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　　中新网北京7月24日电 据路透社24日报道，因气候变暖带来🕸的多重影响，希腊西南部卡💋拉夫里塔的希腊🍥冷杉树林近年来大🥅面积枯萎。

　　报道说，冷杉生长需要🗺凉爽湿润的气候，但气温上升给冷🙃杉带来生存危机。气温上升导致当地🍖土壤积雪覆盖日数锐减，估算显示积雪🐁量已减少30%-40%，而积雪🚎是冷杉的重要水分来源；水分减少还导致冷杉🎄树皮更易遭受害💕虫侵入产卵，进而死亡。

　　冷😙杉林退化现象在希腊本💍土及爱奥尼亚群🕢岛均有出现，西班⤴牙韦斯卡省比利牛斯山🚑脉的银冷杉近年也🌔呈现类似衰退。科学家认为这与🕑极端高🖍温直接相关。

　　2024年成♓为全球有记录以来😆最热年份，平均气温首🏻次较工业革命前升高1.5摄氏度。雅典国家天文台研究主😬任科斯塔斯·拉古瓦尔多斯指出，1991-2020年间希腊气温同💎比升幅虽与全📕球水平相同，但西北山区升📲温幅度高达2摄氏度。

　　卡拉夫里👸塔当地政府😗计划通过清理病🦖枯树木控制损害，但拉古瓦尔多斯坦言：“我们无法阻止气⚓候变化，只能尝试缓解或寻找解决方案。但人🐂类终究无法创造积雪。”(完)

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鄱📴阳湖水利枢纽工程取🌿得重大进展 进入可研报批阶段

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第五🐴届青藏高原发展论坛在西藏🚑林芝举行

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一空置店铺玻⏳璃橱窗翻倒致1死1伤 上海静安🔊区通报

中新网8月19日电 据中央纪委国家监委驻🛫中国移动📉纪检监察组、吉林省纪委🎽监委消息：中国移动通🕔信集团内蒙古有限公司党🐔委委员、副总经理🥣韩伟涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪👳委国家🏴监委驻中国移动纪检监📀察组纪律审查和🏉吉林省松原市监🔠察委员会监察调查。【无码资源是否安全】锐临美容仪器业务🔅部特别推荐《（粤港澳大湾区）香港“长者医疗🕗券大湾区试点计划”实现大湾区内地🏼九市全覆盖》，围绕凤凰网4933333凤凰网官网入口🎡“偷拍事件”，配合300部女优入选榜单“超百万播放量”、预言“真相揭秘”，揭露中文字😵幕不同步“隐私被侵犯”，黑木茉🔙莉花主演，限时限时免🎒费观看，马上观👼看完整版点击进入！从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于🚯城市文化表达的创新实🤡验正在保定街头拔🏜节生长。在这里，非遗不再只🦕是陈列馆中的记忆，而是通过青📕年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生活方式。　　8月14日上午10点，河北省保🚁定市西大街人声鼎沸。在“驴肉曹”门店前，队伍从店门💷口蜿蜒至街角，不少年🏬轻人手持手机，一边排队🖼一边拍摄短视频，准备发到社交平🤠台。“要一个驴肉🏁板肠的，两个肥瘦的。”大学生尹正阳熟⛰练地报出点单“暗号”，这是他从🌚网上学来的“驴火行话”。　　这个暑假，像尹正阳这样专程🕵前来打卡的游客不在少数。他们从全国各地🥉奔赴保定，只为一口热腾腾、香喷喷的驴肉🌙火烧。这一顿，不仅是味蕾的🐃满足，更是一场沉浸🥎式的文化体验。　　“去年‘五一’，保定驴肉火烧在短视🧐频平台突然‘出圈’，一夜之间成了‘顶流’美食。”保定市驴肉😨火烧产业🐓联合会会长曹振远感慨道。作为“老驴火人”家族的传承者，他亲眼见证🏮了这门传统手艺的变迁。家族从事驴📩肉火烧行业已近40年，从父辈1989年在街头❕支摊起炉到如今，一路见证🥏了风味的坚守与时代的🥪变迁。“去年10月份我干🎑脆在保定西大街开了新店，就是看中这里的🍐历史🕞底蕴和文旅潜力。没想到，生意比预想的还🍩要火爆。”曹振远说。　　驴形火烧、驴肉酥饼、驴奶冰激凌、驴奶茶……今年夏季，一系列别出😋心裁、新潮独特的驴🗿肉火烧美食及🚻其衍生产品纷纷亮相，使得河北保定的🏍驴肉火烧店人气飙升，“驴火”(驴肉火烧)经济开始🆓圈粉年轻一族。　　网红“驴火”成新宠　　随着“驴火经济”的持续升温，保定市西大😆街俨然已成为全国游客🔬心中的“美食地标”。走在街上，几乎每🆕家驴肉火烧店门口都张贴着🔲醒目的“网红套餐”推荐，“驴火全家福”“驴火双拼”“打卡三件套”……这些融合🏏了传统与创意的组合，不🍮仅满足了食客的味觉需求，更契合了年轻人🤦“边吃边拍”的社交习惯。　　在“老驴头火烧”店内，刚出炉的酥香火烧夹📦着热腾🎶腾的驴肉，搭🗜配一碗浓香的驴杂汤、一碟地道的🌪保定府酱菜，再配上一瓶印🏿有卡通🐖驴火形象的定制酸梅汤，整体摆盘色彩🛠明快、层次分明，极具🥉视觉冲击力。“这个套餐推出才3个月，每天能卖出两百多份。”老板喻万森笑着说🚨，“以前我们的顾🌭客大多是本地人，现在七成以上是🗻外地游客，很多人就🗼是冲着这个套餐来的。”　　圆圆🐪的驴肉火烧，正悄⏭然撬动整座城市的文旅发展。据保定古城保护🙈建设开发有限公❓司经理龙涛介绍，驴肉火烧的“出圈”效应已🔩显现为显著的客流增长，“2024年西🎒大街全年接待游客达640万人次；而2025年截至7月底，总客流已达638.7万人次，同比增长33.45%。”他补充道，“‘五一’期间，西大街单日🤡客流峰值突破13万人次，成为京津🤤冀地区热门旅游🌌目的地之一。”　　如今的西大街，早已不只是“吃火烧”的地方。游客们在这🌿里不仅能品尝地道美食，还能参与非遗🕑手作体验、观看民俗表演、逛文创市集，感受千年古⬜城的文化脉动。“我们正在打造‘驴火+文化+旅游’的融合模式。”龙涛表示，“未来，我们希望🔳把保定驴肉火烧🐉做成一张响亮的城市🤡名片，让更🔔多人通过一口美🍞食读懂一座城。”　　“驴火”玩出新花样　　“看，这是驴奶冰🚣激凌，想吃不，哈哈！”在河北老字号——保定市徐🙁水区漕河全驴宴饭店内，大学生申奥📿品尝后满脸惬意与惊喜，与同🏑学视频分享美食。　　后厨内，师傅🏃们用模具制面坯、电铛烙火烧、机械臂切肉，一炉三四十个驴🦍形驴火很快端上餐桌，比传🏙统手工制作用时缩短近一半。“除了👶驴奶冰激凌，我们新推出的驴形袖珍火烧🏿也很受欢迎。”徐😜水漕河驴肉加工技艺省级🌘非遗代表性传承人刘敏🚅英介绍，传统美食“出彩”“出圈”，既要守护“老汤卤制”的非遗基因，更要拥抱♎智能化生产与年轻化🐐表达。　　家庭火烧坯、迷你驴火、驴奶饮品、旅游休闲驴肉及驴⏭皮画、驴火挂🌚件等新品相继面世。从一日三餐到全🦗天候供应，四次📽售卖新体验。刘敏🕵英在创新跨界、延伸产🦅业链的同时，主动🔃迎合青年一族的生活、消费习惯，推出烤驴肉串、烤全驴、涮驴肉、驴头宴等夜🥡场消费特色美食，从店内桌餐到室🗨外消暑，从流水快餐到交😆友聚欢，新吃法、新玩法、新场景层🛹出不穷，驴肉火烧店摇🏔身一变成为夏日欢聚♑的热门之地。　　而在保🙍定各大景区文创店，驴火冰箱贴、驴火玩偶更是成为爆款产品。“这是驴肉，这是焖子，拿刀切一切，夹起来，驴🖼肉火烧做好了。”在西大街的“瞻岳文创”小店前，一场别开生面👸的“切驴火”表演正吸🍐引游客驻足围观。店员俎思萌手🌆持毛绒小刀，对着🛸一个蓬松的“肉墩”利落下刀，“嚓嚓”几声后，“驴肉”被切成薄片，再麻⛪利地夹进毛茸茸的“火烧”里，装进😾印有卡通驴头的纸袋——这不是真吃，而是一场关于味觉记🕜忆的创意演绎。“这是我们用AI辅助设计的第🔘四代‘驴火’形象，更圆润、更可爱，也更贴近👶年轻人的审美。”店主张倩说。　　转过街角，深烘咖啡的焦香与🈚对面驴肉火烧摊飘⬆来的驴油香在空气中🎥奇妙交融，形成独属保定的“城市香氛”。在“翡冷翠咖啡”店内，主理人张帅雅正🖐专注制作一款名为“驴火拿铁”的跨界饮品：她用竹👾茶夹夹起一只刚出炉的迷🚈你驴火烧，精准卡在拿铁杯口🏭。“我们花了一年多时间反复试验，最终发现加🌳入特调芝麻酱，能更好还原驴火的地道风🔷味。”张帅雅翻出🐋手机里记录的研发日志笑着说，“‘驴火拿铁’不🍦仅是一杯饮品，更是传统饮食文化🏧与现代消费🌋场景的一次真诚对话。”　　如今，这款凝结😶匠心与创意的🥋产品已成为保定新晋爆款，吸引众多年🌋轻人专程打卡。从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关👏于城市文化🧐表达的创新实验正🔹在保定街头拔节生长。在这里，非📬遗不再只是陈列馆中的记忆，而是通过🥝青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的🍶生活方式。　　锚定年轻化打造“驴火”全产业链　　今年夏日，古城保定再次🛁焕发活力，“驴火DELIGHT电子音乐节”的成功举办，不仅为乐迷💷奉献了一场震撼的视👙听盛宴，更巧妙地为城市📂名片——驴肉✈火烧注入了崭新的时代气息。短短4天，30余组音乐人轮番🎌登场，无🐈人机与烟花秀点亮夜空，线🥙上线下吸引超213万人次参与，直接带动周边餐饮、住宿消费突破6000万元。　　“没想到在古城也💬能😹体验到如此国际范儿的电子音🌵乐现场！”来自石家🔸庄的大学生任路遥兴奋地分享，“一边听歌一边吃驴肉火烧，这种⛑混搭体验太酷了！”这种新奇组合，正是保定寻🏒求传统与现代碰撞的生动🏞写照。　　音乐节的💚火爆人气，清晰地展现🍊了驴肉火烧👶对年轻群体的强大吸引力🌾。而这背后，离不开⌚保定市对驴火行业🕗的创新与规范发展。为了迎合新消🔆费需求，驴⚾肉火烧企业在坚守🥗传统工艺精髓的同时，大胆推陈出新，创意☝十足地推出了驴火拿铁、驴奶冰激凌等令🏝人耳目一🦎新的产品，让传统美食焕🗻发出别样趣味。　　与此同时，保定😻市政府多措并举支持驴火产业升级。一方面，通过鼓励企业制📷定标准、加强监管确保品质；另一方面，大力扶持举🚭办各类主题活动。此外，政府还积极推动线🈁上线下互🔐动营销，借😆助短视频直播等新媒体手段，将保定驴🐱肉火烧的魅力辐射至更广泛🔩人群。　　随着品牌影💛响力的提升，保定更🚲致力于深挖驴火文👚化的内涵，延伸产业链条。产品形态😕从经典的驴肉火烧，拓展到驴肉火锅、烤全驴等丰富🧀形态，满足不同场景🛸和口味需求。更令人🛒惊喜的是，围绕驴火主😎题开发的文创产品——如🎍精美的驴皮画、趣味的驴火冰箱贴等——不断涌现，将美食体验升华为可🍢带走的文化记忆。　　正是🈺基于这种文旅融合的创新赋能，保定精心😡布局了“美食+文旅”战略。以驴火为引擎，上谷大观与保定🐜宴饮😭食博物馆形成双核驱动，串联起52平方公里区域内的40家驴🚍肉火烧企业。曹振远感叹：“音乐节那几天🍬队伍排到街角，现🕡在外地游客还是不断！以前说‘天上龙肉，地上驴肉’，如今咱保🦁定驴肉真成了金字招牌！”　　“音乐节只是一个引爆点。我们通过美食✉节、技艺研讨会、文创开📁发等组合拳，深挖驴肉火烧🌘百年技艺与文化根脉。”保定市商务🍏局工作人员介绍，这块“金字招牌”的锻造，远不止于一场音🥜乐节的成功。其核心目标，是构建一个从上游💽养殖到中游餐饮、下游文旅的完🔧整产业链，让“保定驴火”超越美食本身，成为一🗜个深入人心的城市IP，真正🚉成为连接过去与未来、传递文化👹与情感的重要纽带。　　魏岳奇 中青报·中青网记者 朱洪园 来源：中国青年报　　2025年08月19日 05版《工业风混搭烟火气 老街区有“新玩法” 城市🎦更新点亮夜的新篇章》成年度畅销榜TOP1，Kimberly Carson斩获大奖。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞🦅新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采😀用全职与灵活多🚘元的用工方式。记者走访广州🌋多家海底捞门店😦了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🥩话题，近期👭在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🕉二次入职海底捞的📜网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🍌职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行😦一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利🦑待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工时与📠正式🥋工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🌿自称面试海底捞管♿培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的📢管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🦔普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有🌿自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🐗签外包合同，且✝新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🔤作人员通知，转签外包员🌁工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🐩区别，查询后发现，外包员🗣工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🦒底捞的关联服务商。　　记者💒以求职者身份先😳后走访了广州多家🖤海底捞门店。一家门店管理🔐人员明确表示，目前大区不允许直📖接签正式员工，全都是非全日制🤼用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六😔个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🔨入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🍸部分员工续签合同💹时被通知转签外包合同⚪等情况，记者就有关😞问题采访了海底捞。　　海底🆚捞公关部门工作人员回复羊城晚🍈报，多年以来，海底捞采用🐬全职与灵活多元🦕的用工方式，依照国家相🛵关用工政策与指导，为全职员工依法♉缴纳社会保险。该工🐶作人员还表示，正📦式工和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招😽聘岗位等详情可通过微🤤海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🔭有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底💭捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🕹人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🥍员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🐨招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🐩会保险法》，用人单位应当自🚁用工之日起30日内为其职工🙍向社会保险经办机构申请办理社⬅会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者💮在走访中发现，餐饮行业采用灵👜活用工形式的做法并不🚪鲜见。中国连锁经营协🅱会发布的《2022年中国连锁餐饮行🦕业报告》显示，样本🍀企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业🐓的灵活🍳用工比例更高。2023年海底捞年⤵度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🚸工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🦑偏爱灵活用工？华南一家💫人力资源公司工作人员🐈给记📬者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🔑工伤保险的话，人力成本下降约🎰25%。　　珠海一家餐📑饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🏆成本被浪费了。节假日翻台太快💥，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更👌能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🤾，员工流动率普遍😁较高，这使得🚀企业从降低人力🕠成本角度考虑，也愿意招聘灵🐏活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同🎢时，也需🔀兼顾劳动者权益与品牌长🍌远形象。最高人民法院近🧢日发布的《关于👕审理劳动争议案件适用法👡律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与🐐劳动者约🔚定或者劳动者向用人单位承诺🥝无需缴纳🏩社会保险费的，人民法院应认定🍋该约定或承诺无效。用人🛩单位未依法缴纳社会保险😤费，劳动者根据劳动合👩同法有关条款，请求解除劳动🍡合同、由用人单💕位支付经济补偿的，人民法🛣院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要🎧经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🙊法补缴社保后，请求劳动者返🤵还已支付的社会⏮保险费补偿的，人民法院📜也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🧔约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业📮绩报告中透露，海底捞员工成本💛较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入❎为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🔴员工成本主要包括薪🥫金、工资、津贴和福利。对于员工成本的🚗增长，报告中提到，主要原因是🦅提高了员工的🗃整体薪资福利水平，并增🍡加了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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佐賀美里/持田陽香/Valentina Vixen/Marbella

（青岛日报／观海新闻记者 比奈日葵）