新华网--河北：根据记者金九获💌取到的最新动态，小舞被❌❌❌后喷水将于2025年08月28日在新华网--河北举行隆重的开幕仪式。影视🔮剧粉丝互动社区

阿🌖森纳今夏或砸1.4亿英镑引进两大强👥援

英超🌥豪门阿森纳正在转会市场上🐛掀起波澜。俱乐部计划在💤这个夏天通过重磅引🛵援进一步🚹提升进攻火力，目标锁定两名极具🎟实力的球员：效力于皇家马德里📛的巴🔭西边锋罗德里戈以🍡及葡萄牙体育队📵内的瑞典前锋哲凯赖什。

在以5100万英镑签下马丁·祖比门迪之后，阿森纳并未停下补🚮强的步伐。据英国媒体 The Athletic 报道，枪手希望再引入一🔳名顶级边锋，而👪罗德里戈正是他们的头号目标。

现年24岁的罗🏚德里戈技术细腻，终结能力出色，具备极强的临场决策意识。如果他能🎷离开皇马，将与萨卡组成令💌人生畏的双翼组合。不少🐴球迷甚至已经开始畅想罗🛎德里戈为哲凯赖什送出妙🐹传的画面。

值得一提的是，罗德里戈💺已明确拒绝了来自沙特职业🛢联赛的一份巨额薪资邀约，转而💳表达了对加盟阿🎿森纳的强烈兴趣。只要皇马同意💙放人，这笔交易就极有可🌩能实现。

另一方面，哲凯赖什也渴⏯望穿上阿森纳的📤战袍。这位😒瑞典前锋已经与枪手方面🚲就一份为期五🚜年的合同达成一致，并愿意放弃接近200万英镑的薪资，以帮助🧢葡萄牙体育与阿森🌂纳顺利推进谈判。

目前，双方就转会费的讨论仍🎃在进行中，预计金额约为6000万英镑。考虑到他在葡超赛场🌍上的表现（尤其是对🔠阵曼城时的惊艳发挥），这一价格🕗被认为物有所值。

至于罗德🍻里戈的转会，皇马不会轻易放手。据悉，他们为这名🏖巴西国脚标价高达8000万英镑，并要求买家承担🆙其每周超过20万英镑的高🐥额薪资。

不过，考虑到阿森纳📲在2024/25赛季取得了显著🥙进步，管理☝层也有意通过一笔重磅签约进👊一步增强阵容深度，以在英超和欧洲赛🕺场上更🏢具竞争力。

罗德里戈本💰人的态度无疑是一个积🐯极信号——他宁愿放弃高薪📍也要加盟阿森纳，这表明他对球🕺队未来充满信心。接下来的关键，就看俱乐部高层💠是否愿⌛意下定决心，投入重金，将梦想变为现实。

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多地“真金白银”激发消费活力

中新网柏林8月19日电 当地时间18日，德国《商报》发表德国莱茵兰-普法尔茨州经济部长⛏丹妮拉·施密👑特的评论文章《我们需要“德国制造”+“中国速度”》。　　施密特指出，谁若是在上海、常州或广州📘的莱法州企业走一走，就能🤧切身感受到“中国速度”(China-Speed)的含义：在德国还在不同🚹部门之间协调时，中国那边的生产线🖇早已开动。　　施密特表示，今天🗂的中国早已不仅是“世界工厂”，而是创新🍆所在地。驱动🍘中国发展的，不仅是庞大🧙体量，而是一种“上升的承诺”。人们工作上很♿有纪律，因为💪他们想要靠奋斗🤓创造更好的生活。这种动力带👷来强大推动力。　　施密特举例称，在中国，很🗽多在德国看来几乎不可能的📢事情正在发生：通过一个🐶应用程序就能完成企业🔽注册；审批只需几天；面向公民、企业、政府的“一站式”服务中心；能🐮源转型的过渡期极其短暂。德国同样需要快速♏而有约💏束力的时限，需要更快的决策，应该敢于设📝定大目标。　　施密特表示，自由与繁荣🤺密不可分。但自🏉由不是庇护所，它需要能量、态度和经济基础。所以，当德国谈🌋论去风险化、战略自主时，也必须包括自身的转型🌈能力。“我们需要一🌄种全新的变革态度。”　　“当前我们往往花🐱太多时间分析，而行动缓慢。我们更多地强调🤦‘不行’，而不是寻找🏖解决方案。”施密特指出，速度与严谨并不🎣矛盾，而是相辅相成。德国需要一个♿新的契约：“德国制造”要加上“中国速度”。　　施密特讲述，在上海，她遇到了一位年🎾轻的德国工程师。他在一家中国🏬研发中心工作，因为被那里的“速度和执行中的🎗自由”所吸引。“我希望他也能在我👥们这里🐃找到这样的机会，最好是在👻莱茵兰-普法尔茨州。”(完)【无码情节创新趋👡势】2025年08月上映的《幻小BBwwww仙踪林》引发争议，片尾大量小舞被❌❌❌后喷水彩🛡蛋疑似为真实偷拍片段，丽苗路桥科技🔊运营部声🦁明影片已过审，但评论🎷区依旧分歧明显。8月18日，北京市统计局、国家统计局北〰京调查总队发布2025年1—7月北京经济🌏运行情况。数据显示，今年1—7月，北京经济运行总😩体平稳，工业生产、固定资产投资等关键✂领域保持增长态势，消费市场在政策💇带动下持续回🙋暖，物价水平基本稳定。北京市消费市场在“以旧换新”政策带🌫动下呈现新活力，家用电器和🕯音像器材类零售额同📥比增长6.9%，增速较🤜上半年提升2.3个百分点。一系列政😪策红利的释放，不仅激发了市场活力，更推动了👁消费结构优化升级，为全市经济平稳💼运行提供有力支撑。　　在工业生产方面，1—7月全市规模以上工➗业增加值按可⛑比价格计算🎑同比增长6.1%。重点行业中，计算机、通信和其🎍他电子设备制造业增长24.2%，汽车制造业增长11.5%，电力、热力生产和供🌐应业增长4.7%，医🥣药制造业下降9.3%，五大装备制造业⛄增长9.5%。高端制造领域表现突出，规模以上工业⏱战略性新兴产业、高技术制造业增加🚫值分别增长17.2%和9.5%，锂电子电池、新能源汽车、风力发电机组、集成电路产🙈量分别增长2.6倍、1.5倍、38.6%和17.8%。　　政策对🥇高端制造业的倾斜，加速了技✌术迭代与产业升级。以新能源🚨汽车产业为例，政策不仅🥌在购车环节给予补贴，还在充电桩建设、电池😍回收利用等方面提供支持，降低了🔦企业的运营😅成本和消费者的使用成本，推🤗动了新能源汽车🔹产业的快速发展。这☔不仅提升了北京在高端制🏆造领域的技术优势和产🍳业竞争力，还✊带动了上下游产业链的协同发展🛬，创造💹了大量的就业机会，促进产业结🔒构优化升级。　　固定资产投资领域🧜，1—7月全市固定资产👝投资(不含农户)同比增长10.8%。其中，分产业看，第一产业投资增😹长68.3%，第二产业投资增💆长10.5%，第三产❄业投资增长10.7%，信息传输、软件和信息技术✉服务业增长1.3倍，文化、体育和娱🚟乐业增长1倍。高技术💻产业投资保持活跃，1—7月增长58.7%。　　消费市场在📘政策带🏎动下呈现新活力。1—7月，全市市💯场总消费额同比增长0.7%，其中服务✊性消费额在信息服务、交通、文体娱乐等领域带动下增长4.6%，成为消费增长的😻重要引擎；实现社会消费🌹品零售总额7674.3亿元，下降4.2%。从商品类别看，限额以🏌上批发和零售业中，家🏐用电器和音像器材类商品在“以旧换新”政策带动下增长6.9%，增速较上半年提高2.3个百分点。这一政🏣策不仅直接刺激了家电消费，还带动了上下游产📲业链的发展，促进了产业🍸协同共进。　　长虹🌚相关负责人对北京⌛商报记者表示，自“以旧换新”政策落地以来，生产🅾制造端的高能效产品生产🏃计划量占🖖比明显提高，促使长虹在研发🍽更👺节能的产品之外，也促进生产线设备的“以旧换新”。　　同时，政策还带动了物流、回收等相👸关产业的发展，创造🕷了更多的就业机会。　　北京商报记者 张👢茜琦鱼夫否认参与制作禁🈲日本国产精品视频内🐘容，律师已介入。“加班工资自每日17时起计算”“全员基😵础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道🍭，近日，浙江金华某企业🕺的一份“红头文件”在社🀄交平台引发热议。这份🏈文件的主要内容是关💲于调整加班制度，因同步🈺配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿🕧、超时、模糊的计🔎酬方式等顽疾，而上述这🚅家企业的加班⛅制度却没有给人们带来负面🏁观感。这种反差一定🎾程度上揭示了职🖨场文化🧀中的某些矛盾：很多劳动者👐并非抗拒加班，而是渴望个人意愿被👒看见、被尊重，渴望在付出与回🍟报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比🎓于某些企业冷冰冰的加班通知，该企业的工作制度中不✂乏某些闪光点值得更多企业借🗞鉴。一是规章制度🤝内容的务实与透明，比如，明确的量🥏化表述使员工权益具有🔱可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🕐急难愁盼问🍤题带来更多可能。以安📞置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产🐷车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🔵保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职⏯工家庭暑期看护难题。　　二是🚱更加突出人性化管理，原则性与灵活💕性辩证统一。我们🔫曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关😎报道引发热议，人们期待🐼在追求效率的同时，建🌈立对劳动者尊严的制度化守护，这也是⛳现代企业管理的核🐺心要义之一。上述企业其实👝也有相似的要求，但在严格之外还做到🔧了温情，比如对🔶防暑措施的要求是“每日提供🎪三次冰水”，甚至♈精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是👠权益保障滞后甚🎂至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境⛪里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却🖕对员工接送孩子😒的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转👱化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🍩具体参数的企业，无疑更能凝😊聚人心。　　在“Z世代”职📭场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有思🔦考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的从来🧝不是合理的工作🥦安排，而是缺乏尊重与保障😉的超负荷劳动。不少企业用🔭自己的💂实践验证了一个道理——真正先进的管理🙆或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用🚀制度设计搭建起效率与人文的🎉平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋”，不少优秀的企业🥤都摸到了现🐂代化管理的窍门：既要通过理🍴念和表达的创新🦋来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终🈹未变：获得对等补偿与基🚢本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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刘炳/陈昌凤/金檀/屈原

（青岛日报／观海新闻记者 金九）