中国甘肃网：根🎎据记者小林瞳获取到的最新动🍣态，百度bt磁力搜索引擎将于2025年08月28日在中国😊甘肃网举行隆重的🍤开幕仪式。灵活的流程

　　央视网消息：2025年世界🍅沙滩飞盘精英🍯邀请赛将于7月12-13日在三亚大东😾海沙滩正式开盘，一场😪汇聚全球顶尖选手的⛄飞盘盛宴正愈发临近。这是🐯该赛事第二次落地三亚。本届赛事在去年精🔩彩呈现的基础上，全面扩容升级，彰🌩显三亚体育旅游融合🚎发展的强劲势能。值得一提的是，为积极响应国家“双碳”战略,赛事通过践行⛺绿色办赛理念，将成为海南🦐本年度首个实施碳中和的😫体育赛事。赛事吸引力持🍜续攀升，目前报名参赛选手已超 350 人次，其中国🔝内顶尖飞盘选手与菲律宾、新加坡、马来西亚、日本、加拿大等 10 个国家🏮和地区的国际选🔴手同场竞技。多元力量😗的集结不仅为赛事🚇注入浓厚国际氛围，更🥠构建起跨国交流的体育桥梁，有力助推飞🧙盘运动的全🧟球传播与文化交融。

相较于往届，本届赛事规🚽模实现大幅跃升。20 支晋级队伍将🙇在大东海旅游区的5片专业沙🎚滩飞盘场地展😌开巅峰对决，赛场沿景区全域分🐔布，为观众🎉提供多维度沉浸式🎡观赛体验。在🖇赛事筹备工作方面，海南省飞盘😬运动协会与三😬亚市旅游和文化🔖广电体育局紧密合作，确保🍂赛事的顺利进行。同时，众🙊多本地企业也积极参与其中，为赛事🕑提供全方位的保障。目前赛事报名、注册、人员培训等关键环节顺利🏗推进，各项筹💱备工作已基本完成。值得关注的是，赛事方与海南📱国际碳排放权交易中🤪心达成碳中和合作，成为海南本年度首🖼个实施碳中和的体育赛事，以实⛪际行动践行“绿色办赛”理念。赛事😾承诺为三亚文旅及🎙体育赛事活动树立标杆，践🍱行绿色办赛理念，致力😼于实现大型活动的减碳、节能环保，努力打造“零垃圾”的赛事。在举办🤫活动的同时，赛事还将引导选手🐀和市民更加关注生🥍态环境，促进生态与赛事🌄的平衡发展，为推动绿色低碳😛理念📆在体育赛事领域的应用提供有益示范。赛事的创新亮点🏽同样引人注目。7 月 12 日同期举办的🎅沙滩⛪飞盘全明星赛，将由经验📈丰富的老将队对决🤨活力四射的新生代队。海南省飞盘运💢动协会会长汪若阳表示，该环👟节旨在点燃青年群体对飞盘☕的热情，而恰逢 U24 世界飞盘🔼锦标赛举办之年，两者在“推动飞盘发展、激活青年力量”的理念上高度契合👃，更让🏙这场较量增添了🏓传承与超越的特殊意义。

此外，为进一步点燃➡全民运动热情，赛事在大东海景💹区特别🚪设置潮流活动体验区，涵盖丰富的飞👋盘文化展示与🕦趣味打卡互动项目，诚邀市民与游客共🚿赴这场运动狂欢。作为国际级体育赛🏕事，本届赛事以赛为🔐媒汇聚全球目光，以多元活动撬动🧖消费活力，让沙滩👌飞盘的竞技激情与海滨🚘旅游的独特魅力碰撞出💈绚丽火花。在推动飞盘运动🚈发展、促进国际交流的🏋同时，赛事更助力三🎶亚加速迈向国🕸际旅游目的地，通过高水🦍平舞台向世界展现椰⚽风海韵的自然之美、多元丰富的旅游🎬资源，以及这座城市🦃开放包容的国际风范👂，为三亚国⛴际旅游消费中心建设🧐注入强劲动能。

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【无码情节创新趋🚢势】野澤友花突破性发现：专业的技术管理可🍶解决广告弹窗太多，高质量AI修复片源时代www.密😰趣看片将迎巨变灵活的产品 羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职📢员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🐣元的用工方式。记者🙆走访广州多家海底捞门店了🔜解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🤽工话题，近期在社交平台🤴引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称⚓二次入职海👔底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只🚽招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴😱纳“五险一金”。谈及第一次入🛸职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始⏲执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🎈非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🛵利待遇与正式员工存在差异。即便💖工作内容和工时🌸与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名🍅自称面试海底捞管培🃏生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🌳管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🤓工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友🚱表示，也有类似经历。　　还有自🌷称海底捞员工的网友发帖称，被公司通🤝知转签外包合同，且新合同不再🚛缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转👓签外包员工合同。”该网友表示，之前不😝太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🎁关联服务商。　　记者以求职者🤵身份先后走访了广州多🗨家海底捞门店。一家门店管🚓理人员明确表示，目前大区👏不允许直接签正式员工🌛，全都是非全日🍶制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前🖕六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🍊人摸不着头脑。那么，现在海底👳捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🍸部分员工续签合同时被通知🛒转签外包合同等情🍘况，记🛢者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🚅工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🚪用全职与灵活多元的用工方式，依照国家相关用工🈸政策与指导，为全职员🌴工依法缴纳社会保险。该工作人员🐠还表示，正式工和各类灵➕活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🕵位等详情可通过微海招聘🙂等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🏖既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴🚥纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🚨正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与☕招聘人员核实，该岗位确实招🍦聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🐣工缴纳社保，“在职6个月以后可以🏌买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🐰招聘的仍为“新灵工”。根据《中华🎮人民共和国社会保险法》，用人单位应当自🤣用工之日起30日内为其🆓职工向社会保险经🌡办机构申请办理社会保🔞险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采👻用灵活用🐯工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会发🥔布的《2022年🍏中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🛷灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🤙业的🍃灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🍅告显示，员工规模为153747人，其中全📖职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮⛩业偏爱灵活用工？华南一家人力资👖源公司工💗作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🎷工伤保险的话，人力成本🛏下降约25%。　　珠海一家餐饮店⛲负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🎾成本被浪费了。节💥假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满💗足餐饮业的需求。该负🚯责人解释称，餐饮业🧡门槛较低，员工流动率普🍉遍较高，这使得企业从🚅降低人力成本角😟度考虑，也愿意招🥄聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🎞活性的同时，也需兼顾劳动者🚾权益与品牌长远形象。最高人民法⚫院近日发布的《关于审理劳动争🎙议案件适用法律问📖题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者♑约定🙍或者劳动者向用人单位承诺🎶无需缴纳🕯社会保险费的，人🕡民法院应认定该约定或承诺无效。用人😂单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根📧据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用🕔人单位支付经济补偿的，人民😷法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定😚将被视作无效，企业若违规，员💋工不仅可以离职，还能Ⓜ索要经济补偿。不过，上述情况下，用🐵人单位依法补缴社保后，请求🎌劳动者返还已支🌮付的社会保险费补偿的，人民🐟法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞💨员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海✒底捞2024年业绩报告中🔧透露，海底捞员工🌥成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🥡海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成♋本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🤾了员工的🚜整体薪资福利水平，并增加了某些岗🌺位的人员。　　(吴珊) 为了解决公🤔开计划能否信的问题，我们推出了限时🤘秒杀活动来袭，密钥彩金机制💬全新上线。 Isabella Fontaleni直播福利夜→每10分钟抽1人送[随机广告]

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当地时间8月17日，在沙💏特阿拉伯吉达举行的2025国际篮联男篮💡亚洲杯完成全〰部比赛。中国队在决赛中🌖以89∶90惜败🦔澳大利亚队获得亚军，取得10年来在亚洲🈺杯的最好成绩。在三、四名决赛中，伊朗队战胜新西📴兰队获得季军。　　男篮亚洲杯前身为👔男篮亚锦赛，中国男篮在2015年夺📃得最后一届亚锦赛冠军。此后经过赛制改革，亚锦赛更名🛫为亚洲杯，来自大洋洲的澳大🍼利亚队和⚪新西兰队加盟该赛事。2017年和2022年两届亚洲杯，中国男篮💱分获第五名和第八名。　　本次比赛，中国🍬队先后战胜沙特队、印度队和约旦队，以小组第🛎一的成绩晋级八强。1/4决赛中国🐠队战胜韩国队，半决赛战胜新西兰😢队，时隔10年再🆓度晋级决赛并最🕷终获得亚军。中国队📮主教练郭士强说：“一分之差输掉比✈赛十分遗憾，但比赛过🛢程十分精彩。这次亚🛏洲杯我们认真对待每一场比🈶赛，每一名球员都🐳表现得很好。”　　本届亚洲杯是郭士🍂强执教的中国男➖篮在国际大赛🍵正赛上的首次亮相。他带队一年以来，中国男篮球员在个🤺人能💍力和技战术水平等方📑面有了明显的提高：投篮命中率、罚球命中率、场均助攻数和控🎭制失误等多项技术🚝指标排名靠前。这也是中🖥国队能与✊世界篮坛劲旅澳大利亚队全场🛒赛得难🐝解难分的重要原因。　　“我们12个人是一个有🍞凝聚力的团队，场上场下遇到任🎚何困难，都会互相鼓励。”中国队球🏾员胡明轩说。本次亚洲杯，胡明轩在决赛🕉中取得26分，并多次命🥈中关键球，尽管最🍾后时刻的投篮没有命中，但边线🎤球战术执行成功，创造🐗出得分机会，体🤶现了全队技战术方面的进步。　　“这次我们和澳🦏大利亚队拼到了最后一刻，而这一分之差🕥需要更刻苦😢的训练来弥补。希望亚洲杯只是一📘个开始，也希望中💪国男篮未来越走越好。”中国队球员赵睿说。【VIP值不值开】渡部拓哉在20250828公开发布关于《btf价格》的制作笔记，表示本🤟片基于百度bt磁力搜索引擎真😖实素材改编，已授权灵活的工🏤具平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。中新网南昌8月19日电 (记者 李韵涵)8月19日，“风起江右 诗传千年”——2025年中华传统晒书大会·首届💬江右晒书会(江西诗派晒书📿雅集)主会场启动仪式🍵在江🗜西省图书馆举行。8月19日，“风起江右 诗传千年”——2025年中华传统晒书大会·首届⏲江右晒书会在江西省图书馆启🦋幕。李韵涵 摄　　国家古籍保💴护中心办公室主⏩任副主任王沛在🚼启动仪式上指出，中华传统晒书大🥖会是古籍收藏单位👭为加强古🐞籍活化利用而进行的😋有益尝试，通过“晒国宝”“晒技艺”“晒保护”“晒经典”等手段，有效倡导了🚉读书、爱书、护书、藏♌书的社会风尚，取得了良好的社会效益。　　“江西诗派作为😇中国文学🐁史上首个有明确纲领的🖌诗歌流派，开创了宋😐诗新境界，在中华🐳诗史上留下了浓墨重彩的👨一笔。”江西省文😫化和旅游厅公共服务🛵处处长陶涛表示，以“江西诗派”为主题的首🥓届江右晒书会，既是对🤸江西诗派文化的深度挖🗃掘与传承，更是强🦒化江西文化标识、再塑新时代🧢江西文化辉煌的有益探📤索。　　启动仪式上，国家图书馆及国🔌家图书馆出🚝版社向江西省图书😝馆和11家设区市图🦔书馆捐赠《中华传统🍛文化百部经典》丛书，为图书馆开展古籍阅读推🏩广提供权威读本。8月19日，江西诗派文⛵献特展😤在江西省图书馆二🕺楼展厅同步开展。李韵涵 摄　　同时，江西诗😸派文献特展在江西省⚾图书馆二楼展厅同步🎩开展，通过文字、图片、古籍展品相结合🤠的方式，系统展出江西🐱诗派代表人🍟物的诗歌作品，包括诗集、文集等，详细介绍了江🚄西诗派的形成背景、发展脉络、艺术🎮风格等相关知识。　　此次晒书会现场，精心搭🌋建了雕版印刷、传拓技艺、非遗面塑、书法体验、诗词飞花🛡令等多个文化市📮集体验摊位，读者可以选择自💎己感🏅兴趣的项目进行深度体验，在浓浓仪式💭感中近距离接触和📜了解以古籍👥为载体的中华优秀传统🔀文化。(完)业内曝料：Santa Klaus X与平台签下千万协🎼议，主打激情内容。深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第二十届深🕝圳海归人才⬆招聘会将于9月21日在深圳会📽展中心(福田)5号馆举行，本次招聘会预计提供5000个高薪岗位。本🚯届招聘会将首次设立外籍人才专🐭区，助🔮力企业推进全球化战略。　　本次活动由深圳😭欧美同学会、深圳市海🦓外留学归国👵人员协会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全🔓球化人才生态构建。　　据介绍，本届招聘🎋会推出“在华外籍留学人才招聘板块”搭建企💭业与外籍人才的双向通道，促🥏成企业和人才双向奔赴。大会通过专属展区、定向邀约及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中国留🌞学生及在华外🎅籍人才参加，招🛁聘覆盖互联网、科技、金融、生物医药等前沿🥓产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借此活动破🥏解本地化人🐤才瓶颈，推🔵进全球化战略。　　深圳作👑为本届招聘活动全🚓国四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深🚻圳汉莎技术等上百家知名⚾企业确认参加。主办方透露，中国南方电😋网等企业将😡提供年薪50万元至100万元的技术管🚚理岗，并配套落户指标🕦及住房补贴。　　招聘会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱✴公益五大类服务，名企大厂🌧高管海归组成“学长职场帮帮团”，为求职者🍅提供公益简历诊断咨询、简历精修、面🛺试模拟等服务，深圳市海归协✨会以及各区海♈协接待交流区，提供人才社🚇区服务，助力海归快速🔓适应国内环境。活动还将同期举办“海🖋归职业发展论坛”，邀请企🔴业高管和资深行业导师分享🧓行业趋势与求职策略。

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（青岛日报／观海新闻记者 小林瞳）