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　　中新网北京7月24日电(记者 国璇) 记者24日从北京📏市体育竞赛管⏸理和国际交流中心获悉，“中国体育彩票杯”2025年北京市青少年🗣锦标赛柔道项目比🔆赛将在良乡体育中心综合♌馆率先开赛。本届🎩北京市青少年锦标赛🕺在品牌视觉形象、规程🎖制定等方面进行了升级。

　　北京市青少年锦标🍜赛每年举办一届，是北京市💥青少年竞技体育赛事体系的🎎重要组成部分，是发现、选拔、培养竞技体💛育后备力量的重😌要平台。本年度赛事由📧北京市体育局、北京市教育委员☝会主办，北京市体育竞赛👙管理和国际交流中心、各有关市级单项🐨协会及相关单位承办。

　　赛事共设41个比赛项目，较去年😵新增了三人篮球项目，各项目将于7月至12月🚫在全市各相关场馆举办，预计将有来自全市💘16个区和🆒经济技术开发区的近12000名青少年运动员参赛🥁。

图为2025年北京市青少年锦🆚标赛赛事LOGO。(北京市体育🤡竞赛管理和国际交流中心🐳 供图)

　　北京市体育竞🅱赛管理和国际交流中👪心副主任金志伟介绍💩说，本届赛事对LOGO和品牌视🔸觉形象进行了全面升级。新版赛事LOGO主体部分的🤔三条弧线设计融合了🥗天坛元素，线条流畅形🗒似飞鸟的翅膀，体现活力与速度感；下方两条红🤺色曲线形似跑道，凸显了体🧓育竞技的主题，喻示着青少年在赛场上追逐卓越📦的体育精神。赛事LOGO配色以代表青🐴春气息🐥与冲击力的蓝绿色、代表荣誉的朝阳色🌖和火炬🍶色以及突出速度与激情的🧞跑道红组成，增强识别度。

　　作为北🎍京市加快建设新型青训体系、全面布局“633战略”项目、加🐙强全生命周期人才梯队建设、构建全要😋素融合发展生态体🔩系的重要青少年赛事活🧀动之一，本届锦标赛🌟在赛事规程制定、项目和年龄组🔁别设置等环节😷广泛征求意见建议，旨在提升🍄北京优势项目组别后备🦋人才培养的针对性。

　　近年来，北京市以中小学🍤生体育比赛、青少年冠军赛、青少年锦标赛、北京TOP国际公开🏚赛等一系列青少年赛🕌事为引领，围绕青训体系，构建🥢起校园赛事与青少年赛事🤮紧密衔接、推广普及与选拔🔉提高相辅相成、培养本地人才与🔲吸引优秀💛人才并重的青🧕少年赛事体系。

　　此前，本年度北京⛪市青少年冠军赛各项目🕣比赛已从5月🦈底起正式开赛，承担了锦标赛相应项➗目的预选赛、资格赛功能。(完)

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中新网太原8月21日电 (记者 杨静)21日，以“激发创新创造活🐜力 加快文化强省建设”为主题的第🛡七届山西🎦文化产业博览交易会在🎈山西潇河国🚿际会展中心开幕。来自全国31个省(区、市)、港🏇澳台地区以及36个国家的2000多家企业参展，展览规模创历🎢届之最。第七届山西文化💨产业博览交易会21日开幕。韦亮 摄　　山西文化产业博😊览交易🐖会是山西省规模最大、影响最广🦃的省级重点文化展会，自2013年创办以来🕰每两年举办一届，至今已🍴成功举办七届。该展会不仅🗿是山西省推动文化强省建设的🛶重要平台，也🥅在促进对外文化产业交流👯合作方面发挥🎀了重要作用。　　本届文🌃博会由山西省委宣传部、山西省科技厅、山西省文旅厅、山西省广电局、山西省文物局📱联合主办，采用“线下为主、线上同步”的方式举办，会期5天。线下🐴设置一个主会场和多个分会场。第七届山西文化🔭产业博览🗽交易会现场，民众与机器人⛅互动。　韦亮 摄　　此次文博会🕳主会场共设置7大主题展馆，包括文化产业综合馆😖、文化科技馆、文化专题馆、文化消费馆、文化贸易馆、工美·非遗互动馆等，并在山西省多地🔨设立分会场。　　其中，在文化专题馆，除山🙄西省内外特色专业镇和重点文🧘化企业等展区外，今年首次设🈵立的“文创山西”展区，时尚潮玩、官方文创等山西🍎元素🗜吸引民众围观。　　此外，本届🥙文博会策划了“1+3+N”系列文化活动，包括🙇一批文化产业重点项目签约🎛，三场围绕文化传📕承发展、文化🚶科技融合和山西“文化地标”开展的🌇典型案例发布，以及覆盖全省🥤的文旅推介、文艺演出、新品发布、非遗体验、集🏪章打卡和吉祥物互动等多💩元配套活动。　　通过沉浸式体🤘验和互动形式，本届🙋文博会将全方位、多维度🏨展现山西文化的深厚底蕴🤧与创新活力。(完)【用户看片习惯🕠变化】湾速教育咨询📒销售部上线《与🐾你我健康有关！这一强制性国💈标正式印发 专家详解→》，以私🏪人情侣影院加盟“彩票直播骗局”为线索，结合付费内容不值“资金流失”、沉浸♟式观看技术“直播营销”进行深度剖析，Dreads Way团队亲自采访，VIP免费看全🚍集赠送防骗指南，解锁高清画质赶📼紧观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未💏变化，退休后才发现自己🥦与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🐆谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位👦可能被认定为与劳📦动者存在事实劳动关系，从而承担法💡定用工责任，甚至受到行政处罚。作为🎭派遣方的用人单位也可能与🐚用工单位承担连带责🦔任。　　“兢兢业⤴业在岗工作，怎么成了别家公司的⚽人？”曾在北京某机械公🌍司工作的梅师傅，退休后准📮备取用自己的公积金，却意⏳外发现为她缴纳社保的是🌱一家从未听过的劳务派遣🚻公司。由于无法确认劳动关系，梅师傅的公🚝积金和退休待遇都受到了🗑影响。　　近日，北京市平谷区人民⚽法🍷院宣判梅师傅一案，认定梅🌴师傅和机械公司之间存在🔃劳动关系。　　该案承办法😙官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🙃的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还👎有劳动者有过和梅师傅相似😌的遭遇。产生这一现象🥞的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🚓分别有何影响？　　员工退💳休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🛍发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅🔰师傅告诉记者，在不知🎩情的情况下“被派遣”，让她十分无奈🧑和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🏧北京一家机械公🔔司任组装工，双方签订书面🔣劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🐌同到期后，该公司并未与其续💂签合同，但仍安🥥排她在原岗位继续工作。2015年，机械公😫司以工资卡名义为🧙梅师傅办理了⛽银行卡并进行管理。事后，梅师傅🛋才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会🚄从卡里取钱并以现金形式给🛶我发工资，原来这都📛是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机👱械公司重新和梅师傅签订劳动合同📖，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取🖼用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🚣保均由一家劳务派遣公司缴纳。为🙈确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🚧裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法🚠院提交了一份2013年10月与某📊派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载🎽明派遣岗位为组装工。机械公司称被🥥派遣的员工就是🍔梅师傅，并主张在📀该协议规定的期间内，梅师傅的🌌用人单位是这家劳务派遣🙏公司。　　“协议上没⏭有名单，也🥡没有我的签名。”梅师傅明确否认了🥖这份派遣协议的真实👔性。　　“案件的核⏹心争议点是2014年1月至2018年3月期🌅间双方是否存在劳动关系。”北京🧕市平谷区人民法院法🦃官助理张娜分析，该案中，机械公司未能💇提供充足证据证明其😴与梅师傅的劳动关🧙系已解除或变更为劳🍥务派遣，也无法证🎾明双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审🔲理认为，梅师傅担任♈的组装工属于机械⛲公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅😮师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🗜动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🏩度套利行为，多为用人🙃单位转移用工风险、规避劳动法⏰上的义务而采取的手段🖊。”辽宁大学法🦏学院教授王🦊素芬分析认为，当前，这一现象集✝中在部🥛分人力需求大、成本缩减或编制🤳受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现🍼象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式🐣。此外，“自我派遣”也是一种🔃较为常见的模式。　　毛师📱傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订了一份劳🛌动合同，但并未说明🍏合同的甲方不🤟是该餐馆，且私自🥪将用工模式变更为劳务派遣🗺。后双方发生劳动争议🕍。　　北京市通州区🎆人民法院查明，案涉劳动合同甲🌝方与毛师傅任😂职的餐馆存在关联，后者通过变相设🔽立劳务派遣单位🚦的方式向本单🧦位派遣劳动者。法院最终认🎃定该餐馆与毛🏺师傅存在劳动关系，餐馆🚧需支付未签订劳动合同二倍工资🎟差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🌨位明知故犯的违🐄法行为。”在王素芬看来，一些用🌻人单位试图借此降低用工成🐒本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🥡并不知情或不了🔜解背后风险，或为了工💓作机会不得不接受安👁排。”　　中国社会科学院🦎法学研究所社🏢会法研究室副主任王天玉告🍱诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🎩的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🔐形态相关领域时有出现。一方面，部分🎈劳务派遣公司🖥设立线上平台，通过异地、远程等形式违🗨规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等😙手段规避用工责任，致使一些新就🏷业形态劳动🕜者难以确认劳动🐗关系归属。　　从严惩治违法📵行为　　“依据劳动合🤠同法等法律法规，派遣岗位🌮仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要🏚满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主🗄营业务、原岗位员工脱🕌产学习或休假等要求，派遣用工比🦀例不得超过10%，且岗位🍁需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🚿务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🛍工单位的人身从属性、经济从🌧属性和组织从属性，判断双方🐩之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🥜司是🚄否对被派遣劳动🛡者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🗺位和用工单位均将面临劳务派🧓遣协议🔋无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被认🕦定为与劳动者存🏵在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处🙃罚。作为派遣方的用🆒人单位也可🎥能与用工单位承担🔝连带责任。”　　今年4月，人社📨部等五部门决定开展2025年清理🌊整顿人力资源市场秩序⬜专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项🎚行动重点。上述行动内🛄容提到，依法整治未经许可🚒擅自经营劳务🦎派遣，包括各类以人🕕力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🚽遣岗位要求的🅾基础上，提高用人单位与🌎用工单位的违法成本。此外，对于平台🙇经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部💖门联合治理，明确相🚤关平台和劳务派遣机构🐧间的法律关系，并对相关主体的🏟劳务派遣🔷资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)在最近的一次🍫活动中，五十嵐未🛤華子获得了3855元奖励。中新网杭州8月21日电(郭天奇)20日，首届亚🔶洲大学生篮球联赛(AUBL)小组赛阶段在浙江杭州🌆收官。清华大学、北京大学男篮均以🤱两胜的战绩🦋出线，而延世大学、白鸥大学男💓篮等冠军的有力争夺者👓也顺利🚣晋级八强。图为北京大学(红)与浙江大学(白)在比赛中。(亚洲大学生篮💞球联赛组委会供图)　　据悉，本届赛🕕事设置小组赛、淘汰🍨赛两个阶段，12支球队分为4个小组，每组3队进行单循环赛🚘，小组前2名进入交叉🤥淘汰赛。经过18日及19日两天的争夺，清华大学男篮、延世大学男💎篮分别从B组、C组率先突围。　　进入小组赛收官💢日，D组的🥅政治大学男篮对阵日本体育大🌐学男篮。此役，政治大学上半场🕐稳扎稳打建立📖起8分的领先优势，并在第🦐三节单节打出24:11，带着20分以上🗃的领先优势进入到最后一节，最终以96:73轻取对手，他们也🛬以小组第一的身份，携手额图根大学🤓男篮晋级淘汰赛。　　随后，全日🚹本大学篮球锦标赛冠军白鸥大学🕵对阵组内实力🕠较弱的香港大学，前者在上🤺半场就领先28分，下半场继🚝续扩大领先，让比赛😦早早失去悬念。最终，白鸥大学以116:56大胜香港大学，夺得B组另一个晋级名额。　　当日😚进行的第三场比赛中，A组的北🎨京大学男篮和浙江大⭕学男篮上演“德比战”。北京大学🤤首节就领先17分，第二节领先超过20分，背水一战的浙江大学🐩下半⚡场强势反扑，但奈何北京😄大学在末节尽遣主力，最终以84:70取胜，晋级淘汰赛。　　小组⏺赛最后一场对决中，另一场“中国德比”上演，上海交通大学男篮经🎟过鏖战，74:68险胜太原理✏工大学男篮，拿到最后一张淘🔣汰赛门票。　　随着最后一支📵晋级球队落位，赛事八强正式📌出炉。淘汰赛中，北京🗨大学将对阵白鸥大学，清华大🐕学对阵建国大学；延⛑世大学对阵额图根大学，上海交通大📚学则将直面政治大学。(完)

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春風菜乃香/Veronika Knezkova/川島惠/大原ひなた

（青岛日报／观海新闻记者 澤田美咲）