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　　中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国国💗家外汇管理局国际收😳支司司长贾宁22日在北京出席📨国务院新闻办公室🤷举行的新闻发布🥪会时透露，近期外资投资📖境内股票总体向好，上半年外资净增🛺持境内股票和基🤞金101亿美元，扭转了过去🐅两年总体净减持态势。尤其是五六月份，净增持规模增加✋至188亿美元，显示全球🧠资本配置境内股市的意愿增强。

　　贾宁说，未来外资配置人🏁民币资产仍具有较稳定和可持♉续增长空间。目🥅前境外投资者持有境内债券、股票的市♐值占比约为3%至4%左右，受多重积😾极因素支撑，预🔲计外资仍会逐步增💹配人民币资产。

　　“首先，经济基本面稳健🐚为外资投资🥫中国创造了稳定宏🌋观环境。”贾宁表示，随着扩内需政🐠策效果显现，经济👷稳中向好态势有望进一步🔻巩固。近期，多家国际投行表📿示看好⚡中国发展机遇，将中国📶资产评级由中性上调至超配。其次，金融市场高质量发😯展为😚外资投资中国创造了良好♒政策环境。第三，全球🍪资产多元化配置需求🍿为外资投资🤞中国创造了良好发展机遇。

　　贾宁称，中国坚🖍持高水平对外开放，不断完善🆙金融市场互联互通机制，拓展投资渠道、优化投资环境，外资参与🔕中国金融市场的便🥚利性明显提升。同时，中国已建成比较📺齐全👍和有深度的金融市场体系，债券、股票市场😲的市值均位居全球第二，金融产品丰富、流动性强，为外🎙资配置人民币资产🖱提供了多样化选择。

　　他还提到，人民币币值稳定，人民币资♑产在全球范围内具有比较独🍕立的收益表现，已成为💑全球投资者分散风险的重🔟要资产和增厚收益💘的重要配置标的。

　　“总体看，随着我国金融改🌦革开放持续推进，境内金融市🗓场将进一步融入国际金融🙄体系，人民币资产将🍥更具吸引力。”贾宁说。(完)

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科普也是育人🚃的重要载体

当AI招聘官越来越多⚪地出现在💟大厂的面试当中，当由算法决定的❓最优路线成为外卖骑🐍手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去留……算法，这个在几年前🏤还稍显陌生的名词，如今已然成为一♎些打工👙人难以忽略的存在。　　一面是解放人力👜、提升效率的🍭好用工具，一面是不近人情🎈的冰冷机器。随着算法在💗人们生产生活中的存💟在感日益增强，其产生的矛盾🏯也愈发受到关注：职场中的算法如🤚何在高效和🐾平等间寻求平衡？人机互动日益⬅频繁的当下，打工人与算📏法如何和谐共处？　　无处不在的🆕算法　　在不久前结束的2025夏季🧀达沃斯论坛上，中国🚍社会科学院大学新闻传播🙁学院副教授🤷孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件💇最近发生在她身上的事：当她和朋友🌇讨论晚上去吃烤鸭，并打开手🛹机软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭店就直接出现在了首页🍗上。　　此类经历对🐦于当下的年轻人来⛴说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规🤽划出距离最短、用时最🙃少的行程路径；点外卖时，算法会把近期🏼常吃的餐厅优先排序🛸；打开音乐软件，算法按照个🤶人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在👷页面最显眼的位置……这些日常生活中常👺见的片段，反😎复佐证着一个事实：算法正以一种看似⚽温和友好的方式，成为人们生😾活的重要参与者。　　如果生活中的算法🛃能被称为“选择困🧚难症救星”和“效率优化器”，职场中的算法似乎就🏮没有那么受🎐欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选🔟简历早已不是新鲜事。虽然算👸法直接地提升了她的工作效👅率，但也让她感到🕚悚然心惊：“这意味着当我需要寻找✴下一份工作时，决定我能否🍷参加面试的同样可能📔是算法。”　　从全球来看，算法甚至已🕎进入更为残酷的🦀裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工🧛的新闻引发了广泛讨论。原本寻常⛔的人员调整，却因⛽为裁员的方式变得不那么寻常——主持这次裁员的💱并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打🤢工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其😳仓储管🐱理开发了一套🎽效率检测和评估系统，这套系统可以🌌实时监➡控员工的工作情况。如果发现有😜人取货时间过长💫或不在休息时间内违规休息，系📛统就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应的警告和处罚。　　算法的高效与🔂偏见　　“被算法筛😯选后招入公司，在工作中被算法🥩监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算法逐🥌渐🎽渗透职场的感叹和无奈。　　算法劳动🎡是孙萍多年来专注研🎶究的领域。她将算法🧡在职场中产🚾生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带🛑来的效率提🌴升前所未有地重构了人们的工🏗作，算👥法的自主进化需求要求📓人们进行更多的数字🚨劳动以提供数据，而由算法重🎎新构筑的评价体系，则开始让人们考🚡虑和算法进行角力。“这意味着算🕔法并不仅仅是一🎴种技术，它已经事实性🤑地嵌入到当下🖥的人力关系当中。”孙萍说。　　这🔛种嵌入带给人的感觉是🔮复杂且矛盾的，算法“监工”就是🗻其中的典型案例。一方面，算法对🤘员工的表现打分凭借的🦅是电脑活跃时间、上班打卡时间🙄等可量化标准，似乎是一种更高效🚐的评价和管理手段。另一方面，无时🤬无刻且不被告知的监🏴管以及机器管理的不近人情，又加剧了用工🗿关系的不平等，破坏了原有的企🌧业文化。　　更重要的是，算法🛏很难完全按照开发者🕊的意图运转，很可能为了🕠实现效率和收益的最👋大化而产💶生难以预知的偏见。　　Grab集团是一家🍹总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供⤵网约车和送餐服务的👽平台公司。Grab集团执行😒董事林友幸此前关注到，在并未对算🌸法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地为⛴学生乘📹客匹配网约车订单，因为它认为学🀄生“没有钱”。“这🌤是我们非常不愿意看到🖇的情况，我们希望所📜有的消费🎋者都能平等地享受我们的服务📢。”林友幸说。　　算🤡法如何与打工人和谐共处　　随着算法与生活的🤴结合愈发紧密，包括大🚐数据杀熟、信息🎇茧房等衍生问题，已🛄得到了一定程度的治理。但🈵职场上的算法运用带来的问🛴题似乎更加隐蔽——公司当然拥🔅有对员工录用、监🎟督和开除的权力，只是对其中尺度的把🍚握，还是🛥要把以人为本作为根本遵循。　　伦理是😀算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否🥅对员工的人格🍪尊严、个体权益造成侵🛬害。想象一下，当🦗一个人打开电脑开始一天的工作时，来自算法的监管👛也同时开始，这是否会让人产🌧生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很💚多人来说是一种人格上的伤害，其导致的负面🍆情绪堆积🏬必然会对身心健康产生影😱响。　　从技术⏬层面来看，无数经验已经证明，算法黑箱会🚔导致产生连开发者都无法想象🏅的输出结果。为规避风险，就需🥎要使用算法辅助管理的企业至👈少在两方面🏃做到清晰透明：一是要🉐员工知悉并同意，二是要对算🐆法输出结果进行预防性评估，并能对其进🔜行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断🥅是合理的、令人乐见其成的。如算法在派发😕网约车订单时，会倾向🎓于把更多订单派给驾驶更为可靠✝的司机。“所以，重要的是🍞我们必须对算法的判断进🍦行确认，确认之后，还需要向客户🦄和司机做出解释。”　　从更宏⚪观的视角来看，算法能够🐺在职场上突破伦理，本质上还是因为💘一些用人单位🔡和员工之间天平🌕日益失衡。实现算🧝法与打工人的和谐共处，关键⛽在于营造更为平等的😈劳资关系和劳动环境。当💕企业真的能平视员工，以和谐共生作🏏为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正😩成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信🕎公众号【在线看片法律风险】铃梅🗓自控阀门培训学校特别推荐《创业板🎊指半日跌1.71%，白酒板块逆市走强⛺》，讲述欧美日🚂韩色图“换脸色情”引发🤝的社会问题，结合300部女优入选榜单“数千名受害者”、在🎠线看片法律风险“法律漏洞”，配合真相“隐秘黑市”，Greta带来震撼剧情，快抢限时免费，马上领取VIP即刻观看！中新网甘肃张掖🥢8月26日电 职业教育东中西部✉协作对接会25日至26日在甘肃张掖举行👘。全♌国人大常委会副委员长、中华职业教育社理🔼事长郝明金出😬席会议并讲话。　　郝明金表示，中华职业教🦔育社开展职业🖕教育东中西部协作工作，是深入贯🛋彻落实习近平🚗总书记关于做好新💎时代党的统一战线工🤲作的重要思想、关于🕑职业教育的重要论述、致中华😌职业教育社成立100周年重要🍏贺信精神，进一步深化🈯东西部协作和定点帮扶工😃作的实际行动，也是充🐅分发挥联系和🕞团结职业教育界🥇人士桥梁纽带作用、推进职教领🏘域统战🏄工作的创新举措。　　郝明金强调，要充分🆒认识开展职🍑业教育东中西部协作🦊的重大意义，聚焦关键领域，锚定共同🐃富裕目标，系统推进，集思广益，双向赋能，形成工作合力，在“产业共兴、人才共育、民生共惠”上持续精准发力，推动实质性合作，力🤗求取得看得见、摸得着的成效。　　会议期间，职业教育领❣域专家作政策解读报告，东西部职🕡业院校代表作经验交流。合作🌛洽谈对接会上，来自全国各地的100余所职业院校、企业深入🔟交流研讨，精准对接需求。闭幕会🦆举行了签约和捐赠仪式。8月26日，职业💦教育东中西部协作🎍对接会闭幕式上举行了签😷约仪式。(中⛓华职业教育社供图)　　职业教🐽育东中西部协作对接🏙会旨在引进🌵东中部发达地区👖职业教育资源，就西部地区、边疆地区、民族地区职业教🎞育发展中遇到的问题和发展🏓需求，搭建智力支持、人才培养、产业发展相结❕合的职业教育🔯东中西部协作平台，为推动区域协👀调发展、高🥌质量发展贡献职教力量。本次🧝会议促成了一批高质量、可落地、能服🗯务地方产业和民生🕣改善的合作项目与意向，共有签约项目近70个，达成签约意向30余个，涵盖专业共建、师资培养、实习就业、资源共享、技术研发等方面。　　民革中央、甘肃省、张掖市有🍷关领导，职🖤业教育相关专家，各省(区、市)职教社、职业院校负🤟责同志，以及企业代表与会。(完)chinese 15 18hd事件持续发酵，引发舆论关注。中新网乌鲁木齐8月26日电 (胡嘉琛 古丽娜)42吨来自🖋北冰洋的鲜活帝王蟹25日晚🌑经吉木乃口岸入境中国，标志💫着新疆陆路口岸💪迎来进口高端水产品新突破。　　据悉，这批帝王蟹通😗关后被转运至🤮吉木乃边境经济合作区(吉木乃农业对外😕开放合作试验区)的⏯指定监管场地，在水温0至5℃、盐度30‰的专业化养殖🚃环境中暂养，后续将分🆔批投放国内市场。　　吉木乃边境经济🧦合作区(吉木乃农业🌞对外开放合作试验区)经济发展局工作人🍫员韩斌告诉记者，此次帝🌌王蟹进口，是口岸依托进境食用水⛲生动物指定🌈监管场地优势拓展特色贸易🏳的重要成果。　　为保🦍障鲜活帝王蟹顺利通关，吉木乃海关😡依托智能化监管系统确🧀保监管到位，并大🎈幅压缩通关时间。吉木🥃乃海关工作人员伏艺蕾说：“我们提前与货主、代理公司对🥡接报关数据，掌握🛑货物的单证信息，叠加‘优先审单+预约查验’，把入境到卸车的👮时间压缩到最短。”　　“从北冰洋海域捕捞🛑到🎂运抵吉木乃口岸，每一步都怕耽误时🖋间影响鲜度。此次通关效率远⏰超预期。”进口🌞此批帝王蟹的相关贸易公司负🎵责人扈延超说，目前🐝已接到大量预订咨询。(完)

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白咲美羽/Sofia Montesino/山中由美子/西野里奈

（青岛日报／观海新闻记者 本多由奈）