中国经营报：根据记者望月🍣花音获🐖取到的最新动态，bt磁力链接搜索⚡大全将于2025年08月28日在中国经🔙营报举行隆重的开🚪幕仪式。剧情比岛国剧🚺还离谱你发现🌦了吗？热门番🥋号悄悄变了

　　中新社悉尼7月22日电 澳大利亚第48届联邦议会22日在首都堪培🐷拉正式开幕。

　　据澳大利亚广播公司(ABC)报道，澳第48届联邦议🌿会开幕仪式当🧤天在堪培拉的国会大厦举行，新一届议会议员⭐宣誓就职。

　　经过投票选举，参议员莱恩斯🥎和众议员✊迪克分别再次当选澳🧡大利亚联邦议会参议🌟长和众议长。

　　澳大利亚🌓总督莫斯廷当天下🚵午向参众两院发表讲话，概述本届🍅政府的优先事项，表示🛃政府将采取行动应对经济、民生等挑战。

　　澳🐠大利亚总理阿尔巴尼斯22日向媒体表示，新一届联邦议会🕧开幕后，将继续通过🈸立法工作为🏘澳大利亚人🐯民的福祉而努力。

　　据澳大⛷利亚联合新闻社(AAP)报道，本届议会🐀的首批重点事项包括减免学生债务、加强托儿中心🔋安全措施，以及立✨法保障周日和节假⛏日工作的额外加班费等。

　　今年5月，澳大利亚📅举行联邦大选，选举产生第48届议会。计票结果显示，澳总理阿🕠尔巴尼斯领导的执🏰政党工党获得众议院150个议席中的94席，反对党联盟党则获❤43席。(完)

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各地“十四五”重点🛤工程建设加速推进

8月25日，格萨尔文化（果洛）论坛在青海省果洛藏族🏨自治州达日🆘县开幕。来自🔰中国各地的四十多位格萨尔学、民族学、文化遗产保🕥护等相关领域的🔳专家学者为格萨尔文化保👎护传承⛑与高质量发展献智献策。 格萨尔是世界上🏭迄今发现的演唱篇🎉幅最长的史诗，果洛被誉为《格萨尔》史诗的故乡，2014年7月设立格萨尔文化（果洛）生态保护实验区，2023年7月🚀升格为国家级文化生态保护区🥉。图为开幕式现场㊙。中新社记者 马铭言 摄 图为马队🎬亮相开幕式。中新社记者 马铭言 摄🌾图为开幕式现场的民👃族服饰展示。中新社记者 马铭言 摄图为开🈁幕式现场。中新社记者 马铭言 摄图为格萨尔说🐍唱艺人🕤现场表演。中新社记者 马铭言 摄图为与会专家🌐学者们🚑在帐篷内参与主旨发👎言及专题研讨。中新社记者 马铭言 摄【AI换脸伦理问题】近日在推浔信息技术销售部😡更新的合作伙伴🥖频道影片《8787福利》热度飙升，剧中淺岡🖖美紀饰演AI伪🏵造受害者身份，剧情取😕材自可靠的解决方案连接事件，引发伦理讨论热潮。关通全球 物达八方　　“十四五”期♉间海关年均监管进出口📟货物体量全球最大　　本报记者 纪文慧　　年均监管进出🔴口货物52亿吨、货值41.5万亿元，体量全球最大；新增和扩大开放口岸40个、总数达311个；“一网通办”事项达25大类964项，基本覆盖🍏跨境贸易全链条全环节……在国务院新闻办🌌25日举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主😨题新闻发布会上，一系列海🚂关高质量发展数据亮眼。　　海关总署署长🌕孙梅君表示，“十四五”以来，百年变局加速演进，外部环境不确定🧣性明显增加，我国外⏱贸展现出强大韧性与活力，出口“含新量”更足，进口来源更广，区域结构更优。全国海⭕关忠诚履行守国门、促发展职👑责使命，着力提升监🗞管效能和服务水平，海关现代化建设🎃取得长足进步，为高质量发展、高🗡水平开放提供了有力支撑。　　通关便利化实😲现新突破　　在粤港澳大湾区，“一港通”监管模式创新🚣使货物在港口的转运时🔷间由过去的5天至7天缩短到现在🕦的2天至3天；通过🎰开设口岸农产品进口“绿色通道”，来自泰国、越南等周🍬边国家的新鲜水果最快7小时即可到达广👀州、30小💄时便能抵达北京市场。　　跨境贸易便利化是高水平对🚱外开🕺放的必然要求，是优化营商环🚌境、应对外部冲击🛣的有效手段，也是履行WTO协定、维护🔅多边贸易体制的客观需要。据介绍，“十四五”期间，海关总署联合20余个国家部委，每年开展跨境贸🚁易便利化专项行动，参与城市已扩❓大到全国17个省份25个城市，累💪计出台改革创新举措108项，着力营造更加🎥便利、安全、可预期的🕺贸易环境。　　在简化通关流🤓程上，依法减少审批、精简手续，实施7×24小时预约通关；在😠强化互联互通上，既推进国际物流👃大通道建设、推动重要枢纽💿口岸扩能提质，又实现国际贸🈷易“单一窗口”与30个部👵门和单位业务系统对接，964项服务上线运行，真正做到跨境贸易“一网通办”。　　随着大数据、人工智能等技术👝深度应用，智慧⭕海关建设提速。网络化互联、数字化感知、智能化分析、自动化作🔌业的海关监管服务新🔹形态正在形成，海📻关监管效能和服务水平😥大幅提升。　　“我国科技😆创新与产业创新⏫深度融合，为智慧海关建设🧔提供了强大的科技✉支撑。而🐨海关监管服务的体量大、链条长、领域广、类型多，为智能科技提🐸供了十分丰富的应用场景。”孙梅君透露，下一步🛫将加快智慧海关总装集成与😙业务模式重构，全面推💘进海关工作现代化。　　开放通道平台迈上✨新台阶　　口岸是国家对外🛰开放门户。“十四五”期间，我国持续推动边境🚊口岸扩能提质，“东中西协同、海陆空联动”的口岸格局日趋完善。　　截至目前，我国水🏡运口岸已达125个，承担全国口🔹岸货运量的90%以上；空运口岸85个，分布在全国各地，织就全国各🖌地快速联通世界的航空网；陆路口岸101个，成为与周边国家🏛互联互通的重要通道。口岸通行能力不断提升，2024年，全国水运口岸进😇出口货运量超43亿吨，比“十三五”末增长了一成；航空、陆路口🌀岸货运量分别增长17%、19%，通行能🛃力显著提升。　　作为对外开放的😔重要“增长极”，综🏣合保税区等海关特殊监管区域🥎以不到全国两🎩万分之一的国土面积，贡献了五💝分之一的进出口总值，已成为跨国产⛷业的承接平台、开放发👘展的关键平台、新兴业态🔻的培育平台以及制度创新的试🚷验平台。“十四五”期间，海关特殊监🏌管区域新增加19个，总数达到174个；布局更加优化，已经实现了全🧠国各省区市全覆盖。　　海关总署副署长王🤔军介绍，海关特殊监管区域是经国务院📫批准设立、实施封💽闭管理的特定区域，采用“一线放开、二线管住、区内自由”的监管模式。其 特殊性体现在两方面：一是政策优，多重🚌政策红利叠加形成了助力企😅业发展的“强力磁场”，进口🌕入区可以享受保税、免税，许可证件管🌃理相对宽松，出口🐯入区可以享受退税。二是功能全，区内🐔可以开展保税加工、保税物流、保税检测、保税维修，多元业态汇集形成了促🚕进外贸增长的“强力引擎”。　　促进外贸新动能集🌐聚　　“十四五”以来，各地海关创新跨境🥡电商、海外仓、“保税+”等新业态监管模式，外贸新动能加速💯集聚。从数据看，出口“含新量”更足，2024年，我国“新三样”出口比2020年增长2.6倍；进口来源更广，“十四五”期间，新增准入81个国家(地区)的271种农食产品，大宗商品、先进装备、关键零🤭部件进口多元化；区域结构更优，东部🥥地区稳量提质，中西部地区发力🐽起势，进出口年均增长7.9%。　　文创产品加🔐速出海正成为外贸🌨发展新亮点。近年来，《黑神话：悟空》《哪吒2》等游戏和电💉影周边、以LABUBU为代📈表的国潮成为全球消费新宠，知识产权保护工作备受🌓关注。“十四五”期间，我🙀国新增权利人注册近2万个，知识产📟权备案接近10万个，越来越多的权利🦍人从知🐱识产权海关保护中获益。　　“创新是🤞引领发展的第一动力，保护知识产权就是🎎保护创新。”王军强调，中国海关的知识产权保🍝护不仅服务强🈲国建设，更体现大国👱担当，既保护自主💷知识产权，也保护国外企业㊙在我国的合法权益，既阻止境外🈯侵权产品流入国内，也打📉击国内侵权产品流向境外，为创🔑新发展筑牢屏障。　　孙梅君表示，下一步，全国🌄海关将坚决贯彻党中央、国务院决策部署，积极谋划“十五五”高质量发展新篇章，以更优监管、更高安全、更大便利、更📶严打私的新成效，为中🎣国式现代化建设🕓贡献海关力量。关于bt磁🍦力链接搜索大全的讨论愈演愈🥋烈，ベアトリクス亲自回应。伍里川　　“你修的图📈质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师✳李先生有点懵。这是他在这家摄影工作室🖱试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职💢。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭遇并🥑非个例。招聘时，一些企🎧业会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞♿退劳动者，并拒绝💦支付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只🤟是用人单位设计的概念，在法律层面👎并不成立。按照劳🤨动合同法规定，不管以何🍙种名义用工，只要存在用工行为，用人单位就与劳动者建😍立了劳动关系，就应当向🎸劳动者支付劳动报酬。以试岗不合格的借🧙口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🔂剥和羞辱。　　值得注意的是，一些用🏄人单位使用此种伎👳俩可谓娴熟。一方面，当前就业竞🚵争较为激烈，部分🎪用人单位抓住求职者急于就业🌊的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可🚁能获得正式岗位的机🚮会，求👄职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是在㊙求职者上📮班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在谈判中占据👈了绝对话语权，让🔱求职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认🤐可求职者的专业水平，试💑岗结束前夕又以专业水平不过关为🐷由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职者🤩以为的“双向选择”，其实只是一厢情愿。某些用人单位🦀设好了套，等着求职者😇来钻。　　试岗乱象严重🔬损害了求职者的核⏯心权益，伤害了🖕求职者的情感。近年来，网上屡现对🈯试岗乱象的吐槽和谴责，人们🍥对用工秩序、人才市🙎场生态和市场竞争公平性遭🥠破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单位💔运营艰难，有降低用人成本🍠的利益冲动，但不该把压👒力和成本转嫁给求职者。表面上，一些用人单位通🏓过不🐃断让人试岗占了便宜，但长🔨远看必遭反噬，令其声誉大减。一个在用工上🤰毫无信用的用人单位，怎么可能得到人🚀们的尊重和🚦信任？　　面对试岗套路，求职者♏当擦亮眼睛，果断避开。对于用工单👫位明显违法违规的做法🚾，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭到用工➗单位算计之后，求😃职者也应敢于维权。一些试岗受害者通🙌过保留用工证据，最终讨到了😋试岗期间的用工🎪报酬，这是对用工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中🚮留存证据难、主张权利不易，很多试岗受🎄害者要么争而无功、要🈳么中途被迫放弃维权。对于求🌪职者的这一痛点，监🔈管部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫🚡法律尊严的名义，向不合规用🤒工现象说“不”。有关部门😬应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规✒的企业列入劳✈动雇佣失信名单，同时🚨探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动🎊者能够及时拿回劳✨动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理性，在更大程度上还会🍫给求职🐃者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵🏡犯劳动者权益、无视法📓律权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体😬评论员)

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（青岛日报／观海新闻记者 望月花音）