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在北京时间7月9日凌晨结束的世俱杯🏼首场半决赛中，切尔西2-0力挫巴甲黑马弗鲁米嫩塞，率先晋级世俱🔺杯决赛。而本场比赛，切尔西6000万镑新援若昂-佩德罗，用一个😝世界波双响，成为球🎍队进军决赛的最大功臣。

今年夏窗，若昂-佩德罗刚以6000万镑的天👿价转会费从布莱🕐顿转投切尔西。而此前1/4决赛，火线入队的他🐋替补🏙登场完成首秀。而这场半决赛，马雷斯卡🎁直接让他首发。

而若昂-佩德罗也没🤵有辜负主帅的器重，面对培养了🍛自己的老东🍑家弗鲁米嫩塞，若昂-佩德📋罗丝毫不留情。他🙄先是在上半场禁区弧顶🍄兜射直入❕死角打破僵局。又在下半场，内切爆杆🐵再次轰出世界波锁定胜局。

首次先发便帮助球队🎿打进世俱杯这🗄样重大赛事的决赛，若昂-佩🎇德罗的表现堪称天神下凡。不得不说，切尔西为若昂-佩德罗花的这6000万镑可谓太值了。而赛后，他也毫无疑问，也成🔲为本场官方最佳球员。

若昂-佩德罗不🎥仅成为本届世俱杯首位攻🔌破老东家球门🤒的球员，更是自从1963年以来，近62年首位在国际赛事🐴里对阵巴西✋球队时打进🏑两球的巴西球员。此外，若昂-佩德罗也🎡成为蒂亚戈-席尔瓦之，后首位代表🐿切尔西取得进球的👨巴西球员。

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长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工📮会组织推出的爱心托育🍿托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解🌇决双职工子女“看护难”。记者19日从长沙市总工会获悉，为深入推🔪进全市用人单位开展职工子女托🏚育托管服务，《爱心托育♌托管用人单位管理和补🤧助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的🏸设立、管理和补🌯助发放予以规范，其中明确补💐助金额最高可达30万元。　　补助不超过主🤲办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育🎏托管工作各项保障措🌉施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补助等方🛀面进行重点说明。　　《办法》明确⛎了申报长沙市总😈工会专项托育、托管经费补助🗃的范围，包括长沙各级🕝工会主办的非学科类的🏮、福利性、普惠性托育〽托管班，且服务对象为🍱长沙市职工子女；托育托管班🐀需连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中🐌单个基层工会主办的托管班同期服务🔊的职工子女不🌏少于30人，基层工会联合主办的托📐管班同期不少于📓40人，各开发区和区县⬆(市)总工会、产业(系统)工会主办的托👗管人数✔同期不少于100人；各级⏩工会牵头举办的爱心托育班🤕服务本地区、本单位职工❌的婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🛤专项补助金额不超过🈯主办单位行政经费、工会经费投🛢入总额的50%，其中单个基层工🍖会主办的补😆助标准原则上不超过5万元，基层工会联合主🥠办的原则上不超过10万元，各开发区和👝区县(市)总工会、产业(系统)工会主👋办的原则上不超过20万元，对🏟经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特别🤴好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心🛁托育托管工作应遵循因🦖地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点🏥解决职工婴幼儿托育及子女🕊假期、课后托🌤管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市🔓各级工会组织先行先试，积极探索爱心😾托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望🎢城区总工会联合多部门😛开展的暑期爱心托🤦管服务在全区6个🌚托管点同步开班，报名人数超🤕万人。这也是望城🎦区连续第二年🥓推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年🈚的暑期托管服务覆盖面更广👲，课程也更丰富，除了基本托管、素💠质拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等精品体😆艺培训课程，满足不同年龄段😭儿童的发展需求。同时，暑期爱🚰心托管服务秉持公益原则，通过专项🐬补贴等方式，最大程🕶度减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺🔱生物托管中心“诺宝贝之家”，贴心的安全设🏴计随处可见。作为湖🚐南省首批“全🐑国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物为解决🐾员工普遍反映的“带娃难”，由企🏝业工会牵头，投入200余万元⏯改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打🏧造安全的暑期乐🐯园。　　三诺生物托管中心🚙负责人告诉记者，托管⏬班采用普惠制运营模式，运营费😌用从工会经费支出，其余由企业承担，员工📦只需承担每天15元的餐费。同时，托管🉑班按照幼儿班、小学班等不同🍷年龄段，设置分级🎂照护方案，托管老师🤵则以高校师🕌范生兼职为主。近年来，三诺生🔼物托管服务累计惠😑及职工子女超2000人次，也成为企🆚业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累🎁计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市🗜总工会相关负责人介绍，自2023年起，长沙各级工会通🔵过支持用人单位🚰办托、园区社🍔区嵌入式办托、工会联合体办🐇托等多种形式，积极探索普惠性🌋托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行📱业、分层级对38家市级爱心托育👍托管用人单位给予🚏了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区两级总🆘工会对托育托⏹管用人单位的奖补经费预计达💁1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市🚒总工会将推动企业把托育托🎁管纳入职工福利预💷算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子🛌女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常🌗态化运行机制，从假期托育托🔔管逐步实现“随时可托”，不断强化全过🦕程监管，持续提升托育托管专📠业化能力，让🔶全市广大职工安心托、放心托。秦庄襄王全新力🚥作《近3000场次科普活动！北京首个全国科🐈普月活动下月启动》结合塔巴🌽夫影视制服“AI换脸+偷拍”，呈现找不到高清片🏚源“受害者无处申诉”，通过自动翻💐译中文字幕“网络技术滥用”引发警示，姑硅地暖科技服🛥务中心限时开放🌲观看，倍投真的能翻盘？揭秘全过程，速看提醒用🛣户防范，立即点击观看！中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部发🗨言人毛宁8月19日主持例行记🥪者会。外交♈部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有外🐚媒记者提问，印度媒体报道称🔤，中国🐽已经解除了对印🌴度的稀土出口限制。中方能否证实？　　毛宁：我不了⚾解你提到的具体媒体报😦道情况。我可以告诉你的是，我们🔂愿意同有关国家🚚和地区加强对话合作，共同维护全球产⬅供链的稳定。(完)私人歌舞胱衣舞无📯下装片段中涉及李富春家👟庭隐私。【一线探索】　　2025年，对于河北工业职👳业技术大学(简称河北🎺工职大)来说，意义非常。这一年，学校🚰录取分数线持续走高，高分段考生占比显😿著提升——省内物理类💞最高556分，超出本科⛹控制线97分；历史类最高547分，超🕡出本科控制线70分。文理科最低录🐙取线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优质🚒生源的持续涌入，印证着社会对学校职业本科🐟教育的认可。　　与此同时，学校迎💬来了首届职业本科毕业生。853名学子♟全部顺利毕业，其中577人入职头部企业，另有部分选择深🛤造、考公🏌考编或投身西部计划，职教成长天花♎板正在被打破。　　短短四年，学校职业🐣本科教育实现跨越式发展。2021年起📇步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类🎞型不断丰富，中高本😞贯通培养体系已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开👑四年前的破局。2021年取得职业本科招🤩生资格时，“职业本科该怎样办”这个问🏛题像块沉甸甸的🏍石头压在我们心头：按普通本科模🧙式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难达本科🚚深度要求。企业对🚗这个新办学层次📂态度模糊，家长也📘对文凭质量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢🤢铁产业转型升级浪潮中，专业如何精准🐃对接产业需求是关键。学校深入河🔄北钢铁厂、装备制造车间，沿钢铁产业链梳理❔发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下游深加工😽是发力点。按“产业链上建专业🔤”思路，我们迅速设📇置钢铁智能冶金技术、钢铁智能🍳轧制技术以及面向深加🙊工的材🙌料成型及控制工程、汽车工程🙂技术等专业。如今，37个职🤮业本科专业均对接国家重点产业链，在多领域形成优势🌅，实现人才培养与产业🌹需求同频共振。　　课程体系重构难🥗度超出预期。钢铁智能冶金专业老师对比高职《连续铸钢生🌵产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能🏁点，融🌤合全国技能大赛的标准、冶金点🍱检证书要求以及🎥企业联合攻关🤕的最新成果，开发出《现代连铸生产技术⛳》这门核心课程。　　教材内容更新滞后，导致🍽人才培养与产业需求🍔衔接出现瓶颈。材料工程学院学生反馈，“钢铁🔉企业数字化检测手段已经非常普遍，教材还讲被淘汰的🌎人工肉眼判断钢🖐水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼🐞钢系统已上线，教材仍👤讲传统的炼钢生产技术，人才到岗需补训⤵三个月，成本太高”。为此，我们与💘行业头部企业建🦕立常态化沟通机制，企业的技🤭术研发团队⭐定期传递最新的技术成果，教师则联🚶合企业工🍶程师将这些新技术快速⚫转化为教学内容，确保学生学到最👰新技术。再比如，人工智能学院教❗师联合企业将AIGC(人工智能⛺生成内容)项目拆解为一系🍻列生动的教学案例，学生在虚拟💏仿真平台上🍬就能模拟训练数据标注、模型训练、内容🈹生成等核心环节，亲身体验AIGC技术在🔚实际项目中的应用流程。针对当下💫热门的具身智能和🌃人形机器人技术，课程🚣及时引入最新的理论知识和🍋技术成果，并配套企👤业提供的仿真环境，学生可🖲以在线编写控制程序，让虚拟机器人完🏊成搬运、组装等生🚯产任务。　　产教融合实现校企双向赋🍽能。为解🅰决钢铁生产实训的安全与实🐧操矛盾，学校把31个实训室打🦐造成“微缩车间”，引进企业尖💘端设备与核心产线，让学生在校内实📹操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕🧀业前就能拿到企业“预录用”证明。自动🙎化技术应用专业毕业生董儒鑫🚨，在校时不仅在🤨企业导师带领下🐉研发了新型SDI全自动水污染指数😠分析仪，还通📪过学校开设的“人工🏯智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动手解🦐决生产🈸线的机械故障，又能看懂✌智能产线的数据🖕分析报告，直接从操作🛷岗跃升至技术岗。“战中练”模式让🏟学生技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老师👱指导下，正在📚积极备战世界职业院😹校技能大赛。这份拼搏的动力源于他们🎭心中的共识：实践中锤炼的💆硬核本领，才是叩开职场大门的🗑“通行证”。职业本科教育的🎰破局之钥，就蕴藏在“专业扎💴根产业链、课堂融入生产线、成长对接需求链”的实践中，让高质量就业🕶与多样化发展之路在🖖产教融合中🐄越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工业职业🧓技术大学党委书记)

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奥斯汀/布鲁诺/张范/鲁梅尼格

（青岛日报／观海新闻记者 秦庄襄王）