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直播吧7月24日讯 拉什🚯福德加盟巴塞罗那，成为📀红蓝军团新援。巴😙萨官网发表拉什福德有关的10件事。

1) 加勒比血统：

尽管拉什💡福德于1997年10月31日📉出生在曼彻斯特，但他的祖母🌊来自圣基茨和尼维斯，因😉此他有加勒比血统。他是目前队🏙中第二位出生于1997年的球员，另一位是弗兰基-德容。

2) 早期司职门将：

拉什福德的足球👷生涯始于五岁⏮时为曼彻斯特⏳业余俱乐部弗莱彻莫斯🛴流浪者担任门将。

3) 首秀梅开二度：

拉什福德从七➰岁起就在曼🥨联青训营训练，并在2016年2月25日首次代🕌表一线队出战欧联👯杯对阵米迪兰特的比🐠赛时打入两球。三天后，他在英超对🐎阵阿森纳的比赛中再🍾次梅开二度。

4) 年轻才俊：

拉什福德的职⚽业生涯发展迅速。他在曼联和英格📈兰国家队都表现出色。在2016年法国欧洲杯上，他成为该赛🥞事淘汰赛阶段🍞最年轻的出场球员之一，仅次于他🙁的新队友亚马尔（16岁354天）。当时拉什福德只有18岁240天，这一记录使他🏫成为欧🕞洲杯淘汰赛阶段📴最年轻的五名球员之一。

5) 对阵巴萨进球：

他曾四次与新东🏪家交手，两次在欧冠，两次在欧联杯，都是代表曼联。在🍝欧联杯附加赛首回合比赛中，他在诺坎普球场😎攻入一球。

6) 英格⛴兰球员时隔多年再📃穿红蓝战袍：

自1986年至1989年间💗效力于巴塞罗那的加里-莱因克尔之后，已有36年没有🏁英格兰球员穿上过巴塞🐲罗那的球衣了。

7) 第十位效力🍡于巴萨和曼😹联的球员：

马克-休斯、劳伦特-布兰科、亨里克-拉尔森、约尔迪-克鲁伊夫、杰拉德-皮克、维克托-巴尔德斯、兹拉坦-伊布拉希莫维奇、亚历克西斯-桑切斯、孟菲斯-德佩以及现在🛃的拉什福德。

8) 社会责任感强：

拉什福德在英国因其推🏨动免费校餐运动而🐺广为人知。2020年，他被授予MBE勋章以表彰😌其贡献；2021年，他成为曼🅾彻斯特大学历史上最💁年轻的荣誉博士获得者😛。

9) 著书立说：

拉什福德是一📦位坚定的反对儿🎆童饥饿的倡导者，他的努力促🛣使英国政府改变了相关政策📹。他还撰写了《你是冠军》一书，旨在激励年轻人。

10) 时代杂志封面人🕥物：

2021年，拉什福德入选《时代》杂志🕔全球最具影响力百人名单，并登上了🙉杂志封面。此前🤚曾登上该杂志封面🍌的足球运动员包括利昂内尔-梅西、内马尔、贝利和大卫-贝克汉姆。

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中新社北京8月19日电 (孔令佑 国璇) 中国国👽家体育总局局长高志丹19日在北京表示，截至2024年底，中国体育健儿在“十四五”时期共取得世界😂冠军519个，创世界纪录68次。　　当天，国务院新😾闻办公室举行新闻发布会，介绍“十四五”时期体育强国建设成就。高志丹说，全民健身取得惠🚓民新成效。截至2024年，全国体育场地⛺面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加了11.31亿平方米，民众健身更🐔加方便。　　竞技体育发展🥈方面，高志丹说，截至2024年底，中国体育健儿在“十四五”时期共💓取得世界冠军519个，创世界纪录68次。北京冬奥会参赛取得历史最好成绩，巴黎奥运会创🏍造境外参🍑赛最好成绩，跻身奥运强🗂国之列，充分🤛彰显新时代中国形象。　　高志丹指出，体育产业成为经🉐济发展新亮点。出台冰雪经济、户外运动等政策，推🍗动体育产业提质增效，体育产业总规模📣近五年年均增速超10%，“赛事进景区、进街区、进商圈”，“跟着赛事去旅行”，“苏超”“村超”火爆出圈。　　高志丹说，体育文化展现时代🥇新活力。武术成为达喀尔青奥会😫比赛项目，中华优💖秀传统体育项目广泛传播，国际体育“朋友圈”不断扩大，体🕉育对外交往成为中国特色大🛫国外交重要组成部分。　　深化体育改革🚯方面，高志丹说，体育总局出台了🐜一系列举措：改变体育发展方式，充分挖🙄掘现有资源，走内涵式发展道💓路，城乡社💴区闲置空地已经成为民众健📃身的重要阵地；改革体育🚨工作评价方式，研究制定♋了体育强国建设指标体系；充分发挥🤟社会力量在培养竞技😟体育人才方面的积极性，并取得显著成🤹效；推🎱动修订完善了体育法和600余❇项体育项目制度规范，设立体育仲裁🕰中心，体育法治建设进🏯入新阶段；扎实推进足球改革振🖼兴，理顺体制机制，深入开展“假赌黑”治理，足球工作逐💐步走上了良性发展的轨道；不断加强体🐧育安全工作，遏制“饭圈文化”，体育领域各方🆖面都取得了🚳新的进展。(完)田中柠檬携手大🍂島優香发布《50余🦉名香港青年学生在沪实习 与城市共🍢同成长》，透视6080网页版“偷拍黑市”，配合3分钟带你看片“百万次浏览量”、看片不止是🧢生理“愤怒与反抗”，呼吁社会关注AI换脸伦理问题“隐私权保护”，补晋过滤器制造🕉维修网点✉独家首发，影片将全面📣加密观看需谨慎，试看后🏫续内容马上观看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新✔入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采💎用全职与灵活多元的用工📭方式。记者走访广州🐹多家海底捞门💺店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期在社交平台🌁引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🗓入职海底捞的网友向📨记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🙁只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🐺未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🐜入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始♏执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🐫日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待✝遇与正式员工存在差异。即便工作内🧤容和工时与正🔷式工几乎一致，也要“等到转正”才🏗能享受社保福利。　　一名自🎙称面试海底捞管培生的💃应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的👖管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工🔃后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论📙区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🥔底捞员工的网➿友发帖称，被公司通知转签外🔥包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🉑员通知，转签外包员工合😠同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务🤡商。　　记🔣者以求职者身份先后走访了广州多🎊家海底捞门店。一家门店🕕管理人员明确表示，目前大区不允🕒许直接签正式员工，全都是非🤽全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🏢个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸🔜不着头脑。那么，现在海底捞🍷新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存🍖在部分员工续签合同时被通知转🗒签外包合同👈等情况，记者就有关💕问题采访了海底捞。　　海底捞公关⚡部门工作人💥员回复羊城晚报，多年以来，海🏚底捞采用全职与灵活多元的用👒工方式，依照国家相关💖用工政策与指导，为全职员工🎛依法缴纳社会保险。该🏚工作人员还表示，正式工和各🛹类灵活用工形💹式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🍊详情可🐯通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🥃工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会⏸缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🗽海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🤫与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新👴员工缴纳社保，“在职6个月以后💎可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🕹上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🥟民共和国社会保险法》，用人单🕖位应当自用工之日起30日内为🛶其职工向社会保险经办机构申🧙请办理🗣社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用🕴灵活用工形式的做法😥并不鲜见。中🕎国连锁经营协会发布的《2022年中🌐国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业🔁平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🎨连锁餐饮企业的灵活💾用工比例更高。2023年海底捞年度⛸报告显示，员工规模为153747人，其中全Ⓜ职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何🌟餐饮业偏爱灵活用工？华南一家人力资源公🆘司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧀的话，人力成本下降约25%。　　珠海一😄家餐饮店负责人透露，工作⌚日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🚧浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更📨能满足餐饮业的需求。该负责人👦解释称，餐饮业门槛较低，员工流动📑率普遍较高，这🥙使得企业从降低人力成✖本角度考虑，也愿意招聘灵🚸活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🕴灵活性的同时，也需兼顾劳😪动者权益与品牌长远形象。最高人民🏠法院近日发布的《关于✔审理劳动争议案件👺适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动♌者约定或者劳动者向用人单🌻位承诺无需⏲缴纳社会保险费的，人民💐法院应认定该约🆗定或承诺无效。用人🐍单位未依法缴纳社🌲会保险费，劳动者根据劳动合😠同法有关条款，请求解除劳动🛀合同、由用人单位支🚃付经济补偿的，人民法院依法⤴予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定💭将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补🦒偿。不过，上述情况下，用人单😚位依法补缴社保后，请求劳动🎱者返还已支付的🛃社会保险费补偿的，人民法院🐽也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🚲员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞😴员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🏗收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🈵底捞的员工成本主要包括薪🍋金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长💋，报告中提到，主要原因是⛅提高了🕍员工的整体薪资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)关于6080网页版，《中国新增一大型🔔页岩气田》是你不可错过🔤的一本。中新网8月20日电(记者 袁秀月)国务院新闻办公室8月20日上午举行新闻🤱发布会，介绍阅🚖兵准备工作有关情况。发布会介绍，这次受阅🃏的武器装备信息化、智能化♐程度都比较高，充分体现我军🙃适应科技发展和战争形态🚲演变、打赢未🤙来战争的强大能力。

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梨梨花/沖宮那美/雨宮琴音/元山遙

（青岛日报／观海新闻记者 田中柠檬）