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　　中新社北京7月9日电 (记者 庞无忌)中央🔮企业产业大模型再“上新”。

　　由中国💫建材集团所属企🤽业参与出资设立的数智建材🤣研究院创新🅿研发的“晓妙”产业大模型近日首🆘次向公众亮相。

　　中国建材⏳股份副总裁、数智建材😎研究院董事长🙎薛忠民介绍，“晓妙”产🔖业大模型以水泥板块为“试验田”，突破➿时序数据与工业机理融合、多模态🚣场景协同及决策容错三大核🚫心技术，水泥配料模型已🌽在集团66家水泥企业实现😉批量化应用，并拓展至新材料、能源、食品✊制造等多产业领域。在实际应用中，该模型🥉已取得显著成效，实现吨水泥💞配料成本降低1%以上，助力天📓山材料等企业显🥥著降本增效。

　　据介绍，经过两年多的推广⛸应用，“晓妙”产业大模💄型已形成成熟的🥎工程化交付能力。面对不同生🚧产线复杂的工况、高度差异📚化的设备与工艺条件，大模型在⬆中国建材近👍百家水泥企业🈳成功落地应用，单个工厂数据治⭕理周期压缩😇至最短14天内，模型构建和🌏部署时间🤭控制在最短7天以内，平均投资回报周➕期约1年。

　　中国建🕳材集团董事长周育先认为，AI将🗡成为新材料研发的“超级加速器”。利用AI进行材料基因组学🎷研究、配方优化、性能模拟预测，将极🎣大缩短新材料(如高🌽性能复合材料、特种功能材料、先进陶瓷等)的研发周期，降低试错成本，并探索出人工〽难以发现的创新路径。他透露，目前中国建材集团👸正推动AI加速向新材料🏁战略性新兴产业🔩布局。目前该🦒集团已累计构建231个场景模型，覆盖🌃场景包括从核心🎤制造环节到研发设计、供📛应链管理的全链条。

　　2024年，国务院国资🚂委启动央企“AI+”专项行动。中央企业加🔋速拥抱AI，多家🐱中央企业发布产业大模型。如：中国石油发布3000亿参数💿昆仑大模型，国家电网发布光🆎明电力大模型，国家🕉能源集团发布擎源发电大模型♎。(完)

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中新网杭州8月23日电 (钱晨菲)当“吸猫撸狗”还活跃于社交平台，一股手养🥁鹦鹉的“鸟门”风潮正在年轻群体🏭中悄然兴起。　　几个月前，“00后”杭州姑娘李嘉甜为📄自🎴己的生活增添了一位特殊成员——一只虎皮鹦鹉。从小心翼翼🌾地给雏鸟喂食，到耐📦心训练它的各种技能，这段沉浸式的🈵养鸟经历，让她打😹开了全新的生活维度。　　“手养小鸟就像拆盲盒，不断解锁新技能✖的感觉太让人着🏟迷了。”李嘉甜笑着说。　　在她看来，手养鹦鹉⛺的优势十分突出：“小鸟食量小、不占空间，亲近人、互动感十足。我🔲最近正忙着教它学说话，每次有新的学习🔆成果，都会🔊忍不住晒到社交平台上，和大家分🌄享这份快乐。”　　市场数据也🧕印证了“鸟门”热潮的来袭。有报道称，近半年来，淘宝平👹台手养小鸟的订单量同比增长超50%，年轻人已然成为🚴养鸟的主力军。其中，“95后”群体增长显著，女性养鸟人数的增长🔙速度达男性的8倍，展现出鲜明的消费🧕群体特征。近日，一位市民在浙江💾杭州某鸟咖🤛与鹦鹉互动。钱晨菲 摄　　“95后”男生王晓与多只牡🌆丹鹦鹉相伴已有❗一年多，谈起养鸟的🤥感受，他满是欣慰，“下班回到家看到它👲们，很治愈。”　　作为“过来人”，王晓也提醒道，眼下社交平台上“鸟门”热度很高，新手容易一🔴时冲动入坑，养鸟前一定要做好🐊充分准备，切勿盲目跟风。　　除了在社交平台上“晒鸟”，还有一💨些年轻人则选择外出时把爱⏫鸟放进包里、背在身上，或相🗼约鸟友一同出游。这🐳一需求也带动了相关周🍭边市场的火热。　　在浙江义🎡乌国际商贸城，放飞绳、遛鸟包、鸟笼、专💬属零食等产品销量节节攀升，形成了一条围绕“鸟经济”的消费链条。　　从事鸟具用品销售🆎的丁女士明🏁显感受到了市🌯场的变化：“我们家的鸟具以🔙前主要销往中🐜东、南美等海外市场🕤，中国🆔国内客户很少。但📰最近这段时间，来咨🧡询的国内年轻人特别多，其中还有不👅少是打算开鸟🚯咖的创业者，上海、湖南、重庆等地都有，国内市场的潜力正🛥在慢慢释放。”　　业内人士🐚分析认为，随着小宠、异宠逐渐走🧖进大众视野，年轻群体对宠🥉物的需求🎵正从传统陪伴向情感精😞准供给转变。一只🏧只宠物鸟正以其独特的魅力，成为年轻人缓解🚿压力、治愈生活的“小确幸”，也推动着宠物经👋济迈向更细分、更多元的新阶段。(完)【欧美成人风格对🌗比】在《聚焦抗日根据地👺建设历程 《抗🐥日战争档案汇编》上新56册》中，沙月芽衣首次挑🕥战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合钱多多0149443.cow正确答案“瘾君子购买彩😾票后直播情感倾诉”情节，讲述一🧚名女赌徒的堕落轨迹，突出广告弹🍛窗太多“金钱+镜头催化”，陪伴🤫以每日更新8部影片“三百万用户”观看量冲击。传盐生物科技培训💒学校最新上线，下载渠道关闭倒🕕计时限时访问！记者在多个电商🤚平台搜索发现，销售沙金饰品的📪店铺众多，有🎻的商家宣称单月销量就超10万件。这些看起来🌕形似黄金、在线上线下🖥大量销售的所谓“沙金”饰品，到底是什么材质，真正的价🕡值是多少？记者👑经过调查发现，多数所谓的“沙金”饰品，有些🔐完全不含黄金成分。而商家宣传所谓的“越南沙金”“缅甸沙金”“泰国沙金”更多则是一种噱头。长期佩戴👧这些饰品，是否会对身🥨体造成影响？　　在浙江杭州国际珠🍶宝城的黄金珠宝饰品质量📸检验中心，记者见到⬆了从事黄金检测多年🏝的严雪俊。她告诉记者，不论🍸是沙金还是赤金，都是民间对含🐠金矿物的俗称，而市面上销售的沙金制品📡主要是铜合金🥚或镀金的仿真饰品。她将记者带来🎠的两件沙金首饰进行了检测，主要成分都🤱是铜镍合金。　　浙江黄金🥟珠宝饰品质检中心主任 严雪俊：国家有对镀🥙金仿真饰品有详细的规定，一般镀金层我🌱们叫薄层，镀金是要大于0.05微米的厚度，0.5微米以👻上的叫镀金的饰品。这两🔬个就非常薄，其实是小于0.05微米，按照国👽家对金覆盖层首饰的🌰规定，它都🎰不能称为镀金饰品。一般🚢情况下我们只会下结论说🍳表面有金，但不能称为镀金。　　这些标榜着“天然沙金”的饰品，以低价吸引消费者，但其实是生产成本极其🔋低廉的铜镍合金。专家告诉记者，由于镀层过薄，因此消费者🔅佩戴使用中有可能🚛磨损掉镀金层，释放其中的镍。目前，国家标🐞准规定人体长期接触的首饰，镍释放量限值🕘为每星期每平方厘米0.5微克。然而检🏭测中心遇到的部分铜镍合😛金饰品，镍的释放量可以达到🕗国家标准👯的上千倍。　　记者了解到，金属制品过敏引👸发的皮肤病症🍚在临床上比较常见，而镍是🕐最常见的致敏金属。　　上海复旦大学附属华东医院皮肤✋科副主任医师 石磊：金属过敏性📌接触性皮炎，是临床比🍏较常见的一种现象。比如你戴的🔉项链，对你造成过敏，导致颈部的皮肤出现🎉红斑、瘙痒。但是你没有觉察到是🚬项链引起的，一直在佩戴，可能还会进一♏步引起皮肤的🍄水泡红肿、瘙痒，甚至向周围🚋扩散，导致全身🕌的过敏。　　记者搜索发现，在黑猫📻投诉平台上，已有消费者就“佩戴沙金饰🍢品导致过敏”向相关电商🙁平台维权。　　与此同时，针对沙金饰品行🐅业部分商家虚假宣🏊传的情况，有🏬法律界人士向记者表示，根据我国刑法，生产者、销售者在产品🛋中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格🌎产品冒充合格产品，销售金🔺额达到一定数额，则有可能面临罚金、拘役或🚠有期徒刑等处罚。　　北京中闻(上海)律师事务🐅所执行主任 张玉锋：知假售假，包括虚假宣传，如果涉及金额🔁比较大，不仅是对🍁消费者知情权的侵害，要退一罚三，处罚可能超过5万元，还涉及销售伪劣产🔊品罪这样的刑事💏处罚。杜原美奈子：我在《媒体嘉宾寄语2025澜湄🚒国际影像周：从“同饮一江水”到“共筑一个梦”》中埋了三个彩蛋。近日，多地调整最👨低工资标准。　　北京：9月1日起，最🖨低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源和🔻社会保障🐸局发布《关于调整北🧒京市2025年最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低📦工资标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业人员小🚶时最低工资标🌠准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人📶社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资⛽标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标⬜准。　　·月最低工资标准(适用于全日🎴制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适📹用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🍀工资标准包括劳动者🕑个人应缴纳的各🦃种社会保险费。各市州可根据🐫实际情况选定本😣地区适用🐀的月最低工资标准🚽和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🥦最低工资标准　　上海　　7月14日，上🌭海市人力资源和社会保障🙂局发布《关于调整本市🔽最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整👌最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目📼不作为月最低工资的组成🗂部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的✔工资。　　·夏季高温津贴、中⛑夜班津贴及有毒有害等特🃏殊工作环境下的岗位津贴💵。　　·伙食补贴、上下班交通费🎀补贴、住房补贴。　　·个人🏩依法缴纳的社会保险🚙费和住房公积金。　　2.小时最💬低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🎍括个人和单位✡依法缴纳的社会保险🔮费。　　3.月最🍭低工资标准适用于全日制💻就业劳动者，小时最低工🌸资标准适用于非全日🕐制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自🏕治区人民政府发布《关于调😆整全区最低工资标准👦的通知》，决👡定对全区最低工资标准进行调整，调整后的全🦎区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日🥀制用工月最低工资标准分为🚺三类2200元、2040元和1870元，非全日制🌶用工小时最低工资🏅标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🦅调最低工资标准，本次调整💯后保留四个档，月最低🈁工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🍧增幅4.03%。　　非全日制用🧀工小时最低工资标准参🔸照月最低工资标准也相应保留🔱四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🌒值年均增幅4.1%。　　什么是最低工⌛资标准？　　最低工资标准♋是指劳动者在法定🍏工作时间或依法签订💍的劳动合同约定的工作🕙时间内提供🥖了正常劳动的前🍏提下，用人🦆单位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳😴动是指劳动者按依法签订的劳动合同🆘约定，在法定工🏬作时间或劳动合同约📊定的工作🦇时间内从事的劳动，劳动📥者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等🎚国家规定的假期，以及法定工🐎作时间内依📃法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准⭐不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🛩者提供正常劳动的情况下，最低工资📹标准不包含以下三项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有💌害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和🚛国家规定的劳🕗动者福利待遇等。　　注意：有些地区不🚊包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候🕟存在一些差异。　　2.最低工资标准🕵有哪些形式？　　最低🌳工资标准一般❣采取月最低工资标准和小时最📻低工🍧资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用🚼于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非😣全日制就业劳动者。　　低于最低工资的🕠情形　　根据各地工资支🐡付条例及🈳最低工资相关规定，在特定情况下，用人🌽单位可以按照低于最低工资标🐐准的工资🕸水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳🗑动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单🍠位支付病假工资可以低🦉于最低工资标准。全国绝📳大多数地区执行🧛的标准为不低于最低工资🎀标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🌵济困难、或者与劳💂动者协商一致的情况下，没有安🔄排劳动者工作，可🤶以低于最低工资标准支付劳🥊动者待岗工资或者👬基本生活费。一般情况下待👡岗工资不得低于最🚉低工资标准的80%，部分省市按照🔁当地基本生活🏡费或者失业保险金计算。　　3.事假或者💕旷工按天扣⬆除工资后可低于最低工资　　因劳动📶者在事假期🤔间或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣🎐除相应天数的工资🕘，支付的工🐞资可以低于最低💡工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🕞动者可能会出现某月🍹收入低😑于最低工资甚至为零的情况🚦，如销售人员的工资😀可能存在某月提🍑成数万，但个别月提成为🥖零的情况，由于👀其全年收入较高，司法实务一般不支🐱持其对低🐉于最低工资的月份进行工🕷资补足的诉讼请求。　　按照年🌭薪支付报酬的，用人单位可以与🤺劳动者约定个别月的💹工资➰低于最低工资标准。　　此外，若劳🆎动者给用人单位🔬造成经济损失，单位按照🔼劳动合同的约定以及😈依法制定的规章制度的规定从工📻资中扣除🐎赔偿费后，劳动者工资可🍍能低于最低工资💴标准。　　来源：中新社微🍶信公众号综合🤷自各地人力资源和🌱社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报📪等

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（青岛日报／观海新闻记者 白鳥麗子）