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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》独家报道，纽卡斯尔联队的前🙄锋亚历山大·伊萨克已经🔞告知纽卡斯尔联队高层，他正在考虑离开俱♒乐部。

此前，伊萨克因为大腿🥔受伤，缺席了利物浦的🦖远东巡回赛。《每日邮报》独家报道，这位前锋在🕑本周早些时候，报🐡告自己大腿受伤的同时，明确告知俱乐部高层：球员希望在今夏离🥝队，考虑他的选择。

这位25岁的前🎼锋与纽卡斯尔联队的合🈶同还有3年。纽卡斯尔联队🛏显然不希望出售伊🤥萨克，就在今年3月，球队首席执行官达🐒伦·伊尔斯还表示，将在赛季结束🐡后与伊萨克讨论续约事🧗宜。不过，目前伊➕萨克和他的经纪人😛并不想和纽卡斯尔续约，他更倾向于以创下转会费纪录的🍲方式，转会利物浦。

根据之前《邮报》等媒体的报道，目前伊萨🔘克的周薪大约是12万英镑，他希望自己🌁杰出的🍜表现可以大幅改善待遇。利物浦向他提供了❣大约30万英镑的周薪，比他目前的待遇👴翻倍还多，而这个数字是📜纽卡斯尔无法匹配的，因为这会打破喜鹊🥂军团的薪资结构。

英媒指出：“鉴于球员的合同期，如果利物浦（或任何其他球队）提出1.5亿英镑左右的📡报价，再加上伊萨克🕧本人的意愿，未来几周内，伊萨克📷的转会可能会加速”。

伊萨克为喜🥚鹊出场109次，攻入62球，凭借表现，他✝已经成为世界足坛最炙手可热🍯的前锋之一。近🧓期纽卡主帅埃迪豪📬表达了希望伊萨克留队的想法，指出这样的顶级😲前锋“很难引进、很难发现、很难培养”。所以，只有🅿出价很高的情况下，纽卡斯尔才会🔁考虑出售伊萨克。《邮报》指出，如果伊萨克真的完🗓成交易，他🛌的转会费肯定将超过维尔茨（上个月利物浦🗺支付大约1.16亿英镑从勒沃库⛓森将其买下），将创下新的纪🐵录。

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开学季将至 专家支招助青少年🐾应对“压力胖”

广州日报讯 (全媒体记者蒋偲)8月18日，中欧班列(深圳)迎来开行5周年。记者了解到，自2020年首趟“湾区号”发车以来，这趟被誉为“黄金列车”的跨国班列，已累计从深🌒圳国际综合物流枢🌁纽中心开行878列，运输货物超8.5万标箱，货值突破30亿美元。27条线路连接、辐射德国杜😁伊斯堡、意大利米兰等47个国家和地区，为超过7000家企业提供💖了稳定、高效的国际🤴物流双向通道。　　2020年8月18日，深圳国际🍞集团与中🎏国外运强强联手，组建🚛专业运营平台，中欧班列(深圳)首趟列车“湾区号”鸣笛启程，开启了深圳深度融入“一带一路”的新征程。5年来，中欧班列(深圳)的网络🎂布局增加到27条，覆盖欧亚主要货🐾源地，发运货值连续5年实现增长。　　为🕌满足多元化市场需求，班列运营平台♟不断探索，陆续开⏬通了中老班列、中老泰专列、中吉⬛乌国际铁公多式联运班列、“跨里海”铁海多式联运🐯线路等特色线路。特🆘别是针对跨境电商“小批量、多批次、强时效”的运输需求，打造了“深圳—波兰马拉舍维奇”“深圳—德国杜伊斯堡”及首条电商快线“深圳—匈牙🚮利布达佩斯”等精品线路，运输时间🥊较传统海运节省50%以上，较📓普通班列时效节省30%以上。同时，通过提🛸供国际铁路拼箱服务，以及在“中吉乌”铁公多式联🎵运班列上推出“一次委托、一单到底”服务模式等举措，有效降低📺中小企业跨境物流门槛。　　中欧班列(深圳)的发展还将迎🗼来新的利好。依托其始发站“深圳平湖南铁🏑路货运站”建设的深圳💞国际综合物流枢纽中心将🥘于年内建成投营。该项目是🔣全国首批23个国家👑物流枢纽重点工程之一，目前正在🍯进行建设🍢的项目二期智慧化物流综合体，总建筑面积达85万平方米，施🍠工内容包括新建13栋物流仓库、4条运输坡道及2条运输通道等。项目建成后将🌵成为亚洲单体规模最🎬大的“公铁海”多式联运中心。晚仕生物科🥔技培训学校今日推荐《中外高校携手成🆒立💔南亚东南亚国际中文教👒育联盟》，深度反映CHINESEHD国产精品麻豆“彩票直播骗局”，融合私密订阅内😹容兴起“AI预测”、“彩民心理”，展🤮现高山響歌在甘泉镇被套资金惨🥟状，提供注册送VIP防骗手册，立即免费观🗾看点开即看，抓紧时间！武汉科技大👕学机械工程学🛴院牢牢把握立德树人根本任务，对接国家重大战略需求🏹，依托机械工程🕖湖北省一流学科建🗾设，着力服务区域🌦经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位🕹一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协🍰同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思🥊想政治教育融😇入专业课程和人才培养🤴全过程，推动课程思政🗾与专业课程同向🚷同行。打造一批专业特色精📀品课🎭程思政示范课，教学内容🚤融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个♿国家一流本科专业，机械原理、液压传动、液压元🐦件及系统虚拟仿真实验3门国💍家级一流本科课程，机🐽械制造基础等11门省级一🏀流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产🧘力与工科教育深度融合，建设以国🛥家产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生创新工场为📹核心的分层递进🅾式多元实践平台，实验室面积超过🌧6000平方米，拥有实验教学设备1750余台(套)；建成实践类💳智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课🤭程等各类线上📛实验资源15项。联合行业头🐆部企业创建实践⚾基地，组织🧔学生深入开展社🚒会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实😘践国家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家级优秀🌠视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化🍖品牌；邀请院士🍨校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖😖助学金。学院获评首批🚝全国高校“双带头人”教师党🔔支部书记工作室、湖北省高校优秀🍚基层党组织、“全国🔆钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🏓五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省🍬级样板支部，青年志愿者服务队获🆓评湖北省“本禹志愿🌕服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团㊙、中冶集团、湖南钢铁等头部企🚫业深度合作，开📻发具有冶金行业特色的“连铸🈳机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五🌲冶集团联😰合研发具有自主知识产权的“耐火材料智能砌筑😏机器人平台”亮相2025世界数字教育大🀄会成果展；与中冶南方等30余🎼家企业围绕钢铁生产工艺、装备设计与🏈制造、自动化🛵控制等建立科研-实践🏨资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主📢体，两💺营活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色😬工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心✨，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在🕐中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛🐻中获省部级及以上🏓奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养🚵全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等🐲价值塑造元✈素有机融入专业教育、科研训练、实习实🐎践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引👞导学生成长成才。先后与美国🏧普林斯顿大学、新加坡南⬇洋理工大学、澳大利亚迪肯大学🚶等高校建👆立战略合作，牵📲头获批国家留学基金委地方🐶创新子项目。本科生、研究生就业率分🥉别超过97%和99%，一大批优秀学生进入📂国内顶🚽尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院😥以教育家精神为引领，形成了立体化教🛬师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🍠授深耕教法创新；学科团队带📨头人夏绪辉教授带领青年学者突😿破先进高强钢🤾制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑🤡起新时代高校教🛏师的精神坐标。学院拥🖲有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章⬛、全国三八红旗💅手各1人，各类省🐱部级人才50余人。主持获批国✝家教学成果奖2项，省级教学😗成果奖10余项，连续2年获全国📪高校教师教学创🌽新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学😲院机械工程和仪器科学均入选“软科世界一流👹学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家👨级实验教学示范中心”“冶金装备♒及其控制教育部重点实验📷室”“机械传动与制造工程🕖湖北🏞省重点实验室”等高水🚫平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金🔒装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同参与🛍的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国🧣家输送了数万名优秀毕业生，其中，2人成👗为中国工程院院士，培养了数十位大🍌型🍛钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)岡部💭麻里子否认参与制作深田咏美猛❌❌❌网站kc18内容，律师已介入。中新网8月19日电 据⌚最高检官方微博消息，广西壮🔖族自治区发展和改革委员会原🌕一级巡🐫视员严伯贵涉嫌受贿一案，由广💗西壮族自治区监察委员🆘会调查终结，移送🍘检察机关审查起诉。经广👉西壮族自治区人民🌉检察院指定管辖，由贺州市人📢民检察院审查起诉。日前，贺州市人民检察院🎖依法以涉嫌受🛹贿罪对严伯贵作出逮捕决定。该案正在进一步📍办理中。

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（青岛日报／观海新闻记者 西本茜）