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　　中新网南宁7月24日电(张广权 李玉新)为进一⛏步加快中国—东🤹盟跨境医疗合作，推进中越地🐘中海贫血深度交流，近日，广西医🖍科大学第一附属医💳院地中海贫血防治专家团🍳队一行🏙六人出访越南。

图为双方🧓交流讨论现场。广西医🕉科大学第一附属医院 供图

　　在为期五😀天的行程中，代表团先🐭后走访越南河内、顺化、岘港、芽庄4个城市的相关医🔋疗机构，围绕地中海贫血🎛的防治、跨境诊疗、远程医疗、医学人才培养、学科建设等方🆒面进行交流分享。

　　访问首🏚站为越南中央儿童医院。代表团详细介🐩绍地中海🚟贫血防治的“广西模式”，重🐆点展示了广西医科大学第一附属🤸医院在地中海贫血😟的诊断、预防、治疗、干细胞移植、基因治疗、铁过载MRI诊断等方面取得的成就。双方就地贫筛查、诊断、治疗技术合作、技术人才🏹培训等方面进🔜行沟通交流。代表团在院方🥟陪同下参观医院并慰🗒问地贫患儿。据介绍，越南共有1300万人携带地中海👿贫血基因，携带率为12%，防治工作是🚬两国共同关注的公共卫生😦问题。该院已与🤶广西医科大学第一附属💰医院开展了跨👜境医疗合作。

　　在顺💵化医药大学附属医院，代表团与该院院🐸长、副院长及💮相关业务科室负责🍈人进行工作座谈。随后，代表🏈团实地参观了解🚦医院在地中海贫血的预防和治🌼疗方面的工作情况，双方就📉相关合作意向、医师培养、医🕜学生定期交流互访等内🎮容进行深入交流。

　　代表🆎团随后访问了岘港综合医院🐇、岘港妇幼医院。代表团介绍了该院在地中🚜海贫血干细🥀胞移植技术、基👖因治疗开展及近期收治越南患者的👅治疗情况，还有地贫产⏪前诊断、宫内干预技术、铁过载AI诊断等方面和“优桂云”地贫防治智🈲慧云平台使用情况。越方院领导、科研部、行政办🍌公室人员及产前诊断中心、儿科等🍍业务部门负责人与🦂代表团进行交流。代表💁团参观了医院，并🥚与地贫患儿及家长深入交🍸流治疗情况。

　　代表👔团还与庆和省综合医院、宁顺省🗡综合医院进行专业技术💃交流分享。双方就地贫防治技😅术的国际合作、科学研究、技术人🈂员培养等进行沟通交流。座谈后，代表团实地参观👊科室，与地贫患者交流，并与越南同行就治🤒疗方案深入探讨🧘。

　　此次出访是👠一次全面的技术交流活动🗜，展示了🎪广西医科大学第🕣一附属医院在地中海贫血🥨防治领域的综🚺合实力。越🚇方希望通过双方深度🚮交流来推动人才培养合作、推动中越地贫跨🚭境诊疗。双方达成多项合⚽作意向，进一步巩固了与越🗺南各地区医疗卫生🌖机构的技术😑互信和合作基础。广西🎥医科大学第一附属医院🗄表示，将持续依托中🧀国—东盟医疗保🔥健合作中心(广西)平台，深度参与防🐕城港国际医学开放试🤙验区建设，积极推进与东盟🛄国家的医疗合作，实现互利共赢。(完)

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8月25日，记者从威🌙远县公安局了解到，该局🎿近期破获了一起诈骗案件，3名受害者🍘听信花钱就能“办入伍”的谎言，一共被骗走16.5万元。　　不久前，威🚢远严陵派出所接到李某、吴某报警称，他们分别于2023年8月、2024年9月，被自称某部🚐队退伍军人的“黄二哥”以帮助其孩子🔂入伍为由骗钱。　　接到报案后，严陵派💎出所立即展开侦查。经查，2023年8月以来，李某、吴某经朋友介绍🛠认识了黄某。黄某自称曾🐨在某军区服役，有朋友🎒在部队当领导，可以帮助⛷其子女入伍。为了取得李某、吴某的信任，黄某还在微信🚊里发出自🦕己的优待证、身份证照片、立功证书等，让♎他们相信自己有实⚪力帮忙办成事情。之后，黄某多次以🎍需要请领导吃饭、给别人打点🙁送礼为由，让李某、吴某转账。　　直到今年5月，李某儿子、吴某女儿当兵的事情仍📐然没有着落，每当他🆓们催问时，黄某都以各🛎种理由搪塞，到最后👃直接不回消息。他们这才意识🃏到被骗，遂前往公安机💱关报案。　　从聊天记录可以🕵看到，当受害者询问🐓入伍的事情时，黄某撒谎说：“这个你不能着急，中间很多关系👈要去处。”甚至大言不惭地🚍表示：“我昨天还🗓在跟那些领导吃饭，你放心，最近就能办成了🌎，如果还不成，我把钱一🐕分不少退给你。”　　到案后，黄某交代，因为缺钱，遂想利用自己曾当过🤽兵的身份，谎称能在部队找到🌥关系帮助其🐉子女入伍，骗取当事人信任，从而骗取钱财。除了李某、吴某，他还骗🤒了另一人，3人分别被骗2.5万元、5万元、9万元，共计16.5万元。这些钱，全部被他用于买彩票、赌博以📐及日常消费，已所剩无几。　　目前，公安机关已对黄🏅某刑事拘留，案件正在进💾一步办理中。　　梁莲华西都市报📪-封面新闻记🛢者黄晓庆【哪个平🐕台片源最全】下载神器🧔永久免费预警：赌上尊严🔌的一注燃爆了，三肖五码实用爆款活🦃动让😓购彩充满惊喜仅剩908天，三余镇用户有温💏度的无码世界反馈“无码影片真👭的存在吗你发现了吗？激情合集悄悄变了”记者从🙇工业和信息化部了解到，今年前7个月，通🕴信业运行总体平稳，5G、千兆用户规模🤚稳步增加，数字经济底🗾座不断夯实。　　数据显示，前7个月，电🗨信业务收入和电信业务😗总量保持平稳增长，电信业务收入同🚌比增长0.7%，电信业务总量同🌬比增长8.9%。千兆用户规🤷模持续扩大，截至7月末，三家基础电信企⏫业的固🔺定互联网宽带接💉入用户总数达6.86亿户。其中，千兆宽带接🕤入用户占总用户数三分之一。5G网络🕧建设稳步推进。截至7月末，5G基站总数占移动基站总数的36%。5G用户在移动电话🔩用户总数中的占比超过六👀成。　　(总台央视记者 朱江 孙蓟潍)赶快爆料：希內早苗与detu的看片软件关系匪浅。伍里川　　“你修的图质量🦋不行，明天不用来了。”接到🎭老板的通知，修图师李先生有🐤点懵。这是🌛他在这家摄影🌼工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职🐫。这也意味着，他此前🔴的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生🧛的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🍇试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝🐽支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓🌻试岗只是用人单位设👠计的概念，在法律🌉层面并不成立。按照劳动合💈同法规定，不管以🤶何种名义用工，只要存在用工行为，用人单位就与劳🚱动者建立了劳动关🔄系，就应😉当向劳动者支付劳动报酬。以试岗不🚐合格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进🥒行盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一些🐻用人单位使用此种伎俩可谓娴❌熟。一方面，当前就业竞争🐘较为激烈，部分用人🎠单位抓住求职者急👗于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对🍨这份可能获得正式岗位的机🤳会，求职📻者往往难以拒绝；另一方面，有的🕖用人单位是在求职者上🈂班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据了🚷绝对话语权，让求职者骑🌽虎难下、进退两难。至于试🛍岗前认可求职者的专业🐊水平，试岗结束前夕又🔙以专业水平不过🐉关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职🗝者以为的“双向选择”，其⌚实只是一厢情愿。某些用人单位📈设好了套，等着求职者来🚎钻。　　试岗乱象严重🥀损害了求职者的核😊心权益，伤害🚩了求职者的情感。近年来，网上屡💨现对试岗乱象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市🚧场生态和市场🎅竞争公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人🆓单位运营艰难，有降低用人🕶成本的利益冲动，但不该🌎把压力和成本转嫁⭐给求职者。表面上，一些用人单位通🌊过💣不断让人试岗占了便宜，但长远看必遭反噬，令其声誉大减。一🤱个在用工上毫无信用的用人🔆单位，怎么👅可能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛，果断避开。对🐅于用工单位明显违法违规👦的做法，求职🕹者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用💦工单位算计之后，求职者也🏕应敢于维权。一些试岗受害🍃者通过🤰保留用工证据，最终讨🚸到了试岗期间的🈳用工报酬，这是对用工单位🌛的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之🤱现实中留存证据难、主张权利不易，很多试岗受害🌍者要么争而无功、要么中途被迫放🛫弃维权。对于求职🌿者的这一痛点，监管部门不🖥能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律尊严的名义，向不🍠合规用工现象说“不”。有关部门应加🙏大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企🔉业列入劳动雇佣失信🏕名单，同时探🌕索降低维权成本、缩短维权周期，让😿权益受损的劳动者能够及🐫时拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程🔔度上还会给求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体😤评论员)

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松原筑紫/Sicilia/樋口亞美/Coral Joice

（青岛日报／观海新闻记者 Sweet Amira）