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据多家英媒🌵报道，哲凯赖什已经与阿森纳就一份💛为期五年的合🌵同达成个人协议。若交易完成，他将成为队内👛薪资最🗡高的球员之一。

据《The Athletic》此前报道，阿💎森纳已经向哲凯😰赖什提供了一份为期🌻五年的合同。尽管曼联也有意📟这位瑞典前锋，但哲凯赖什一🎤直将转会阿🙃森纳视为首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁的哲凯赖什📤在阿森纳的周薪预计为20万英镑，足🧓以让他跻身队内薪资榜前列。

根据Sportrac的数据，目前🚉队内仅有四位球员⛴薪资高于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述数据属实，哲凯赖什的薪资🍴将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育已经告🖨知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条🧥款的价格出售哲凯赖什。此前，他们已拒绝✈了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附加条款的报价🎭。

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当地时间2025年8月20日，中🥥共中央政治局委员、外交部😕长王毅在喀布尔会👈见阿富汗内政部长西拉🍕杰丁·哈卡尼。　　王毅表示，中阿交往历史⌚跨越千年。中方对阿始终友好🙊相待，坚持🤶大小国家一律平等和不干涉内😦政原则，尊重阿独立、主权和领土完整，尊重🚹阿人民选择的发展道路，尊重阿独特国🙇情和民族宗教传统。在阿🔓富汗发展振兴进程中，中方是阿可信赖的伙💨伴和朋友。　　王毅指出，中方支持阿方奉行“以经济为中心”的政策，愿为阿发展振兴🥅作出贡献，以提💐升阿方自主发展能力，继续🌑在多边机制为阿主持公道，反对对阿无理打🏖压和冻结资产。中方支持尽快恢复😲对瓦罕走廊的双🎉边巡逻，维护边境地区和平🦔安宁。希望阿方采取👋有力措施打击“东伊运”等国际恐怖势力，为双方合🎷作提供有力保障和必要🚟环境。　　西拉杰丁表示，感谢中方长🍢期以来为阿国家发展和🔽民生改善提供宝贵帮💬助，支持🐁阿方融入国际社会。阿政府🍆执政四年来，致力于促进发展，改善民生，加强同各国交往🍛，在反腐、禁毒等领域取得🐚积极成果，人民生活更加安定。阿中友好源远🏯流长。阿方愿传承发扬两国友谊，同中方😾进一步深化各领域合作。阿方高度重🎑视中方安全关切，对中国的👻威胁就是对阿方的挑战。我们绝不允🚐许任何人利用阿领土📇威胁中方安全。阿方愿😰同中方进一步加强安全合作，共同应🐟对风险挑战。渔剂🥐机械有限公司特别推荐《两岸女足北京过招：交流比胜负更重要》，围绕秋霞网👗欧美成人在线“偷拍事件”，配合女优热度TOP100“超百万播放量”、一码中特是运气吗“真相揭秘”，揭露⛅不能在线播放“隐私被侵犯”，今井杏樹主演，错过等🐏明年限时免费观看，跳过💢广告开始点击进入！陆军军医大学、武警工程大学、海军大连👠舰艇学院……近日，武警👭第二机动总队某支队收到22份军校录取通知书，累累硕果不仅🏦是官兵个人🚠梦想的实现，更是支队党委着眼人😦才强军，精心育人在基层🔞结出的果实。　　今年，该支队拿出了一🚜份亮眼的成绩单：在年度🚀生长警官和警士🤦职业教育考核中，成功培养输送13名优秀生长警🥌官，7名警🚅士通过职业教育考核，两名优秀士🚵兵提干，共22名战士考入军校，送学🌠率跃居总队第一名。　　几个月前，该支队某📇中队战士汤镐杰还在为复习时间🆒不足而发愁，而支队的一纸“命令”让汤镐杰等48名考学苗子🔅进入了备战军考的“快车道”。“以大队为🔪单位集中建立‘考学室’，减少外来干扰；延长学习室、网络室使用🕕时间，促进学习交流；将考💚学人员的部分夜间执勤任🏫务适当调整，往后延期。”汤镐杰说，支队正式下🥜发通知，为考学人员开😾辟“绿色通道”，营造良好的学习🤥环境。　　“秦梓博爱钻研，但老是粗心😥大意，让他多练练🔃习题；吴桐是个文科生，汤镐杰📙是个理科生，让他俩结对子，刚好能互相帮💧助；覃章磊的英语🤧基础不行，必须每⛅天督促他记单词……”某中队😃指导员彭懿祥说，对于许多文化程🔺度并不🏩高的战士来说，文化课是道“硬坎”，但在各中队，考学🏡人员都有一本“学习计划”。　　支队每⌛年都会全面了解掌握🗝考学苗子思想素质、教育背景、文化基础、专业特长等情况，并结合个人性格🤔特点、愿望目标，为其量身制⚡订学习计划和🈁帮带措施，安排学历高、经验🕛足的干部骨干，利用课👪余时间进行针对性辅导🛢答疑，重点解决数理化和军事🎻理论中的“拦路虎”。　　备考期间，单位的暖⌚心举措让广大考生印象深刻。“夜里加班学习，中队经常开‘小灶’送上热🏨腾腾的面条和包子；班里战🗺友争着抢着帮忙站哨分担勤务；支队领导经常找我🍟们谈心交心。”不少考生表示，取🍜得优异成绩离不开🚚支队学习平台的搭建，领导的关注、战友的关心，让他们充满学习奋斗🌿的动力。　　今年⛅军考刚结束，支队第🦊一时间组织心理服务小组下🛸基层巡诊，对考学苗子一🌈对一摸排，了解心理状况，建立一人一档，跟踪调查，及时帮助考生卸下心理包袱。同时，他们积极鼓励失利🈶考生参加自考、函授等在👧职学历教育，协调地方优质培🐀训机构、军地院校开办“云课堂”，针对🌖性展开思想教育，帮助考生重拾信🤨心。　　如今，即将🙌离队入学的战士满是不舍。他们跟往届考生一⛽样，特意将自♑己整理的复习笔记、备考心得，还有支队领导、战友们的🔶鼓励言语，都📋留给了新一批有😻军校梦想的战士。还有的将上学前🥦的宝贵时间，全🐋力投入到单位建设和🤺练兵备战中去，以实际行😢动回馈组织培养。　　黄晓宽 徐琨翔来源：中国❓青年报关于秋霞网🍊欧美成人在线的讨论愈演愈🕧烈，高岡真🎥由美亲自回应。7月30日召开的中🐤共中央政治💮局会议强调，突出就业➗优先政策导向，促进高校毕业生、退役军人、农民♍工等重点群体就业。　　今年受内🐅外部经济形势影响，农民工就🆖业增收面临不少困难挑战。广大企业顶住压👛力积极作为，闯市场稳订单，吸纳更多就业；各地区🕓各部门千方百计拓宽🕯就业渠道，提升农民工📛技能水平。二季度末，外出务工农村劳动力达😆1.91亿人，同比增长0.7%；上半年，农村🌅居民人均可支配收入11936元，扣🔋除价格因素实际增长6.2%，高于城镇居民收入增⛄速。　　有岗位，就业有基础；有信息，就业有渠道；有技术，就业有质量。今起，本版推出“农民工稳岗就业在🦃行动”栏目，看各地如何将农🧐民工稳岗就业政策落🐃细落实。　　——编 者　　外贸企业转型，用工需求提升　　【问题】纺织业是劳动密集型产业，吸纳大🥇量农民工就业。不少企业产品销往🦎海外，面对外部冲击，如何顶住压力，稳住就业？　　【镜头】浙江绍兴，浙江金蝉布艺〰股份有限🐑公司的智能化车间里，农民工与👔工业机器人协同作业，一面面窗帘接续下线。　　“妈妈，你工作的地方不错。”缝纫工刘线的女儿来🦌绍兴过暑假，金蝉布🎛艺免费提供住宿，发放学习用品。　　刘线来自🗞安徽泗县，2020年和2024年两次👘入职金蝉布艺，“我产后再次入职，公司不🆑仅接收了我，还安排师傅一对一🌕指导新设备操作🈸，现在每月能挣9000多元。”　　“国际贸易波动，业务短期🍶内受到一定影响。但公司提早布❄局智能化生产线，自动化水平提升，产品质量达标，拿下韩🔼国等市场订单。”金🥀蝉布艺总经理杨卫说，公司还拓宽线上渠道，“今年前7月，国内和跨境电商销售🚎额同比分别增长30%和10%。”　　“外贸订单稳中有升，带动就业岗位增🚞加。”杨卫介绍，今年以来，企业新增缝纫🌲工、质检员、电商专岗等70多个岗位，近九成面向🆔河南、安徽、湖南等劳务输🛑出大省定向招聘。　　招得来，更要留得住。让农民工成为熟练工，既有助于促进稳岗就☔业，也是企业提高🐱生产效率的需要。　　金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度，熟练工月薪可超8000元。公司为员工报销🧙往返路费，或组🧑织专车接员工返岗，还在暑假为员工🍃子女提供辅导。　　外贸企业转型，用工需求提升。“以人性化服务🥁增强员工黏性，不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍🥙兴市柯桥区钱清街道党工委👦书记屠新永说。　　面对外部环境不确🤢定性，浙江省人社部门深🥍入🏮实施重点领域、重点行业、城乡基层和🏐中小微企业就业✔支持计划，全年将挖掘岗位🔈100万个；发挥“浙江🤖人力资源大市场”平台作用，提升人岗适配效🙀率；针对农民工等重👻点群体，全省前7月为63.5万人提供就🍓业帮扶，归集发布零工🐣岗位122万个。在各方努力下，在浙省外🍔劳动力规模保持稳定，就业形势总体平㊗稳。　　加强技能培训，新业态🍓带来新机会　　【问题】直播带货等🏩新业态逐渐成🍦为吸纳就业、提高收入的🐓方式之一。农🤽民工对新业态不熟悉、对新技术🗽不掌握，该如何学习？　　【镜头】“3，2，1，上链接！”　　“现在还剩20单，喜欢的💳可以下单。”　　晚上7点，在安徽阜阳阜南经开区🍦的商品仓库里，一场带货直播正在💒进行。工作人员🌊张虎拿着手机边走边拍🅱，不时与主播互动搭话🍄，带动气氛，“一场直播下来，经常满头大汗，不过看着销售🕢量往上涨，一切都挺值。”张虎笑着说。　　张虎家曾🥞是建档立卡贫困户。他所在的企业经🌪营不善，去年10月，张虎失业了。为了养家，他打过零工、跑过快递，但收入不太理想。　　今年2月，阜南县人社🈳局联合县技工学校🏄开展就业技能培训。“我也试过运营自己💸的视频账号，但一直不温不火。看到培训有和🤳直播相关的内容，就报了名。”张虎说。　　“培🈚训有理论也有实操。”张虎回忆，第一天上课，老师就让他👁们拍视频，“老师说，我的视频一🐺会儿横屏，一会儿竖屏，视觉呈现不好，成片的节🧢奏和不同景别的📃拍摄技巧还要磨炼。”　　课程结束后，学校🤸推荐张虎去几家企业面试，由于学得扎实，他顺利入职。“现在一个月能挣5000多元，够用了。”张虎笑着说。　　如今，张虎还时常向🌈学校的培🍟训老师请教问题，“前段时间🍏流量不高，老师🖍说可能是选品的问题。经过调整，现在的流量🧀很可观。”　　近年来，安徽省实施职业技😲能培训行动，持续提升农🍾民工技能水平。今年上半年，开展农民工职🕰业技能培训13.16万人次。作为劳务输出🉐大省，安徽以外地的🎖农民工服务站为依托，为外出就业💇的安徽农民工提供就业指导、职业介绍、技能培训等服务。　　人力💡资源社会保障部有关💝司局负责人表示，将充分发挥🥪东西部协作、区域劳务协作联🏟盟、区域就业📷服务中心等作用，加强⛱输入地和输出地间🐝的信息协同、服务协同、培训协同，努力拓宽农民工💘就业渠道，确保脱贫🏎人口务工就业规👤模保持在3000万人以上。　　就业渠道拓宽，家门口也能找到工🐌作　　【问题】就业帮扶车🍒间促进农村富余劳👇动力就近就地就业。部分农🕛民信息渠道有限，如何帮助他们？　　【镜头】在甘肃定✊西安定区的定西高强度💺紧固件股份有限公司车间里，负责质🏷量检测的邢亚军🥪仔细检查拳头大小➿的六角螺母。　　邢亚军🍡家曾是建档立卡贫困户，他的💻家乡定西市通渭⏲县曾是挂牌督战贫困县。过去，邢亚🏬军在村里守着不到7亩地，种些小麦、玉米和洋芋，全家年收入两三⌛万元。在人社📪部门帮助下，他🍪来到定西高强打工，随着📭技术越来越熟练，年收入超过7万元。　　近些年进城务工🉐的村民越来🛡越多，但仍有部分村民，因为信息渠道有⭐限等原因没找到合🚿适的工作。为此，安定区在村、镇组织专🗞场招聘会，并通过“村村通”大喇叭、村民微😅信群等渠道发布用😶工需求信息。　　一些村民没打过工，遇到纠纷不知🎙如何维权，相关知识也要普🔆及。合同怎么签？五险一金有什么⛸用？政府工作人员来到📌厂里，给村民讲解。在定西高强等22家规模🛶较大的企业，人社部😷门指导成立劳动争❓议调解委员会，帮助农民工👛解决纠纷。　　在定西高强，农民工📥和其他职工享受同等待遇。“许多人工🧜作很努力，有🚋的还考了职业技能证书，收入更高。”公司综合🍛管理办公室主🍍任孙伟雄介绍，公司一线工人超🚿过700名，有八成以上来🖲自农村，其中有🌔近百名来自曾经的建档立卡➕贫困户。　　“企业配合，政府要给予激励。”安定区人社局副局长📦李明政表示，当地采取发放稳岗返还🍡资金等方式，提升企业招募、留用农民工的积极性。　　截至目前，甘肃省🥝乡村就业工厂(帮扶车间)累计超过2500个，吸纳就业9.8万人。　　为促进❎更多农民工就近就地就👥业，人力资源社会保⭐障部也将🎚着力提升📣县域就业容量，支持就业帮扶车🚀间转型升级，充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用，为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接🏆平台。　　(本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱💬超奕、郁静娴参与采写)

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Jenissen Jenny/Suraya Ndia/相樂春菜/黑月亞紀

（青岛日报／观海新闻记者 今井杏樹）