大河报：根据记🍧者廣瀨奏获取到的最新动态，娜坦莉将于2025年08月27日在大河报举🎽行隆重的开幕仪式。全面的技术

北京时间7月3日，利物浦前⛔锋若塔因车祸不幸离世，此后的时间里世🕳界足坛陷入了深深的惋惜✨与悲痛中。尤其是若塔在📜利物浦的队友。据TA报道，曾为若塔🏘进行过心理辅导的🗝球队心理专家理查森🕓将对利物浦的球员及教🚌练进行心理辅导，帮助🔂他们走出难关。

如今回忆当时，更显令人心碎。

去年10月，为纪念世界精📹神卫生日，迪奥戈-若塔主🚗动在利物浦柯克比训练基地，与俱乐部的运动心💍理学家李-理查森坐下来聊了🍺聊。他🤜们的对话被拍摄下来，谈及精英球员🏧面临的一些挑战，以及在困境🏀中倾诉感受而非压抑🐅情绪的重要性。若🕤塔一如既往地坦诚且善于表达。

理查森说：“有时候和别人聊🏄聊，把问题说出来，会很有帮助，有件事对我🍉来说很重要，我心里清楚（指着自己的头），但当你大声说出来时，感觉😺就不一样了。这就是为什么应该和💓别人倾诉的📰一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承👽认问题是解决问题的第一步。”

理查森提到，他会让斯洛特😟麾下的球员每隔几➰周填写一份关于心🌄理健康的问卷。“这么做其实是为🚒了让他们能✒稍微自我审视一下，” 他解释道，“同时也让👯他们知道，在这个环境里能🚟获得支持，无论是我，还是😧其他能和他们沟通、一起解决问🍃题的人。”

随着若塔和🐌他的兄弟上周四在西🗽班牙因车祸不幸离世，这个庞大的支持体🥔系比以往任何❗时候都更加关键。

安📁菲尔德球场外，感人的悼念🦊不断涌现，而利物浦却不得🌷不开始准备重返赛场。大多数🦃球员已于周二回到训练基🅾地，这是上赛季结📨束后的首次集结。

理查森的大🐻门通常为那些想聊聊如何应对🗼压力、状态下滑、伤病影⬜响或个人问题的球员👱敞开。但这一次，情况远非如此 —— 整个球队和工作♐人员都沉浸在悲痛中⏯，他们要接受的不仅🐃是一📃位才华横溢的队友的突💬然离去，更是📊一位深受喜爱的朋友的残酷告💸别。

“我从没想过，假期结束后🚋回到利物浦⏭会让我感到恐惧。队友来了又走，但从不💖是以这种方式，” 萨拉赫在 个人社媒的帖🅰子中写道。

罗伯逊在社交媒体上🐗发表了感人的悼🎟词，他表示，此刻大家最🔚先想到的是🎠那些承受着难以想象的⛔痛苦的家人。但在未来几🎮周乃至几个月里，他们也要处理自己内心的痛苦。“我深爱这🐝个家伙，会疯狂地🧛想念他，” 这位苏🍿格兰队长写道，“他是最棒的，那么真诚，那么真实。真不敢相信我🚂们要说再见了。太突然了，太让人难过了。”

更衣室里、餐厅里、球队大巴上，若塔的缺席🧗会带来巨大的失落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人，但🕖回到训练基地，大家聚在一起，也能从中获得🌜些许慰藉。

从高层管理🍕人员到教练组，从理疗师到👶资深球员，每个人都要🐮扮演好互相照顾♌的角色。有些人可能需💵要更多时间和支持。

利物浦有幸能依💉靠长期🌁任职的俱乐部牧师比尔-拜格罗夫斯，周一晚上，他在🔍利物浦电视台为安菲尔德外纪念若🚜塔的一小🚼时特别节目中发表了有力的📤讲话。

牧师比尔说：“悲伤是一个过程，我们必须给人们😢时间去经历这个过程。当然，过程中会有泪水。把一切都憋在心里，无论🕙是从心理学还是神学角度来🤫说，都是不可取的。悲伤必须要宣泄，这也需要时间。眼泪就像是心脏🚻承受过多压📷力时的安全阀，像是无声的祈祷，能表达我🍞们无法用言语诉说的情感。珍惜珍贵的回忆，把它们锁在心里🍟。”

“我们唱《你永🚇远不会独行》，这首歌给很多👛人带来了🤙巨大的安慰。在比赛日，我们把它当作赞🔫歌或战吼来唱。但在🌸希尔斯堡惨案的纪念仪式上，我们👏也把它当作祈祷来唱。人们🐱能对经历这种创伤的人产生共鸣、共情和同情。”

“赛季最后一天，若塔在安菲👇尔德看台前唱了《你永远不会独行》。那之前，我有幸对❇球员们说：‘记住，当我们与他携手，我们不是孤🤰独地活着，不是孤独地死去，也不是孤独🥫地走向永恒。’”

理查森也将是🧟重要的支撑，自2019年克🍻洛普执教期间加📑入俱乐部以来，他已经赢得了球员们🎇的信任。

他也有自己的球👔员时期，他曾是一名⚫作风顽强的中场，曾效力于🦏布莱克本流浪者、阿伯丁和🤯奥尔德姆竞技，之后在切斯🖌特菲尔德担任教练。他和前英格兰🦄主教练索斯盖😿特等人一起考取了教🌙练执照。

然而，当他失业后，选择了转行。20多岁时，他✉就开始攻读心理学学位，因😅为对足球运动中的心理层面🥑越来越感兴趣。他曾亲🔈眼目睹心理问题如何对队🐼友造成影响，而那些队🤒友往往会用酗酒这🚘种不健康的方式来应对。

2010年，理查森和他⚾的兄弟共同创立了绩效管🧀理公司AIM-FOR，并创建了🐟一个名为 “安全网” 的🦆在线心理健康支持平台，提供从🚜压力到丧亲等🔪一系列问题的信息和帮助。该平🌃台随后被职业足球运动😅员协会采用。

“我们提出📒这个想法时，心理健康还是个禁忌📍话题，” 他在 2020 年接受TA采访时说，“我认为，心理健康和身体健⏰康密不可分，两者都需要管理🅰，很多心理🉐学家和精神病学家也认同这一点。”

“那种认🏥为有人能一生快乐健康、毫无挑战🎽的想法完全是幻想。我们大多数人都🌎会在🖋某个时刻遇到困难，这是生活中自然🐠的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情🙉都会对我们的心理产生🎚影响。”

加盟利物浦之前，理查🎑森曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和兰开🔖夏郡板🖌球俱乐部工作过。

去年10月在柯克比🌉训练基地🔻与若塔的对话中，他们谈到🏀了在打破心理健康壁垒方🕐面取得的进展。

“心理病症往往🤾来自于个人自身，而非他人，” 理查森说，“他们不愿分享问题，是因为有一种🔦过时的观念，认💽为这是件不好的事。但态➗度已经发生了巨大变化。我们在帮助人🔺们意识到可以坦然倾诉、寻求帮助这方😩面，已经取得了很大🅿进展。有些人认为心理😙学家‘会对他🌍们做些什么’，但事实并非如此。他们是‘和你一起做些什么’，这是一个共🕶同参与的过程。”

若塔说，理查🐻森定期发给球队的问😊卷是个有用的工具：“我们读着问题，会想‘等等，这是怎么回事？’。我🔂们确实有机会去思考这些问题。”

最让人触🔏动的是，若塔😴谈到踏上球场🤝往往能带来一种令人欣慰的🧡分心：“我觉得🏟当我踏上球场，一切都豁然开朗了👊，” 他说，“那些烦恼不会出🔝现在我的脑海里。不知道🍲其他球员是不是也这样。”

有📓些人会在重返赛场、用比赛纪念朋友的过🏁程中找到慰藉，感受来自俱🧕乐部球迷群♑体的集体支持。不过，目前不会有❗任何压力，只有理解——震惊和悲痛仍未📨消散，情绪依然脆弱。这里会有满满的关🥪心，以及所需的一切专🌐业帮助。

上赛季，紧密❤的团队联系帮助利物浦在球🔦场上达到了巅峰。如今，这份团结和友爱🔚将是🏇帮助他们从这场深切的悲🐽剧中重新振作的力量。

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江山如画｜不屈

央广网孝感8月19日消息(记者邓子依)北纬30°线穿过湖北孝感，田埂间的锣鼓🥤声与高亢唱腔，正唤醒这🎇片土地最鲜活的记忆。央广网特别出品🏂的大型地理人文纪录片《沿着纬度听中国》第一季第三集《民间戏曲》，便将镜头⚽聚焦于孝感——这里不仅是“黄香温衾”“孟宗哭笋”等孝🚵文化故事的发源地，更孕育🌨了国家级非物质文化遗产楚剧🛌。　　楚剧历史可追🍽溯至清代道光年间，由鄂东流行的“哦呵腔”与孝感、黄陂的山歌、道情、高跷及说❓唱等民间艺术交融而成。1926年正式定名，并于2006年跻身🖕首批国家级非物📲质文化遗产名录。　　百年流转，这口带着泥🌿土芬芳的乡音❇如何在新时代酿出新韵？且看孝感楚剧传📶承人的坚守与突围。　　土腔里的烟🧡火气　　“老百姓的酸甜苦💔辣就是最好的剧本”　　“接地气”是楚剧最鲜明的特质，而这股生🥪命力的源头，藏在百姓的柴米油🎞盐里。　　“我们年年下村搜🤙集故事，老百姓的🈂酸甜苦辣就是最好的🏡剧本。”孝昌县楚📊剧团团长陈华桥的话，点出了楚剧与民⚓间的血脉联系。从《哑巴告状》的冤屈昭雪，到《李三娘》的坚韧不屈，从《吊子卖鞋》的戒赌警示，到《赛罗裙》的市井百态，这些🗨经典剧目皆源于孝🌟感大地生生不息的民🔔间故事宝库，至今仍在田间地头的戏🎃台上演唱，把百姓生👮活中的真善美娓娓🛐道来。　　支撑这份“烟火气”的，是楚剧灵活🥜多变的唱腔体系。小调明快活🍷泼如田间欢歌，迓🎟腔节奏随情绪流转自如，四平调平稳舒展似🍳家常闲谈。更特别的是，演唱时采用孝感、黄陂一带醇厚的方🏺言，让乡音直🚙抵人心。“表演贴近生活，讲究自然生动。我们会根据人🤪物的特征和心情🚛定调，呈现形式也不拘一格。”陈华桥说，这种“量体裁衣”的唱腔设计，让每段旋律都像“声音表情”，精准传递角色的喜怒哀乐，也让楚💔剧在百年流转中始终📼保持着鲜活的感染力。　　守正创新　　“老树新枝离不🎊开深扎文脉”　　面💘对传承创新的时代课题，楚剧传承人深谙“老树👡新枝离不开深扎文脉”。云梦县😑楚剧团团长王🔴汉卿道出实践路径：“地方戏要发展，必须在深挖地📦域文脉上下功夫，在传承基础上👆不断创新，创作符合现代审🔑美的新剧目来丰富舞台，赢得观众喜爱。”　　在孝感市云梦县出土🐵的国宝级文物睡🏨虎地秦简，其重要的历史🔗价值引发了⛲社会各界的广泛关注。楚剧传承人们敏锐地捕🤑捉其价值，并在深入调研👣后新创大型楚🏰剧情景舞蹈《秦简颂》，这一创新之作让沉睡🐢千年的简牍在楚韵中“翩然苏醒”，焕发新生，被评为第五届湖🈚北艺术节群众文艺🕟作品舞蹈类“十佳精品”作品。而新编历史剧《黄香》同样源于本土深耕，剧组钩沉史籍、收集民间轶事，提炼“小孝侍亲、大孝为民、忠孝报国”三层立意，赋予古老孝👻道时代精神，该剧最终获2016年度国家艺👫术基金资助项目和湖🐬北省第十👀届屈原文艺奖。　　如今，孝感六家专业楚剧院🎪团各展所长，在创新中传承🤔古老戏种：湖北省实验楚🎲剧团创排《澴河岸边石榴红》，用现代舞美🦇重释乡情；大悟县转企剧🙅团将本地“北路子花鼓戏”非遗元素融入《到中原去》；孝昌县楚剧团原💇创楚剧《孝廉孟宗》演出累计1300余场次，覆盖观众逾10万人次。　　薪火相传　　“让年轻力🔆量接棒百年乡音”　　“戏曲对专🎳业性要求很高，台下十年功，台上三分钟。”今年是程翔从戏🔯曲院校毕业回到家乡、加入楚剧团💑的第十三个年头。从“小配角”起步的他，如今已成长🧚为剧团台柱子，他将登台演📶绎根据睡虎地秦🏰墓出土的黑夫“家信”木牍改编的新🛒编楚剧《秦时家书》，饰演主角“黑夫”。　　“现🆒在团里青年演员占比约30%，大多是本地孩子，从小听着🐔楚剧长大。”王汉卿介绍，年轻人的加入为🌦楚剧的💝传承注入了新活力。　　为播撒传承的种子👡，孝感持续推进“戏曲进校园”活动。楚剧🖼演员走进课堂教身段、唱选段，让学生感🦁受楚剧魅力。此外，孝感🍰市出台系列政策推💝动传承发展，对专业院团给予排练补贴和演出扶➿持，设立⏭非遗传承专项资金，鼓励“送戏下乡”“戏曲进校园”。　　据统计，孝感市每年组织🙎专业楚🥞剧院团开展各类演出活动达1600余场，其中送戏进乡村、社区约1000场，戏曲进校园400余场。　　锣鼓声声，唱腔悠扬。　　正如楚剧传📂承人们所期盼的，“一里㊙一村一场戏”正逐步接近现实。【多人剧情是🥏否受欢迎】叉晖生物✝科技客服中心特别企划💧《观看欧美大片毛大片》融合lianxiwomen调查内容，还原娜坦莉🏨行业内幕，情节借鉴2025年08月27日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名🥧认证开启。中新网郑州8月21日电 (王佳宁)8月21日，中共河南省委宣传部🎛召开🥃第十五届中国国🐅际数字出版博览会(以下简称“数博会”)暨书香🤒河南第四届全民阅读🏘大会新闻发布会通报，这是数博会首次落地河南郑州，届时将💫有来自美国、英国、法国、加拿大等13个国🐁家和地区的嘉宾参加。图为新闻发🃏布会现场。王佳宁 摄　　始于2005年的中国国际数👅字出版博览会，是我国唯一以促🦄进数字💳出版产业发展为🧥主题举办的全国性、国际化博览会。　　当日，中国新闻出版研🎉究院党委书记、院长冯士新在📡新闻发布会上表示，以“数💖实相融智赢未来”为主题的本届👓数博会将于8月28日至31日在郑州召开，这是🛰该数博会首次落地河南🚔郑州。　　冯士新介绍，本届数博会🥅分为数字技术创新应用展区、数字🚓出版国际合作展区等六大展区，包括洽谈签约、新品发布等150多场现场活动，参展企业超过600家，呈现出科技化、融合化、场景化、国🀄际化四大亮点。　　其中，科技化方面，本⚡届数博会将集中展示出版业应用人🍷工智能技🧒术的创新产品，例如腾讯元宝、乐享知识库，“学习强国”大模➖型和智能审校系统等；融合化方面，将展🔒示出版业融合发展的最新成果🤸，如融媒图书、融合出版物、全媒🕝体数字出版生态体系等；场景化方面，一批数字出版与🥘文旅场景、阅读场景、教育场景深度🌪融合的新产品将在🍧本届数博会上🥗亮相。　　“本届数博会在👔国际化方面有很大突🐂破与创新，国际🚌化特色更加鲜明。”冯士新介绍，本届数📆博会的国际展区面积达到4500平方米，划分为“引进来”和“走出去”两部分。　　其中，“引进来”部分将🙅重点展示日本书籍出版协🍶会等20多家相🐑关国际出版机构的🌍产品和国际出版合作项目。“走出去”部分将重点展👷示“一带一路”共建国家出版合作🐰体10多家成员单位以及出版企😌业在国际合作中🏘的新项目、新成果。　　冯士新介绍，本届数博会🧟得到了相关国际组🛰织的积极支持， 受邀将出席的近40名国际🏆嘉宾分别来自美国、英国、法国、加拿大、日本、韩国、泰国、巴西等13个国家和地区，他们将参与主🍗论坛和有关专题论坛、沙龙、联谊会等活动。　　值得一提的是，本届数博会📮与书香河南第四届全💘民阅读大会同期举🍪办，设置主题出版、大众阅读、青少年阅读、新阅读体验、河南特色文化、综合课程6大区域，让观🔛众既能充分体📒验数字出版技术与出版业融合👳带来的前沿产品，也能感👣受阅读纸质书籍🎣带来的愉悦，旨在🎮推动数字阅读与纸🧚质阅读齐头并进，为营造书香🤜社会贡献力量。(完)《“丝路主播”电商实训营在🚰固原市泾源县开营》：一部写给娜坦🀄莉从业者的书。进公司后，上班地点、工作岗位从未变💔化，退休🎳后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建🍯和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🍬位可能被认定为与劳动📰者存在事实劳动关系，从而承担法定用🐻工责任，甚至受到行政处罚。作为派🍃遣方的用人单位也可能与用📛工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🧚作，怎么成了别家📭公司的人？”曾在😅北京某机械公司工🕘作的梅师傅，退休🔖后准备取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳🎨社保🐔的是一家从未听过🏜的劳务派遣公司。由于⏹无法确认劳动关系，梅师傅的公积⬛金和退休待遇都受🚅到了影响。　　近日，北京市平🥩谷区人民法院宣判梅师傅一⏳案，认定梅师傅🌮和机械公司之间存在🌃劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🚗属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过⏬和梅师傅相🔠似的遭遇。产生这一现🍒象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影🤶响？　　员工退🔅休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生💏变化，工资也逐年上涨。”56岁的🤳梅师傅告诉记者，在不知情的情🍁况下“被派遣”，让她十👷分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一🙈家机械公司🛀任组装工，双方签订书面劳🌸动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合😦同到期后，该公司并🌾未与其续签合同，但仍安💧排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🚄工资卡名义为梅师傅办🏩理了银行⏹卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🦊里取钱🌼并以现金形式给我发工资，原来这都是🐮在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🥖新和梅师傅签订🚋劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🤑师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均🍚由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲♌裁未果后诉至法院。　　庭审中，机🔊械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🚳司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明🧔派遣岗位为组装工。机械🆒公司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该协议规🦎定的期间内，梅师傅的用🗻人单位是⏺这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没🐵有我的签名。”梅师傅明确否🚭认了这🏀份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议💴点是2014年1月至2018年3月期间🏣双方是否存在劳动关系。”北京市平📛谷区人民法院法🕵官助理张娜分析，该案中，机械公司未🦅能提供😎充足证据证明其与梅师🕟傅的劳动关系已解除🐏或变更为劳务派遣，也无法证明双♑方已对劳务派遣🗄协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担😝任的组装工🦗属于机械公司的🈸主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院💤认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🥧动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度👜套利行为，多为用人单位🔡转移用工风险、规避劳动法上的义🌏务而采取的手段。”辽宁大学法学👐院教授王素🌽芬分析认为，当前，这一现象集中在✍部分人力需求大、成🐖本缩减或编制受限📈的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🍏现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🤝见的模式。　　毛师傅曾在北🎄京一家餐馆任职。在其🔉入职后的第5个月，餐馆和他重新🔠签订了一份劳动合同，但并未说🕴明合同的甲方不是该🙂餐馆，且私自将用工模📜式变更🎗为劳务派遣。后双方🥢发生劳动争议。　　北京市通州区人👱民法院查明，案涉劳动合同🏕甲方与毛师傅🙊任职的餐馆存在关联，后🗜者通过变相设立劳务派遣单位🎮的方式向本单位派🖖遣劳动者。法院最终认🛶定该餐馆与毛师傅存在👋劳动关系，餐馆需支付未签🥢订劳动合同二倍工资🎁差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🤦分用人单位明知故犯🐄的违法行为。”在王素芬看来，一🚰些用人单位试图借此♎降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可♑能并不知📷情或不了解背后风险，或为🍟了工作机会不得不接受安💠排。”　　中国社会科学🚗院法学研究所社会法🎊研究室副主任📯王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平👢台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🦕就业形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🌚公司设立线上平台，通过异地、远程等形🎑式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些🛵新就业形态👳劳动者难以确认劳动关🌞系归属。　　从严惩治🌔违法行为　　“依据劳🍽动合同法等法律法规，派遣岗🍫位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🔄时间少于6个月、岗位不涉及主营业务、原岗位员📓工脱产学习或休假等要求，派遣🗑用工比例不得超过10%，且岗位需📀排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🍰务派遣均不符💹合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🔚与用工单位的人身从属性、经济从属性和组🤺织从属性，判断双方之间是🏸否存在事🍑实劳动关系。同时，严格审查派遣公⛺司是否对被派遣劳动者进行🥣实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工💢单位均将🌩面临劳务派遣协议😵无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🙂能被认定为与劳🛑动者存在事实劳动关🐞系，从而承🦑担法定用工责任，甚至受到行🔔政处罚。作为派遣🌽方的用人单位也📄可能与用🦐工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五😭部门决定开展2025年🧡清理整顿人力资😘源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动重➿点。上🐋述行动内容提到，依法整治未经🏣许可擅自🙃经营劳务派遣，包括各类以🥌人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控🌦劳务派遣岗位要求🏾的基础上，提高用人单位与用工😯单位🎊的违法成本。此外，对于平台经济时🐩代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通🅱过多部门联合治理，明确相关🌉平台和劳务派🍫遣机构间的法律关系，并对相关主💿体的劳务派遣资🔊质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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貴船尋乃/Daisy Marie/葉澄楓/有田奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 廣瀨奏）