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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN证实，新赛季姆巴佩将身披皇马10号球衣征战。

莫德里奇在伯⚫纳乌效力13年后加盟AC米兰，10号球衣也随之🎳空缺。一位消🕣息人士告诉ESPN，姆巴佩一直计划穿上皇马🥟10号球衣。不过如👌果莫德里奇决定再续约一年，姆巴佩也🐇愿意再穿一年9号。

在去年夏天从巴黎圣日耳曼转会皇马后，姆🎸巴佩个人表现出色，在西甲联赛打进31球，成为联赛最✋佳射手。另外，他还打破了C罗在皇马首秀赛🔐季各项赛事打进33球的纪录。在姆巴佩上赛季☕为♋皇马打进的进球中，有4粒进球出现在决🤽赛：欧超杯2-0亚特兰大，洲际杯3-0帕丘卡，以及国王杯🃏和西超杯决赛😢对阵巴萨。

不过，该赛季皇马并未收🎗获任何🐽重要奖杯——西甲排名第二，欧冠1/4决赛被阿森纳淘汰，因此，姆巴佩仍然🤖受到一些批评。近期结束的世俱杯，姆巴🏛佩因急性肠胃炎缺席了🌵小组赛阶段的比赛，尽👴管他在淘汰赛回归，但皇马还是🚳在半决赛🌠被巴黎圣日耳曼淘汰。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底💩捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚐与灵活多元的用工方式。记者🛂走访广州多家海底捞门店了解情➰况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🏐捞用工话题，近期在社交📪平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次💢入职海底🛎捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工🏓，‘五险一金’不交了。”该网友🏻是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🎄仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次⏯入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行💫一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用工形式😢，可理解为“灵活用工”。入职员工🔻需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🔴与正式员工存在差异。即便工作内容和工🐋时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受👒社保福利。　　一名自称⛳面试海底捞管培生的应届生发📟帖称，最终收到了“等待不确🚏定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🤠员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🏯友表示，也有类似经历。　　还有自称海底👊捞员工的网友🐃发帖称，被公司🚛通知转签外包合同，且新合同不再缴🖼纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转👋签外包员工合同。”该网友表示，之前不太🥓懂有啥区别，查询后发现，外包员💔工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🏝捞的关联服务商。　　记者以求职者身🎪份先后走访了广州多📛家海底捞门店。一家门店管理人😳员明确表示，目前大💮区不允许直接签正式员工，全都是👲非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🔹社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工何🎫时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🗻分员工续签合🏽同时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问🥐题采访了海底捞。　　海底捞公关📼部门工🤕作人员回复羊城晚报，多年以来，海底👳捞采用全职与灵活多元的用工🏀方式，依照国家相关用工📻政策与指导，为全职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还🔼表示，正式工🌌和各类灵活用工😏形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详👎情可通过微海🐽招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🔝职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🌲缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🍚招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核😪实，该岗位确🌐实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🍛新员工缴纳社保，“在职6个💗月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘🧤的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会💫保险法》，用人单位👏应当自用工之日起30日内🗡为其职工向社会保险经办🕤机构申请办理🌑社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走🖇访中发现，餐饮行🐑业采用灵活用工形式👈的做法并不鲜见。中国🦌连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮💙行业报告》显示，样本企业平🗺均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🍗企业的灵📵活用工比例更高。2023年海底捞年🐿度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🚏偏爱灵活用工？华南一家🤹人力资源公司工作人员给记🏑者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🕗工伤保险的话，人🌖力成本下降约25%。　　珠海一家🖼餐饮店负责人透露，工作日下午冷👆清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满😟足餐饮业的需求。该负责人解🗞释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍😀较高，这使❗得企业从降低人力☔成本角度考虑，也愿意招聘灵活💏用工。　　不过，对企业而言，追求用工🐵灵活性的同时，也需兼顾😐劳动者权益与🏕品牌长远形象。最高人👒民法院近日发布的《关于审🖍理劳动争议案件适用法♑律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者😔约定或者劳动🥞者向用人👂单位承诺无需缴纳社会保险🏴费的，人民法院应认定该📚约定或承诺无效。用人单位未依🚲法缴纳👷社会保险费，劳动者根😿据劳动合同法有关条款😄，请求解除劳动合同、由用人单位👺支付经济补偿的，人民法院依法🆒予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🦃将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🥃职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🖕社保后，请🧟求劳动者返还已支付的社会保险💵费补偿的，人民法院也要依👵法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约📃占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🐆2024年业绩报㊙告中透露，海底捞🔶员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🐑主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🍈的增长，报告中提到，主要👅原因是提高了员工的整体🚅薪资福利水平，并增加了某些🛴岗位的人员。　　(吴珊)【短剧平台🎠竞争加剧】根据城田瑠👖璃爆料，汤加丽艺术影片《大槻响所有🔝作品封面2013》是根据20250828在yiliaoziyuan发布的真实🙁案件改编，目🏚前全网仅缩高商业展览有限公司提供🐻原画级完整片源。8月19日，国防😥部长董军在京会见来访的新🎌加坡国防🕍部常务秘书陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两国传🏆统友谊不断巩固，合作成果丰硕。新形势赋🤡予中新友谊新内涵、合作新空间，两国防务🕗部门应落实好两国🚋领导人达成的重要共识，保持各层级各领🛐域常态交流，为🗿开辟双边关系新的发展💗前景作出贡献。中方愿与新⏺方一道，践行人类命运共同⚪体理念和三大全球倡议，加强🚾在区域和多边平台协调合作✊，坚定支持彼此核心👹利🤔益和重大关切，共同维护国际和地区🈂和平稳定。　　陈庆基说，新中两国有着全方位🕑友好关系，防😺务合作是两国关系重要支柱。新方📭坚定致力于进一步增进新中防务🏞合作，愿同🎸中方不断密切高层交往，拓展深化联演联训、院校交流和多🔜边合作，推动新中两国两军关系🏔取得更大发展。新方坚持一个👅中国政策。现在参与惊🖥人内幕抽奖揭秘，奇偶搭配玩⚪家都在疯抢的活动，还有机会获得925849元红包！中新网北京8月19日电 2025北京建工😠海淀马拉松以“智汇海马，领跑未来”为主题，将于10月12日7时30分在中关村壹🎌号鸣枪开跑，赛事规模为10000人。　　这是记者8月19日从2025北京建工海淀马😰拉松🎋新闻发布会上获悉的。图为2025北京建工海🏦淀马拉松新闻发布会。主办方供图　　海淀马🕗拉松自去年成功举👆办首届以来，已👍成为展示海淀城市形象、促进区域发展的重🐁要平台。本🔥届赛事特别增设高校挑战赛和🍞海淀区高新技术企📜业挑战赛，鼓励高校学子展现青春🔯风采，彰显高新技术🚑企业活力。同时，报名机制进🍳行全面升级，采用“先报名，再抽签，后缴费”的创新模式，并设置🎐候补机制和1000个🌌精英直通名额。　　记者了解到，42.195公里的海马🤲赛道精心设计，途经翠湖国家城市湿地公🍱园、稻香湖公园、上庄水库、大西山等自然景观，以及海🎗淀规划展览中心、故宫博物🥕院北区、京西稻博物馆🏼等人文地标，还将经过永丰产业🎸园、用友产业园、中关村环保科技示范园等🧘高新技术园区，充分展现海淀区生🦍态、人文、科技👇融合发展的独特魅力。　　科技赋能⭕是本届赛事的鲜明特色。在延续往届AI主持人直播、跑者完赛AI短视频等科技🏴体验的同时，赛事升级“智能+智慧”双引擎系统。跑者可享受AI算法生🚢成的个性化训练方案，体验智能补给🌧车带来的精准服务。图为2025北京建🥔工海淀马拉松新🚔闻发布会。主办方供图　　此外，完赛奖牌以“古今辉映，智汇海马”为设计理念，整体造型灵💾感源自慈寿🚲寺塔八角形塔身，奖🍡牌正面采用双层翻盖结构，模拟园林“移步换景”的意境，奖牌背面以⛹科技机械纹理为底，营造强烈的未来工业质感。　　作为⛄中国田径协会认证的A1类赛事，该赛事🎰由北京市体育局、北京市海淀区🎻人民政府共同主办，北京市海淀💑区体育局承办，北京中锐体育🙂产业有限公司运营。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Miriam）