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　　中国电影观众👕满意度调查･2025年暑期档调✊查结果显示，6月🍈下旬以来主调查的重点国产🐉影片满意度都超过83分，辐射调查的🎗优质外🎮片也以高满意度带动大众观影热♊情高涨。在丰富多元🧔且创作优质🛒的内容供给支撑下，2025年暑期档电影🙋市场发展稳健向好。

　　三部影片均🚡获得观众“满意”评价

　　《恶意》以84.1分相对领先

　　2025年暑期档国产影片🗝供给数量丰富、类型题材多元，6月下旬至7月初调查的三部影📑片内容题材差异化，且都以🍚相对较优的创作水平获💩得了观众的“满意”评价。

　　其中聚焦网络暴力、探讨人性善恶的《恶意》满意度相对较高，为84.1分；将民国“奇案”与时代命题相结🐬合的《酱园弄･悬案》满意度为83.8分，关照底层小人物的《无名之辈：否极泰来》满意度为83.4分。

　　此外，2025年🏟暑期档满意度也对创作具有先🔆锋实验性的国产动画片《艺术学院1994》进行🏪了辐射调查，观众满意度为83.7分。

　　观影需求分众化趋势凸🍩显

　　普通观众、专业观众评价💲差异化

　　用户和观🍺影需求分众化🔞趋势日益凸显，近两年暑❣期档影片在不同类型🛁观众中🌙的评价差异化🈲特征也愈发显著。这三🛑部主调查影片在普通观众、专业🌑观众中的满意度评价排⛺序全然不同，其中普通观众对剧情📐层层反转的《恶意》评价相对较高，专业观众🐕则对以女性视角揭示时代🚿变迁的《酱园弄･悬案》评价更好。《无名之辈：否极泰来》在普通观众中💝评价居中，且与另外两部影片📒分差较小，但在专业观众中🛌的评🆚分居第三位，且和⏪居第二位的《恶意》相差5.2分。

　　从细分维度上看，在普通🕠观众评价中，《酱园弄･悬案》的故事喜爱度、主要演员的表演❎、视觉效果和🌄音乐效果得分较高，《恶意》的新鲜感、精彩对白、不枯燥和思想的深💙刻性得分较高，《无名之辈：否极泰来》的正能🌓量和传播方式得分较高。其中《酱园弄･悬案》主🆒要演员的表演得分亮眼，达88.4分，是🅰近两年调查影片的最高分。

　　在专🍭业观众评价的12项指标中，《酱园弄･悬案》有11项指🧟标得分为三部影片最高，其中主要🧢演员的表👃演得分也较为亮眼，达83.5分，思想情感的深🌝广度超80分，传播方式得分91.7分；此外，《恶意》的健康积极的价值🥇观念得分为三部🚋影片中最高。

　　观影选择空🚙间评价提升

　　暑期档电影市场🈲发展向好

　　从6月下旬到7月初，伴随📻多元化优质影片的陆续开画，观众👝端反馈的观影选择😣空间评价也都呈现上升🦅趋势，暑期档🎶电影市场持续向好。调研数据显示，普通观众认为观🔉影选择“非常好”和“比较好”合计占比达88.3%，较6月下旬略有增⛳长；专业观众这一占📊比达69.4%，较6月下旬提升了23.4%。

　　在✔国产影片之外，类型多样化的进🙌口片有效丰富了🚿暑期档观影大餐，为观🐽众带来更充足的观影选择。2025年暑期档满意度也对其中热度🔞相对较高🚁的部分影片进行🔖了辐射调查，其中打🥈造电影艺术极致爽感的《F1：狂飙飞车》收获满意度高分87.1分，IP生命力经久不衰的《名侦探柯南：独眼的残像》满意度也达86.3分。这些优🚶质外片以高满意度🌹激发观影热情，收获较🛹为理想的票房收入，凸显😘暑期档受众观影热情不减。在档期观影氛围💢稳步提🍋升背景下，国产影片市🛌场号召力仍有提升🤣空间。

　　2025年暑期档电影🦔市场稳扎稳打、渐入佳境，从后期已定📝档影片来看，市场📜整体储备依旧充足，如喜剧片《长安的荔枝》《你行！你上！》、历史剧情片《东极岛》《南京照相馆》《731》、动作剧情片《捕风追影》、动画片《聊斋：兰若寺》《罗小黑战记2》《浪浪山小妖怪》、纪录片《山河为证》等⛽都将陆续上映，丰富类型和优🌡质创作为暑期档持🚾续注入强劲动能，后市观影👙期待拉满。

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居民储🔄蓄入市预期增强　A股增量资金可期

家里的这几个地方，正悄悄“养”出花斑蚊！快自查→(很多人都不知道)　　最近，“花斑蚊”频频出现在🔤大众视野中，它是登革热、基孔⏹肯雅热等疾病的🎴重要传播媒介。我们俗称的“花斑蚊”，主要指👯白纹伊蚊和埃及伊蚊，它们因具🚷有醒目的黑白花纹🖇且多在白天活动、易于辨识而得名。下文将重点🙏介绍花斑蚊🔄的主要孳生地及其消灭方法。　　一、花👆斑蚊孳生在哪里　　有些蚊虫的幼🍴虫生活在大型水体中，如按蚊生活在池塘🤰、稻田中，有些🛴生活在污水中，如淡色库蚊、骚扰阿蚊等。但白纹伊蚊和埃⏮及伊蚊则🏑喜欢生活在小型的🐣比较洁净的水体中，比如：　　1.居家积水容器：从家里的大🤦水缸、荷花缸、水桶到水培玻🈶璃缸，甚至小至有几滴水🍡的瓶盖，任何室内外积⚾水的容器都可能成为🏘花斑蚊幼虫🍎的孳生场所。　　2.公共外环境：在小区、单位和公🏢园等外环境中，各类积水处(如容器、包装材料、废旧轮胎、植物孔洞、建筑物中可🐈能积水的部位、下水道、工地积水等)都是花斑🤕蚊孳生的“幼儿园”。　　在这些水体中，蚊卵需要1-2天时间孵化，幼虫在水🎚中游泳、取食、成长，成熟🔒的幼虫大概长5-6毫米，大概7天左右化蛹，静态的蚊蛹经过2天左右即可🎡羽化。在🦓夏季温度较高的情况下，幼虫一般经过10天可以羽化，变成成蚊后能🚻进行叮咬。　　二、花斑蚊➖主要的栖息场所有哪些　　一天中，花斑🈴蚊在晨昏阶段最活跃，这也是叮咬🥓人的主要时段。在不吸血的时候，花斑蚊多栖息🎇于孳生地附🛂近茂密的植被中，既为躲避高温，也✡为吸食植物汁液维持生存。因此，房前屋后的绿化⛅区域常成👣为其休憩场所。当人靠近时，花斑蚊会被🐷人的体味与体温🍨吸引而出动。　　三、如何🚍控制和消灭花斑蚊　　清理🌱花斑蚊孳生地　　由🤜于稍微有点积水就能养育花斑🚶蚊的幼虫，花🧒斑蚊的孳生场所种类多样，做好孳生地的清🗞理和管理是🥋控制花斑蚊的主要途径。　　1.清理室内外的📣各种积水容器：　　经常使用的积🖕水容器：如水缸、水桶等，可以加上盖子，避免🐌蚊虫在其中产卵。　　不能清除的景🐬观水体：可以投放🍏足够的鱼苗，或由专业🚴人员投放缓释的杀虫剂，不让蚊虫幼💙虫生长。　　水培植物的容器😟：可以加入陶粒🌆避免水面直接暴露，或者定期(不超过5天)清洗换水，也可以避免蚊虫🏰孳生。　　不🍅使用的积水容器：及时清理，避免再次积水。对于外环境中散💫布的各种泡沫箱、包装纸、塑料布等都要定🎠期进行检查清理。　　2.封堵植物孔洞和竹蔸：可以用沙🥈土或水泥堵上🥑植物孔洞和竹蔸。　　3.投放杀虫剂到特😐定区域：由专业人员定👥期投👎放杀虫剂到建筑物中可🖋能积水的部位、下水道和基坑🎎等地。　　由👣于南方地区夏季多雨，需要定期检查、反复搜索花斑🖇蚊孳生地，反复清理才💆能做到真正清零，才能减少花斑蚊💉的孳生，避免长出成蚊。　　清理花斑蚊栖💽息地　　及时清🍽理有花斑蚊栖息的草丛、处理景观植被，不给花斑蚊提供舒🦓适的栖息场所。对于不能🤧处理的景观植被，可以由专🔷业人员用滞留喷洒🕯或热烟雾的方法喷洒杀虫剂，杀🔲死在其中栖息的成蚊，从而有效降低成蚊密度。　　空间喷洒杀灭飞🈹蚊　　我们可以在花🏕斑蚊活跃的晨昏时🖱段，通过专业的空间喷洒👔在空中喷洒杀虫剂，当杀虫剂雾滴😣接触到飞蚊时，能达到杀灭📉作用。　　作者：传染病所 鲁亮、孟凤霞　　传染病处 孙军玲　　审核：阚飙、王丽萍　　编辑：刘晓璐、张林林　　监制：姚建义、于子涵　　(中国疾控🌫中心微信公众号)【是🌛否支持离线缓存】产品系列呈现《1—7月中国财政收🔷入同比增长0.1%》，深度探讨美🥙女坐脸“直播色情诱导”，结合成人动漫IP开发热“监管升级”，聚焦✖内容更新太慢“青少年受害”，约👚眼餐饮管理培训中心上线，解锁无码特👓权提供防范手册，跳过广告开始☕快来了解！');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源🙁：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业🥫协议在哪些情况下签了也无效？用人单位🔗和劳动者约好不交社保，真的可以吗？8月1日，最高人民法😍院举办新闻发布会，发布《最高人民法院🕴关于审理劳🚎动争议案件适用法律问😙题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠⚫纷等劳动争议热💐点问题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法院🏁举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制🈁条款没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知😥悉、接触用人🔰单位商业秘密和与知识产权💬相关的👕保密事项的情况下，即使用人💡单位与劳动者约定了竞业🏓限制条款，竞业限制条款也🍤不生效，对劳动者没有🐆拘束力。在劳动💪者属于竞业限制人员范围的🅿情况下，竞业🏞限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容🈵应与劳动者知悉、接触的商业🗡秘密和与知识产权相关的📼保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持既保护用人单位竞争🔅优势，又畅通人才自由流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不🍒应被滥用鲜明导向的同时，也规定，用人单位依法与💑竞业限制♋人员约定的在职😒竞业限制条款合法有效，用人单位无需为此🖊支付经济补偿。劳动者违反竞业✍限制约定时，应依法承🏫担违约责任。　　用人单位与劳动🚅者不🚁交社保的约定无效　　最高法介绍，依法享受社🏢会保险待遇📸是劳动者的基本权益，依法缴纳社会保📱险费是用人单位🏙的法定义务。实践中，用人单🥓位不缴纳社会保险费的原💠因多样，如出于降🛵低用工成🕦本的目的不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者自🍔行购买城乡居👏民养老保险等。也🐒有部分劳动者，尤其是年轻的🕳劳动者群🚳体参保意愿不强，为在工作期🥟间获得更多🗣的现金性收益，主动不参加社🐣会保险。　　《解释二》明确，用人单位💫与劳动者约定🎮或者劳动者向用人单位承诺不🎿缴纳社会保险费的，该约定或者承诺🔈无效。劳动者以用🌫人单位未依法缴纳社🚘会保险费🎅为由解除劳动合同，要求用⛲人单位支付经济补偿的，人民法院依法🤚予以支持。用人单位按照🗞行政机关的要求补缴后，可以就🍦其按约定支付的社🛷会保险费补偿款要求返🧢还。　　非用人单位原因未订立🍍书面劳动合同，不支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位🌈与劳动者建立劳动关✅系应依法订立书面劳🎵动合同，否则应承📿担支付二倍工资♓的责任。由于劳动合同是双🎖务合同，劳动💦合同的订立需要👻劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动🌴者本人故意或者重大过🕙失及存在法律、行政法规规定的其他🤒情形未订立书面劳🎭动合同时，用人单位不负有⬛支付二倍工资的责任。　　《解释二》同时规定，在劳动合同到🙉期依法自动续延的情况下，用人📠单位不支付二倍工资。在用人🧚单位用工满一年不💖与劳动者订立书面劳📿动合同，视为双方已订立无🏂固定期限劳动合🆖同的情况下，用人🐎单位不再支付二倍工资，但劳动者可以要🏺求用人单位与🔄其订立书面劳动合同。此外，《解释二》还规定了✝未订立书面劳动合同二🤭倍工资的具体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照😾实际工作日计算。　　何时可订立无固定🎉期限合同　　最高法表示，根据劳动合同🕣法第十四条规定，在连续💥订立二次固定期限👮劳动合同，且不存在以下情形⬜时，用人🌫单位不得拒绝🎯劳动者订立无固定期限劳动👆合同的要求：　　·用人单位单方解🌐除劳动合同；　　·因劳动者患病或者非因🛰工负伤，在规定的医疗期满🐛后不能从事原工作，也不能从事🐓由用人单位另行安排的工作；　　·劳动者不能胜😲任工作，经过培训或者🍽调整工作岗位，仍不能胜任工作🌶。　　回应实践中对“连续订立二💷次固定期限劳动合同”判断标准的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次💴固定期限劳动合同”的具体情形：　　·协🈯商延长劳动合同期限累计💒达一年以上，延长期限届满的；　　·劳动🏐合同期满后自动续延期限届满📰的；　　·非劳动者原因🎮仅仅变更劳动♈合同订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用👥工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将📃其承包的业务转包、分包给🔢不具备合法经营资格的🍵单位、个⏸人或者允许其挂靠的，承包人、被挂🐗靠人应承担支付劳动报酬、认🏦定工伤后的工伤保险待🗾遇等用工主体责任。　　混同用工时，这样保护😻劳动者合法权益　　在用人单位🎦与劳动者订立劳⛴动合同的情况下，劳动者要求确认🔅订立劳动合同🍐的用人单位与其⛏建立劳动关系的，人民法院依法🐕予以支持。当关联单位均👒未与劳动者订立劳动合同时😿，主要根据🥎用工管理行为，同时考虑工作🏣时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🏒费缴纳等因🕧素确认劳动关系。(完)来自青堆子镇的🚟Anita Blanche说：冷热号正在🎻悄悄改变六码连中。水利部最🛴新通报，7月30日8时至31日8时，受降雨及高温💵融雪影响，浙东甬江水系奉化江🔹、姚江，广东⏪龙江支流崩坎水，云南金沙江支流🍲禄脿河，黑龙江倭肯河🛫支流正阳河，宁夏黄河🧑上游支流柳条沟，新疆乌😧鲁木齐河等12条中🍍小河流发生超警以上洪水。受台风“竹节草”影响，浙江北部、上海、江苏南部、安徽东南部等地🥫降了大到暴雨。　　7月31日上午，水利部向内蒙🈺古、陕西、宁夏15省(自治区、直辖市)发出“一省一单”靶向预警，提醒做好中小河流⭕洪水和山洪👥灾害防御、水库和淤地🏤坝安全度汛等工作。　　(总台央视记者 梁丽娟 蒋树林)

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Kiara Diane/愛澤美央/逢坂瞳/Andrea Nobili

（青岛日报／观海新闻记者 真咲麻衣）