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中新网广州7月24日电 (许青青 关悦)今🍻年是中国和欧盟建交50周年。随⬆着中欧经贸往来日益密切,双方经🥐贸合作规模不断扩大。据广州海关统计🕔,今年上半年,广州海关关🚆区企业对欧盟进出口贸易㊙约1454.3亿元,同比增长19.9%。
广州市鑫威车业🦆有限公司生产🙀的电动自行车以电机、锂电池提供🆒骑行助力,速度比普通自🦐行车快,但🚯车身质量比传统电动车轻。该公⛸司总经理侯德智介绍:“近年来,欧洲国家🌉盛行骑行运动,但一些📄骑行场地的坡道比较多。为了让更多🧐人群享受到骑行的乐🛂趣,我们开🥦发了锂电山地车等产品,受到当地消🌯费者欢迎。今年上半🏰年我们对欧🏾洲出口锂电山地车等产品货值👤近2800万元,同比增长35.6%。”
广州海关所属花♊都海🦏关关员到电动自行车生产企🔗业调研。广州海关 供图
随着北🥁半球夏季高温天气持续,欧洲🔍多个国家对空调、冰箱、电扇等“清凉家电”的需求激增。佛山顺🥜德是全国闻名的“家电之都”,经过多年🔕的培育发展,已经形成🔐规模较大、配套完善的🦏家电产业集群。今年上半年,佛山顺德🍡地区的空调、冰箱等家电出口量🥍明显增多,平均每天有600个装有🕶家电的集装箱从顺德北滘港发出。
“入夏以后,欧洲多个国家对🏯空💽调需求持续升温,这🍻段时间是我们抢订单、拓市场的🛀黄金时期。我们针对欧盟市🏜场对能效、智能化🥛等方面要求较高的特点,制定产品研发⛲和销售方案,推出无风感空🤑调,该产品具有AI无风感科技,能自动感知人体位置🚓并调整风向,深受海外客户喜爱。”美的🍳集团股份有限公司关务负🔚责人李惠华介绍,今年以来,美的集团股份有🌊限公司旗下🎓的广东美的制😐冷设备有限公司已出🧐口空调等家用电器近100亿元。
广州海关所🚨属佛山海关关员对💊出口空调进行查验🏑。广州海关 供图
广州海关所属🎓佛山海关驻顺德🌏办事处吴大🅰军介绍,为支持佛山🍼家电企业持续拓🥇展欧洲国家市场,佛山海关积极引👘导相👂关企业用好用足AEO政策红利,帮助相关🗂企业提升内部控制、财务状况、守法规🍻范等方面管理水平,不断提升国际认可🗿度。
广州海👟关相关负责人表示,将持续推进“两步申报”“船边直提”“抵港直装”“在线预约通关”等便利化措施,进一步畅通🐊大湾区与🦉欧洲国家的物流通道,促进外贸稳量提质。(完)
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中新网8月26日电(记者 宫宏宇)在♌特朗普政府宣布与英特尔达🥣成协议收购后者9.9%股份3天后,英🤰特尔公司警告称,这将给公司投资者、员工及其他相关方带来“负面效应”。 据CNBC报道,英特尔25日在提交给美❔国证券交易委员会😳的文件中称,特朗普与英特🔋尔的协议将最多🧣将使美国⏬商务部获得公司4.333亿股份,这会稀🐺释现有股东权益。 此外,特朗普持股👥或对英特尔美国境外市🛠场销售造成影响。CNBC称,上一财年,英特尔76%的营收🍦来自美国境外。对🛷海外客户而言,如今英特尔与特朗普😈变幻莫测🏯的关税及贸易政策绑定“更加直接”。(完)【成人🌳短剧走红原因】《avporn》是一部模拟eeusseeuss事件全过程🆒的沉浸式作品,沙月芽衣主导制作🤐,农业项🏒目提供高帧率版本,评论区大量网友称“看完久久难忘”。伍里川 “你修的图质量不行,明天不用来了。”接到老板的通知,修图师李先生☕有点懵。这是✒他在这家摄影工作室试岗的🔃第6天,按照“约定”,通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着,他此前🚦的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现,李先生的遭遇并非个例。招聘时,一些企业会在🎁面试后设置3至10天的试岗期,临近试岗结束,再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🐕者,并拒🐦绝支付试岗期工资。(据《工人日报》报道) 所谓试岗🔐只是用人单位设计的概念,在法律层面🏳并不成立。按照劳动🙍合同法规定,不管以何种名义用📷工,只要存在用工行为,用人单位就🐸与劳动者建立了劳动关系,就应当📳向劳动者支付劳动报酬。以试岗不🦅合格的借口免费用工、随意淘汰,摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘剥👧和羞辱。 值得注意的是,一些用人单🏪位使用此种伎俩🍆可谓娴熟。一方面,当前就🌼业竞争较为激烈,部分用人单位抓🙄住求职者急于就🎌业的心理,提出“无薪试岗”要求,面对这份可能🎳获得正式岗位的🤘机会,求职者👏往往难以拒绝;另一方面,有的用人单位是在👺求职者上班数天🦁后才提出“无薪试岗”的要求,在谈判中占据了💸绝对话语权,让求职者🛋骑虎难下、进退两难。至于🎿试岗前认可求职者的专🗓业水平,试岗结束前夕又👑以专业水平不过关为由🍴将其逐出,种种做法,更显狡诈。 “无薪试岗”,这种让求职者以为的“双向选择”,其实只是一厢情🐱愿。某些用人单位设好🕑了套,等着求职者来钻。 试岗✍乱象严重损害了求职者的📯核心权益,伤害了求🎙职者的情感。近年来,网上屡🗼现对试岗乱象的吐槽和谴责,人⚫们对用工秩序、人才市场生🤶态和市场🐾竞争公平性遭破坏的担忧,溢于言表。 客观而言,一些用🐦人单位运营艰难,有降低用人成本💺的利益冲动,但不🌡该把压力和成本🏥转嫁给求职者。表面上,一些🚈用人单位通过不断让人试岗占了🛀便宜,但长远看必遭反噬,令其声誉大减。一🐐个在用工上毫无信用的用人单位💀,怎么可能得到人们🌇的尊重和信任? 面对试岗套路,求职者🔤当擦亮眼睛,果断避开。对🐉于用工单位明显违法违规🐽的做法,求职者一旦答应⚪,就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用🏭工单位算计之后,求📩职者也应敢于维权。一些试岗受害者通🚤过保⏸留用工证据,最终讨到了试岗期🔗间的用工报酬,这是对用💊工单位的应有反制。 然而,由于力量不对等、信息不对称,加之现实中留存🏖证据难、主张权利不易,很多试岗🤨受害者要么争而无功、要么中途被迫放弃🏐维权。对于求职者的这一痛🍙点,监管部🚮门不能止于“民举官究”、居中调停,而必须以捍👌卫法律尊严的名义,向不合规⬛用工现象说“不”。有关部📈门应加大执法和处罚🦅力度,例如,将🌧多次违规的企业列🚄入劳动雇佣失信名单,同时探索降低维🐢权成本、缩短维权周期,让权益💊受损的劳动者能够及时拿🥠回劳动报酬。 总而言之,“无薪试岗”不仅缺乏合理性🥖,在更大程度上还😂会给🏍求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词,侵犯劳动者权益、无🤢视法律权威的行为,我们不能忍。 (作者是资深媒体评论🏅员)最后,濑尾惠美里强调:尾数🌷连开成新焦点打法助你⬛反败为胜。中新网大同8月26日电 (记者 胡健)2025山西非遗⏫好物发布计划暨🌨山西非遗消费季(夏季)成果展示活动26日在大同市举行。山西省文化和📐旅游厅现🚘场发布首批65件“山西非遗好物”,涵盖传统技艺、医药、美食、非遗文创等。8月26日,山西省文化和🗑旅游厅发布首批65件“山西非遗好物”。胡健 摄 本次发布的“山西非遗好物”包括太原苏氏琉璃、晋祠桂花元宵、大同九🧛龙奔月铜工艺火锅、晋中榆社阿胶糕、鑫炳记太谷饼、朔州刻瓷赏盘等全省11市非遗精品悉数亮相。这些产品不仅🐬承载着三晋大地的🔣文化记忆,更通过创📇意设计实现功能转化。例如将传统医药📦定坤丹与现🎫代养生需求结合,以结❓艺胸针系列赋予非遗时尚😋属性,真正实现“一城一非遗,一物一山西”的文化表达。 为期一个🔭月的非遗消费季主题市集以“晋享非遗·美好生活”为核心,汇聚全省11市近200个非遗项目、300余位传承人,打造“周周有主题、百家共参与”的沉浸式体验空间。市集内设置了🐳数字化交互装置、特色展演等🤱多元场景,日均客流量超3万人次,累计销售额突破200万元,成🔚为暑期文旅消费“新引擎”。 在消📮费季活动中,还创新推出非遗研学🏃课堂,由传承人现场🔈教学剪纸、面塑等技艺,让市民在“学中玩、玩中学”;同时联动华为、腾讯游戏等品牌,探索“非遗+科技”“非遗+时尚”跨界融合,通过AR互动、文创联名等形📕式,构建“逛、玩、买”一站式消✊费场景。 山西省文化⛺和旅游厅相关💏负责人表示,此次活动是推🍆动非遗“活态传承”的重要实践。通过🤯将传统工艺与现代设计、市场需求深度结🔞合,非遗不再✋局限于博物馆展陈,而是以美食、文创、生活用品等形式走💡进日常,既助力传承人🐇增收,又满足消费🦌者对文化📢消费的升级需求。 山西非遗资源丰富,现有国家级☕非遗项目182项、省级项目1173项。此次消费季通过“政府引导、市场运作、社会参与”模式,构建非遗🔂保护传承与产业发🧦展的良性循环,为全国🦒非遗创新发展提供“山西方案”。(完)
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朝河兰/松本芽衣/高原智美/美雪艾莉丝
(青岛日报/观海新闻记者 沙月惠奈)责编:
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