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曼联锋线告急：瞄准免签老将，瓦尔迪有望驰🔅援老特拉福德？

随着夏季😡转会窗口进入关键阶段，英超豪门曼联正🕖面临一个棘手的😡难题：如何在有限的预算下，大幅提升令😅人失望的进攻火力。最新消息显示，红魔已将目光投向💜了三名经验〽丰富的自由球员，其中包括莱斯🚯特城传奇射手瓦尔迪，这预示着🌁曼联可能会选择“免签突袭”来解决锋线燃眉之急。

预算紧缩，曼联转😜会策略转向“物美价廉”

受制于😣财政公平原则，曼联管理层不🏜得不精打细算，力求以🔤最低成本协助阿莫林打造更🤷具竞争力的阵容。尽管他们已在🎳今夏投入6250万英镑签下马特乌斯·库尼亚，并正积极与布❎伦特福德就🤺布莱恩·姆贝穆的转会进👤行谈判（潜😯在转会费可能高达6500万英镑），但锋线的问题依然🏒悬而未决。

上赛季，被寄予厚望的丹麦小🍿将拉斯穆斯·霍伊伦德表💮现低迷，未能扛起➕球队进攻大旗，这使得中锋🌘位置的补强成为曼联🐁的当务之急。因此，在优先目标💞难以达成的情况下，红🍜魔已将目光投向了📮自由球员市场，寻🐏找性价比更高的替代方案。

据英国媒体报道，曼联已收到😁了三名曾代表英格兰🐽国家队出战、经验丰富且⛔目前处于自由👯身的前锋的推荐：瓦尔迪、卡勒姆·威尔逊和多米尼克🌟·卡尔弗特-刘易斯。这三位球🍮员不仅拥有丰富的🎿英超经验，更无需支付转会👎费，无疑为预算有🔥限的曼联提🥝供了极具吸引力的选择。不过，消息人士透露，只有在♏无法签下优先引援目标的情况下，曼联才会真⛹正推动其中一人🔜的转会。

除了自由球员，曼联➡还在密切关注🐊佛罗伦萨前锋莫伊塞·基恩。这位25岁的意大利前锋合同🏕中包含4500万🏪欧元的解约金条款，尽管价格不菲，但其🚶年轻和潜力仍吸引着📙红魔的注意。

此外，一些更具🃏轰动效应的名字🔓也与曼联传出绯闻，包括巴黎圣日耳曼前🕟锋雨果·埃基蒂克、那不勒斯前锋奥斯🛬梅恩、布莱顿前锋🎞维克托·哲凯赖什以🌮及阿斯顿维拉队🎠长奥利·沃特金斯。然而，这些球员的转🎗会费用预🍢计都将非常高昂，这无疑🐁增加了曼联引援的难度。

在引援的同时，曼联💰也在进行内部人员调整。霍伊伦德预计🈲将留在队中，因为目前🐖对他感兴趣的俱乐部不💢多。与此同时，包括拉什福德、桑乔、加纳乔、安东🥢尼和马拉西亚在内🌑的五名球员被允许延迟🚠归队，这被外界解读🧥为俱乐部希望为他😧们争取更多时⭕间寻找新东家，以便为引援腾出薪👠资空间。

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前些年，街道、乡镇的干部们👏可能都有这样的感🎲触：上级部门派下🈵来的任务越来越多，很多工😊作都是街道、乡镇没有能🌻力去完成的，所以负担也越🚽来越重。从2024年2月以来，在先行试点基础上，全国3.8万个乡镇(街道)全面开展编✂制履职事项清单工作，截至今年6月底，清单已🥣经全部编制完成。那么，这份履职事项清🧒单是⛎怎么制定出来的？有了这份清单，街道、乡镇的日常工⛽作有些什么变化？　　辽宁大🏚连是著名的海滨城市，沿海岸线有很多⏲风景区。著名的石🎲槽风景区和银沙滩景区，就处在中山🍽区老虎滩街道管辖范围内。美丽的风景吸🛬引了大量的游客，可过去因为海滩附🕛近总有垃圾，游客投诉量也很高。　　过去，退潮线以上滩🔲涂垃圾由景区管理🎓公司负责，退潮线以下滩涂🧗垃圾长期无人监管和清理，这就要由属地😠街道来兜底负责。　　辽宁😐大连市中山区老虎滩街道办事处🆎城市🛫管理办公室四级主任科员 张荣耀：我们街道很难从根本上解🎈决这个问题，街🕛道没有专业的力量，只能🐊组织工作人员和志愿者。有时候💼我们前脚刚清理完，没多久就接到投诉🕙说又有垃圾了。　　垃圾随时会有，靠老虎滩🐶街道自己又没有能力解决，这给街道干部🧀们带来很大🤺负担和压力。类似的💢力所不能及的负担和压力，也让上🥜海黄浦区外滩街道🌶的干部们难以承受。外滩🚑街道位于黄浦区的东北角，拥有🔴南京路步行街和外滩滨水区两🦅大著名🌳地标性景区，游客🍆和上下班人员众多。　　老城区道路狭窄，人员密集，空间有限，共享单车乱停🏍乱放成了外滩街道📽几年来难以治🗡理的顽症。在大连和上海😤的这两个街道，类似的负担和压力🌋还有很多。　　辽宁大连市中山区🎋老虎滩街道党🛁工委副书记 董原：过去，还有些事情是👠上级安排，但是街🔣道实际上是干不了的。比如燃气♉安全入户检查，一开始的时🌤候是燃气企业🗾带着我们一起入户检查，干着🐀干着就变成我们自己的活了，我们确实看不懂、也查不透。再比如校🚴园周边安全，学校归教育部门🚹管，交通安全归交管部🧕门管，食品安全归市场部🚇门，街道🔊协调起来难度很大，也协调不好。这就属于小马⏮拉大车，马小车大，负担重我们也拉不动。　　上海市黄浦区外滩〽街道办事处党🚘工委书记 徐弢：比如一些行政🔤执法类事项，或者行政监📡督检查类事项。如污水排放，如果超过标🍁准的水🤧排放到公园水体，可🕧能要行使一定的行政处罚权，最后往往由🏭街道来承担相🚸应的责任，从兜底责任、属地🚔责任变成了主牵头责任。其实🛰街道可能没有这样的能力去做事🐾情，而且⏸又把这个事情压到你身上，让你去完成这👆个事情。　　上面千根线，下面一根针。在我国👸大部分地区，平均一个街🤓道或乡镇🎋要面对几十个上级部门，一个街道或乡镇🕚干部，都可能✈要应对上级几个部门、十几个科室，工作任务繁重。那么，这些繁重的⚓工作任务究竟有多少呢？　　辽宁大连市中山区🗣老虎🎾滩街道党工委副书记 董原：以前我💺们自己没有梳理过，都是自上而下安排🐎工作任务，上面安排什么我🥊们就干什么。　　去年2月以来，为了减轻基层负担、提高基👄层工作效率，全国3.8万个乡镇(街道)在中央编办确🛤定的965项上级部🥦门收回事项基础上，全面开展履职😲事项清单编制工作，对街道🤮乡镇来说，首先要🥩做的就是摸清自己🥣工作事项的底数。　　每🛤个街道乡镇承接的🌉任务会有不同，所以都要根🎄据各自不同情况编制履职🤣事项清单。街道乡镇摸清了自己工📯作事项的底数，那么这些工作，哪些是街道乡📀镇该做的，哪些是街道乡🖖镇该配合有关部门的，哪些👏是街道乡镇没有能力去完成🌫的，在履职事项清单编制工作中🤫，需要根据每📳个街道乡镇的🏀不同情况，反复🌸多次会同上级部门一起坐🔤下来，厘清责任、明确权限，这并不是一🐙件容易的事。　　辽宁大连市中山🛰区委常委 组织部部长 汤源：通过编制履职事🥏项清单，真正做到两个🎋厘清，一方面厘清街道🌷该干什么活、能办什么事、应担什么责，把街道必须全面🏻承担的工作明确下来，让街道🤢更好地知责、明责、担责；另一⛏方面厘清了上级部门与街道的权责💮关系，把上🎡级部门的主责是什么、采取什么措施履责、街道配合事🐰项是什么、采取什么措施配合、需要什么保障等，理清楚、列明白，打通堵点、解决难点、填补空白点。　　上海市黄浦区🐛委组织部副部长 区委编办主任 姜欣：特别是面对🏡一些重难点事项的时候，大家一起坐😿下来，一件事情🍦一件事情进行协商，一起针对具体事😞项分清楚在前、中、后各个阶段，街道应该做什么，部🚦门应该做什么，这个当中还🌻涉及到如果是不🚶同部门之间，各个不😩同的部门分别应该🏬做什么，这❄个环节其实是我们的工作重😰点和难点，也是我们花👇费时间和🙈精力比较多的一项。　　编制街道🐵乡镇履职事项清单，就是要紧🍲紧围绕街道乡镇“应该做什么、必须做什么”来编制担负主要责🍘任的基本履🥥职事项清单，包括“党的建设、经济发展、民生服务、平安法治”等方面的主🤨责主业。围绕街道乡镇“还能做什么”来梳理担负一定责任的配合🔏履职事项清单，例如协助🎋上级单位采集数据、初步核查等工作，还有街道乡镇没有能力、担负不了责任的上级🕦部门收回事项清🥍单，比如行政执👅法处罚等内容。这三张清单，厘清了事项权限♒，明确了各自责任，让街道乡镇更加🛢聚焦自己的主责主业。　　长🍚期困扰大连老虎滩街道的🛎海滩垃圾清理问题，现在由区城管局统一协🚛调了相关作业队伍✉进行集中清理，街道配合，发动文明倡导工🥀作。上海外滩街道🐧的共享单车，也由城管协⛷调共享单车公司设置电🕡子围栏、交🧗警部门设置禁止非机动🍊车道路路线指引牌，开展🐀乱骑乱停专项整治，得到了有效解决。外滩街道则深入社区、楼宇进行宣传，配合城管部门开🍾展“僵尸车”集中清理，提高了🎾辖区居民有序停🚍放共享单车的意识。　　让执法有依据、执法有能力🦅的职能部门，去承担起本不🚐该街道乡镇担负的🏉责任，这就是💦给基层减负的重要手段。过去，有的部门总习惯站🏑在自己的角度，常会把街道乡🏙镇没有能力完成🎣的工作安排给他们，现在有🐨了明确的履职事项清单，再有🏕这样的任务，街道乡镇也敢于🍿说“不”。　　街道乡镇身🏑处一线，最贴近群众，也最熟悉情况。履职事👔项清单中很多工作事项都🦁是围绕着“保民生、保安全、保底线”所展开的，要根📂据辖区群众的诉求，深入🦁细致开展服务。现在正值暑假，大连老虎滩街道😉了解🔂到辖区双职工家庭的困难，主动协调社😼会机构办起了“职工子女暑🚫假托管班”，不仅提供营养午餐、专职看护，还开📜设了丰富的科学人文等课程，增长孩子们的见🎶识。　　卸下负担，就有了更多精力去主动作为，去更好地把辖区内🤲该做的事做好。与此同时，有了明确的履🍬职事项清单，街道🌚乡镇与上级各部😛门之间的工作配合，也更高效。在上海闵行区🎫七宝镇，过去，群租房🕖安全和扰民问题😦一直是困扰乡镇基层治理📛的难点和顽症。　　房管部门管房屋🧞安全，消防部门管消防隐患，城管部门😹管房屋结构改造，包括派出所、居委会、物业公司等等，涉及好几个部门🔜，说是街道乡🐩镇吹哨，部门报到，实际上接到投诉，要去一家家协调，烦琐而低效。　　过去要处理一起群租房💣投诉，往往需👬要十几天到两个月不等。在♉履职清单编制过程中，七宝镇“对违反最小出租🐞单位、居住人数限制或🕎最低🛤人均承租面积规定的行政处罚”明确由🏜有执法能力的城管部门担🈷负主责，同时把其他部门🛣的职责任务也逐一梳理明确🤜。前不久，街道乡镇“吹哨”，一起群租房投诉🥒六天就把⚾问题全部解决。　　街道乡镇“吹哨”，各部门高效办结各事项，这同样也👶是为基层减负。明确了街道💜乡镇履职事项清单，实际上也明确了🗯对街道乡镇的😭考核事项，过去不🔳符合基层实际、加重基层负担的考核💢指标，得到了精简和规范。　　6月，国务院办公厅印👃发关于进一步规范和🦋提升12345热线服务的意见，明确要求依照权🍻责清单、街道乡镇履职事项🤫清单等，进行诉求事项分派。这也是在制度上，对街道乡镇履职事🌁项清单如何建立起长效机制，作出进一步保障。　　现在，全国3.8万多个♉街道乡镇已经编制公布了履职🎠事项清单。有⛎关部门和各地还将🌵进一步探索完善相关制度，用好🦀街道乡镇履职事项清单，持续为基层⏰减负，不断提升基层😢治理体系和治理能力🈳现代化水平。　　8月6日，中办、国办印发《整治🎬形式主义为基层减负若干规🏽定》，强调基层是贯🛠彻落实党中央决策🙎部署的“最后一公里”，未经省级党委和政➖府统一部署，不得将未列入清单的职🐧责事项擅自向乡镇(街道)下放或📲变相下放，不得随意以落实属🍔地管理、签订责任状、分解下达指标、考核验收、制🔁度上墙等方式将工作任务和责任转嫁🤴乡镇(街道)。改革只有进行时，没有完成时。切实🧦为基层减负，才能让广🎱大基层党员干部把精力用在🕸刀刃上，为群众💚办更多的实事。【无码情节🕯创新趋势】联系😵我们热推新作《小树剪发》登陆检郎检💊测技术制造厂，讲述50_10_japanesefree欧美孕🤽交圈内某偷拍事🚾件的始末过程，并加入大量第一🛢人称视角🎰拍摄画面，评论区讨论爆棚，网友直呼“看完心跳”。央视网消息(新闻联播)：记者从商务💦部了解到，近年来，上📓合组织区域经济合作不🛬断取得新进展。货物贸易规模💊持续扩大。今年1—7月，中国🏘与其他成员国货物贸易额达2931.8亿美元，同比增长1.8%。近五年来，中🗣国与上合组织其他成员国贸易📦额接连突破3000亿、4000亿、5000亿美元，并于2024年达到5124亿美元，创历史新高，同比增长2.7%。其中，新业态🦊新领域快速发展，2024年，中国自其他🎯成员国跨境电商进口🛀同比增长34%，地区🙋越来越多优质特色产品通过电🥎商渠道进入中国市场。　　同时，投资和经济技🏤术合作稳步推进。截至今年7月，中国对其💣他成员国全行业直接投㊗资存量超过400亿美元，投资项目从能源😈矿产、基础设施建设🤢等传统领域，逐步向数字经济、绿🍆色发展等新兴领域拓展。更多详情，请访问我们🚝的官方网站：短剧。8月21日上午，双汇2025年职工子女金秋奖学金发放仪式🌶在总部大楼报告厅🍪隆重举行。双汇发展总裁马相杰，双汇发展党委书记、工会主席杜俊甫，双汇发展副🚗总裁周霄及获得奖励的第一💓批职工子女等近400人参加仪式。双汇发展🍗工会副主席王晓玲主持仪👋式。双汇发展党委书🐮记、工会主席杜俊甫致🚉辞　　杜俊甫代表双💃汇创始人万隆先生、董事长万宏伟先生、总裁马相杰先生，代表集团公司、党委、工会，向职工🍙子女们表示祝贺。他在致辞⏲中勉励大家要珍惜学习机✔会，志存高远、心怀家国，将个人的成长与🗃国家的发展紧🥤密相连，以实💆现中华民族伟大复兴的中🏷国梦为己任，努力学习、增长才干，成为国家🐜的栋梁之材。职工子女代表🔂发言双🤑汇职工代表发言　　考上大学、硕士研究生、博士研究🏽生的双汇职工子女🔃代表与职工代🌔表分别上台发言。双汇🍧发展总裁马相杰为职工子女➖代表🔠发放奖学金并合影留念双汇🚎发展党委书记、工会主席杜俊🏍甫为职工子女✊代表发放奖学金并合🧟影留念双汇发展副总裁周霄为🚗职工子女代表发放奖学金🏘并合影留念　　双汇发展💹总裁马相杰，党委书记、工会主席杜俊甫，副总裁周霄为职🕘工子女代表发放🏆奖学金并合影留念，其他🍊职工子女现场领取奖学金。他们中有些是💈考上大学首次领取双🐮汇奖学金，还有第二次领取奖⭕学金的硕士💟研究生及第三次领取🏏奖学金的博士研究生。　　仪式后，职工子⚓女们参观了双汇展示中心，并在双汇会员中💇心领取了新产🐹品礼包。　　据悉，双汇金秋奖学活动🧥自2011年开始，凡是在职职🥁工子女考上大学、研究生后均🐟可获得奖励，是企业👏的民心工程之一，15年来共为14578名职工子女发放奖🥊学金3777万元。　　今年，双汇第一批获得🙊金秋奖学♿金的职工子女有438人，其中，总部308人，异地130人。随后，本年度金秋😝奖学活动将继续📹在集团总部和全国各工🗣厂进行。　　双汇方面表示，将继📬续以实际行动践行企🎍业社会责任，传递关爱与希望🚻，为教育🗽公益贡献力量。

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Katerina (IX)/河名美波/塚原理緒/春菜

（青岛日报／观海新闻记者 ジェナ・プレスリー）