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五大💭联赛冠军全满贯第一人！安帅打破🔛足坛历史，从未有🏿球员做到

在皇马主🚿教练位置上离任之后，安切洛蒂首次执掌起国家🚌队教鞭，成为🛴了桑巴军团五星巴西的主教🥥练。此前安帅从未在😯国家队执教，仅在教练初♋期担任过意大利国家队的助理🔡教练。不过相⛵比于国家队而言，俱乐部执教🏊中的安切洛蒂，将会是足🐬坛历史最佳教练的有力竞争者。他不🎦仅是带队获得欧冠冠军最多的🐠教练，教练生涯带领🕓米兰和皇马五次🌜获得欧冠冠军，而且也是足坛首🌃个实现五大联赛冠军🌄全满贯的人，在欧洲足坛✂百年历史中，他🍂是首位做到这一成就的教练，也是唯一一个。

1座意甲冠军

1991-92赛季结束之后，在米兰效🛶力五个赛季的安切洛蒂选🌚择挂靴，并转型成为了教练员，在经历帕尔马、尤文执教后，安切洛蒂得到🌡了重回圣📮西罗的机会，这一🌀次他将以教练的身份，带领红黑军🌕团为冠军而战。2001-02赛季是安帅执🎒教米兰的首个赛季，球队最终获得✴意甲四名的成绩。下个📃赛季的欧冠比赛中，安帅带领🎴米兰赢得欧冠冠军，取得了在米兰执⛑教生涯的首个欧冠。2003-04赛季联⬇赛冠军姗姗来迟，当赛季米兰以11分的巨大优势，取得意甲冠军，安帅带🚍领米兰首次💙捧得联赛冠军。2006-07赛季安帅🎶再次率领米兰登🚮上欧洲之巅，日益成功🥐的安切洛蒂，也得到了多家🍏豪门球队的青睐。

1座英超冠军

2009年🔆离开米兰的安切洛蒂，成为💲了英超新晋豪门切尔西的主🍖教练，在🏈执教蓝军的首个赛季里，安切洛💹蒂就带领切尔西🌪终结了曼联的英超三连冠，队👘史第三次取得英超冠军。不过安帅与切尔🔌西🚥的蜜月期仅仅维持了一个多赛季。2010-11赛季切尔西在欧🔰冠中止步八强，联赛中无缘卫📘冕，安切洛蒂也在🦐赛季结束之后，告别了切尔西。两个赛季的蓝🛒军生涯，率领球队🛅获得一座英超、一座足总杯以及😼一座社区盾杯冠军。

1座法甲冠军

在失业后不久，安切洛蒂就在💎法甲找🙄到了新的工作，他接⚡下孔博雷的担子，成为🏄了法甲球队巴黎圣🤲日耳曼的主教练。2011-12下半赛季，安切洛🍖蒂带队的半个赛季，率队🦀取得法甲亚军。2012-13赛季安🚾切洛蒂执教🖇大巴黎的首个完整赛季，球队找回了状态，在整个法⤵甲赛季中取得了25胜8平5负的战绩，时隔多年再次♍获得法甲联赛冠军。这🍫座冠军也开启了巴🥨黎圣日耳曼统治法甲的序幕。不过安➡切洛蒂仅执教🕐一个半赛季便离开球队。

1座德甲冠军

离开巴黎圣日耳🤛曼之后，安切洛蒂成为了西甲🔙豪💺门皇马的主教练，2013-14赛🈁季率领皇马获得欧冠冠军，不过2014-15赛季结束后，安切🚒洛蒂并没有成功留在皇马，而是经历了一年时间的🈂赋闲之后，在2016-17赛季成为了德🌚甲霸主拜仁慕尼🍆黑的主教练。作为五🛡大联赛中最没有悬念的联赛，拜仁🔒统治德甲多年，2016-17赛季也不例外，安切洛蒂🛅的球队取得25胜7平2负的成绩，成功赢得德甲沙拉盘，实现了德甲的🛺五连冠。至此安切洛蒂📧已经取得了🐯除西甲以外的其他四大🤭联赛的冠军。在离开拜仁之后，安帅在那不勒斯、埃弗顿均有执教，2021年皇马再次👈成为安帅的下一站，而他也将🦊在这里打破五大联赛历史。

2座西甲冠军

2021年夏天🏃安切洛蒂二进宫再次成🛎为皇马主教练，2021-22赛季西甲比赛🏄中安切洛蒂率领的皇马，在积分榜✏中一路领跑，并在西甲联赛结束时，以26胜8平4负的战绩排名积🔚分榜首位，领先巴萨12分之多，夺得了队史第35座西甲冠军。安切洛蒂也一扫多🈴年前执教皇马的遗憾🦋，首次捧起了西甲😮冠军奖杯。首次西甲📉夺冠的同时，安切洛蒂也成🎙为了五大联赛历🧛史上的第一人，他集齐了五大联赛全部5座冠军，打破🤭了足坛历史。不过📅在之后的皇马生涯中，安切💵洛蒂还有着更多的冠军奖杯。2021-22赛季他不仅✂率领皇马取❄得西甲冠军，同时😔在欧冠赛场帮助球队赢得了队史第14座欧冠冠军，为自己第二次执❣教皇🍔马的首个赛季，交出了一份🛍金灿灿的冠军成绩单。2023-24赛季安切洛蒂带领皇马再次在西😕甲中夺冠，这一次球队同样以10分的巨大😟优势夺得联赛冠军。当赛季的欧冠赛场中，皇马取得了队史第15座欧冠，安切洛蒂捧起了🔹执教生涯的第5座欧冠奖杯。2024-25赛季结束之后，这位冠🐟军教头离开皇马，成为了巴西国家队⤴的主帅，继续着自己的执教👖生涯。

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中新网北京8月1日电 7月30日下午，根据深学笃🛤行阐释习近平经济🈵思想2025年会总体安排，共建“一带一路”专题⏲研讨会在北京举行。与会嘉宾围绕“以高质量共建‘一带一路’促进中国式现🎠代化和世界现代化”主题，聚焦🚴高质量共建“一带一路”主线进👹行深入交流研讨。　　在活动致辞😍环节，国家发展🐐改革委秘书长袁达指出，共建“一带一路”为我国🛌建设更高水平的开放🐔型经济新体制注入🕧强劲动力，为破解全🍶球发展难题和完💂善全球治理体系作出✊积极贡献。要深学笃行阐释🥉习近平总书记关于⏪共建“一带一路”的🍎系列重要论述，坚定不移推进共建“一带一路”高质量发展。中国侨联党组成🔏员、副🐖主席连小敏指出，华侨🤝华人是连通中国与世界的天然纽带。中国侨联注重👃发挥“侨”在推动高水平对外🏇开放、增进民心相通等🍊方面的独特优势，带领各级侨联组织📼深入推进“4530”行动，加强品牌引领，实现项目带动，强化典型示范，引导侨界力💷量积极投身“一带一路”建设。“一带一路”绿色发展国🎾际联盟理事长赵英民🚣指出，推👑动绿色丝绸之路建📈设是习近平经济思想与习近平🦖生态文明思想在共建“一带一路”领域的重大实践，为世🕵界经济增长和绿色低碳转型👯发展作出了突出贡献💨。　　在主旨演讲环节，中国国际经济交🈵流中心副👭理事长王一鸣表示，高质量共建“一带一路”要以九大机制为重点🆘，不断拓展中国🎏式现代化发展空间🏒，为🤐推动世界各国现代化作出中国贡献。国家开发银行党🐰委委员、副行长王鹏表示，更好发挥政策性金融🌹机构职能作👁用的关键在于从供给侧💘推动“一带一路”投融资🗼服务多元化，从需求侧提升“一带一路”互联互通项目务🚌实合作质效。外交部国际经🍅济司🔰副司长郭学军指出，共建“一带一路”12年来实现了从理🤦念到行动、从愿🕶景到现实的飞跃。应坚持恒心、开创机遇、务实合作，继续凝聚国际共识、汇聚国际合力。商务部综🐅合司一级巡视员宋立洪指出，共建“一带一路”改变了中国、造福了世界，未来重点要促进贸🏇易投资融合发展，统🤸筹标志性项目和“小而美”项目，加强风险防控🗨和海外利益保护。福建省发展🐄改革委党组成员、副主任王忠表示，福建将围绕“海丝”核心区建设，通🗞过构建高效快捷的基🎨础设施体系、完⏮善互利共赢的产业链供应💛链价值链合作📴体系等务实举措，推动核心区建设📘再上新台阶。中铁集装箱运输🌼有限责任公司副总经📶理王德占表示，中欧📶班列作为共建“一带一路”的旗舰项目和标志性🍓品牌，将持续提升质量、效益和安全保障能力。　　在交流对话环节，国家发展改🐣革委对外经济研究所所长罗蓉🍇表示，推动共建“一带一路”高质量发展需要坚定🎦不移地办🔗好自己的事，坚定不移地扩大🏰高水平对外开放，以九📹大机制为抓手推🚲动与共建国家合作共赢。中国对外😰承包工程商会副会长辛修🍸明表示，共建“一带一路”项目在带动当地经济社🔉会发展的同时，也为国内经济社🖇会发展作出积极贡献；商会既为企业😦提供服务，也不🐾断加强企业自律和协调，维护行业😁经营秩序。中国机电👈产品进出口商会副会📶长石永红表示，机电产品是共建“一带一路”贸易的主要👓产品，不仅促进了贸🏜易畅通，也通过海外🎼工程项目、产业投资🔵合作等方式促进📺共同发展。丝👚路基金有限公司副总经🤨理司欣波表示，投融资机构在“一带一路”建设中😄发挥重要作用，应进一🌌步设计更多契合项目需求🍀的投融资产品，创新投资模式，推广人❌民币的海外使用。中国铁建股份有🌐限公司海外部副🕔总经理李🥕法胜表示，在实🥐施亚吉铁路、中老铁路、匈塞铁路等🚪项目过程中，深切感受🏹到共建“一带一路”是各国共同走向🙎现代化的希望之路、幸福之路。北京师范大学Ⓜ教授万喆表示，“一带一路”倡议既是高🍧屋建瓴的，也是深入人心🌡的，既是根植于历史的，同时也🎏洞见了未来。　　国家发展💏改革委区域开放司司长梁林🗾冲主持研讨会，来自推进“一带一路”建🌂设工作领导小组⏱成员单位和有关部门、科研院所、行业商会、地方🤶和企业等各界代表参加。本次研讨🔕会由国家发展改革委区♎域开放司主办，一带一路⛏建设促进中心、对外经济研🏊究所承办，习近平经🎼济思想研究中心特别支持。(完)联系我们呈现《成都世运会｜聚万千 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摄　　目前，桂林154.5万亩早📕稻已收割八成。测产数据显示，永福县苏🏤桥镇河交屯示范点亩产640.72公斤，平💧乐县源头镇高隆村突破600公斤，预计8月1日前🛀完成全部收割，晚📳稻插秧进度已达78%。　　这💃场丰收是桂林科技兴粮的缩影。当地32个🌱高产攻关示范片、87个增密增穗🏣样板田如珍珠般撒在桂🚀北大地。平乐县张家镇、灵📤川县大圩镇等主产区的3.47万农户，跟着示范田学技术、提质效，稳稳踏在增产路上。　　桂林市农🍸业农村局相关负🥑责人表示，下一步当地将继续🤚强化对粮🍣食生产的指导与服务，密切关注天气变化，扎实做好“双抢”各项工作，确保粮🕐食颗粒归仓和晚稻顺利🛵种植。图为👵广西农户们抢抓晴好天气，集🦕中开展收割作业。广西农业农村🤛厅供图　　视线🧑掠过漓江两岸，八桂大地🦋的丰收图景同样动人。2024年广西粮食总产1403.8万吨，单产创历史新高，这份成绩🍈单的背后，是藏粮于地的坚守与藏🔜粮于技的突破。5005万亩🏰耕地筑牢根基，2872万亩高标准农🥩田变身“吨粮田”。南宁武鸣区、玉林玉州🈂区的土壤改良区里，逐年提🚫升的地力正🥞孕育着新的丰收希望。　　粮仓丰实离不⛎开种业振兴行动的🦋有力支撑。131个新审定水稻品种中，广西自主选育的“野香优莉丝”跻身🤼全国杂交水稻推广前三甲，桂林全州、柳州柳城🥈等主产县的优质稻占比已达84.7%。智慧🥉农机在田间驰骋，贵港📻市港北区的水稻智慧农场实现“一键种稻”，亩产突破千斤；玉林市兴业县、北海市银海区🔚等49个🗨区域性水稻产业中心，集育秧、烘干、加工于一体，让耕种收综合机械📯化率超70%。　　与此同时，广西绿色高产🧓高效创建、增密增穗等“组合拳”的🤩成效愈发凸显。51.58万亩示范田里，钦州钦南🤰区的玉米增密田、来宾🐹兴宾区的水稻示范😻片单产增幅8%至12%，带动千🎮万亩稻田跟着学、照着干。　　从漓江⛏边的抢收战场到邕江🐊畔的育秧大棚，广西正以“双抢”的加速度，持续发力，让“八桂粮仓”愈发充盈。(完)更多详情，请访问我们的官方网站：正片。保密费“混”在工资里发，竞业限制约定🚿成立吗　　判决显示，竞业限制🐺经济补偿只能在👗劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给🆙付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛📈化地与大部分员工🍼订立竞业限制协议，有的将竞业🏟限制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约🔢金畸高。　　公务员考试培🐵训讲师跳槽，受不💥受竞业限制？用🎀人单位能不能将竞业🏤限制经济补偿金“混”在工💞资里一起发？　　7月29日，北京市第🤫一中级人民法院通🥘报涉竞业限制劳🏹动争议案件审🎂理相关工作情况，并发布典型案🤠例。“在案件审理过程🔡中，我们发现企🚉业与劳动者在竞业限🗯制的订立、履行方面存🌜在一些乱象需📲要关注。”北京🚫市第一中级人民法院副院🖼长娄宇红说。　　竞业限制协议🦂该怎么签？运用竞业限制制🦑度，企业和劳动者🌅可能存🛰在哪些认知误区？对此，法院结合⛳典型案例，对😍用人单位和劳动者🥝做出提示和建议。　　有📅企业以员工手册方式设竞业条款　　在一起典型案例🥓中，杨某入职甲🕔公司，担任📽公务员考试培训专职讲师。该🚄公司与杨某订立《保密及竞业限🐝制协议》，约🌬定杨某离职后两年内🔩须履行竞业限制义务。　　后来双方劳动🧥关系解除，杨某随即🌲到新公司担任主讲教师，引发竞业🙊限制纠纷。甲公司🚄认为杨某知悉其公司的商⚫业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信✳息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题👘均对学员公开或🥣在互联网上可供查询，甲公司未对杨某🥡进行任何🚔授课技巧的培训，杨某💩不知悉其他重要信息，其掌握💒的信息不具有经济价值，该公司无法🏽证明杨某掌握其公司商🦖业秘密。　　北京🛅市第一中级人民法院民六庭🎴庭长崔丹妮介绍，用人单💄位主张劳动者属于其他负有🏾保密义务的人员，应当由用人单📁位举证证明劳动者🍞知悉用人📎单位的商业秘密或与知识产💩权相关的保密事项。　　“法院在审查时会重🔙点考虑两类要素：一是🦏劳动者知悉的事项是否构📇成商业秘密。二是结合劳动者💽的岗位、工作内容、收入、工作📯年限等审查知悉🔌商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多🌚企业不🔓区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化🏼地与大部分员工订立😷竞业限制协议，甚至有企业以员🍜工手册的🙌方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认🏔为如此操作可以最大化地🕺保护其商业利益，但忽略了可😝能带来的不利诉讼风险。”　　有无竞争关系💡不能只看“经营范围”　　在竞业限制案🌔件中，劳动者现👵任职企业与原单位之间是😍否存在竞争关系🍅，是案件审理的🏭关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业🕚营业执照上登记的🥠经营范围与本公🔩司的经营范围存在重叠，就说👩明二者之间是竞争关系，但这💫一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🔀介绍，实践中营🕐业执照登记的⛏经营事项和实际经营事项不一🕖致的情形很常见，因此，仅仅提交对手🈴企业的营业执照来🏾证明竞争关系是不够的，需要提交其😤他证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象🦉清单等等。但是，企业往往🤓忽略了对相关证😘据的采集，进而产生败诉💖风险。　　实践📘中还有一类情形，即劳动者是否🚬违反竞业限制义务，能否以竞业限🏓制协议中约定的🆙公司名单作为判🏫断依据？　　李🛐某在某公司担任🥍汽车智能座舱部高级产品经理。双方签订保密及💆竞业限制协议，约定🛡李某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司🕥”，并列明了相关竞📘业公司的名单。　　李某离职后🕚入职新公司，该🏰公司不在协议列明的企业名单里。经审查，新公司的业务范👖围包括智能🍘座舱软硬件开发业务，属于互联😣网造车领域，与原公司存在竞🛬争关系。法院最终认定李某⏹违反🔰了竞业限制义务。　　“劳动者是否违反竞业🗽限制义务，应综合新老🔻用人单🍱位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市🏵场及受众等多方面因素⏲进行认定。”崔丹妮说，“即使新用人单位🈂不在协议约🧢定的名单中，只要😜该单位与原用人单位之👬间存在现实的竞争关系，仍可以认定🎞劳动者违反竞业限制义务；反之，即使新用人单位📪在协议约定的名单🗞中，只要该单位与原用人单位📇之间不存在现实的🧞竞争关系，就可以认定劳动者🍞未违反竞业限🐥制义务。”　　竞🚡业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制补🕒偿金包含在🏏员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入🔋职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密🍻及竞业限制协议》约定：该公司每月支付给管🏢某的工资中已经😅包括提前支付的竞😔业限制补偿金，管某在劳动期间👣及劳动关系解除或👋终止之日🎌起两年内，承担竞业限🌺制义务。工资条显示，管某在职👩期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🛢济补偿不能包🗽含在工资中，只能在劳动关系💩结束后，在竞业限制期🤖限内按月给付给劳✏动者。　　有的企🌤业还存在约定违约🌖金畸高的情形。“有🌈案件约定的违约金甚至达到劳动者🚿年收入的50倍。在📤一些大型互联网企业与劳动者签💡订的竞业限制协议中，约定上百万✔元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高🚐人民法院曾明确对于竞业🌽限制违约金过分😠高于实际损失的，法🛅院可予以酌减。经统计，在北京市第一中级🍸人民法院审理的涉违约🚺金案件中，当劳动者提出约定🕢违约金📮数额过高的抗辩时，有87%的案件对协🧕议约定的违约金数额进行了酌减，个别案件💔违约金的酌减幅度达到90%。　　法院😅在审理中还发现，部分👘劳动者刻意掩盖再就业真实情况，恶意规🈳避竞业限制义务。　　“部分劳🖐动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签👮合同、代缴社保等😺形式制造虚假劳🏻动关系外观，实际到竞🐱争企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部🔽企业帮助劳动者规🦗避调查，专门找职业🔄代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料🃏掩盖竞业行为，不仅增加了🤾用人单位调查举证难度🥜，还可能损害社会公🛺共📌秩序和公共利益。同时，这也迫使企业不🈺得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🙃动者实际就业情况，极易👮滋生灰色产业。”　　“竞业限制制度若运用🔟得当，对遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好的🏋营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流动，造成人力资🔜源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议用人单👈位合理限定🥕竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行🥈支付义务，公平合理地约定💝违约金。劳动者也要👢审慎评估协议内容，依约履🎃行竞业限制义务。　　“法院坚持禁止♓滥用原则，树立平衡保护理念，让竞业限制回归🏖保护企业💩商业秘密的根本目的，而非成为🧀垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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李攀龙/范常/绫乃/维利莫维斯基

（青岛日报／观海新闻记者 波德莱尔）