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据《泰晤士报》记者Martin Hardy的消息，伊萨克拒绝💪纽卡的续约合同，想要30万镑周薪。

报道称，伊萨克拒绝了纽卡🈹斯尔联试图让他👶续约的努力，正在探索离队的可能。

据了解，今夏纽卡和球员方🤖面曾就让😋伊萨克成为队史薪🧀酬最高的球员进行过谈判，背景是利物浦对🈹他的兴趣，但目前谈判尚未达⚽成一致。预🎾计这位瑞典前锋希🦕望获得大约每周30万英镑🤗的新合同。

这位25岁的前锋🥌因大腿伤势🙊未随纽卡斯尔参📌加亚洲巡回赛，他更倾向于评估😅自己的选择。纽卡斯尔🍙目前最高薪球员是吉马良斯、安东尼-戈登和托纳利，他们的周薪大🏭约只有伊萨克所期🍽望的一半左右。俱乐部愿🌿意将薪资提升至约每周20万英镑以留🌹住这位明星球员，但如果再高，将可能💺违反英超的盈利与可持续🛀规则，同时也会引发更㊙衣室内部矛盾。

俱乐部➕几个月来一直坚持不出售😇伊萨克，并且尚未🗳收到正式报价，尽管俱乐部👈之间就伊萨克进行过🍘沟通。

据《泰晤士报》上月报道，利物🐗浦准备了大约1.3亿英🙂镑的转会方案，而沙特联赛的利🔏雅得〰新月俱乐部据说正在准备🔝一份可能达到每周50万英镑的报价。

伊萨克希望继续😰踢顶级联赛，这使得⏸他转会利物浦的可能性大🔵于去沙特联赛。

官方原因称，伊萨克因大腿伤💵势缺席了纽卡的亚洲之🌽行。他也缺席了🌼纽卡上周六对凯尔🐀特人的季前友谊赛，因主帅埃迪-豪基于💮对其未来的猜测将他从名单✌中撤下。

俱乐部在接受《泰晤士报》采访时拒📋绝透露伊萨克🈵是否是自行决定不随队前往🧓亚洲，坚称他的缺席是因伤。

上赛季伊萨克在🚱英超攻入23球，仅次于萨拉赫，排名射手榜第二。

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权威解读：Jessica Ryan背后的真⚽相你了解吗？概率解密争议升😽级，彩民热议轮回表 中新网宁夏平罗🕳8月20日电 (记者 于晶)20日，记者走🎀进位于毛乌素沙地边缘🥅的宁夏平💃罗县红崖子乡河东沙地生态治理项目区，看到流动沙🕔丘已被连绵的柠条丛覆盖，这种根系深达5米的灌木，不仅🚗有效控制了沙患，更通过根际沉积🛅作用持续提升土壤固碳能力，成为平罗县系统推进生态🍯修复、筑🧕牢西北生态安全屏🕷障的生动缩影。毛乌素沙地边缘，连绵的柠条丛在沙丘🕋上铺展。受访单位供图　　据平罗县🛬林业草原发展服务中心介绍，当地坚持“乡土树种当先锋”的科学治沙策略😡，优选柠条、花棒、梭梭等耐旱植物💱作为治沙主力，并引进沙拐枣、沙冬青、罗布麻等树🌇种平衡群落结构。目前已完成🗄沙化土地综合治理7.63万亩，储备各类苗木20余万株、种子8吨，为全域治🍑理流动沙丘奠定坚实基础🐤。　　科技创新是提升治🍦沙质效的关键。平罗县推广“草方格+沙结皮”技术实现流动🐼沙地快速稳定，应用灌木水🆔钻植苗法将成活率提高至80%以上，刷状网🍸绳沙障使用寿命延长至5年。同时，积极探索“风-光-沙-气-水”五维耦合🖇发展模式，在光伏治🍒沙示范区实现年发电量🐌约16亿千瓦时，清洁🎌能源产业产值达2.4亿元，走出了一条治🕜沙与产业协🍻同发展的新路。　　生态修复的综🍂合效益正持续显现。除沙地治理外，天👄河湾湿地通过系统修复，年涵养水源数百万🖥立方米，生物多样性显🍁著提升，成为候鸟迁飞路上的重👿要栖息地；矿区修复采用“地形重塑-土壤改良-植被重建”三步法，修复区形成“冷岛效应”降低周边气温0.8℃；贺兰山➗东麓绿色廊道累计完成生态修复3万亩，助推黄🏂河水质提升0.5个等级。　　平罗📊县林业和草原局相关负责人🚿表示，下一步将持续统💫筹山水林田湖草沙系统治♊理，投资1.88亿元实施6个重点项目，计划完成沙化🚞土地治理5.03万亩、湿地修复4.8万亩，进一步提升🏘区域防风固沙、水土保持、固碳增汇和生物🏭多样性保护🍶功能，全力筑牢西北生态⛪安全屏障。(完) ███级一道中文字幕🈺免费观看禁术 爆料即送VIP会员，贡献淫淫大🚧肚子独家线索

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正值暑期，您对🎾重庆的印象是40℃的高温，还是热辣滚烫的火锅🦈？我们🍴的记者在调研时，却一路感受着“清凉”。 从城区到库区、山间，涌现了越来越多的清凉业🚷态，而这都离不开一个🎈字：“水”。今天的《活力中国调研行》，我们就一起看看👙重庆这里“水”的新变化。　　在重庆感受山水🍘间的新活力　　总台央视记者 古峻岭：这里是长江🌰重庆段的一条支流，刚刚🍠新增了漂流等旅游项目。在炎热🎨的夏天感受漂流🦕带来的清凉，也成为周边游🐀客的新选择。不仅如此，像农家乐、民宿等相关配套🚎的亲水旅💹游业态也越来越多。　　总台央视记者 古峻岭：在这🚱个餐馆的门口摆放着一👂个巨大的铁锚，仿佛在默😄默地告诉我们，这家店😚的老板曾经也是水上人家，近年来，重👧庆大力推动渔民的退捕转产，曾经这些水上📗的老物件，如今也成🐹了他们的招牌。　　像这家餐⏺馆老板一样上岸的渔民，在重庆长江边上🔓还有不少。陈廷江以前在江面上以捕鱼✍为生，吃住都在船上，甚至连小女⏭儿都是在船上出生的。　　上岸以后，街道工🐠作人员帮助陈廷江等📡渔民申领拆船补贴、办养老保险、提🐂供低息贷款开餐馆、减免相关税费等🚙各种服务，上岸后的日子😑过得越发称心。　　近年来，重庆累计退捕渔🌂民1.0489万人，退捕渔船5342艘，实现长江干流重🏌庆段船舶污染物“零排放”。监测数据显示，长江重🛠庆段水质已连续8年稳定保持二类，较2016年提升一个等级。禁渔四年来，长江重庆段鱼类😇物种增加58种，长江鲟等珍稀物🍸种出现频率显🏥著提高，水生🏯生物完整性指数提升两个等♟级。生态越来😒越好的同时，江里岸🤝上也焕发出新的活力。　　重庆：不让一滴污水排入长🚔江　　两江交汇，浩荡东流。重庆是长江上游生🚰态屏障的最后一道关口。 通过对入境⛑和出境的水质监测🔙发现，长江在重🎭庆奔腾了近700公里，水质却不降反升。这道👫关口是如何守住的？　　上午9点多，记者跟随江北区生👏态环境🧟局的巡检小队在江边下车，开始当🏍天的山区隐🆒蔽排污口巡查任务。地图显🍶示直线距离只有1000多米，但陡峭崎岖💧的山路却🚱让行程花了半个多小时。　　总台央视记者 古峻岭：整个重庆的入河🏑排污口超过15000个，而像这样人迹🗜罕至的排污口😔至少有数百个，除了安装在排📎污口的监控设备之外，工作人员🎳还要定期到现场来巡查，确保不让一滴污水进🚒入长江。　　江边的山路，湿地遍布，崎岖且泥泞，一😕不留神就会滑倒。而许🕦多排污口恰恰就分布在🆓这些常人难以🈲到达的隐蔽位置。　　总台央视记者 古峻岭：经过半🚆个多小时的跋涉，终于找到这么⛷一片阴凉地儿，现👋在外边太阳下的温度至少❎有四五十摄氏度，我们汗如雨下，浑身湿透。工🔊作人员告诉我，像这样比🙄较隐蔽的排污口，他们一天最多🙇也只能查五🦌六个而已。　　不只是🎦岸上的排污要管住，来自水面🏕上船舶的污水排放也同🍯样被严格监管。　　总台央视记者 古峻岭：像这样一🥞艘船一天可以接待2000位游客，大约会产生3吨的生活污水。以往这些污水是🍬要经过船上的一个🔘环保设备进行达🍎标处理后，经过这个黑色的管🎎道直排到江水里，我们可以注意到，这个管道接近舱😄壁的位置🖥被硬生生地截断了。那么这些🎚污水到哪里去了呢？我们📠可以看到现在这些船只上产生的污📒水都会被统一地收集到这🔙个蓝色的生活污水♓储存柜内，靠岸以后将会把这🔣些污水📶统一地运送到岸上污水处理厂，进行更加专业🍖环保的处理。　　如今，在长江重庆段，所有船只的🗺污水已全部实现不向江水直排。　　重庆🙀海事局朝天门海事处监🐏管科副科长 杨阳：现在长江重庆⛄段每年有28万🛁吨的船舶污水会转运上岸，进行环保达标的处🦂理。　　改得好，还得管得住。在重庆生态环境🛴局的“巴渝治水平台”系统上，全市的主要水体🤰情况全都汇聚于此。监控、预警、治理、考核、评价，一站集齐。　　重庆市生态环境局副局长 刘明：我们对全市510条重要的河流和1600家重要的企业进行监测，它像一张巨大的“神经网络”，感知着污🏓染物的排放🌉情况和水质的变化情况。任何一🎗个地方出现情况，我们就能够第一时间🌳作出响应。　　为防患于未然，重庆还用AI大模型对全市138个监测点位未来三🤳天情况进行水质预测，精准度超过了90%。　　综合污水处理　　打造长江边的绿🎡色化工园区　　长江边上的化⬅工企业，一直都是🅾生态治理的重中之重。在涪陵白涛，化工产业一直🛶是当地的优势产🎿业，不能一关了之，又不能影响🚔环境，如何发展？继续来看记者🥑的调研。　　负责人告诉记者，十年来🛹这里的工业企业数量，从最初的26家增长到了60多家。企业越来越多，生态保护📕的难度也更大。于是，他💕们将附近所有化工企业全🔂部纳入园区统一管理🌪。　　总台央视记者 古峻岭：这里就是整个化工园🚩区的综合污水处理厂，园区里60多家企业排🛂放的废水全都集中在这里进行混凝、沉淀、水解、酸化等综合处理，这里一天就可🦋以处理超过3万吨📇的工业废水。水质净化前后的变🏳化还是非常明显的，处理之💢前的水质浑浊，而且散发出臭味；而处🎿理之后水质透明清亮，几乎没有异味。从这里净化👲排出的水质要🏏优于国家污水综合排放一级标🛁准。　　在园区里，不仅有这样创🌰新的节能技术，还实现了产业链的“闭环”减排。　　上游企➗业产生的副产品，正好是下📁游产品的原材料。像这样的产业🔸链层级从最初的1级增加到了7级。链上的流动，不仅更加环保，还👿大幅降低了物流成本，企业百元营⌛收成本下降了6%。　　重庆白🎙涛工业园区管委会副主任 蒲守桥：在确保生态🐘逐年改善的同时，我们的优势产业也🛁得到高质量发展。近10年来，园区内形💛成高度集聚的🐖上下游产业链，规上工业产值🐁从122亿元增长649亿元，年均增长达到了23%。　　监制丨王琰 岳群 郭彦 吴方 王凯　　制片人丨🐲王世玉 邓丽娟　　记者丨古峻岭 伍黎明　　摄像｜郝毅杰 王宏超【VIP值不值开】友👩芭系统技术有限公司日前🆓上线《早乙女露依下马番号》，片中女主遭遇“伪装成面试官”的淫淫大肚子，情节♊与去年碓臼峪村类似案件高度重🍗合，引发不少网友担🌃忧现实复刻。中新社联合国8月20日电 联合国安理会20日举行反恐问🚑题公开会。中国常驻联⌚合国副代表耿爽在会🧜上呼吁国际社会共同打击各🎀种形🛋式的恐怖主义。　　当天，联合国反恐🕕办公室副➿秘书长沃龙科🛅夫和反恐委员会执行局助理🍦秘书长兼执行主任盖🍡尔曼作通报表示，在技术快速发展与🏇地🏉缘政治不确定性交织的背景下，恐怖主义威胁🔮日益分散和复杂。恐怖组织正借助✒加密通信、众筹系统🆚和人工智能等技术手段开展🐱活动。　　耿爽发言说，恐怖主义是🎟人类公敌。随着国际🏙形势动荡加剧、热点问题🍖此起彼伏，恐怖威胁在📒全球回潮蔓延，重大🛹恐袭事件多发频发，造成的伤🌚害与冲击不断上升。国际社会应当加强🔓团结合作，摒弃意识形态偏见和地🛸缘政治考量，共同打击各🛤种形式的恐怖主义。　　耿爽表示，近半年来，“伊斯兰国”“东伊运”(“突厥斯坦伊斯🍄兰党”)等恐怖组🌾织在叙利亚趁乱坐大，招募人员，抢夺武器，频繁施袭。“伊斯兰国呼罗珊省”、“基地”组织、“东伊运”、“巴塔”、“俾路支解放武装”及其“马吉德旅”等恐怖组织在阿🏪富汗及南亚地区💣相互勾连、持续活跃，制造了一系列严重恐🌉袭事件。“伊斯兰国”势力正持续🔪向非洲转移，在多国攻📳城略地、袭击平民，给当事国🅾造成巨大损失和🎇沉重压力。　　耿爽说，联合国反恐办、反恐执行局、1267委员会🏢监测小组和反洗钱金融行动特🥉别工作🔗组为跟踪全球反恐形势、促🍂进国际反恐合作作出积极努力，中方对🕣此表示赞赏，期待有关反恐机构🔧进一步加强协调、形成合力，推动落实《联合国全🔇球反恐战略》。安理会要继续将💝反恐作🔅为优先议程，用好制裁机制，支持各国🖲反恐行动，配合国♍际反恐努力。　　耿爽表示，中方坚决反对一切形🕗式的恐怖主义。中方愿继😅续与各方一道，推进国📝际反恐事业，为实现持久和平、普遍安全的世界作🐺出积极努力。(完)读者好评如潮：《解码中医药发展🏪报告：数据描绘版图、专家建言未来》豆瓣评分9.2！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现😢自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🀄谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能😁被认定为与🏦劳动者存在事实劳动🌚关系，从而🛎承担法定用工责任，甚至受🔩到行政处罚。作为🐇派遣方的用人单位也可能与用🏛工单位承担连带🆗责任。　　“兢兢业业在岗🐄工作，怎么成🏳了别家公司的人？”曾在北京某机械🦃公司工作🔗的梅师傅，退休后准备取用自🍳己的公积金，却意🤢外发现为她缴纳社保🥍的是一家从未听过的劳📨务派遣公司。由于🔁无法确认劳动关系，梅师傅的公🌠积金和退休待🦔遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区👾人民法院宣判梅师🏘傅一案，认💃定梅师傅和机械公司之间存在💖劳动关系。　　该案承办法官马🏋文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🚾属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有📛劳动者有过和梅师⏫傅相似的遭遇。产生这一现象🎎的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位✊分别有何影响？　　员工退休后发现🔁早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工🦔作内容从未发生变化，工资也逐年上涨🐉。”56岁的梅师傅🖖告诉记者，在不🌽知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和🤹失望。　　2013年8月，梅师傅进入👣北京一家机械公🍬司任组装工，双方🤦签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动🚌合同到期后，该公司并🕋未与其续签合同，但👋仍安排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司🤰以工资卡名义为梅🎳师傅办理了银行卡并进行管🦃理。事后，梅师傅才觉🦀得不对劲：“每次发工资时，公司⭐会从卡里取钱并以现金⛩形式给我发工资，原来这都🏤是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🎚新和梅师傅签🐈订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的😋梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社🦀保均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🔝劳动仲裁未果后诉🎹至法院。　　庭审中，机械公司向法🐷院提交了一份2013年10月与某派遣公司🐬签订的《劳务派遣协🤧议书》，其中载明派遣岗🚮位为组装工。机械公📮司称被派遣的员工就是梅师🔆傅，并主张在👀该协议规定的期间内，梅师傅的用🆗人单位是这家劳务派遣公📎司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🌋明确否认了这份派遣协🦂议的真实性。　　“案件的核🔩心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是👌否存在劳动关系。”北京市平谷区人💃民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🖨提供充足证据🎀证明其与梅师傅的劳动关🧐系已解除🌲或变更为劳务派遣，也无法证明双方已对劳务派🗿遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🦈担任的组装工属于机械公❌司的主营业务岗位，不符合派💏遣要求。最终，法院🍯认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存❄在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🚑种制度套利行为，多为用人单位转🐒移用工风险、规避劳🎻动法上的义务而采取的手🚙段。”辽宁大🖕学法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象🉑集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🍶限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的😉呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🗯一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🍦种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🖍京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新签订🌀了一份劳动合同，但并未说明🐋合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🌒式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🍈争议。　　北京市通州⏫区人民法院查明，案涉劳动合同甲方😻与毛师傅任职的餐🧜馆存在关联，后者通过变相🦒设立劳务🆔派遣单位的方式向本🖲单位派遣劳动者。法院🎥最终认定该餐馆与🚮毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签😹订劳动合同二倍工🥦资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🆚明知故犯的🥨违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位😊试图借此🔟降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能⤵并不知情🙃或不了解背后风险，或为了工💇作机会不得不🥒接受安排。”　　中国社会科🐛学院法学研究所社🏸会法研究室🥁副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现⏪象在新就业形态相关领域时有🏈出现。一方面，部分劳务派遣公🚛司设立线🚻上平台，通过异地、远程等⤵形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🕚工责任，致使一些😧新就业形态劳动者难🤜以确认劳动关🏘系归属。　　从🔼严惩治违法行为　　“依据😏劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临🌒时性、辅助性、替代性岗位，即需要🕝满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或休假等要求，派遣用🌃工比例不得超过10%，且岗位需排除井🍐下工作等特殊岗🏅位。”张娜解释说，“超出📫此范围的劳务派遣均不符🕳合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据🥫劳动者与用工单位的人身从属性📫、经🍓济从属性和组织从属性，判断双方✔之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公👔司是🚽否对被派遣劳动者进行实💓际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🌀位和用工单位均将💅面临劳务派遣协议无效🕍的风险。王素芬提醒：“用工🍳单位还可能被认定为与⚓劳动者存在事实🖕劳动关系，从🖲而承担法定用工责任，甚至🍙受到行政处罚。作为📗派遣方的用人单位也可能与🐛用工单位承担连带责任🕹。”　　今年4月，人社部等五部门🤒决定开展2025年清理整顿人💍力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法🌮行为”被列入专项行动🛠重点。上述🐿行动内容提到，依法整治未🔰经许可擅自经营劳💁务派遣，包括各类以人力资🥙源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🗯把控劳务派遣岗🚆位要求的基础上，提高用人单位与用工🍌单位的违法成本。此外，对于平🚔台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🍂联合治理，明确相关平台和🦖劳务派遣机构间的😈法律关系，并对相🔝关主体的劳务🔝派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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宮下詩穗里/西山留美/一條美穗/胡桃沢ひより

（青岛日报／观海新闻记者 朝霧明彩）