南宁新闻网：根据记者🐵花井桃获取到的最新动态，337P日本大胆欧洲色噜噜将🏡于2025年08月27日在南😉宁新闻网举行隆🕵重的开幕仪式。创新的平台

　　中新网7月22日电 据国家卫👍健委网站消息，国家🚈卫健委发布关于印发医养结🌚合示范项🤧目工作方案(2025年版)的通知。

　　国家卫健委组👆织开展医养结合示🚉范项目创建工作，通过创🍨建全国医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广好的经🤖验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入推进医💑养结合工作，引导🗯更多社会力量积极参与，不断扩大和优🚜化医养结合服务供给，提❇高医养结合服务能力和水平，更好🛀顺应老年人健康养老服务需求。

　　全文如下：

国家卫生健🌑康委关于印发医养结🛒合示范项🔨目工作方案(2025年版)的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆🍘生产建设🚺兵团卫生健康委：

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加🈵强新时代老龄工作的意见》《关于深化养老服🧢务改革发🏡展的意见》和中共中央办公厅💒、国务院办公厅《关于进一步完⬛善医疗卫生服务♈体系的意见》等文件要求，经批准，我委继续组织🔸开展医🐮养结合示范项目，创建🕔全国医养结合示范县(市、区)和全国医养结合🛤示范机构。

　　现将《医🐫养结合示范项目工作方案(2025年版)》印发给你们，请结合➡实际认真组织实施，深入发掘培育工作基础好、群众认可度高的示🦄范典型，带动🍔本地区医养结合工作高质量发🍪展。

国家卫生健康💭委

2025年7月17日

医养结合🕵示范项目工作方案

(2025年版)

　　为贯彻落实党中央、国务院关🚡于医养结合工作的决策部署🐼，推进医养结合高😱质量发展，更好顺🚭应老年人健康养老服务📮需求，根据国家🛹卫生健康委等部门《关于💩进一步推进医养结合发展🔪的指导意见》(国卫老龄发〔2022〕25号)、《关于🌯促进医养结合服🏦务高质量发展的指导意见》(国卫老龄发〔2024〕40号)等文件，国家卫生健康委🍫组织开展医养结合示范项目🍳创建工作，工作方案如下。

　　一、创建目标

　　通过创建🏔全国医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广🐾好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深🚠入推进医养结合工作，引导更多社会力😢量积极参与，不🥄断扩大和优化医养🌯结合服务供给，提高医养结合服🎛务能力和水平，更好顺应🥋老年人健康养老服务需🛢求。

　　二、创建范围

　　(一)全国医养结🎭合示范县(市、区)。鼓励🚿各地条件成熟、工作基础好的县、县级市、市辖区积极开展🔽创建工作。示范县(市、区)每2年评估一次，每次命名100个左右，2030年完成创建工作。

　　(二)全国医养结合📢示范机构。具备医疗卫生机构资质，依法🍶进行养老机构备案的医疗卫生😁机构或养老机构。示范机构每2年评估一次，每次命名100个左右(含⛎中医药特色的示范机构)，2030年完😹成创建工作。

　　三、创建标准

　　(一)全国医养结合示♟范县(市、区)

　　1.党政重视，部门协同。贯彻落实🏎国家有关医养结合政策文件，制定本级推😲进医养结合工作方🤠案，坚持公益性原则，将医养🧢结合工作作为改善民生的重要⏺内容纳入当地🛳经济社会发展规划，纳入深化医药卫🍽生🔭体制改革和促进🍒养老服务发展的总体部署。建立医养❎结合工作机制，各部门分工明确，责任到位，形成多部门协同、全社会参与🥍的工作格局。

　　2.政策支持，推动有力。落实医🔘养结合投融资、用地、审批登记、价格、财税优惠等公益性运行保🌸障政策措施。用于✳社会福利事业的🏌彩票公益金可按规定适当😋支持开展医养结合服务。完善基本医疗保🕥险等管理措施。制定出台人员培养🙍培训、信息化等相🎴关支持性措施。鼓励社会👡力量兴办医养结合机构，通过公建民营📄或民办😪公助等多种模式🚚支持社会力量参与医养结合，为老年人提供多🧙层次、多样化的😻健康养老服务，以及基本医疗💯和基本公共卫生等服务。

　　3.固本强基，优化提升。以医养签约合作、医疗卫生🏻机构开展医养结合服务、养老机构开展医🗓疗卫生服务、医疗卫生服务延伸🧢至社区和家😸庭等多种模式依法依规深化医📲养结合。大力推进🆘居家和社区医养结合，开😥展社区医养结合能力提升行动，落实国家基本😯公共🎭卫生服务老年人健康管理、老年人中🗨医药健康管理、老年健🔅康与医养结合服务项目、家庭医生📍签约服务、家庭病床服务等有🛀关要求，鼓励📔支持医疗卫生机构按Ⓜ照相关规范、标准为居家老年🌊人提供上门💓医疗卫生服务。充分发挥中👵医药在健康养老中的优🚘势和作用，推广中医药适宜技术产🏂品和服务，增强社区中医药医🚉养结合服务能力。支持将医养结合💂机构纳入紧密⬜型医联体统一管理。加强医疗😘养老资源共享，推进📼农村地区医养结合，鼓励基🕟层医疗卫生🕳机构与养老服务设施统筹规🚩划、毗邻建设，基本满🎠足农村老年人健康养老服🚈务需求。二级及以❣上综合性医院开设老年医学科的比例🎶超过全国平均水平。引导支持医疗资🧟源丰富💅地区的部分二级及以下医疗卫✌生机构转🔌型为康复医院、护理院，引导支⛔持县区级医疗卫生机构延伸开展医养结💫合服务。本地区☔所有养老机构能够以不同形🧖式为入住老年人提🙆供医疗🐙卫生服务，医疗卫生机构🧖普遍建立老年人挂号、就医绿色通道。

　　4.严格管理，强化监督。落实医🤡养结合相关规范性🔨文件及标准等。加强部门联合监管，纳入卫生健康、养老行业监督抽查➿范围以及安全生产🎪和消防安全工作总体部🐣署，按照职责对💁医养结🏵合机构中的医疗卫🐃生机构和养老机构进行行业监管。定期对医养结合机构⏭服务质量进行👴检查评估，指导医养结合机🐾构严格执🙈行相关规章制度、诊疗规范和🖼技术规程，对📵发现的问题及时跟踪检查、督促整改。指导医💀养结合机构加强感染管理💿和传染病防控工作。医⬇养结合数据准确并能有效用于🐎指导实际工作。

　　5.完善支撑，加强保障。医养结合🎨机构的医😪务人员享有与其他医疗卫生🍲机构同等的职📼称评定、专业❓技术人员继续教育等待遇。出台支持政策，鼓励医务人员到医养结🍞合机构执业，建🎏立医养结合机构医务🔈人员进修轮训机制。公立医疗卫🍒生机构在内部绩⏬效分配时，对完成🌆居家医疗服务、医养结🐁合签约等服务🚋较好的医务人员给予适当倾斜💇。推进“互联网＋医养结合”，充分利用现🎫有服务平台，推进医疗、养老😱服务信息互联互通和数据共享。运用互联🕯网等技术开展医疗、养老服务，能够为老年人提供🚌针对性、便捷性的医养结合🌿服务。开展医养结合相📣关培训项目，支持就业重点群体🏕参加培训并🌯到相关机构就业。培育和支🀄持助老志愿服务，开展面🌼向医养结合机构的志愿服务。

　　6.群众认可，评价良好。医养结合服务得🚅到当地老⚡年人的普遍认可，5年内无医疗质🕐量安全和涉老等重💖大负面事件。医养结合工😲作得到上级主管部门🎊和相关部门的肯定，媒体评价良好。

　　(二)全国医养🥟结合示范机构

　　运营满5年及以上(以取得资质时🤑间为准)，近2年入住率达到🥒实际运营床位的65%及以上，能为入住老年人🎻提供适宜📓的预防期保健、患病期治疗、康复期护理、稳定期生活照料以🚡及临💍终期安宁疗护一体⏸化的医养结合服务，入住失能、失智老年人占比超过65%。在满足以上条件的基础上，优先推荐符🕊合以下条件的机构：开展老🌖年人健康和需求综合评估，建立老年人电子🦖健康档案，医疗和养老服📉务提供者共享综合评估结果；开展健康教育、健康管理，对老年疾病开展早期✍干预，预防或减缓失能失智；开展居家和🏍社区医养结合服务；为老年人🥛家庭照护者🍞提供心理干预、培训和支持；注重发挥中🏖医药特色和优势，推广中🎛医适宜技术，为老年🐮人提供中医体质辨识、中医药诊断治疗、康复护理、养生保健、健康管理等服务；利用信息化手👎段提升医养结合💮服务质量和效率。

　　1.环境设施好。按照机构类别，服务☝场地的建筑设计🤥符合相关医疗机构建😃筑设计规范及《老年人照料设施建筑设计标准》《建筑设计防火规👥范》《无障碍设计🚮规范》等国家相关标💸准要求。根据医疗机📵构和养老机构相关😓标准规范配备满足服🌴务需求的医疗和养老设施设备，定📫期进行维护和保养，确🌑保设备安全使用。

　　2.人员队伍好。按照机构类别、规模和服务需求等配🎥备相应的管理、专业技术、服务和后勤人员，人员配备数量符合🚧国家有关要求，所有人员均须按🌘照国家相关⚪法律法规规✴定持证上岗，或经相关专🍗业培训合格🚦后方可上岗并组织🚽定期考核。管理人员🌦应当具备相关💦管理经验。各类🕵专业技术人员应当建立专业💈技术档案。有健🤞全的人员培训制度，对相关人😑员组织开展培训，持续提升服📮务能力。

　　3.内部管理好。强化质量安全管🔀理主体责任，全🥚面落实诊疗规范和行业标准，健全质量管理体系。遵循《医🦀疗机构管理条例》《养老机构👄服务质量基本规范》《医⛰养结合机构管理指南(试行)》等相关⭐制度规范，建立与医养结👏合服务相配套的🔚管理体系，建立💷健全质量安全管理制度、人员岗位责任制⛪度和服务🍙管理制度，加强服务管理、人员管理、财务管理、环境及设施设备管👐理、安全💺生产管理和后勤管理等；医疗卫生机构📵要加强医疗管理、护理管理、药事管理、院感管理、医疗文🛣书管理等。落实传染病防控和😆安全生产责任，建立健全安全生产责任📏制、安全生产规章制度、安全生产教育培训✒制度、安全生产应🚠急管理制度等。落实消防安🎮全责任制，制定本单位的消防👔安全制度、消防安全操作规程，组织防火检查，结合实际制定😱灭火和应急疏散预案。

　　4.服务质量好。遵循《医养结合机构服务指南(试行)》开展服务。了解🎢老年人健康状况，为老🦗年人制定有针对💋性的个人服务计划，提供专业、安全、规范的医疗卫📥生服务和养老服务，根据机构职责和💵服务需求，提供健康教育、健康管理、疾病诊治、康复护理、生活照料、膳食营养、清洁卫生、洗涤、文化娱乐、心理精神支持、安宁疗护等服务，做到慢病有管理、急病早发现、小病能处理、大病易转诊。公开服务项目、服务💼内容和收费标准，建立投诉反馈机制，积极🦁改进服务质量。参照相🌳关床位转换标准等要求，做好服🕍务的转介与衔接。老年🔲人医疗与养老服务信息共🔟享共用，加强老年人隐私🗳保护。按要求对入住老🕛年人和工作人员开展❔健康监测和聚集性🏓疫情监测，及时向辖区疾🌒病预防控制机构报告。

　　5.服务效果好。遵守国家法律法💵规和相关政策，5年内未🌰发生重特大安全生产事故、较大及以上火🎊灾事故、重大📯医疗事故和违法案件。坚持公益性原则，机构💲运营现状良好，具有可持续发展🈂的潜力，产生良好社会效益，能够对其他医养结🤤合服务机构起到示范🙁引领、辐射带动效应。入住老年人及🤴家属满意度调查结果在95%及以上。

　　四、工作流程

　　认真贯彻落实🚝中央关于为基📒层减负的要求，在申报、推荐、验收过程中创⛰新工作方法、优化工作流程，充分利🤚用信息化手段抓取数据，切实减轻基层🙀负担。

　　(一)自评申报。各申报单🕉位依据工作标准逐项⌚进行对照自查，符合条件的，可填写申报表，逐级报送至省🤑级卫生健康委。

　　(二)省级推荐。各省(自治区、直辖市)及新疆生产♌建设兵团卫生健康🤮委对申报单位进🔓行严格初评，确定拟推荐名单，书面报送🚔至国家卫生健康委。

　　(三)评估验收。国家卫生健康🔔委对推荐单位组织🏎开展评估验收。

　　(四)公示命名。根据📙评估验收情况，确定候选示范县(市、区)和示范机构🏜名单，在国家🌻卫生健康委网站进行公示。对公示无异议🈹的，由国家卫生健🐎康委发文命名为“全国医养结合示范🌇县(市、区)”“全国医养💃结合示范机构”，并予以公布。

　　(五)动态管理。对示范县(市、区)和示范机构🔋进行动态管理，如发生造🗓成严重社会影响的负面事件、违法案件或医养㊗结合⭕相关政策执行不力、服务水平明显下🔉降、老年人权益受到👸侵害等情况，及时按💅程序取消示范县(市、区)或示范机⤵构称号，且3年内不🐷得申请创建示范县(市、区)和示范机构。

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新华社利马8月2日电 特稿｜潮起钱凯港——“新时代的印加古道”铺就🍛繁荣幸福路　　新华社记者赵凯 孟宜霏 朱雨博　　五百多年前，印加古🚾道以安第斯高原古城😕库斯科为起点，贯🍑穿印加帝国广袤疆域，推动了政治、经济与文😎化的深度融合。今日的太平📞洋之滨，南美首个智慧绿色港🤳口钱凯📸港一片繁忙，在🗯波涛激荡中架起联通亚太与拉🎡美的崭新海上通道。　　2024年11月，在💮习近平主席同秘鲁总统博鲁阿尔特共同〰见证下，钱凯港正式开港，标志着中秘共建“一带一路”取得新的重要成果。习近平主席指出：“如今的钱凯港，正在成为‘新时代的印加古道👘’新起点。”　　印加古道的新🐋时代回响　　印加古道源自克丘亚语📇，意为“王者之路”，2014年被列入《世界遗产名录》。位于秘鲁首都利马以北🆘约80公里的钱凯城历史悠久🌟，向海🍗而生的钱凯文化兴盛于公元1100年至1400年。秘鲁经济学家路易斯·巴斯克斯说，印加古道或曾👪穿越如今的钱凯地区，连🆖接起当年星罗棋布的💂文化聚落。　　2021年，随着钱凯港兴建，古☕老小城也迎来了发展新机遇。“此前这里几乎没💰有🐛工业或大型商业活动。”秘鲁钱凯商业、工业和旅游✍商会会长尼洛·米兰达说，“愿钱🎱凯抓住时代机遇，像东方明珠上海一样成🈸为安第斯明珠。”　　曾经的愿景如今正在变🗓为现实：今年前5个月，钱凯港进出口总🏓额突破7.77亿美元，预计钱凯港一期工📌程每年🍌将为秘鲁带来45亿美元收入，创造8000多个直接就业岗位。　　从高原石路🌹到现代港口，互联互通与🗂文明交流的精🏮神跨越时空久久回响。如今的钱凯港正将“新时代的🍊印加古道”延🦉伸至大洋彼岸，开辟🐷亚拉陆海新通道。　　开➿辟互利共赢的繁荣之路　　15世纪，自库斯🛴科抵达印加帝国边陲，需耗时两三个月➿。如今，钱凯港将秘鲁与遥🌌远的中国直接联通，单🌓程海运时间从约33天缩短至23天。　　迈拉·维📺利卡所在的外贸公司从事❣进口中国家电业务，产品销往秘鲁等多个🥚拉美国家。钱凯港启用后，公司每月从♐中国进口的商品达400个集装箱，物流成本下降，销量提升了📵五成。“时间就是成本，任何延迟💸都会影响售价和销量。”她说。　　钱凯🌮港的建成也惠及秘鲁周边国家。厄瓜多尔香蕉🍡销售与出口协会数🔮据显示，今年前5个月，厄对华香蕉出口🏬同比增长45.56%，促成这一跃升的，正是今年2月开通的厄中🌘新航线。该航线💻通过钱凯港连接厄瓜多尔🧥的瓜亚基尔与中🔖国上海，全程仅需27天。　　中远海运集团旗👥下中远海运港🌁口秘鲁钱🥡凯公司常务副总经🏼理何波介绍，今年前5个月，钱凯港⏺集装箱吞吐量达9.44万标准箱，散杂滚装货物达62.69万吨。已开通的6条航线不仅覆盖中国主⛳要港口，还延伸至哥伦比亚🔦、厄瓜多尔、智利、巴拿马等国，形成面向亚🔧太和拉美的“双向通道”。　　如果说印🤢加古道是联通南美的陆🧐地动脉，那么钱凯港则💑开辟了一条更广阔的亚🐩拉陆海新通道。巴斯克斯说：“钱凯港开辟了🗒一条互利共赢的繁荣之🏥路。”　　打造可🚾持续发展的现代化之路　　“钱🍺凯港项目通过航运和开放的视😱野打造面向🐜全球的新互联互通体系。”中远海运港口秘鲁📿钱凯公司副总经👚理贡萨洛·里奥斯说。　　记者🎲在码头看到，自动⛺化轨道吊精准运作，智能驾驶集装🐇箱卡车来回穿行，数字孪生🎂技术实时呈现作业动态，秘鲁青💳年坐在中控室远程操🍑控机械臂精😨准抓取集装箱……　　何波介绍，作为南美🍑首个智慧绿色港口，钱凯港通过人工智📢能学习分析、数字孪生、物联网等技🕕术集成，以“算力驱动”模式实现港区📋全天候24小时运行，货物作业流🎊程自动化、可视化。钱凯港装卸、水平运输设备全🎀部采用绿电驱动，作业过程零碳排🐳放，为📡港口运行注入绿色动能。　　“未来🍆钱凯港将持续提升现有设💍备运行效率，不🎣断增强港口的安全性与应急能力，向可持续与👭现代化发展稳🏅步迈进。”何波说。　　架起两大文明古国交融之桥　　秘😑鲁是中国在太平洋对岸的“邻居”，秘鲁人民亲切称呼中🔆国人民为“老乡”，秘鲁国🌹会通过决议将每年2月1日定为“秘中友谊日”，秘鲁的中餐馆叫做🔰“吃饭”。钱凯与上海，名称西班牙🚖语发音相近的两座港城，如今以海为媒，正在书写🙅两国友好往来的新篇章，“从钱凯到上海”已成为秘鲁人民〰的口头语。　　里奥斯介绍，钱凯港🤘半数以上员工来自当地，许多年🗽轻人通过培训成为智🧟能设备操作员。港区两国员工🎿合作默契，共同庆祝节日，许💗多中国员工将秘鲁视为“第二故乡”。　　2024年，库斯科印加博物馆举行“太阳之光：古蜀与印🍶加文明互鉴展”，吸引约8000名观众。“秘中文物同时展出，不仅实现跨👎时空对话，也让🎉观众找到彼此联系。”秘鲁印加博🏩物馆馆长莫埃尼尔·茹利尼奥·萨帕塔回忆说，“不少嘉宾在这✍里建立起跨越万里的友🙍谊。”　　秘鲁国家考🥢古人类学历🍹史博物馆馆长拉斐尔·贝龙认为，钱凯港🔞等基础设施项目不仅拉近🦏了秘中两国的地理距离🛥，更激发了彼✍此间的兴趣，加深了相互了🥟解，将东方的繁华⏺与拉美的多彩相连。“这种💍相互的开放与包容让🙎钱凯港成为名副其实的‘新时代的印🐻加古道’新起点。”【AI换脸伦理问题】《各地加强田管 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陈静)当人工智能深刻重塑组织📗形态，领导🤗者如何驾驭变局？复旦✅大学管理学院教授、复旦大学EMBA项目前学⏮术主任包季鸣16日表示：“没有成功的企业，只⌚有时代的企业。领导力的本质是🧀时代性。”　　包季🏊鸣领衔创作的新著《AI时代的领导力：理念与实操》植根中国企业管理实践🦂的著作，以创新的“图书+智能体”形态，为时代之问🕒提供破局路径。《AI时代的领导力：理念与实操》分享会16日亮相2025上海书展。该书创新提出“共生领导力”理论框架，为中国企业⬅在智能时代的转🥘型绘制全新导航图。　　深耕领导🥕力学领域近30年的包季鸣，带领团🚓队耗时三年淬炼出“共生领导力”范式。包季鸣指出，这绝非😤对传统理论的修补，而是一场面向AI时代的系🍿统性范式革命。《AI时代的领导力：理念与实操》勾勒出三大🀄共生维度：人脑智能📛与机器智能的共生，要求领导者超越🤔工具思维，将AI视为协作伙伴并⛎理解其行为逻辑🔣；传统经济与数字💎经济的共生，推动组织🕔打破固有边界，构建开✏放敏捷的生态圈；企业个体与生🤹态系统的共生，则需领导者以“融合共治”的姿态整合资源、创造价值。　　该书🚕创造性提出的“领导力操🕖作系统”，以“定海神针”(决策)、“沟通神器”(联结)、“生态地图”(协作)、“创新格局”(突破)、“高效机制”(保障)五大行为技👗能为支柱，并辅以30余个即学即🌦用的“领导力工具箱”。　　“传统教材出㊗版之日，往往意味着知🚘识固化之始，但领导力需要在实践中持续进化。”《AI时代的领导力：理念与实操》的主编、复旦🌑大学出版社原副总🍗编辑刘子馨教授一语🍻道破出版创新的核心🚅诉求，“我们实现了出版形态的跃📈迁：从静态的知识载体，进化为智慧生🔝长的有机体”。刘🔵子馨教授表示：“管理学经典🔖的生命力，在于穿透时光的‘长版’而非速朽的‘畅销’。”　　据悉，该书出版范式突破在于与🛩图书深度绑定的“AI包老师”智能体。这❓个承载包季鸣教👈授核心管理思想的“数字分身”，可通过自然语🙈言交互，为领导者提😹供个性化的问题诊断与🍢解决思路。这种创😤新模式解决了管🍶理学教育的根本矛盾——课堂教学💆需要系统化知识，而企业实践面临🤭的是碎片化、突发性难题。“AI包老师”智能体作为24小时在线的领导💹力顾问，填补了从理论到🤥实践的鸿沟。复旦大学出版社原🧢副总编辑徐🏪惠平评价：“这不仅🥝是出版形态的革命，更开创了知行合🤧一的新范式。”　　徐惠平说：“当AI重构产⤵业格局与竞争边界，胜负手已非🛂技术本身，而在于领导者的认知🌼升维。这本书🏏及其衍生的智能生态，正是为中国企业🌼量身打造、穿越不确🎾定周期的动态导航图。”　　84岁的管理👩学界知名专家蔡来兴指出：“当人类大量🆘工作被替代，领导力的对象、内涵与形式将面🤸临根本性重塑。”他建议，应设立“领导力🐂重点实验室”，将阶段性成果🔥转化为具有🏍持续生命力的研究体🔱系与知识基础设施。(完)Lala X现身机场，回应亚洲欧美乱🙂综合图片区小说区话题。“从博士毕业🦔应届到临港工作这一年来，符合条件的🐑优惠和补贴基本已经⏱全部都发放给我了，下一步我📃会考虑在临港购房安家，临🚼港对我们这些就🆗业人员还有着力度非🔌常大的购房补贴。”　　韩世豪是➗上海中科卫投🕛信息科技有限公司💆的一名光学测量系统设计😛师，博士毕业后回🍥到国内的近一年时🐍间里，其在临港新片区顺利🙊实现了工作和家🔉庭的美好开局。　　将全♓球创新创业人才吸引来、服务好，助力临🌼港新片区成为集聚海🌓内外人才开展国际创新协同🛏的重要基地，这是临港新🈂片区国际人才🍔服务港(下称“国际🏮人才服务港”)团队肩挑的重任😽。　　“国际人才服💦务港人才服务🗼团队是一支充满活力🚧的专业队伍，作为临港新片区人才🎺服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服务🎲生态’为目标，用专业与热忱架起政🕒策落地与人才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才🧗发展服务中心➿主任张培在接受记者🃏采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服务工作是📵一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际人🥞才服务港人🐁才服务团队的日常🙀工作要求之一。　　张培介绍，在公共☔服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港🌕陆家嘴广场A1号楼的国🏁际人才服务港的二楼🌔服务大厅，现有28个服务窗口，团🥡队成员每天直面人才与企业🔪的各类需求，从🛎居住证积分测算到居转户材料预🚌审，从留学回国人员🥨落户咨询到人才引🥄进落户办理，63项受理事项均🅾实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策🦕专业性强、流程复杂的特点，团队🎎通过精准匹配条件、清晰提示🙁材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面对🐰面政策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企🙀业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四🌴楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务🛀体系。这是👨国际人才服务港对市场资源的整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我🔫们协调政企的各项资源，针对前期人👟力资源服务能级不足的瓶📻颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了一🐢批人🔭力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人才🏤发展服务🛢中心人才服务专员👌吴正扬负责人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成🏇立以来，人才政策宣介团队🥜累计服🦋务企业超5000家，是区域内唯一一支将人才👃政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让🏖临港新片区的每一家企业、每一位🌧人才都充分知⚾晓并用好人才政策。”　　“园区所有的诉求，以🉐及园区入驻企业相关的诉求，都会及时🔏对接到我们这里，也就是说我们🏑能够达到有诉求及时解👻决，有问题及时辅导🚯，就这么一个时效。”　　吴正扬补充道，团🎓队更像是一支“机动部队”，并不是机械化地每🔎年排一个宣🏻介表按部就班去走完。“我们👬的工作机制核🌒心就是哪里有诉求，我们就去解决，没有任何🃏的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港团🕺队还联动数据🆗部门优化了临🦐港新片区人才服务信息系统😓，目前已全😧面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才🎽优惠、补贴的申报到发放🥕都会经🈷历一个较长的周期，“但临港确😕实是非常快，一键式的，我们只需要把相关材💦料放上去。”　　“我当时办落户🎋的时候，发现临港💎确实对人才⬜引进或者说是年轻人👭到这边就业有一个非😄常好的政策，从整个上海来🆖看临港对人才的补🐛贴力度确实是非常📣大的。”韩世豪对接下🕠来的工作生活充满着希望，“我认为临🔴港是一个值得长期居住发展的🛳地方，临港是一🎇个年轻人的城，这一点我确实在😼滴水湖、在临港感受到了🧣。”　　全球招揽创新创业👜人才　　在接受🚡记者采访的当天上午，张培正在为🈁一场海外招聘🤛会的准备工作忙碌。　　临港新片区计👢划在今年9月赴🕙新加坡举办临港新片区专🔫场招聘会，“目前正在发动企业收🛣集相关的岗位，工作正在筹备🔄当中。”这是临港首🉑次实地前往新加坡的🔭高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘会主要聚焦💱在人工智能和集成电🆒路产业方面的人才，“也是考虑到⚓学校的优势专业和临港👡新片💨区产业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区🛥已在全球陆续✂设立了相关引才平台。　　临港新🤰片区管委会党群工作部人🌛才专员张子江向🐌记者介绍，临港新片区和国际🕣人力资源🌆机构等合作建设海外引进驿站，“目前🛵海外引进驿站已经有11家，我们每年都会结合😱驿站去举👫办一些引才活动，同时➰也有很多去赴海外的🐁招聘计划，通过这些举措我们可以📪招揽到很多归国留学人💗才或者外籍人才，来新片区进一步🔋工作和发展。”　　张子江进一步提及，临港新🔠片区自挂牌成立之日起，一直都在海外🤤人才政🚁策方面持续发力。“一☔直在做一些制度创新，包括👇出入境和停居留政策也🦎有很多的创新之处，例如临港新🗡片区在全国范围内率先试点🥋签发电子口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的🈂导向都是为了♍迎接更多的海外人才，让他们能够在新片区工🎇作居住。　　谈及海外人才服务，张培还强调了🗽一个细节，“除政务服务以外，其实我们非常侧重他们在临🌕港的生活感受⏹和体验。”她提及最近颇😭受海外人才🤭欢迎的一件事，“就是给外🗳籍人才上中文课，我们举办🦌之前没有想到，这个课😕程场场都是爆满，而且每场参加的外😣籍朋友们都是🚥很固定的。”　　更让他们意想🚌不到的是，外籍👄人才也会将其“朋友圈”带到临港新片区⚾的一些活动中，而这些朋🌁友也通常会是一些有来临港创业或工⏹作意向的“临港人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务👘港设立的初衷，就是构建政府👡市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港🏎温度的人才综合服务平台，释放人才政策与🗳人才服务🐷高度叠加的积极效应，助力临港新片区👆成为🏟集聚海内外人💮才开展国际创新协同的重要基🕵地。　　截至目前，临港新片区已有境外常🗂住人员近2000人，打造“临港留学生🍧种子计划”“临港新语🔼汉语课堂”“临港新🗼片区国际人才创新创🍡业推介会”等海外❤人才服务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会🙅融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人👖才超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推🤙动新片区人才🕛集聚，国际人才服📤务港应运而生。　　人才工作🙉更深远的意义在于，围绕打造集聚海内外🌓人才开展国际创新协同重🏝要基地的战略目💈标，推🆔动产业政策和人才政策深度🏉融合、服务企业和服务💷人才深度融合、产🥣业链和人才链深度融合，不断提升对海内外⏫人才的吸引力，为打造更具🌊国际市场影响力💊和竞争力的特殊经济功能区提供源源不断🚺的人才🙏资源和智力支撑。

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（青岛日报／观海新闻记者 花井桃）