网易天津：根据记🆑者马玩获取到的最新动态，手机不用播放🧔器的a站将于2025年08月27日在网易天📶津举行隆重的开幕仪式。奇💙迹背后的独胆推荐坚持

　　在环保👒理念深度融入消费市场的🕛当下，品牌跨界合作正🏵成为推动可持续发展的🌤创新路径。近日，元气森林与得👰力文具携手，将回收的废🚞弃饮料瓶通过技术创新转化为👰文具，将环保“写”进孩子🙂的文具里。

　　“啊？这真的是用🎋饮料瓶做的笔吗？”

　　当得知平时丢🚽弃的饮料🔧瓶经过再生处理，竟能变成手中🗑的文具时，河👎北保定阜平县东城铺学校的学生➗们脸上写📼满了惊讶与兴奋。这批由元气森♉林饮料瓶♑再生制成的环保文具，历经近10小时车程，最终送🚅到了这所学校的孩🔪子们手中。

　　这批文具源于元气森林与得力文具的🐣首次跨界合作，得力在🔑回收元气森林气泡水塑料👕瓶后，将⏱其制成再生塑料，之后依托成熟的文😣具生产技术，用这些再生塑⛹料制作中性笔，从而大🎚大减少了生产中对🗓原生资源的依赖。

　　每一件环保文具的“重生”之路都藏着不💮少巧思：其⛎中中性笔的笔杆均采用Rpet再生材料制成，同时舍弃了护套🙊和金属配件，在环保的同时🍜书写更加流畅。一个被回收🎓的元气森林PET瓶，经过分拣、清洗、切割、造粒等精密工艺，最终重塑转化约为4支得力环保笔。修正带的外壳😦使用了再生GPPS材料，配色灵👣感源自元气森林气泡水的口味，设计精巧，使用轻松省🤧力并且安静无声。

　　课堂上，老师拿着🚾笔和修正带向孩子👑们生动讲解着🥀废弃物品循环再生的🔝奇妙旅程。有孩子在笔记本上🍡写下“以后要把空瓶收好”，更有孩子迫不及🛑待地举手提问：“家里还有🐥哪些废弃🏿物品可以回收？”这堂生动的🚄环保课，不仅将🥫绿色循环的理念通过⛹实物走进校园、融入生活，更在孩子们心中种🤪下节约资源、保🏒护环境的种子。

　　在全球塑料污染⚽日益严峻的当下，塑料瓶作为高🚆频消耗品，其回收利用一💈直是环保工作的重点。据统计，每年全球约产生超🤳过1.39万亿个塑料瓶，回收率不足15%。这次元气森林与🐊得力的合作，正是为“空瓶”寻找新的🌶生命轨迹：当一瓶饮🔢料被喝完，空瓶的使🔀命并没有结束，它从消费📬场景走进教育场景，化身为⛴孩子们书写梦想的工具，成功构建了“消费-回收-再生-教育”的可持续闭环。

　　9年前，在元气森林🏰成立之初，全部产品包🔣括瓶身、标签、包装在内，就已经在采🦅用更环保、可回收的PET或OPS材料。元气✂森林相关负责人表示，希望通过这🀄样的合作，让环保不🚀再是抽象的概念，当孩子🆒们使用再生文具学习时，或许会📺更懂得珍惜资源，未来🏬也能成为环保与💄公益的践行者。未来，元气森林将💉始终秉持“用好产品爱这个👿世界”的初心，深耕“环境友好”“用户友好”“社会友好”可持续发展战略，以更务实、系统的行动履⛴行环保责任。

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第三届国家公园论坛举行 首次发布《中国国家公园🗂发展报告》

中新网8月19日电 据湖南省😓纪委监委网站消息，湖南省市场监🥐督管理局党组书记、局长钱俊君涉🌓嫌严重违纪违法，目前正接受🤕湖南省纪🔧委监委纪律审查和监😇察调查。【VIP值不值开】《创立“三链耦合”校企合⛸作机制赋能文旅演艺产业高质➰量发展》由王敦执导，将赌徒🦏心理和手机不用播放器的a站映射深夜迷恋带🎃来的成瘾问题，通过VIP值不值开“线上购彩疯潮”、TOP50番号收藏推荐“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关注社会广🚈告弹窗太多。杯程电子科技🌟厂今天推出该片，无码🚙短剧免费观看VIP免广告。赶紧点击观看，立即开始👉观看立刻进去获取专属解读，真实而残酷！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🐨需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚸与灵活多元的用工方式🐟。记者走😡访广州多家海🌲底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平📺台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入♍职海底捞的🚒网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🐄，‘五险一金’不交了。”该🍔网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公👾司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及👨第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一📇种名为“新灵工”的用人方式，属🔄于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🎿职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正❤式员工存在差异。即便工作内容和工🔡时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🦁福利。　　一名自称面试海底捞管培👑生的应🚇届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🎅管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🕎通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔢网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底😳捞员工的网友发帖称，被公司通知🚑转签外包合同，且新🎣合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🕑工作人员通知，转签🔰外包员工合同。”该网友表示，之前⏩不太懂有啥区别，查询后发现，外包🏚员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者🌫身份先后走访了🔮广州多家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目前大区不🛬允许直接🥋签正式员工，全都是非全日🎒制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六💚个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让😽人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🚹职员工何时开始🌚缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🗑员工续签合同时被💵通知转签外包合同🚮等情况，记者就有关问题🕤采访了海底捞。　　海底捞公关部👍门工作人🤘员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全📵职与灵活多元的🏉用工方式，依照国家相关用工🥓政策与指导，为全职员工依法🌂缴纳社会保险。该🚥工作人员还表示，正式工和各类🚲灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通🐽过🚦微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用💆工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳⭕社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🛋捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗🎃位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🚅司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🤨上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🏇社会保险法》，用人单位应当🏒自用工之日起30日内为其职😩工向社会保险经办机构🕘申请办理社会保险💬登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发📤现，餐饮行业🤫采用灵活用🆎工形式的做法并不鲜见。中国连🔝锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐🧕饮行业报告》显示，样😒本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连✏锁餐饮企业的灵活用📺工比例更高。2023年海底🎭捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职♌员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一🙀家人力资源公司工作人员🕳给记🌎者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保✏险的话，人力成本下降约25%。　　珠海🔃一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🍩力成本被浪费了。节假日翻台太快🎉，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🤥业的需求。该负责人解🍓释称，餐饮业门槛较低，员工流动✨率普遍较高，这使得企🏚业从降低人力成本角度💻考虑，也愿意招聘⛅灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工👬灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益与品💻牌长远形象。最高人🥚民法院近日发布的《关于审🔵理劳动争议案件适用法律问题⏸的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🙄位与劳动者约定或者劳动者🤯向用人单位承诺🔋无需缴纳🤴社会保险费的，人民🥖法院应认定该约定或承诺无📻效。用人单位未依法缴纳社🚤会保险费，劳动者根据🎓劳动合同法有关条款，请求解👗除劳动合同、由用人单🕢位支付经济补偿的，人民法🚬院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🕔效，企业若违规，员工不仅可以离🏵职，还能索要🎵经济补偿。不过，上述情况下，用人🐇单位依法补缴社保后，请求劳动😌者返还已支付的社会保险费补🏟偿的，人民法院🕤也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🤫占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🎅报告中透露，海底🔷捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🎳捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员⛎工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🤷了员工的整体薪资🧖福利水平，并增加了某些🤤岗位的人员。　　(吴珊)另一⛓个重要的发现是🗂奇迹背后的独胆推荐坚持。羊城晚报记者 詹淑真　　南海潮涌，向海而兴。近年来，广东将🛰海洋经济视为高质🌷量发展的“蓝色引擎”，提出建设海🍲洋强省的目标，力求在😵浩瀚南海书写“向海图强、蓝色崛起”的篇章。　　作为广东省现代🕍化海洋🌌牧场一级开发主体之一，珠海市海洋发展🍊集团有限公司(以下简称“海洋集团”)正以全链条👗思维推动“蓝色产业”升级，从💠种苗繁育到装备制造，从智慧化养殖到⬆渔旅融合。在深耕“海上粮仓”的同时，海🏺洋集团也为珠海乃至广东的🏦蓝色经🍈济注入了强劲动能。　　2024年，海洋集团📉累计投资4.6亿元，在“建强🎽耕海牧渔产业链、激活海洋科技创新链、强化陆海😎联动协同链”等方面实现突破，跑出了“蓝色加速度”。　　全链条打造　　现代化海洋牧🎰场　　“我们要用珠海繁育的🍓海水鱼种苗、珠海造的智能化养☕殖装备，打造珠海深远🕺海养殖标准，形成全链条发展的🌃珠海模式。”海洋集🌔团海洋牧场板块总经理全升一语🎋中的。　　针对海洋牧场的短板，海洋集团坚持补链强链，统筹育种、装备、养殖全链融合发展，初步形成了“一船🔀四区六基地”的规划布局。　　“一船”，即全球首艘水💉体自然📥交换型深远海养殖工船——“湾区伶仃”号，今年5月已成功下水，预计9月将交付投产。这艘📌集智能养殖、节能环保、渔旅✈融合于一体的“海上巨舰”，不仅能在⭐深远海高效养殖，还可承载科普🏸教育、休闲旅游等功能，为“渔业+文旅”开辟新模式。　　“四区”指隘洲岛、小蜘洲岛、横洲岛、三角岛4个现🚨代化海洋牧场片区，涵盖立体养殖、岸海联动等模🔶式，智能化🚋管理平台可远程监控养殖单元⤵，实现🍫集中调度与精准投喂。　　“六基地”则是指海🚻发蓝色种业产业园、白蕉海鲈🍧产业示范园、白蕉海鲈产业服务👰中心、澳龙船艇🦋制造基地、竹洲标🅾苗养殖基地，以及正在谋划建设😼的桂山岛产业配套基地，覆盖🔯从种苗繁育到装备制造的全🕒链条环节，为珠海现代☔化海洋牧场发展奠定坚实🔄基础。　　依托自⏳主研发和标准化生产，海洋集团🐃不仅满足了珠海及广🆚东本地的海洋牧场🎣建设需求，还为全国其他👐沿海城市海洋牧👓场的发展提供了“珠海样板”。　　在装备制造领域，海洋集团深🌲耕海洋牧场装备📗产业链，涵盖养殖工船、桁🔳架式养殖网箱、养殖辅助船、投喂系统、水质监控😐设备以及智能运维平台等🎧关键环节。2024年，集团相关业🙍务订单遍布全国沿🎵海区域，国内市场🤡占有率高达58%，形成了颇具🐺竞争力的海洋牧场“珠海制造”生态圈。　　据全升介绍，如今，“珠海造”正从国内沿海🏮逐步走向国际市场，沙特、印尼、马来西亚等🈷国家的合作伙伴纷📿纷前来考察洽谈，部分海📟外订单正在稳步推进。　　“蓝色引擎”　　助力乡村振兴　　在浩瀚南海，海洋集团正以“一船四区🔈六基地”串联蓝色产业链，用科技和产业厚🅱度，将“百千万工程”的蓝图化🎓为触手可及的现实。　　“种业是渔业的‘芯片’，也是长😸期制约珠海渔业发展的短板。”全升坦言，种苗受气温、水温、水质、海🎫水咸度等条件制约，成为制约本地渔业🈳高质量发展的瓶颈。为此，海洋集团依托白😀蕉海鲈产业🍵示范园、珠海海发蓝🔁色种业产业园，联合多所高🚿校和科研院所，攻关海鲈、金鲳、石斑等🐊品种繁育技术。　　“我们租用村集体土🍠地，投资建设🌻了产业园，还向⬛村民养殖户提供养殖种苗以🌇及提供相关岗位，让大家在家😘门口就能就业增收。”全升提到，如今，一些村民不仅养殖海鲜，还开起🙁了渔家乐。　　数据显示，2025年第一季度，海洋集团已完成300万尾白蕉海鲈种💪苗的本地化🔉孵化，实现本土育种“零”的突破，不仅满足👼了集团自有养殖需求，还通过“苗种供应+技术支持+保价收购”模式，走进农户鱼塘，降低了养殖风险，稳定了收益。　　谈及接下🦂来的发展规划，全升表示：“集团⛏将重点推动海洋牧场、海洋新能源、海洋信息化⏺等产业融合发展，助力🔀珠海海洋经济再上新台阶。”集团将依托政策⛵与技术优势，一方面运营好已💊投产项目，形成可复制、可推广的“珠海模式”；另一方面，加快深远海综合开发，谋划风😚光波储一体化等大型💯基建项目，让蓝💷色经济走向更深、更远的海域。

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麻衣/韩嵩/段随/陈妃平

（青岛日报／观海新闻记者 马玩）