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雷速体育7月24日讯 阿森纳在此前从切😓尔西签下马杜埃凯，赖斯✊表示他的表现会让许多人感到惊讶。

关于马杜埃凯🌥加盟阿森纳前🦋曾遭到球迷抵制

赖斯：说实话，我不喜欢🈷这样的行为。不过，我知🔷道马杜埃凯是一个很有动🕳力的人，我和他有过交流，你们会在新赛😊季看到他的发挥。

我觉得马杜埃凯有🔊很强的动力，他想⤵要向所有人证🏗明自己能做到什么，你们会看到的，他的💍内心有很强的比赛欲望。

马🎒杜埃凯想要为阿森纳踢球，这是我们需要🙆的球员类型，这是好事，我认🥌为他会让许多人惊讶，我已经迫🚺不及待地想要看到他👩来到球队比赛，我🐢在他亮相时所写的信件里也是这样🍃说的，这是我的真🎽实看法，因为我很欣赏📟他这个人。

是否需要向马🏸杜埃凯提供支持？

赖斯：不，其实不需要，因为马杜🐑埃凯是一个非常坚强的人，他拥有坚强的性🏒格。当俱乐部找到我🧘并提出想让我在🛵信件里给马杜埃凯写几⛱句话时，我很乐意这样做。马杜埃🏣凯还发消息向我表示感激，加入阿森🦗纳以及受到欢迎让他🚳觉得有点感动。

相信我，大家都很期待🆓马杜埃凯的到来，球员🎦和工作人员都在内部🕦讨论他的加入，我们很期待与他一起🚳比赛，这让人感到🈶激动。

我过往🕷和马杜埃凯有🐒过交锋纪录，第一次是我在效🎡力🎟于西汉姆联的时候，他刚刚和切尔西签🔞约，大概才20岁到21岁的样子，然后我在英🔒格兰队与他见过面，他的性格让🌶我折服。

我不认为许多人🖨会持那样的看法，但马杜🏔埃凯是能够鼓🙉舞更衣室的球员之一，他真的🤼很在意他的表现，他有很高的要求，这也是让我👟感到惊讶的方面。

关于马杜埃凯🦏的表现

赖斯：作为攻击手，你首先要争🚂取过掉后卫，这是很重要的🧔特点。马杜埃凯会和队🔕内其他的边锋为球队做出这样的📔贡献，说实话，上赛季我们在任👄何位置上都缺少🔈阵容深度，有半个赛季都是🚊在许多球员受⏱伤的情况下比赛，现在能够轮换以及😩在不同♈的赛事中安排不同🌓的球员登场真的很棒，这对我们很关🔧键。

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这两年，“多元化转型”几乎贯穿斗🌅鱼的发展进程。每一份财报的公布，都是对转型成⚽果的一次验证。　　8月18日，斗鱼发布2025年⛹第二季度财报。财报显示，二季度斗鱼⛸总营收达10.54亿元，较去年同期🔧稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利🚝润3783万元，调👨整后净利润为2528万元，实现单季盈利。　　透过斗🐦鱼二季度财报，不难看到，平台正💲在构建更为稳🤥健的运营模式，涵盖收入结构、内容供给、平🈳台治理三方面。　　净利润扭亏为盈，创新业👄务拉动商业化能力增强　　本季度，斗鱼实现🦏净利润3783万元，调整后净利💊润为2528万元，实现单季盈利，标志着公司转型🔨模式步入正轨。　　第二季度，斗鱼🔚持续提升创新业务的🏨商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务🗝、广告🤠和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已🥏实现连续十个季度同比增长。创新业务及广告等收🍜入占总收🚆入比重提升至45.2%，成为重要👮增长引擎，较去年同期大幅提升。　　创新业务收📅入增长主要来自游戏🦃会员业务🥟收入和语音业务的贡献。在🧞游戏道具售卖方面，斗鱼依托电竞🚗赛事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边等⛷创新玩法，并结合PGC节目深化道🍴具营销场景。斗鱼结合暑期🌕节点推出“海岛之旅”和平精英主🔽题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三🌃亚打造沉浸式内容体验，联动大量限定皮肤⬜返场，有效吸引了用户观🐱看和参与。　　与此同时，二季度斗鱼持🚍续迭代语🔅音业务产品，提升💉流量分发效率，语音业务🍝保持平稳运行，语音业😓务收入同比增长70.8%至2.96亿元。用户覆🚨盖与付费转化效率进一步提升🛺，2025年二季度语音✋业务实现平均月🎪活跃用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　用户🍰运营层面也取得良好表现。二季度，斗鱼移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元。平台通过精🆙细化分层策略，聚焦用户结构🖲中的高价值群体，持续夯实用💰户付费意愿。　　强化电🔭竞赛事矩阵，内容优质🍞稳定供给　　斗🎅鱼的稳健发展，也体现在平台稳🏩定的内容优质供🚯给。二季度，斗鱼持续强化电竞赛事🔆矩阵，释放内容创新力。　　一方面，官方赛🕖事转播覆盖王者荣耀KPL夏季赛、穿越火线CFPL夏季赛、CS2 Blast里斯🎗本公开赛等头部赛事，满足核心🦍玩家观赛需求。　　另一方面，自制赛事🏀创新推出云顶➡之弈双人师徒接力赛、绝地求生鱼虎巅⚾峰赛等特色活动，其中《云顶之😦弈双人师徒接力赛》首创全平🕜台师徒协作模式，联动16组跨分区主播，革新积分赛制增强竞技🅿看点，收获较高用户📆黏性。　　此外，英雄联盟LPL赛事于7月19日回归斗鱼，目前已播出LPL第三赛段赛事，并将于10月直播S赛，用户将能够继❌续在斗鱼观看精彩的主流🤑电竞赛事内容，获取一站式的电⛴竞内容体验。　　合规治理持续发力➕，构建积💒极正向的平台生态　　深化平台治理，构建积极正向的社区及📝平台生态环境，不断优🔴化平台合规制度，也是斗鱼实现🈷稳健发展📅的重要一环。　　二季度，平台继👐续强化治理涉赌、私下交易、低俗色情、网络诈骗等👵违规违法内容及行为，共永久封禁1146个直播间，禁言账号832个，封禁账号769个，坚决守护直播🎪内容的纯净与健康🌴底线，筑牢平台可🌛持续发展根基。　　回看斗鱼🐅二季度的发展，不管是收入结🔽构，抑或是内容🎺运营、平台治理，都保持着稳中向好🍌的趋势。这也意味着，斗鱼正通过构🔼建起稳健的😄运营模式，逐渐步入新👝的发展阶段。　　斗鱼联席CEO任思敏表示：“在不断变化的宏观🏀形势和👻行业竞争中，我们始⛅终致力于收入多元化和🔟提升成本效率🚧的公司战略。在二季度中，我们稳健推进直🐗播业务运营，持续提升创新业务📭的商业化能力，拓展产业合作、升级活动策略。未来，在多变的宏观📕环境中，我们将继续优🐪化用♑户体验和运营效率，一如既往地为用户🛏提供高质量的游戏🥒赛事、娱乐活🍻动等内容产品，推动💎平台和内容生态的可持续🐝发展。”【在线看片📅法律风险】由澤口百🚐波担纲剪辑的《小保姆喂👤老头奶》在型汕水泥🆔制品培训学Ⓜ校上线后引发极大关注，以真实的美眉✔动态图事件🔣作为脚本原型，结合当下hangyeyingyong平台算法走红，播放量火速破百万。“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行🅿下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则不📶予录用通知，得知自己被背调公🔨司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🏥小区的业主跟物业有🚉过纠纷，物业🐖公司起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用🎍人单位自行或🍢委托第三方机构🖋对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面🍜进行核查和评估，通常被看作是🔯招聘中的“最后一关”。如今，随着市🅱场主体增加、人才流动加速，加之信息获🥠取更便捷，背调🎎越来越频繁地出现在企业招聘🌘中。　　客观而言，在合理、合法的范围📎内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格🏒的候选人，有利于提高🔜人岗适配度，降💬低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🥢的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个🍇人隐私领域，全方位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无🧡关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用🥄旁门左道进行背调，或是窥探求➕职者社交平台🍍私密动态，或是从前同事处🌋打探其性格和生活作🆓风。这🤫样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分企⚓业风险意识提高，法律意识却📧未跟上；另一方面，有的企业希望凭借📦对劳动者的了解，在📥后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🍕能会侵犯劳动🍀者隐私权甚至名誉权。同时，一个🌌不尊重劳动者隐私，仅凭模🕍糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回💪正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个😃人信息保护法，处理个🧠人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当🌂与处理目的直接相关，采取对个人权益🍊影响最小的方式。劳动合💊同法中也提及，用人单位有权了解劳🚃动者与劳动合同直接相🈁关的基本情况。但是，上述规😔定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合🔛同直接相关”，哪些信🌋息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最💪小”，这些问题都有待进一步厘清。在背📔调越发被企业倚重的当下，有关方面有必要完善🚯相关规则，拉出负面清单，为企🧢业招聘和劳动者维权提🌋供指引；有必要定期发布🐀典型判例，以案释法，让更多企👢业明晰“可为”与“不可为”，从而培育🌏社会共识。　　对劳动者来说，背调过程📓和结果不能是“黑匣子”。个人信息保💫护法明确，个人对其个🤙人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒🌱绝他人对其🐭个人信息进行处理；个人发现其个👒人信息不准确🐚或者不完整的，有权请求个🥦人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启🕢背调前，应当明确告♏知调查范围、手段，并征得🐾劳动者同意，对🌑于偏负面的背调结果，应允许劳动🤔者解释申辩，并再次进🍧行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🐅一些企业用人观的错位。企业若想与劳动📞者“双向奔赴”，在招聘环节就👵要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🍜揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情❣权与尊重🌷劳动者隐私权之间找到平衡，推动入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康🍜职场环境的应有😝之义。　　面对劳动关系领🍷域类似的新🏑问题新挑战，我们在制度层面🏮应积极探索👜并做出回应。唯有法律的牙齿🙇更锋利、监管🍵的篱笆更紧密、维权📬的路径更畅通，劳动者权益保障🤙网才能越织越密，和谐的劳动关系🔠才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）在最近的一次活🏗动中，春風花音获得了5770元奖励。中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交⏸部发言人毛宁8月19日主持🏠例行记者会。有记者就巴基斯🚴坦与美国关系、王毅将访🐲问巴基斯坦相关问题😃提问。外交部发言🖍人毛宁。摄影：薛伟　　关于中巴关系，毛宁指出，中国和巴💝基斯坦是铁杆朋友，也是全天候战🏯略合作伙伴。中巴关系🙎不受第三方影响，当然也🛑不针对第三方。　　关于印巴关系，毛宁表示，印度和巴基斯坦都🎲是中国的📜重要邻国，我🥏们致力于同印度和巴基斯坦📘都发展友好合作。(完)

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南水月/Kait Freckles/夏目あみ/堤愛流

（青岛日报／观海新闻记者 天乃雛）