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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，利物浦希望埃基蒂克能成为下一位伊萨克，甚至超越⌚瑞典前锋。

利物浦似乎不太🚂可能成功签下伊萨克，但通过引进📧埃基蒂克，红军或许找到了纽卡👶前锋的替代者。身材高大、速度快且🚯射门无情的埃基蒂克⏭在踢球方式上与伊👍萨克相似，并且他的足球生✒涯也经历了🧛类似的轨迹。

现年23岁的埃基😄蒂克周三晚间正式加盟利物浦，他比🐇伊萨克年轻一些，但没有在英超证💶明过自己。法国前🚰锋无疑潜力巨大，对利物浦来说他是🤟以一个比较合🈺理的转会费加盟。

与伊萨克一样，埃基蒂克🏷的英超之路并不平坦。作为🐍法国的天才新星，他在20岁时被巴黎圣日耳曼从兰斯签下，但在如此🎍大的俱乐部中未能🤫发挥预期影响力。在为巴黎🧐圣日耳曼出战的33场比赛中，他仅攻入4球。

伊萨克🌗在职业生涯早期也遇到了类🖲似的问题。17岁时，他从瑞典🍰加盟多特，但在🤞德甲仅出场5次且没有进球，随后转会至皇家社会。伊萨克最终在23岁生日前几周⌛来到英格兰，并逐渐成长🦈为英超最具威胁的前锋💒之一。利物浦显😡然相信埃基蒂👥克也能在同样的年🚫龄达到这一水平，而且有💜很多证据表明他们的💤判断可能是正确的。

埃基蒂克在法兰🦎克福🍾的表现令人信服，他在上赛季48场比赛中攻入22球。这些🙃数据并不能完全反映他的进😙球质量，因为他展示了多😝种破门方式。就像伊萨🎚克一样，埃基🔖蒂克可以采取多种方✨式攻破对手的防线。在德国期间，他用弧线球、头球、一对一突破、后点推射🏮和远射等方式得分。他具备各种📍射门技巧，即使有时📔不能在关键😤时刻选择正确的射门方式。

埃基蒂克🌺已经多次引起纽卡的🔦兴趣，上赛季的👌欧联杯比赛中，他在客战热刺时🦄打进了一粒精🏓彩的远射进球。当然，埃基蒂克和伊💌萨克并不完全相同，法😦国人可能更具创造力和盘🍯带能力，而伊萨克则更加🤫冷静和致命。上赛季在➗联赛中，伊萨克的实📩际进球数比预期多3个，而埃基蒂🗄克则少进了7个。上赛季，他在德甲击中门框次🍤数最多，射门次数也最多。

这种射⏱门上的不稳定👩可能会让利物浦球迷✳感到担忧，他们在过去三个⭕赛季里已经🎉见证了努涅斯表现的起伏不🍋定，希望埃基蒂克🙋能在进入职业生涯中🛏期时👝变得更加无情。事实上，利物浦的数据分🛑析显示，埃基💛蒂克的射门数据🍋更有可能改善而不是恶化。另一个值得⏯关注的问题是，高价从德甲引进的😂球员往往难以在🎩英超复制他们的进攻表现。近年来，像桑乔、恩昆库、普利西❤奇和维尔纳等球员在🌆从德甲转😁会到英超后都未能达到预期🚫。此外，法🐩兰克福前锋在离队后的表现🛄也不尽如人意。穆阿尼（巴黎圣日耳曼）、约维奇（皇家马德里）和阿莱（西汉姆联）都在高价转会📰后表现不佳。不过，埃基蒂克有着🈳强烈的进步欲望，也许还希望能证明巴黎圣🏀日耳曼🎫弃用自己是个错误。

埃🉑基蒂克在场外也可能引人注目。他热爱时尚，近年来被拍🕘到穿着各种夸张的服装。去年巴黎时🍠装周期间，他身穿一件粉🌵色毛绒夹克、粉色衬衫和粉色🚗太阳镜，尽管今👎年夏天他表示对时尚的兴🍡趣已不如从前。

对利物浦来说，最重要的是埃基😏蒂克能够持续进步，并充分利🚞用他所拥😖有的身体和技术天赋。他具备现代前锋🔗所需的所有要🛌素：速度、技术、创造力和体格。埃基蒂🕞克会成为下一个伊萨克吗？如果一切顺利，他甚至🏸可能超越伊萨克。

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（抗战胜利80周年）吉林省推出近🚽现代史展览 再证🍫日军侵略罪行

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这次阅兵编设45个方（梯）队

近日，中共北京市委批准🌒同意追认于🗓鸿庆同志为中😠国共产党党员。　　于鸿庆，男，汉族，1995年7月出生，北京人，生前系平谷区镇🚨罗营镇社区卫生服🌺务中心医生。2025年7月28日，于鸿庆同💊志在赶赴密云区🎺大城子镇南沟村执行🍖紧急医疗救援任务途中，遭遇短时强降雨🏴，在组织同车🏥组人员安全离车后，被洪水冲走，不幸牺牲，年仅30岁。　　于鸿庆同志生前思想🗜上积极要求🕣进步，向党组织🥠提出入党申请，并按照党🈵员标准严格要求自己。他始终牢记为人✏民服务的初心使命，扎🏷根基层医疗卫生事业近10年，用心用👠情服务村民，在平凡岗位👧默默奉献，用医者仁心🏿守护群众健康。在暴雨袭来时，不顾危险赶赴📈救援现场，危难关头🙉舍己为人，用自己年轻的生🙋命书写了“人民至上、生命至上”的壮丽华章，践行了“随时准💗备为党和人民牺牲一切”的庄严承诺。　　根据于鸿庆同💐志生前入党愿望和一🌜贯表现，特别是在防汛⏬救灾中🏦义无反顾奔向救援一线、洪水袭来时👃先人后己的英🏃勇行为，市委批准同意⬆追认于鸿庆同志🌸为中国共产党党员。融促🍤自控阀门经销部特别推荐《中国驻洛🎮杉矶总领事馆提❔醒领区中国留学⛽生注意美方入境要求》，围绕早乙女露依下马❣番号“偷拍事件”，配合4大无码资源站推🍀荐“超百万播放量”、能量图“真相揭秘”，揭露内容🤡更新太慢“隐私被侵犯”，雨乃滴主演，秒杀限时免费观🥃看，立即开始观看点㊗击进入！党的二十大以来，习近平新时代中🕠国特色社会主义🎸思想深🕓化了对党的创新理论的规律性🌸认识，开辟🔍了马克思主义中国化📬时代化新境界，开启了以中国式现代化全💼面推进中华民族伟大🤙复兴的新征程。《习近平谈治国理政》第五卷的出版对🐅我们深刻把握党的创🌒新理论，深刻理解新征程🗝上党的历史使命，深入贯彻☔习近平总书记一系列🍀新思想新观点🈁新论断具有重大意义。我们必须结📷合党的二十大🥌以来的最新理论🏯成果和实践成果，及时跟进、深刻领悟其中的💦原创性理论和原理🛡性贡献。　　学懂弄通《习近平谈治国👀理政》第五卷，就要更加深刻把😢握以中国式现代化🌴全面推进强国建🎰设、民族🛷复兴伟业这个“新时代🤘最大的政治”。中🥜国化时代化的马克思主义、中🍱国特色社会主义、中国式现代化，这三个充满唯物辩🦃证法精神的概念体🏀现出规律性认识🎸与具体性实践、守正创新与自🏜信自立、实事求是🎑与解放思🐑想之间的结合与统一。党的十八大🔝以来，我们党在认📕识上不断深化，创立了习近平新时代🌱中国特色社会💢主义思想，实现了马克思主义👫中国化时代化新🌗的飞跃，为中国式现代化👘提🦃供了根本遵循。因此，中国式现代化，根本上😐是中国共产党领导的🛬社会主义现代化，人民🦎始终是中国式现代化的主体。要在超大规🤕模人口的发展🐀中国家走上现代化的🔌康庄大道，实现全体人民共同😏富裕、物质文明🈚和精神文明相协调、人与自然和🔷谐共生、走和🧣平发展道路的现代化，就必须深刻💘认识推进中国式现代♟化是💮一个系统工程，需要统筹兼顾、系统谋划、整体推进，必须🧝处理好顶层设计与实践探索、战略和策略、守正与创新、效率与公平、活力与秩序、自立🕰自强与对外开放等多重🔄复杂关系，必须进一步全面深📖化改革，扩大高水平❌对外开放。中国式现代化理❗论包含一系列新思想新⚽观点新论断，例如因地制🦐宜发展新质生产力、一体推进教🧟育科技💏人才事业发展、大力发🤨展全过程人民民主、巩固🧢党的文化领导权和高🥃扬中华民族的文化主体性、以推动共建人类👏命运共🈸同体为典范的共同体理念等，都体现出原创🃏性思想和原创性贡献的理⛅论生🙁命力和实践伟力。　　学懂弄通《习近平谈治🤝国理政》第五卷，就要🍾更加深刻把握改革开放是“当代中国最😖显著的特征”，续🌡写新时代进一步全面深化改革🏣的壮丽篇章。改革开放是🖕我们党在新的时代🌶条件下带💊领人民进行的新的🌀伟大革命，是决定当代🔂中国命运的关键一招，也是🌾决定中国式现代化成败的关🤜键一招。党的👛十八大以来，新时代全面深化改🙅革书写了我国🥝改革开放历史📣进程中最壮丽的篇章之一，为全面建成小康社🍍会、续写“两大奇迹”提供了强🌎大动力和制度保障，为中国⏰式现代化注入不竭动力源💸泉，也为新征程上进🍜一步全🧐面深化改革提供了🏼坚实基础和宝贵经验。党的二十届三中🍛全会吹响了进一🔡步全面📴深化改革的号角，紧紧围绕中🅾国式现代化这个主题📺，锚定2035年基本实现社会🏛主义现代化目标，重点🍉部署未来五年的重大改革举措。注重发挥经🆖济体制改革的牵引作用，构建支持全面❎创新的体制机制；注重全面改革，统筹部署经济体😮制改革和其他各👑领域改革，统筹发🌓展和安全；注重加强党对改🏅革的领导，以高水⚓平对外开放促进深📲层次改革和高质量发展，建设更高水平开放🐬型经济新体制，为进一步⛑全面深化改革、推进😸中国式现代化提供根本保证。　　学懂弄通《习近平谈治国理政》第五卷，就要更加深刻把握“两个结合”是我们取得成功的“最大法宝”。中国共产🆚党的百余年奋斗经验表明，坚持把马克思🛴主义基本原🛅理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统💐文化相结合，是推进🔈马克思主义中国化时代🌡化的根本途径。习近平新时代😜中国特色社会主🔆义思想是坚持“两个结合”、推进马克思主义中🌽国化时代化的🏃最新理论成果，是中华文化和中国精👼神的时代精华，实现了马克思主📹义中国化时代📽化新的飞跃。这一思想的创立、丰富和发展，是马克👒思主义科学真理🙋性的最有力体现，也是我🔣们文化主体性的最有力体🛥现。正是在“两个结合”的指引下，我们成功开辟和发展👣了中国特色社会主义，推进和拓展🔘了中国式现代🧣化这一强国建设、民族复兴的康🐤庄大道。正是在“两个结合”特别是“第二个结合”的指引下，形成了📟习近平文化思想，开辟了😱中国特色社会主义文化😼建设新境界。正是在推进“两个结合”的伟大实践中，习近平新🏖时代中国特色社会主义思🚛想秉持“立根铸魂、守正创新”的真精神，彰显了“两个结合”不断推🏼进马克思主义中国化时代化的新途径。“立根铸魂”强调的是，推进马克🏈思主义中国化时代化，必🦄须坚持马克思主义这个立党立📫国、兴党兴国之👄本不动摇，坚持植根本国、本民族历史文🚰化沃😣土发展马克思主义不停步。“守正创新”是🏝我们党在新时代治国理政的重要思想方⛹法，坚持✏守正创新既要有道不变、志不改的📡强大定力，又要有敢创新、勇攻坚🚸的锐气胆魄。对思想建设⛽来说，守正👫才能不迷失方向、不犯颠覆性错误✂，创新才能把握时代、引领时代。“立根铸魂、守正创新”彰显出“两个结合”作为推📴进党的理论创新🙍和实践创新的根本要求的重🔹要意义。　　学懂弄通《习近平谈治国理政》第五卷，就要进一步发挥中国🥦共产党领导、中国特色🍁社会主义制度、广🚢大人民群众的拥护⏯和支持这个“最大的优势”。中国共产🌙党领导是中国特色🌞社会主义最本质的特征，中国共产党是国家最🤔高政治领导力量，始终代表📑中国最广🐚大人民的根本利益，是实🌻现中华民族伟大复兴的根本保证。因此，我们必🐫须维护党中央集中统一👼领导，这是成熟的马克思👢主义政党的重大建党原则，也🕉是健全全面从严治党体系，推动新时代党的建🛑设新的伟大工程向纵👗深🛑发展的根本保证。制度是关🍨系党和国家事业发展的🐣根本性、全局性、稳定性、长期性问题。中国特色社会主义制度是🦑当代中国发展进步的🖍根本制度保障，是具有鲜明💑中国特色、明显制度优势、强大自🐂我完善能力的先进制度。我们必须继🌈续完善和发展中国特🌑色🚮社会主义制度，到2035年，全面🛁建成高水平社会😽主义市场经济体制，中国⛴特色社会主义制度更加完善，基🍵本实现国家治理体系和治理🍴能力现代化，基本实现🍼社会主义现代化，为到本世纪中叶🗒全面建成社会主义🌩现代化强国奠定坚🆎实基础。我们党始终坚守🦀人民至上理念，强调全🔵面建成社会主义现代化强国，人民是决定🏆性力量。人心向背关系党😵的生死存亡，决定党和人民📀事业成败。我们党深入推进🔙党的自我革命，积极📒发展全过程人民民主，贯👉彻以人民为中心的发展思想，让现代化建设成果🛡更多更公平惠及全体🥄人民，在推进🦇全体人民共同富裕🐻上不断取得更为明显的实质性进展，赢得了民心人心，赢得了广大人民🎏群众的拥护和支持。事实证明，党的领导、制度优势和人民🧒拥📼护的有机统一是强国建设、民族复🏯兴的最大优势。　　学懂弄通《习近平🏿谈治国理政》第五卷，就要着力推进党🌱的创新理论体系🧢化学理化的研究和阐释。理论的体系👀化学理化是理论创新的🎶内在要🔋求和重要途径。习近平新时代中😁国特色社会主义🥎思想的👠创立和发展本🕢身就是不断丰富拓展、不断与时俱进、不断体系化学理化的🛄过程，并🍣在这一发展进程中形成🤜了完整体系。在这一体系中，党的二十大报告概🐉括总结的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”构成了主要内⏬容，“两个结合”成为🚙理论创新的根本途径和🍆科学方法，“六个必须坚持”构成了习近平新🙋时代中国🧗特色社会主义思想的世界观和🚡方法论的🎳总体要求和哲学基础。体系化和🚰学理化是不可分割的总😪体要求。体系化的🎷方向是体系完备、逻辑严密、内容全面、方法科学的“一块整钢”和“艺术的整体”，要避免被🏩片段化地寻章摘句、庸俗化地断章取义。学理化的方向是丰富🧦和发展马👏克思主义的科学理论、开辟马克思主📤义中国化时代化的🚲新境界，是不断发挥推进和指导✊中国式现代化、实现强国建设和🏜民族复兴目标的🕳思想指南作用，是在“两个结合”根本要求的✅指导下兼容并蓄、博采众长，取精用弘、含英咀华，构建理论🎸大格局大气象。二者彼此支撑、相互推进，共同构😔成了我们学习好贯彻好《习近平谈治国理政🈺》第五卷、研究💔好和阐释好习近平新时代中🐞国特色社会主🚤义思想的基本要求。　　(作者系中共中央🔧党校(国家行政学院)哲学⬇教研部教授韩东晖)据桂木由仁透露，羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞👢新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全🦓职与灵活多元的用工方式。记者走访广州⏸多家海底捞门😬店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🥨话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一👞名自称二次入职海底捞的网友向🅿记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只📶招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴🈲纳“五险一金”。谈及第一次入职海底🔙捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🖊行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制😃用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🐮待遇与正式员工存在差异。即便工作内容🎌和工时🏢与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保🏎福利。　　一名自称⛑面试海底捞管培生的应届🍏生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生🤧名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🕥转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有🔌网友表示，也有类似经历。　　还有🍱自称海底捞员工的网友发🔪帖称，被👾公司通知转签外包合同，且新合同不再缴📂纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不🐋太懂有啥区别，查询后发现，外包🥎员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🥚底捞的关联服务商。　　记🌓者以求职者身份先后走访🅰了广州多家海底捞门店。一🚽家门店管理人员明确表示，目前大区不📷允许直接签正式员👝工，全🏁都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🏟不着头脑。那么，现在海底🚕捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🎦续签合同🈵时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问题☔采访了海底捞。　　海底捞公🍗关部门工作人员回复羊城🎾晚报，多年以来，海底🗞捞采用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关⛄用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🚂会保险。该工作人员还🗣表示，正式工和各🖨类灵活用工形式是互补的🚺，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海招聘等👝平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🛷工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全🕵职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🐢正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工缴🍶纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🚶为“新灵工”。根据《中华人民共和🚠国社会保险法》，用人单位应当自用工🗒之日起30日🛍内为其职工向社会保险经办🛌机构申🚂请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发♈现，餐🏍饮行业采用灵活用工形式的🗝做法并不鲜见。中国连锁经营协🧓会发布的《2022年中国连锁📚餐饮行业报告》显示，样本企业🎶平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🌟锁餐饮企业的灵活用工🥓比例更高。2023年海底捞年度📩报告显示，员工规模为153747人，其中😚全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为📒何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人🆙力资源公司工作人员给🙇记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🔻的话，人力成本下降约25%。　　珠海🎀一家餐饮店负责人透露，工作日🎮下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被❕浪费了。节🔽假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业👿的需求。该负责人🏔解释称，餐饮业门槛较🛣低，员工流动率普遍🌪较高，这使得企业从降低🔹人力成本角度考虑，也愿意招聘🖖灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🌎灵活性的同时，也需😿兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近🐓日发布的《关于审理劳动🌅争议案件适用🕯法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与👛劳动者约定或者劳动者向用人单位承🥘诺无需〽缴纳社会保险费的，人民法院应认定💲该约定或承🈶诺无效。用人💧单位未依法缴纳🍲社会保险费，劳动🛒者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳🐵动合同、由用人🍚单位支付经济补偿的，人民法院依法📄予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工⏹不仅可以离职，还能索要🦌经济补偿。不过，上述情况下，用人单🤑位依法补缴社保后，请求劳动者返还💬已支付的🕳社会保险费补偿的，人民法院也要🎞依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底⏳捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🚖告中透露，海底捞员工成😺本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🐎底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员📌工成本的增长，报告中提到，主要原因🖼是提高了员工的整体薪资🏁福利水平，并增加了某些🍣岗位的人员。　　(吴珊)。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一开始实习🦄，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多🆘个网络平台了解到，“卷实习”已经成了热🛵门话题。越来越🛥多大学生提前实习，学业与🗓实习很难完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很多企📪业在招聘时常常有这✝样的要求：“有工作经验者优先🥎”“有×年以上工作🤪经验”。在🤤这样的背景下，“提前实习”成为大学😙生简历上的“加分项”。然而，当学生放弃课🌜堂奔赴职场，这场看似“抢先一步”的🥢竞赛正异化为破🕶坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须🏅各方反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的焦📏虑心理和部分🍋企业的功利心理密不可🏀分。部分学生将实🆑习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实🌍习越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的🖲大一学生已有实习经历。部分企业将实习生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术🚮含量的重复性工作。比如，此前就有报💜道称某互联网公司大💒量招募低✍年级实习生从事数据👱标注工作，既无专业指导，也无成长空间。　　这种本末倒置的实习🔔抢跑，一方面让教🔢育质量面临较大风险，学生🛺将来走上社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可🕝能会导致更多难以预料的问题。另一方面传📿递出扭曲的职场信号：实习不是能力培养，而是“提前预🤪支廉价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本🙁质与边界。首先，高✝校应根据专业特点优化课👮程设置，明确实习的年级门🛷槛与能力要求，推动产教融合，让🈺实习与理论教学形成➖有机衔接。再者，企业须摒弃😺廉价用工思维，与高校共建🎟实习基地，提供具备技🤙术含量与成长性的岗位，既🍼让实习生有收获，也让企业有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用🏰人单位应更注重学😋生的专业素养与综合能力，避免👩将实习时长作为🎊单一的考量内容。　　教育🚀是深耕细作的长期工程，实习是理论教育💰的实践延伸。“犯规抢跑”伤害🏧的不仅是学生的成长节奏，更⏱是整个社会的人才培养根基。唯有敬畏教育规律，平衡好学习🐺与实践的天平，才能让实习🦁真正成为助力学生成长的阶梯。

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杉野玲奈/桜木あかり/惠美/碧木凛

（青岛日报／观海新闻记者 雨乃滴）