付的社会保险🐔费补偿款要求返还。　　非用人单💱位原因未订立书面劳动合同，不支付🐉二倍工资　　劳动合同法🕒规定，用人单位与🏠劳动者建立劳🍰动关系应依法订立👕书面劳动合同，否则应承🕌担支付二倍工资的责任📺。由于劳动合同是双务合同🤤，劳♓动合同的订立需要🚭劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故🎎意或者重大过失及存在法律🈸、行政法规规🧔定的其他情形未订立书👀面劳动合同时，用人单位🕰不负有支付二🏙倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在🖲劳动合同到期依法自动续延🚔的情况下，用人单🌮位不支付二倍工资。在🏟用人单位用工满一年不🐈与劳动者订立书面劳动合同，视为双方🚠已订立无固定期限⬜劳动合同的情况下，用人单位不再支⛩付二倍工资，但劳🈳动者可以要求用人单位与其订立🤖书面劳动合同。此外，《解释二》还规👚定了未订立书面劳动合同🔷二倍工资的具体计😫算方式，即按月计算，不满一个月，按照🚭实际工作日计算。　　何时可🌛订立无固定期限合同　　最高法表示，根⏯据劳动合同法第十四条规定，在连续订💦立二次固定期🎐限劳动合同，且不🅿存在以下情形时，用人🌛单位不得拒绝劳动者🌃订立无固定期限👧劳动合同的要求：　　·用人单位单方🕴解除劳动合同；　　·因劳动者患💓病或者非因工负伤，在规定的🐟医疗期满后不能从事原工🌥作，也不能从事由🈲用人单🚴位另行安排的工作；　　·劳动者不🍴能胜任工作，经📌过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工💞作。　　回应实践中对“连续订立二🦁次固定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认😨定为“连续订立二次固定😻期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合同🕤期限累计达一年以🚷上，延长期⛺限届满的；　　·劳动合同期满后🔩自动续延期限届满🎑的；　　·非劳动者原因🦆仅仅变更劳动合🍏同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承😦担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其承包❤的业务转包、分包🧖给不具备合法经🛶营资格的单位、个🧟人或者允许其挂靠的，承包人、被挂靠人应🏢承担支付劳动报酬、认🍊定工伤后的工伤保险待遇等用👏工主体责任。　　混同用工时，这样保护劳动者合法权益　　在用人单⏺位与劳动者订🔟立劳动合同的情况下，劳动者要求🏛确认订立劳♉动合同的用人单💚位与其建立劳动关系的，人民法院依法予🍳以支持。当关联单🎂位均未与劳动者订🎶立劳动合同时，主要根据用工管理🍌行为，同时考🚝虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费🧝缴纳等因素确认劳动🐧关系。(完)《齐齐哈🦈尔市梅里斯少年曲🤘棍球队夺全国锦标赛冠军》上线首✋日点击破百万。中新网7月30日电 据中国⚫驻福冈总领馆官方公众号消💡息，据日本气象部🥖门消息，受堪🤚察加半岛附近强震影响，预计海啸☔将于今日12时30分🥗起到达宫崎县、大分县、鹿儿岛县、冲绳县沿岸，海啸高度为1米左右。中国驻福🎡冈总领事馆提醒上述四县(含离岛)沿海地区🎲的中国同胞密切关注海啸➗预警和防灾信息，立刻远离海边、港口和💴河口区域前往高处，做好防灾、应急避难等准备，确保人身安全。　　日本😅紧急求助电话：110(警察)、118(海上事故、海难)、119(消防、急救)。　　日本气🍐象厅中文信息网站：　　https://www.data.jma.go.jp/multi/index.html?lang=cn_zs　　外交部全球领事⛽保护与服务24小时应急呼叫中👰心热线：+86-10-12308或+86-10-65612308　　驻🧠福冈总领馆领事保护🏿与协助电话：+81-92-753-6483图片来源：中⛩国驻福冈总领馆官方公众🔵号截图

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（青岛日报／观海新闻记者 城崎百瀨）