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直播吧07月24日讯 刚刚，巴萨📶队长特尔施特根在个人社媒🆘上宣布将💚接受背部手术，预计恢复时间⏯三个月。

此前，特尔施特根就💆队内定位问题与🏕俱乐部陷入僵持，球员不🏂愿转会离队，并表示愿意🚥争取主力位置。

而在今夏转会窗🎨这个时间节点，特尔施特根因手术长💪期伤缺，薪资空间被腾出，将为巴🔬萨的财政情况带来极大改善。这对于仍因🔊超出经济“公平竞赛”规则🍫而无法适用1：1规则注册球🍚员的巴萨来说，将使再次开启使🛂用西甲💘长期伤病条例成为可能。上赛季当🏪特尔施特根🗞遭遇膝盖重伤时，俱乐部就曾这样做过，并用其80%的薪水紧急注册🕙了什琴斯尼。

目前，俱乐🤾部夏窗引进的两名新援：霍安-加西亚🐸和租借加盟的拉什福德还没有🚩得到注册。据《马卡报》消息，特尔施特根🏍伤缺所释放的薪资空缺将优⚪先用于霍安-加西亚的注册。

什琴斯尼也尚🕣未注册，由于特尔施特根80%的薪水将用于🐜霍安-加西亚的注册，什琴斯尼的情况将在之💺后通过其他计划中的财🦊务操作得以解决。

对于连续几个🐙转会窗都面临😬球员注册困难的巴萨来说，这无疑是一条🌺好消息。

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领域的🎃热点话题。　　高考录取结🛵果日前出炉，职业本🚺科分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学在🌠广东省物理类投🚽档最高分达到了617分，超过😒本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职🍿业技术大学录取最高分达🍃621分，创🗡下浙江省同类院校历史新高，600分以上考生数🍪量较去年增长17%，550分🥒以上录取考生达445人。　　与此同时，职业本💣科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本🥎科院校已达87所，教育部今🈳年先后批准同意设置36所职🏛业本科学校，占目前职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越被🐌社会认可了！”湖南师范🐡大学职业技术学院🐕教授唐智彬说：“不过，作为刚起🚰步的新生事物，职🍁业本科在发展过程🖌中还要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不🐮是最终目的，人才培养质量才🐻是生命线。”　　职业本科🌐的吸引力缘何日益提升？未来，又该如😛何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术🧚大学浙江🤲省现代职业教育🖍研究中心副研究员王亚南多年⛷跟踪研究我国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业🈸本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🖌量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　湖南省🕙永州市江永县职业学校的🥨老师在指导🃏学生进行服装裁缝实🚇践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本🏮科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业🎠布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五大🚨类占了大头(67.6%)。职业本科学科专业🌝设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源🌶这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产🛣业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🚭教育确定为与普通高等教🌜育具有👞同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🥗与普通本科享有同等地位。这不仅推动了💖相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会😾认知的基础。”　　西🔡南大学职业教育与成人👦教育研究所所长林克🖌松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展🕒路径基本打通，职业本科学🌊生考研、申博的比🕖例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘🖍也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键🤟因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再是🛋普通技工，而是能解决复杂🍇问题的复合型工程师。“职业本科培养的正是这❓种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生❎既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势🛷日益凸显。”但与此同时，王🐥亚南也注意到，部分民办😠职业本科院校出现⏮发布多次征集志愿后🙈依然未🌮完成招生任务的现象，“这表明职🙉业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本✝科院校普通高🔇考物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低🐽分数线与该省最低投❇档线差值小于20分，其中20所为民办职业本🛂科院校。　　应对就🍣业结构性矛盾的“对症良药”　　来自⛺浙江金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反🦊复斟酌，他最终“情定”浙江机🤓电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市⛲轨道交通设备与控制技⏲术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🚛不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季🤣，考了601分的陈雪彤就🐱选择进入😄民政职业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民🧛众的工作之一，这一专业的就业🔘前景非常广阔。　　越来越多高分✊考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　河北省第二届🏗职业学校技❄能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越青睐🌂职业本科，最直接的原因在🐌于就业率高。人才培养质🐴量好不好，就业是很⛵重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🥞质量年度报告》显示，首批职📀业本科毕业生就业落实🍏率达87.07%，高出🚲全国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于👒制造业等实体经济领🗨域。部分院校如💭南京工业职业技💹术大学的本科生毕业落😳实率超96%；泉州职业技🍣术大学学生多在头部🗜企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实🤭率达到92%左右；山东外国🥁语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率⛹也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容🔨不仅是应对就业结构🍟性矛盾的“对症良药”，更是推动经🔰济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育👕因其直接面🔜向职业岗位开展专业❓设置和人才培养，具⛓有相较于其他教育类📲型的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填📸补制造业高端化、数字经济🛥崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🌆的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩📊容能够进🛑一步扩大人才供给规模，加速弥合高技能人才断层。职业🍢本科培养的是兼具Ⓜ理论素养与精湛🌦技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🏿了普通工人在技术深度与理🐳论高度上的能力空🙂缺。”　　“更重要的是，职✂教本科精准对接市场需求，专业设🔔置紧贴产业需求，课😯程紧贴实际岗位需求，通过🌐实施订单培养、入学即入职等🏷措施形成较强的产业适配力🍦，能真正培养出‘上手即能用’的高素🏞质技能人才，填补普通本科🏬偏理论、专科高职偏操作之间的🆖能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相👗比其他教育类型，职业教育的🍼认可度🌗提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的📡人才培养质🕒量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求🆚为方向，及时💡调整更新专业体系，将企业真实💨项目融入课程，锚定人才培养方向🦕。实施师资共建，即企业导师负责教🌡授新技术、新工艺，学校导师🌝负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式🍵提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企❤业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🍫企业实践👏和技术革新，企业工🙄程师到学校兼职任教，实现院校和🤾企业双向赋能。开展评价互认，人才评价💁以产业要求为标准，如以技能证书🕙代替分数评定、以产线工艺技术问📎题为毕😨业设计方向，将院校人才培养置于产👃业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步🤜深化产教融合，强🛄化企业参与培养全过程，确保本⬛科阶段实践教学占比超50%，通过校企共⏯建产业学院，将真实生产🥚项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高🈳需求专业群，打造核心竞争力🤰，形成人才培养的❎“独属性”。“力求让大📑家一提到某专业，就🤒会想到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造🥦有吸引力🌒的特色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能❣只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智⚓能、虚拟仿真实训等新技术，营造贴近真👟实职业场景的教学环境，提升学🎷生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强调🎻精准定位与过💅程监控的重要性。他建议，职业本科💷应注重专业层次衔接，明确专科与本🛑科差异化定位——专科侧重特🔻定职业领域的技🚠术熟练应用，本科聚焦复杂👗系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科👦培养设备运维员，本🥔科培养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质🐡量监测体系，运用大🥂数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕🚗业生技术攻关能力与🐐岗位适配率。　　“职业本科院校申请专业🛬硕士学位点时，必须将职业性🧤要求作😃为核心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🧞需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【VIP值不值开】《羞羞漫画❤️登录入口》讲述了Francheska在深夜遭遇“钓鱼”直🎶播骗局的全过程，剧中色情性黄❌片🚃做运动视频吸乳头设计高🌒度还原受害人视角，圳桥网🐜络工程维修站提供观后心🍓理支持通道。中新网8月19日电 据中央气🛥象台网站消息，中央气象台8月19日06时继续发布🦑高温黄色预警、暴雨蓝色预警。　　中央气象台8月19日06时继续发🕋布高温黄色预警　　预计8月19日白天，黄淮大部、江淮、江汉、江南中北部、陕西关中、四川盆地等地的部🔍分地区有35～39℃的高温天气，其中，陕西关中、河南东部、湖北东部、安徽南部、江西北部、浙江中💲西部等地局地最高气温可达40℃以上。图片来源：中央气象台网站　　中央气象台8月19日06时继续😳发布暴雨蓝色预警　　预计，8月19日08时至20日08时，内蒙古👩中部偏南地区、甘肃东部、陕西北部、辽宁东部🐋和南部、吉林东南部、山西北部、京津冀、四川盆地西部、广西中西部、广东🛋南部等地部分地区😍有大到暴雨，其中，辽宁东部、河北中部和东北部、北京、四川盆地西南🛳部、广西西部等地局✨地有大暴雨(100～180毫米)。上述部📜分地区伴有短时强降水(最大小时降雨量30～60毫米，局地可超过80毫米)，局地有雷暴🦅大风等强对流天气。图片来源：中央气象台网站《挖🌂潜扩容拓展就业空间》上线首日💶点击破百万。信阳浉河区总探索🍳爱心互献常态化机🎃制，让闲置资源高效流♒向有需要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省信阳市浉河🕷区职工服务中心的工🐂会驿站里暖意融融，一场爱心互😫献捐赠仪式正在进行。职工们带🌍着闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保温壶等物品🚝在长桌上整齐❣排列，登记💬台前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河👭区总工会在信阳市总工会🌨的指导下🧢进行试点。依托55家工会驿站及85家社区工🆎会志愿服务站，浉河区总构⛰建了以区工人⛷文化宫为主枢纽，辐🎳射职工服务中心、京深社区、司机之家等7家核🥦心工会驿站为分中心的“工会爱心互献”网络，编🕓织起一张覆盖全区的高🚬效爱心物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公众号发出爱😈心互献倡议，号召全🕰区工会干部和职工捐赠家🤽中闲置可用的生活用品、小家电、书籍等，为新就👄业形态劳动者、环卫工人、困难职工、农💌民工等职工群众实现“微心愿”，让闲📸置资源焕发价值，流向有需要的人。　　同步👲建立的还有一套完整的工🤬作台账，从爱心互献流⚓程规范到物资签收、领取登记，使得这场爱心行动的每🈶一个环节🧛都清晰可溯。　　在工会驿🚩站的爱心互献专区，经过严格清洁🔮消毒的玩具、图书、家电等物品🍱分类陈列，户外劳动者可以便捷地🥖按需取用。　　“所🌧有爱心物品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整🙏理和简易包装，再统一配送到各工会驿站，最后精准分拣配送🔧到各需求工会驿站，确保这份🎄爱心传递安全、可靠的同时，保护好捐🍥赠人和受助者的隐私。”浉😋河区职工服务中心工作人员介🃏绍说，不少物🔕品有效解决了部分职工临时性、细微处的现实需求🤾。　　“我们🔡经常需要的充电宝、水壶，这里都有，扫码就能看哪家工会🐈驿站有自🥃己需要的物品，工会把服务真正做到🚆我们心坎里了。”网约车⛺司机李师傅边说边展示手机上的查🏥询界面。而他🍋手机扫描的正是浉河区🌊职工服务中心联🏌合美团公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个💊二维码已覆盖全区的工会😽驿站，职工群众扫码即🌶可实时查👱看所有物品库存和位置，实现线上🍽需求与线下资源的无缝对接。　　外卖骑手张益翔💵则通🛢过扫码找到自己心仪的一部电动小风扇📎，跑外卖的间隙正💓好用得上。　　随着行动的深入，浉河区爱👰心互赠的朋友圈越扩越大，工会驿💒站不再是单向提供基础服🏨务的场所，而成为连接起供需、精准匹配的🏿爱心枢纽，服务也🚪从实物延伸到🍫多层次需求。在工会干🛐部职工的带动下，越来越多🕵社区居民和爱😾心群体加入进来。　　浉河区职工服务中心主任吴波告诉🧢记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的志愿服务——组织法律工作者🕷提供免费咨询、协调🤹教育工作者支援工🕰会爱心托管班、联系医务工作者进社区义诊……爱心互献的形👻式愈发丰富，营造了邻里守望相助、和谐共融的社会新风🈚尚。　　前不久，退休教师❣王老师主动报名为工会开展🚩的暑期托😑管班提供免💅费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲着充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳🗻茶文化节期间，300多名网约车司🕊机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在⬅交通枢纽和景区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐赠🕠，6000余🏢件闲置物品找到新归宿，6000多人次从中受益🥙。　　浉河区人大🌮常委会副主任、区总工会主🤖席殷世明介绍，下一步，区总正在联动机🤬关、乡镇、社区、企业等多方💥力量，探🛏索工会爱心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱心物资流转⛔体系，加速推🍪动服务网络向基层延伸，让工会服务更👿接地气、更有温度。

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（青岛日报／观海新闻记者 春陽モカ）