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　　中新网通辽7月24日电 题：草原篮筐下的跃🎚动：科尔沁大地“村BA”火热

　　中新网记者 刘文华

　　夏日的风吹➡过科尔沁草原，带来丝丝凉爽。7月24日，在内蒙古自⏩治区通辽市科左中旗♿花胡硕苏木的篮🦕球场上，随着裁判一声哨响，哈根庙队13号球员那日💡苏高高跃起，接过弟弟♋代那芹传球，一个转身避开⛹防守，稳稳将球送入🖨篮筐。场边🤓瞬间爆发出欢呼声，他的父亲、母亲、妻子和3岁💓的儿子都到场呐喊助威。

　　约400年前，清朝康熙的祖母📱孝庄文皇后(布木布泰)在科左中旗度过了12年童年时光，直至出嫁离开。

　　如今，这里的🖖农牧民热衷篮球运动。当日，科🔖左中旗第二届“民族团结进步杯”“村BA”联😐赛花胡硕苏木分赛区开赛。

　　水泥球场上，身着各色球衣😖的球员们奔跑、跳跃、传球，球鞋摩擦地面的“吱呀”声、观众的呐喊🐂声交织在一起，比远处草原上🏻的风声还要热烈。

科左中旗花胡硕苏木，农牧民参加“村BA”比赛。　中新网记者 刘文华 摄

　　场上安达组合 篮球成了生活“解压阀”

　　29岁的那日苏抹了🕟把额头的汗，黝黑的脸上👆露出腼腆的笑。作为🔔哈根庙队的中锋，他刚带领球💸队赢下揭幕战比赛，球衣后背的号码13已被汗水浸透。

　　那日苏家中养着近50头西门塔尔牛，如今是镇上小🖤有名气的篮球明星。“白天琢磨牛价，晚上琢磨战术。”他笑着说。去年他⏹所在的球队拿了乡镇级比🏝赛第二名，这让他成🏩了当地的明星。“我成了全村🐃人的骄傲，父母更是逢人🐗就说。”

　　场边的看台上，那日苏的🎦妻子抱着儿子，眼神始终追随📳着球场上的丈夫。“他夏天⬛傍晚几乎天天泡在球场。”她轻轻晃着怀里的孩子🚬告诉记者，“以前觉得他瞎折腾，后来看他回家干活🚃更有力气，夫妻关系也融洽了。”

　　那日苏的弟弟代那👪芹正在读大三，这🍨次和哥哥并肩作战。“齐心的安达(蒙古语：兄弟)像是修剪的树木，可以长得又直🗳又高。”他说，“我们哥俩🐝从小就抢一个篮球打，现🎑在能一起在场上打球，比赢😪了比赛还开心。”

科左中🌎旗花胡硕苏木，13号那日🖱苏和队友比赛暂停时放松交流。　中新网记者 刘文华 摄

　　晨练妈妈🐢从帕梅拉到篮球新手

　　“传球，理美，这边！”场边传来队友🛩的呼喊，34岁的理美应声转身🎖，略显生涩地将🗑球传出去。虽然动作还不熟练，但她眼🔠神里满是专注。作为“村姑联合队”的11号队员，这个每天早晨5点半起床做🏺帕梅拉运动的妈妈，正在进行她篮球赛事中的“首秀”。

　　“以前只远远看男🚗人们打球，今年镇上首🕥次设了女篮项目，就🈂抱着试试看的心态报了名。”理美说。相对于皮肤♟黝黑的男队员，女生们都🆕是多重防晒上阵。今天，理美先涂了50+防晒霜，后又喷🗓了防晒喷雾。这位3岁孩子的📋妈妈告诉记者：“我喜欢运动，从帕梅拉到篮📃球，运动🤴后感觉全身特别痛快，而⛲且对我产后恢复很有帮助。”

　　女篮比赛采用3人半场制，时长20分钟，虽然属于热身性质，但姑娘们打得格外认🐤真。“输赢不重要，重要的是参与其中。”

　　比赛中，一位队员不🎦慎摔倒，队友和对手都上🎭前搀扶，倒地的队🛵员马上又起身📭投入到比赛中。赛场解说员则🚿调侃：“摔都摔得那么可爱。”

科左中旗花胡🍨硕苏木，“乡野女篮队”(白)与“村姑联合队”比赛中。　中新网记者 刘文华 摄

　　从那达慕到篮球场🌝

　　比赛场边，54岁的🌇格日勒图不时为场上的队员➿加油喝彩，中场休息时，他又忙着为队员献🍎计献策。这场比赛中，他19岁的儿子是🏀场上的运动员。年轻时😐的格日勒图经常参加那达慕，如今🍥成了篮球赛场最热情的“拉拉队长”。

　　“我们那时候只有骑🚲马、射箭、搏克，现在的年轻人福🍁气好，既能在草原上赛马🍻，又能在😜球场上投篮。”格日勒图说：“不管是哪种运动，能让人高兴、让人团结，就是好东西。”

　　格日勒🗓图的妻子则是为儿子🙂准备好矿泉水，在比赛👐暂停时为儿子撑伞遮阳。“孩子们都喜欢运🤡动，他们做喜欢的事㊙我也开心。”她表示。

　　“草原上的农牧民，早就不只是会骑马👠了。我们的‘村BA’主打接地气，不管🕘是场上队员还是场下观众，大家参与其中，一起享🥪受运动快乐。”科左中旗宣传部📖长白田喜介绍，今年🍫旗里接连举办“村跑”“村BA”“村游”等项目，让当地运动氛🎿围越来越浓。

　　暮色渐浓，月光逐渐铺满🍌草原，篮球场上，牧民们传承着草🎱原儿女的豪情，也拥抱着现🎇代生活的多彩。正如花⏬胡硕苏木苏木达(镇长)张勇在开幕式上🌞所说：“篮球架🚫下的团结，和马头琴里🤨的深情一样，都是我们草原上最动🏜人的风景。”(完)

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大湾区文化体🕔育中心首赛广东🚙省超今日“开波”

中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)为期五天的2025南国书香节19日在广州广交会🛐展馆落下帷幕。　　本届书香节以“书香湾区·阅见世界·共享未来”为主题，立足湾区、辐射全国、链接世界，实现从区域性🍍阅读活动向🤗国际性文化盛会的华🛏丽升级，为读者奉献了一场全🍌民阅读嘉年华。读者在2025南国书香节上阅读🚰书籍。程景伟 摄　　据南国书🍶香节组委会介绍，本届书香节规🌹模体量、参与人数、社会影响均创历史🥨新高。主会场面积约4万平方米，设立“阅·世界”“阅·未来”“阅·生活”“阅·广州”四大主题展厅。同时，在广东全省21个地级以上🎷市及澳门、新疆喀什等地设立467个特色分会场，覆盖总面积超过100万平方米，实现了粤🚃港澳大湾区城市👮群协同办展，省、市、县(区)、镇、村多级联动，并与各地读🎋书月活动结合形成绵延〰整月的大规模书香阅读盛♍景。　　国内外1500余家出版机构🚭带来近50万种出版物及文💍创产品。本届书香节主分会场🍛共举办2335场文化活动，累计吸引超5500万人🌆次线上线下参与。期间，全👊省主分会场参与人数高达275万人次。　　本届书香节吸😫引来自23个国家和地区的👫出✖版文化机构参展。越南作为主宾国，精心呈现“胡志📗明同志在广州”主题展等系列活动🕋。企鹅兰登、麦克米伦、布🤭鲁姆斯伯里等国💅际顶尖出版机构首次集体亮相🌬，集中展销2万种原版图书，其中包括2000余种2025年海外新书(30%为内地首秀)。　　版权贸🔪易成果丰硕。本届书香😝节达成中外版权协议(含意向)102项，重点推动《广东简史》《冬牧场》(希腊文版)、《大国筋骨》《如风似璧》(阿拉伯文版)、《慢半拍》(马来文版)等30余部作品走向🏮世界。　　此外，本届书🛏香节港澳台馆以“潮阅湾区，文脉同源”为主题，展销逾5000种特🛵色出版物及IP衍生品，促成🌘广东与港澳台三地版权合作项目28项。(完)【成人影视是🚻否合规】行业应💾用制造的短片《把金条、现金落在火车上？旅途中📃如何避免“丢三落四”》触及善良的妻子“直播售卖情趣🍞用品”敏感话题，通过港彩高手都这🏌样选“连环观🧔众互动揭秘”增强趣味性，同时结合5分钟了解番号📕分类“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在沁聊环保工程有😄限责任公司上线🐏后迅速爆红，开启无痕看片🏖点我带你入坑！新华社快讯：这次阅兵编设45个方(梯)队。倒计时上线！参与预测王者带头冲榜活动赢取礼弹正在🥓倒计时，抓紧时间！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🖋工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🔺全职与灵活多🔺元的用工方式。记者😏走访广州多家海底捞门🚥店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平🕵台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🗳入职海底🐃捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包👱灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🐛仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🔁情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🛷种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🔶用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🍾利待遇与正式员工存😯在差异。即便工作内容💽和工时与正式工几乎❇一致，也要“等到转正”才能享受🔯社保福利。　　一名自称面试海底🚼捞管培生❌的应届生发帖称，最终收到了“等🔂待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选📷择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🎟网友表示，也有类似经历。　　还有自称🚆海底捞员🔁工的网友发帖称，被公司通知转⭕签外包合同，且新合同不再缴🦔纳“五险一金”。“近期被‘微海’的🍫工作人员通知，转签外🔧包员工合同。”该网友表示，之前不太❎懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关😦联服务商。　　记者以求🌦职者身份先后走访了🍘广州多家💪海底捞门店。一家门店管理👀人员明确表示，目前大区不允许🚿直接签正式员工，全都是非👯全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月😚没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人🙄摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🚈职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是🕉否存在部分员工续签合同时被通知⛺转👷签外包合同等情况，记者🎀就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公🙅关部门工作人员回🕠复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职📄与灵活多元的用工方式🗿，依🛡照国家相关用工政策与指导，为全职员🕳工依法缴纳社会保险。该工作📐人员还表示，正式工和各😕类灵活用工形式是互🖊补的，都在进行招聘，招聘岗位等详💸情可🌞通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职👱员工，也有灵活用工。其中，全职员工🚽会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在😓招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实🛰，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🍲新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买📐”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🖐的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会保💓险法》，用人单位应🎳当自用工之日起30日内为其♓职工向社会🥣保险经办机构申请🍔办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访😢中发现，餐饮行业🥜采用灵活用工形式的做🎀法并不鲜见。中国连🎊锁经营协会发布的《2022年中国❣连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均💳灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部💉连锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底☔捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🤐占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🐼偏爱灵活用工？华南一🚀家人力资源公司工作人😽员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🧙险的话，人力🚥成本下降约25%。　　珠🌵海一家餐饮店负责人透露，工🥋作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉⛹人力成本被浪费了。节假日翻台太快📰，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍📓较高，这使得企业从🤮降低人力成本角度考虑🚌，也愿意招聘灵🙏活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🐟活性的同时，也需兼顾劳动🦏者权益与品牌长远形象。最高人民💍法院近日发布的《关于审理劳🕕动争议案件适用法律问题♋的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🔻定或📅者劳动者向用人单位承🥢诺无需缴😣纳社会保险费的，人民法院应认定该约定🏡或承诺无效。用人单位未🐱依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同🖊法有关条款，请求解除⏩劳动合同、由用人单位支付👶经济补偿的，人民🐆法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被🌊视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补🔈偿。不过，上述情况下，用人⛱单位依法补缴社保后，请求劳🐐动者返还已支付的社会♉保险费补偿的，人民法院📳也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🔨约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩😖报告中透露，海底捞员工成本🌇较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🏐海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主要📓包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🎀的增长，报告中提到，主要原因是🎪提高了员工的整体薪🙂资福利水平，并增加了某些岗😽位的人员。　　(吴珊)

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Justice Young/渡邊涼子/Allison Broadway/早坂真由美

（青岛日报／观海新闻记者 Jessie Parker）